2023個人財務工作總結范本（3篇）

第16頁共16頁2023?個人財務?工作總結?范本我?于___?_月__?__日進?入，在各?位同事的?關心、幫?助下，使?我很快的?熟悉了工?作環(huán)境進?入了工作?狀態(tài)，在?此我深深?的感謝每?一位給予?我?guī)椭?關心的同?事。一?、思想政?治覺悟?____?年中我堅?持以__?__、_?___，?____?，___?_和__?__為指?導，自覺?加強理論?學習，_?___，?認真學習?了___?_保持先?進性教育?，___?_及__?__，刻?苦鉆研業(yè)?務知識，?努力提高?理論知識?和業(yè)務工?作水平。?加強服務?創(chuàng)新意識?，遵紀守?法，熟悉?掌握財務?制度，認?真完成領?導交辦的?各項工作?任務。無?遲到早退?現象，熱?愛勞動，?積極參加?我院組織?的各項文?體活動。?工作積極?主動，勤?奮努力，?不計較個?人得失，?盡職盡責?，努力做?好本職工?作，在平?凡的工作?崗位上作?出力所能?及的貢獻?。二、?完成工作?情況1?、與教材?組同事共?同對__?__年全?年各學習?中心上繳?的教材費?進行了核?對、統計?及清算;?2、在?董老師的?指導下對?部分學習?中心上繳?的學費進?行了匯總?、校對了?學習中心?交費名單?并編制了?匯總表;?3、電?話督促部?分托欠學?費，財務?手續(xù)不全?的學習中?心按時、?及時的上?繳學費、?學生交費?名單及留?成發(fā)票;?4、與?榆林函授?部的財務?負責人聯?系，完成?了對該學?習中心-?____?年度的學?費、教材?費的全面?核對，并?編制了學?費匯總表?;使其交?費狀況清?晰化;?5、參加?并順利完?成了我院?組織的_?___年?秋季課程?考試福建?莆田及泉?州的巡考?工作;?6、為了?便于打印?學生交費?發(fā)票在董?老師及財?務處于老?師的指導?下，順利?的完成了?對招生的?各層次、?各專業(yè)的?學生信息?進行初始?化;7?、及時發(fā)?放了秋季?課程考試?的差旅費?、巡考費?及補助;?熟悉了我?院的財務?規(guī)章及報?銷制度;?8、參?加并順利?完成了我?院組織的?高職學院?及全日制?學生學費?的收繳工?作;做到?了正確、?準確的收?費及開具?收費發(fā)票?;9、?參加了我?院組織的?第四次校?外學習中?心會議的?籌備工作?;10?、結合福?建各學習?點記賬匯?總表與學?習點老師?及時聯系?，清算出?了福建各?學習點0?31各層?次學生的?交費情況?，及時收?取福建各?學習點托?欠的學費?及報名費?，做到了?031批?次福建學?習中心的?帳目清楚?、準確;?11、?及時準確?的打印了?本年度各?學習中心?學生的交?費發(fā)票并?加蓋學校?或學院公?章進行了?分類，計?多人次，?在孫老師?的幫助下?，使發(fā)票?能在學習?中心要求?的時間內?送達該學?習中心;?12、?年底，完?成了對_?___年?各學習中?心上繳的?報名費及?教材費進?行了全面?的核對匯?總，對已?交及未交?報名費、?教材費的?學習中心?進行了分?類，并對?各已交費?的學習中?心交費金?額進行了?匯總。將?我院的交?費金額匯?總與學校?財務處已?記賬金額?進行核對?并調整，?編制了核?對表;?13、在?喬老師的?幫助下每?月能按時?的完成工?資表的編?制，積極?與校財務?老師聯系?保證工資?每月按時?發(fā)放;?14、完?成了開發(fā)?中心人員?各月基效?的全年累?計;1?5、處理?日常臨時?性工作;?三、工?作過程中?的思考?回顧本年?度工作，?讓我了解?到了事業(yè)?會計與商?業(yè)企業(yè)會?計的不同?財務處理?方法，豐?富了我的?財務知識?，同時更?深刻的認?識到自己?知識掌握?的不全面?性。例如?：商業(yè)會?計與事業(yè)?會計的財?務處理方?法中存在?一些差別?，我在處?理現在業(yè)?務中仍然?沿用以前?的一些方?式方法，?給現在工?作就造成?了不必要?的麻煩，?要走一些?彎路，因?此，要在?以后的工?作中努力?的去學習?掌握新的?財務處理?及做帳的?方式方法?，以做到?事半功倍?，提高工?作效率;?因為工作?的需要，?對計算機?的使用更?加熟練，?并能熟練?應用于財?務業(yè)務中?。使得我?在計算機?的應用方?面有了很?大的提高?。在各?位同事的?關心、支?持和幫助?下，各項?工作均圓?滿完成。?使得我在?思想上、?學習上、?工作上取?得了新的?進步，但?我也認識?到自己的?不足之處?，理論知?識水平還?比較低，?現代辦公?技能還不?強。今后?，我一定?認真克服?缺點，發(fā)?揚優(yōu)點，?自覺把自?己置于各?位領導及?同事的監(jiān)?督之下，?刻苦學習?、勤奮工?作，做一?名合格的?____?工，為學?院的發(fā)展?貢獻出自?己一點微?薄的力量?。在工?作的過程?中我有一?點不成熟?的看法：?1、職?責與分工?的更加明?確化;這?樣可以使?工作更加?程序化，?提高工作?效率，避?免工作中?重復勞動?;2、?能夠按期?進行員工?培訓，提?高員工的?專業(yè)素質?，加強服?務意識;?在新的?一年里，?我將以嶄?新的精神?面貌和工?作態(tài)度去?對待我的?工作，再?接再厲，?更上一層?樓。2?023個?人財務工?作總結范?本（二）?轉眼間?又跨過一?個年度之?坎，回首?這一年，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經歷?了一段不?平凡的考?驗和磨礪?。年初?，___?_公司經?營管理模?式調整，?財務工作?并入財務?部;客旅?分公司人?員分流，?財務工作?又并入財?務部;新?公司像雨?后的春筍?一樣不斷?地涌現，?會計核算?、財務管?理工作納?入財務部?。___?_年__?__月份?集團公司?推出財務?合同管理?月，財務?部被推向?了陣地最?前沿;_?___年?____?月份集團?公司實際?預算管理?，財務部?是沖鋒陷?陣的先鋒?隊。公司?內部，要?求管理水?平的不斷?地提升，?外部，稅?務機關對?房地產企?業(yè)的重點?檢查、稅?收政策調?整、國家?金融政策?的宏觀調?控，在這?不平凡的?一年里全?體財務人?員任勞任?怨、齊心?協力把各?項工作都?扛下來了?，下面總?結一下一?年來的工?作。一?、職能發(fā)?展過去的?一年，財?務部在職?能管理上?向前邁出?了一大步?。1、?建立了成?本費用明?細分類目?錄，使成?本費用核?算、預算?合同管理?，有了統?一歸口的?依據。?2、對會?計報表進?行梳理、?格式作相?應的調整?，制訂了?會計報表?管理辦法?。使會計?報表更趨?于管理的?需要。?3、修改?完善了會?計結算單?，推出了?會計憑證?管理辦法?，為加強?內部管理?做好前期?工作。?4、設置?了資金預?算管理表?式及辦法?，為公司?進一步規(guī)?范目標化?管理、提?高經營績?效、統籌?及高效地?運用資金?，鋪下了?良好的基?礎。財?務合同管?理月總結?公司推?出“財務?、合同管?理月活動?”，說明?公司領導?對財務、?合同管理?工作的重?視，同時?也說明目?前財務管?理工作還?達不到公?司領導的?要求。?為了使財?務人員能?充分地認?識“財務?、合同管?理月活動?”的重要?性，財務?總監(jiān)姚總?親自給財?務部員工?作動員，?會上針對?財務人員?安于現狀?、缺乏競?爭意識和?危機感，?看問題、?做事情缺?少前瞻性?，進行了?一一剖析?，同時提?出財務部?不是核算?部，僅僅?做好核算?是不夠的?，管理上?不去，核?算的再細?也沒用，?核算是基?礎，管理?是目的，?所以，做?好基礎工?作的同時?要提高管?理意識，?要求財務?人員在思?想上要高?度重視財?務管理。?如對每一?筆經濟業(yè)?務的核算?，在考慮?核算要求?的同時，?還要考慮?該項業(yè)務?對公司的?現在和將?來在管理?上和稅收?政策上的?影響問題?，現在考?慮不充分?，以后出?現紕漏就?難以彌補?。針對“?財務、合?同管理月?活動”進?行了工作?布置。?____?、根據房?地產行業(yè)?的特殊性?結合公司?管理要求?對開發(fā)成?本、期間?費用的會?計二級、?三級明細?科目進行?梳理，并?對明細科?目作簡要?說明，目?的，一是?統一核算?口徑，保?證數據歸?集及分析?對比前后?的一致性?;二是為?了便利各?責任單元?責任人了?解財務各?數據的內?容。這項?工作本月?已完成，?并經姚總?審核。目?前進入_?___實?施階段。?___?_、配合?目標責任?制，對財?務內部管?理報表的?格式及其?內容進行?再調整，?目的，一?是要符合?財務管理?的要求;?二是要滿?足責任單?元責任人?取值的要?求及內部?考核的要?求。財務?內部管理?報表已經?多次調整?修改，建?議集團公?司對新調?整的財務?內部管理?報表的格?式及其內?容進行一?次認證，?并于明確?，作為一?定時期內?相對穩(wěn)定?的表式。?___?_、針對?外地公司?遠離集團?公司，財?務又獨立?設立核算?機構，為?加強集團?公司對外?地公司的?管理，保?證核算的?統一性、?信息反饋?的及時性?，提出了?與駐外地?公司財務?工作聯系?要求。_?___月?份與寧波?公司財務?進行交流?，將財務?核算要求?、信息傳?遞、對外?報表的審?批程序、?上報集團?公司的報?表都進行?了明確。?___?_、對各?公司進行?一次內部?審計，目?的，是對?各公司經?營狀況進?行一次全?面地了解?，為今后?財務管理?做好基礎?工作。?____?、根據公?司的要求?對部門職?責進行了?修改，并?制訂了部?門考核標?準。為了?使會計核?算工作規(guī)?范化，重?新提出《?財務工作?要求》，?要求從基?礎工作、?會計核算?、日常管?理三方面?提出，目?的是打好?基礎。內?部開展規(guī)?范化工作?，從會計?核算到檔?案管理，?從小處著?手，全面?開展，逐?步完善財?務的管理?工作。?____?、會計知?識的培訓?，我們從?三方面考?慮培訓內?容，一是?《會計法?》，要了?解會計知?識，首先?要了解這?方面的法?律知識;?二是會計?基礎知識?，非專業(yè)?人員學習?這方面知?識的目的?要明確，?目的是為?了看懂會?計報表，?為了能看?懂報表，?就要了解?一些基礎?的東西;?三是如何?看報表，?這是會計?知識培訓?的重點。?經過調?研、溝通?、設計，?于___?_年__?__月推?出《成本?費用明細?分類目錄?及說明》?;于__?__年_?___月?____?日推出《?會計報表?管理試行?辦法》;?____?年___?_月__?__日推?出《會計?憑證管理?試行辦法?》。會?計報表推?出執(zhí)行_?___個?月后，從?會計報表?格式設置?上看，報?表格式設?置還是比?較科學，?能比較清?晰地反映?會計的有?關信息。?但房地產?行業(yè)的特?殊性，銷?售收入與?結算利潤?有一個時?間上的差?異，這樣?“損益明?細及異動?情況表”?就無法全?面反映出?損益情況?，需要增?添一個表?補充;另?外需要增?添反映“?財務費用?”的報表?。這樣對?一個公司?的財務狀?況能較全?面地反映?。已設計?好“會計?報表(內?)ⅳ《經?營情況表?》”和“?會計報表?(內)ⅴ?《融資及?融資成本?情況表》?”。會?計憑證使?用涉及到?每個公司?和部門，?下文后財?務部進行?電話通知?，___?_月份實?行逐步換?新的辦法?，___?_月份要?求全面試?行。試行?一個月時?間來看，?主要暴露?出來的問?題是單子?如何填寫?與審批程?序怎么走?。針對這?些問題，?我們組織?各公司綜?合管理人?員進行交?流，明確?有關事項?，解決設?計上的不?足。__?__年_?___月?份，針對?會計憑證?管理試行?情況，再?一次征求?各公司對?報銷單據?意見，根?據大家的?建議，對?會計結算?單據作進?一步完善?，并于_?___年?____?月___?_日下發(fā)?了有關規(guī)?定。經?過財務合?同管理月?活動，財?務部的管?理意識加?強了，管?理能力也?得以提高?，財務部?從會計核?算向財務?管理邁出?了關鍵的?一步，但?我們的管?理水平離?公司發(fā)展?的需要還?有很大的?差距，需?要我們不?斷地完善?和提高。?二、職?能管理?(一)核?算工作?核算工作?是本部門?大量的基?礎工作，?資金的結?算與安排?、費用的?稽核與報?銷、會計?核算與結?轉、會計?報表的編?制、稅務?申報等各?項工作開?展都能有?序進行、?按時完成?。__?__、會?計審核?會計審核?是把好企?業(yè)經濟利?益的關鍵?，嚴格按?有關規(guī)定?執(zhí)行，決?不應個人?面子而放?松政策。?如，親?親家園項?目地處余?杭良諸，?根據稅法?規(guī)定建筑?安裝工程?專用發(fā)票?必須使用?項目地稅?務機關提?供的發(fā)票?，否則建?設單位不?得在稅前?列支，為?此我們對?工程發(fā)票?的來源嚴?格審核，?并將此項?規(guī)定傳達?到項目公?司，目前?工程量大?的施工單?位均在當?地稅務機?關辦理相?關手續(xù)，?并使用當?地稅務機?關提供的?發(fā)票。?在審核中?發(fā)現一些?臨時工程?、零星工?程的施工?發(fā)票未按?規(guī)定辦理?，我們在?嚴格審核?退回的同?時，幫助?他們聯系?稅務機關?如何開具?工程發(fā)票?的事宜，?使企業(yè)雙?方利益都?得到有效?的保障。?___?_、材料?核算材料?占工程成?本比重較?大，同時?也是保證?產品質量?的重要因?素之一。?通過甲供?材料的方?式，解決?了這方面?的質量問?題，但在?價格這個?不確定因?素上難以?控制，從?下半年開?始建筑材?料價格“?公司財務?工作年終?工作總結?”版權歸?作者所有?;轉載請?注明出處?!不斷上?升，甚至?出現斷貨?現象，特?別是水泥?價格翻一?番，還提?不到貨，?為了確保?工期順利?進行，配?合材料部?門調整采?購結算方?式，由原?來的先提?貨后付款?改為先付?款后提貨?。公司?與供貨商?結算材料?款一般較?遲，現在?送貨清單?是在結算?時才轉到?財務，一?是造成財?務不能及?時向用料?施工單位?結算材料?款，二是?由于時間?較長給財?務與施工?單位核對?增加難度?，已發(fā)現?過送貨清?單的領用?人簽字與?用貨單位?的簽字不?符的問題?。如：杭?州友聯建?材有限公?司供應的?“樓梯磚?”，__?__年_?___月?____?日供給浙?江大經有?限公司和?____?年___?_月__?__日供?給浙江聞?堰建筑有?限公司“?樓梯磚”?于___?_年__?__月_?___日?前來辦理?結算，時?間跨度近?一年，在?與施工單?位核對時?發(fā)現浙江?大經材料?員簽名非?本人手跡?，當時該?款項未辦?理結算支?付，要求?核對無誤?后再付貨?款。在?材料采購?調撥過程?中，我們?感覺在材?料管理的?“采購-?供貨-結?算”三個?環(huán)節(jié)中，?我們只掌?握了兩頭?，對供貨?這一環(huán)節(jié)?掌握不夠?，材料供?應均由廠?家與施工?單位交接?，我方是?否參與驗?收不清楚?，因收貨?單上無我?方人員的?驗收簽字?，這就無?法掌握材?料實際到?場的品質?與數量。?如___?_月份與?施工單位?核對鋼材?時發(fā)現同?一份“供?貨單”，?施工單位?提供的“?收貨聯”?與廠家提?供的“結?算聯”在?鋼材等級?上出現差?異，經核?實，是廠?家供貨時?未注明等?級，發(fā)現?后也未及?時補救，?只在“結?算聯”上?進行了修?改。提醒?我們如何?管理好材?料“采購?-供貨-?結算”三?個環(huán)節(jié)，?特別是供?貨環(huán)節(jié)監(jiān)?控管理。?___?_、會計?內部報表?執(zhí)行對_?___月?份會計報?表審核中?發(fā)現存在?的問題，?如：①@?#￥公司?的“費用?明細表”?明細目錄?未按新規(guī)?定執(zhí)行，?使用的仍?然是老格?式，發(fā)現?后要求重?新調整編?制;②寧?波公司未?按新表編?制，因為?信息傳遞?上的出了?問題，已?通知從

?____?月份報表?按新表式?編制。對?這件事的?反思，一?項新工作?的推行，?一是要責?任人大力?宣傳并監(jiān)?督執(zhí)行，?二是執(zhí)行?人足夠重?視并自覺?執(zhí)行，只?有這樣一?項新工作?才能有效?地推行。?對會計?報表推出?執(zhí)行__?__個月?后進行反?檢，從會?計報表格?式設置上?看，報表?格式設置?還是比較?科學，能?比較清晰?地反映會?計的有關?信息。但?房地產行?業(yè)的特殊?性，銷售?收入與結?算利潤有?一個時間?上的差異?，這樣“?損益明細?及異動情?況表”就?無法全面?反映出損?益情況，?需要增添?一個表補?充;另外?需要增添?反映“財?務費用”?的報表。?這樣對一?個公司的?財務狀況?能較全面?地反映。?已設計好?“會計報?表(內)?ⅳ《經營?情況表》?”和“會?計報表(?內)ⅴ《?融資及融?資成本情?況表》”?。并布置?集團公司?和嘉和公?司在編制?____?月份報表?時試行。?本打算在?____?月份報表?中全面推?廣，因這?項工作的?前期工作?量較大，?由于__?__月份?開展稅務?自查工作?把此事擔?擱了，要?求___?_月份落?實執(zhí)行。?___?_、銷售?管理春節(jié)?前后按揭?放款緩慢?，針對這?個問題，?姚笑君副?總裁親自?督陣，由?財務部與?銷售部門?進行了核?對查明原?因，并催?促銀行放?款。并明?確了職責?，按揭資?料由銷售?部門負責?，整理完?整的資料?提供給按?揭放款銀?行的同時?，將名冊?報財務部?，財務負?責催放工?作，在規(guī)?定放款期?限內未放?款的由財?務與銀行?交涉并查?明原因。?___?_月份公?司加強了?財務部銷?售管理力?量，加強?了對銷售?臺帳的審?核，加快?了財務銷?售明細的?編制，及?時與銷售?部的銷售?月報表進?行核對，?并對銷售?計劃完成?情況、銷?售政策執(zhí)?行、未收?款原因進?行分析，?提出有關?措施。如?：從__?__月份?開始銀行?有關個人?住房貸款?的門檻提?高，要求?客戶提供?的資料增?加和貸款?額度的控?制，建議?在簽約及?辦理按揭?前與客戶?說明情況?，或了解?清楚客戶?的相關信?息，避免?按揭辦理?后反復工?作;對銀?行提出的?黑名單客?戶抓緊催?促辦理相?關手續(xù)，?并對這批?客戶多加?關注。?____?、稅務政?策及納稅?申報運?用稅務政?策，向稅?務機關申?報集團公?司向下屬?子公司計?提管理費?的申請，?經杭州市?地方稅務?局檢查審?核于__?__年_?___月?____?日下文批?復同意杭?州建設集?團有限公?司對杭州?山水人家?____?有限公司?、杭州坤?和建設有?限公司等?____?戶企業(yè)按?不超過當?年銷售收?入___?_%的比?例提取_?___年?度總機構?管理費。?____?年會計決?算中集團?公司向山?水人家_?___公?司提取了?____?.___?_萬元。?對__?__年養(yǎng)?老保險進?行清算，?整個集團?養(yǎng)老保險?分四個公?司交費，?今年社區(qū)?公司也單?獨開戶交?費。在集?團參保人?員較多，?各公司人?員都有，?不利于管?理，我們?看出參保?人按塊劃?分，集團?公司主要?納入集團?本部、山?水公司、?三墩公司?員工及外?派人員;?公司員工?劃到余杭?;客旅中?心劃入客?旅分公司?;社區(qū)員?工由社區(qū)?統一辦理?;寧波當?地人員在?寧波公司?辦理。這?樣利于管?理，對該?項費用支?出便于掌?握，主要?還是有利?于接受稅?務與社保?的檢查。?___?_年度，?山水__?__公司?產生利潤?，為彌補?以前年度?的虧損，?我們做了?稅務審計?和申報工?作，經多?方努力于?____?年___?_月獲得?所得稅退?稅返還_?___萬?元。根據?浙地稅發(fā)?[___?_]__?__文件?《浙江省?地方稅務?局浙江省?財政廳關?于個人取?得差旅費?津貼、誤?餐補助收?入征收個?人所得稅?問題__?__》，?從月份開?始在工資?核算上進?行相關調?整，一是?企業(yè)可在?稅前列支?;二是員?工可減輕?稅賦。?(二)審?計工作?____?、山水_?___公?司一期交?付結算后?產生了利?潤，在進?行所得稅?申報的同?時，辦理?以前年度?虧損彌補?申報。為?彌補以前?年度虧損?委托杭州?天瑞稅務?師事務所?對山水

?____?司___?_年、_?___年?及___?_年進行?了稅務審?計(__?__年、?____?年已審計?過)，出?據的審計?結果符合?公司利益?，西湖區(qū)?地方稅務?征管局已?對山水_?___公?司前五年?的虧損進?行了核實?。__?__、委?托浙江興?合會計師?事務所對?集團公司?、客運中?心、集團?合并報表?進行會計?審計，審?計的目的?是為了融?資的需要?。已取得?了集團公?司、客運?中心審計?報告，審?計報告出?據的審計?結果基本?符合公司?要求。集?團合并報?表的會計?審計報告?經過蹉商?獲得了有?效的會計?審計報告?。__?__、委?托浙江興?合會計師?事務所對?集團公司?增資的驗?資工作，?已取得有?效的驗資?報告。?____?、___?_月份對?各公司財?務狀況進?行了一次?審計;_?___月?份對客?旅分公司?____?年經營進?行了內部?審計;對?投資企業(yè)?彩虹城項?目的__?__年會?計報表進?行復核;?____?月份對社?區(qū)服務公?司___?_年經營?情況自查?工作進行?了布置，?并進行了?財務審計?。__?__、今?年房地產?行業(yè)是稅?務機關重?點審查對?象，為此?我們在_?___月?份已對_?___年?的有關會?計資料進?行復檢，?做好有關?準備工作?。___?_月__?__日，?杭州市審?計局前來?對山水_?___公?司進行稅?務的延伸?審計，由?于準備充?分，審計?后對我們?的會計核?算規(guī)范性?給予肯定?。__?__、_?___年?____?月___?_日，杭?州市地方?稅務局稽?查二局召?開屬管轄?的下房地?產企業(yè)稅?收繳納情?況稽查工?作會議。?本次稅務?大檢查在?全省范圍?開展，會?上對稅務?大檢查工?作進行了?布置，稅?務大檢查?工作分三?個階段，?第一階段?，為自查?階段，時?間從__?__月_?___日?至___?_月__?__日，?給企業(yè)一?個補交的?機會;第?二階段，?為市地方?稅務局稽?查二局對?重點企業(yè)?202?3個人財?務工作總?結范本（?三）在?全體同事?的關心、?支持和幫?助下，堅?持自我嚴?格要求、?加強學習?、踏實工?作，在政?治思想、?工作學習?等方面取?得了不小?的進步，?下面把自?己各方面?的表現向?領導和同?事們作個?年終總結?。一、?愛崗敬業(yè)?，堅持原?則樹立良?好的職業(yè)?道德在?工作中，?自己按照?發(fā)展要有?新思路，?改革要有?新突破，?開放要有?新局面，?各項工作?要新舉措?的要求，?在工作中?要能夠堅?持原則，?秉公辦事?，顧全大?局，以新?《會計法?》為依據?。遵紀守?法，遵守?財經紀律?。認真履?行會計崗?位職責，?一絲不茍?，忠于職?守盡職盡?責的工作?。服從組?織安排，?并能按時?保質保量?完成崗位?任務工作?。主動利?用會計的?優(yōu)勢和特?長，給領?導當好參?謀，合理?合法處理?好財會業(yè)?務。對各?辦公室人?員所需報?銷的單據?進行認真?審核，為?領導把好?第一關，?對不合理?的票據一?律不予報?銷，發(fā)現?問題及時?向領導匯?報，認真?做好會計?基礎工作?，認真審?核原始憑?證，會計?憑證手續(xù)?齊全，裝?訂整潔符?合要求，?科目設置?準確，帳?目清楚，?會計報表?要準確及?時完整定?期向領導?匯報財務?業(yè)務執(zhí)行?情況，除?按時完成?本職工作?之外，還?能完成臨?時性工作?任務。?二、加強?政治學習?努力提高?自身素質?我深知?作為財務?工作人員?，肩負的?任務繁重?，責任重?大，為了?不辜負領?導的重托?和大家的?信任，更?好的履行?職責，就?必須不斷?的學