




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第6頁共6頁2023?年員工試?用期工作?總結(jié)三?個月試用?期已經(jīng)成?為了過去?,在試用?期內(nèi)我一?直堅守工?作崗位,?用我的付?出回報公?司的認(rèn)可?,下面是?我這一段?時間的工?作總結(jié)。?一、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?一開始來?到公司的?時候公司?就為我們?這些新入?職的人員?做了一次?為期三天?的培訓(xùn),?培訓(xùn)的老?師主要是?一些優(yōu)秀?的有經(jīng)驗?的老員工?,這些老?員工都是?做出結(jié)果?,有自己?的一套工?作方法的?人,先從?一些基礎(chǔ)?的知識,?工作的一?些基本常?識教起,?然后逐漸?深入,在?培訓(xùn)的工?程中培訓(xùn)?老師幽默?風(fēng)趣的演?講,精辟?獨到的講?解深深吸?引了我們?,他還把?自己作為?過來人的?經(jīng)歷給我?們訴說了?一遍,我?們得到了?他們的教?導(dǎo)收獲很?大,對工?作有了基?本的認(rèn)識?,對公司?也有了一?定的期待?,對未來?從滿了希?望,讓我?覺得來到?公司不負(fù)?此行,堅?定了我留?在公司的?決心,這?樣的培訓(xùn)?對于我們?新員工來?說無疑是?一次非常?好的補(bǔ)充?劑,讓我?們的短板?不會太明?顯,可以?讓我們快?速的進(jìn)入?到工作中?,因為我?們對工作?的了解和?認(rèn)識已經(jīng)?可以做一?些基本的?操作了,?當(dāng)然想要?做到更好?還要通過?崗位實訓(xùn)?才能夠?qū)?現(xiàn)。二?、崗位工?作培訓(xùn)?結(jié)束后我?們很快就?被分配到?工作崗位?當(dāng)中去了?,對待這?樣的工作?我一開始?懷有期待?,然后到?了工作之?后我內(nèi)心?充滿了緊?張,忐忑?的心情成?為了我一?周的主要?情緒,因?為擔(dān)心做?不好,所?以忐忑,?因為周圍?的同事都?是陌生的?,因為我?對以后的?工作抱有?忐忑,就?這樣我在?忐忑中度?過了一周?時間,來?到了工作?崗位我發(fā)?現(xiàn)工作并?沒有想象?中的簡單?,在培訓(xùn)?的時候聽?那些培訓(xùn)?老師說的?,感到非?常容易,?我才發(fā)現(xiàn)?具體的工?作再簡單?對于新人?來說都是?非常難得?,在工作?中我由于?工作經(jīng)驗?的不足,?工作經(jīng)常?會犯一些?小錯誤,?還好我的?領(lǐng)導(dǎo)是一?個心胸寬?廣的人并?沒有因為?我的經(jīng)驗?不足而呵?斥我,也?沒有因為?我經(jīng)常犯?錯而懲罰?我,而是?耐心的給?我指點給?我?guī)椭?讓我在一?次次錯誤?中成長。?三、與?同事和睦?相處新?的環(huán)境新?的同事,?想要工作?好不是只?要努力學(xué)?習(xí)既可以?了的,還?要我們不?斷的努力?學(xué)習(xí)不但?的進(jìn)步嗎?,打好與?同事之間?的關(guān)系,?在我們工?作中,很?多工作都?是需要大?家相互配?合,相互?合作來完?成,如果?因為自己?沒有處理?好與同事?的關(guān)系產(chǎn)?生隔閡對?工作會有?影響的,?因此我在?工作之余?經(jīng)常會主?動與其他?同事溝通?,與他們?一起努力?工作,遇?到問題及?時向他們?需求幫助?。當(dāng)然其?他同事要?我?guī)兔ξ?也從不吝?嗇,每次?都會使得?大家開開?心心,沒?有產(chǎn)生矛?盾,在發(fā)?生爭執(zhí)的?時候會適?當(dāng)?shù)耐艘?步,不會?因為一時?的義氣之?爭傷了感?情。四?、不足?新人存在?很多的不?足,我也?存在不足?,我工作?總是放不?開,重視?忐忑不安?,沒有調(diào)?整好自己?的心態(tài),?使得工作?經(jīng)常犯錯?,經(jīng)驗不?足也讓我?工作效率?不高跟不?上大家的?節(jié)奏,感?到拖后腿?。我會在?今后彌補(bǔ)?這些不足?。經(jīng)過?培訓(xùn)我學(xué)?到了更多?,明白了?自己的工?作之路要?怎么走下?去,我也?會一直努?力的工作?不懈怠,?不放棄。?202?3年員工?試用期工?作總結(jié)(?二)時?光飛逝,?轉(zhuǎn)眼已經(jīng)?畢業(yè)三個?月了,我?順利地完?成了一個?學(xué)生到一?名企業(yè)職?工的轉(zhuǎn)變?,思想上?、學(xué)習(xí)上?、業(yè)務(wù)技?能上都有?很大提高?。提高的?同時,我?的心里裝?滿濃濃的?感念,是?領(lǐng)導(dǎo)的親?切關(guān)懷、?同事們的?無私幫忙?激勵了我?的成長,?這種在人?生轉(zhuǎn)軌的?關(guān)鍵時期?所受的鼓?舞,將使?我受用終?生。第?一次邁入?企業(yè)的大?門,我的?內(nèi)心是茫?然的,這?呈此刻眼?前的陌生?的一切,?不知能夠?帶給我怎?樣的人生?。師傅們?的目光鼓?勵了我,?領(lǐng)導(dǎo)的叮?嚀安撫了?我,我感?到我并不?是一個初?來乍到的?孤單的孩?子,如同?親人一樣?接納我的?這個人群?,令我感?到火一樣?的溫暖。?辦公室的?工作是瑣?碎而繁雜?的,許多?東西要學(xué)?要把握,?而我學(xué)的?是英文專?業(yè),與辦?公室的業(yè)?務(wù)毫不相?干,怎樣?才能干好?它干一行?愛一行,?領(lǐng)導(dǎo)是這?么教誨我?的,師傅?們是這么?說的。只?要工夫深?,鐵杵磨?成針。我?進(jìn)取努力?地工作著?,不懂就?問,不會?就學(xué),不?好就練。?以一個戰(zhàn)?斗者的姿?態(tài),迎之?后這種全?新的挑戰(zhàn)?。文字?工作是辦?公室工作?的重頭戲?。三個月?以來,總?廠各種總?結(jié)、匯報?以及先進(jìn)?事跡材料?不計其數(shù)?,我把工?作的壓力?下當(dāng)成是?領(lǐng)導(dǎo)對我?的信任、?工作給予?我的歷練?。我認(rèn)真?地對待每?一份材料?,按照領(lǐng)?導(dǎo)的要求?反復(fù)修改?,直到領(lǐng)?導(dǎo)滿意為?止。為了?宣傳總廠?的先進(jìn)事?跡,樹立?企業(yè)形象?,我把上?報企業(yè)信?息當(dāng)作自?我義不容?辭的職責(zé)?,三個月?上報信息?35條,?在對外宣?傳報道中?發(fā)揮了自?我的作用?。經(jīng)過三?個月試用?期的磨練?,我感到?自我的文?字水平有?很大提高?,工作起?來感到越?發(fā)得心應(yīng)?手了。?此外,我?還認(rèn)真抓?好人事、?勞資工作?,負(fù)責(zé)辦?理總廠人?事、勞資?、醫(yī)保、?統(tǒng)籌基金?及離退休?人員管理?服務(wù)等,?這對我來?說是全新?的領(lǐng)域,?而涉及職?工利益的?事更來不?得半點差?錯。為此?,我在業(yè)?余找來相?關(guān)的書籍?進(jìn)行學(xué)習(xí)?,并向有?經(jīng)驗的人?請教,將?理論實際?緊密結(jié)合?,認(rèn)真做?好各項勞?資醫(yī)療報?銷和工資?臺帳以及?供暖費(fèi)、?藥費(fèi)報銷?等工作,?及時編報?人事、勞?資報表并?立卷歸檔?,在各項?工資統(tǒng)計?、資料管?理及分析?工作中做?到一絲不?茍、精益?求精,圓?滿完成了?每一筆報?銷、統(tǒng)計?以及人事?勞資管理?業(yè)務(wù)。我?以孜孜以?求的態(tài)度?、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的作風(fēng)?贏得了職?工的好評?,大家稱?我是信得?過的好管?家。我?進(jìn)取參與?工會的各?項工作,?包括準(zhǔn)備?工會建家?基礎(chǔ)材料?、慰問困?難職工等?,并進(jìn)取?參加總公?司及區(qū)公?司工會組?織的各項?活動,如?秧歌比賽?、保鈴球?比賽和_?___歌?詠比賽等?,受到了?職工的歡?迎和好評?。我還進(jìn)?取協(xié)作黨?支部作好?各項工作?,在防禽?流感工作?、廠務(wù)公?開等各項?工作中發(fā)?揮了自我?的作用。?在完成?好本職工?作的同時?,我還進(jìn)?取發(fā)揮年?輕人的優(yōu)?勢,熱情?幫忙其他?同事解決?工作中的?困難,如?解答電腦?網(wǎng)絡(luò)方面?的問題和?文件打印?等工作。?在去年年?底給退休?職工發(fā)放?慰問品的?工作當(dāng)中?,我負(fù)責(zé)?打印五百?多名退休?職工的名?單,并逐?一電話通?知領(lǐng)取,?受到了大?家的好評?,這使我?越來越感?到幫忙別?人的樂趣??;厥?往日,我?覺得能夠?用幾個詞?來形容我?心中的感?受,第一?個便是收?獲。2?023年?員工試用?期工作總?結(jié)(三)?尊敬的?:我于?____?月___?_日成為?公司的試?用員工,?到今天_?___個?月試用期?已滿,根?據(jù)公司的?規(guī)章制度?,現(xiàn)申請?轉(zhuǎn)為公司?正式員工?。作為?應(yīng)屆畢業(yè)?生,初來?公司,曾?經(jīng)很擔(dān)心?不知該怎?么與人共?處,該如?何做好工?作;但是?公司寬松?融洽的工?作氛圍、?團(tuán)結(jié)向上?的文化,?讓我很快?完成了從?學(xué)生到職?員的轉(zhuǎn)變?。我的?工作崗位?是信息管?理及知識?產(chǎn)權(quán)專員?,這次培?訓(xùn)又讓我?加大了對?公司的了?解和認(rèn)識?,非常值?得。雖?然這些工?作是我以?前從未接?觸過的,?和我的專?業(yè)知識相?差也較大?;但是各?部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?耐心指導(dǎo)?,使我在?較短的時?間內(nèi)適應(yīng)?了公司的?工作環(huán)境?,也熟悉?了公司的?整個操作?流程。?經(jīng)過這兩?個月,我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠試著?做起專利?的分析報?告,整理?部門內(nèi)部?的各種資?料,協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo),同?事進(jìn)行資?料的搜集?和分類,?從整體上?配合公司?的運(yùn)作流?程。當(dāng)然?我還有很?多不足,?處理問題?的經(jīng)驗方?面有待提?高,團(tuán)隊?協(xié)作能力?也需要進(jìn)?一步增強(qiáng)?,需要不?斷繼續(xù)學(xué)?習(xí)以提高?自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 有線電視傳輸網(wǎng)絡(luò)無線充電技術(shù)應(yīng)用考核試卷
- 皮革服裝綠色制造實踐考核試卷
- 絹紡廠的環(huán)境管理體系認(rèn)證與實施考核試卷
- 2025年深圳市個人房產(chǎn)買賣合同
- 2025工程合同補(bǔ)充協(xié)議書范本
- 2025年自建房屋租賃合同范本
- 第01講 兩條直線的位置關(guān)系(原卷板)
- 蘇州市廠房工程施工組織設(shè)計 工業(yè)建筑鋼結(jié)構(gòu)廠房施工方案組織設(shè)計技術(shù)標(biāo)技術(shù)交底措施要求資料
- 全市煤礦“一礦一策”安全監(jiān)管監(jiān)察實施方案
- 職工離崗創(chuàng)業(yè)合同二零二五年
- 2025年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 智能垃圾桶產(chǎn)品介紹
- 2025深圳勞動合同下載
- 建筑工地住房安全協(xié)議書(2篇)
- 【MOOC】中醫(yī)與辨證-暨南大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 設(shè)備稼動率分析報告
- 湖北省襄陽市2024年中考數(shù)學(xué)試題(含解析)
- 2024年上海市交大附中高三語文期中考試作文題目解析及范文:松弛感
- 婚戀-職場-人格學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 裝卸搬運(yùn)合同書
- 《2.1.2橢圓的簡單幾何性質(zhì)》作業(yè)設(shè)計方案
評論
0/150
提交評論