2023行政主管年度工作總結(jié)（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)2023?行政主管?年度工作?總結(jié)回?首過(guò)往，?公司陪伴?我走過(guò)人?生很重要?的一個(gè)階?段，使我?懂得了很?多，領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的支?持與關(guān)愛(ài)?，令我明?白到人間?的溫情，?在此我向?公司的領(lǐng)?導(dǎo)以及全?體同事表?示最衷心?的感謝！?有你們的?協(xié)助和理?解才能使?我在工作?中更加的?得心應(yīng)手?，也因?yàn)?有你們的?幫助，才?能令到公?司的發(fā)展?更上一個(gè)?臺(tái)階，較?好的完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。以?下為今年?的工作總?結(jié)。一?、溝通與?文件處理?工作1?、___?_執(zhí)行公?司領(lǐng)導(dǎo)指?示。做好?上、下聯(lián)?絡(luò)溝通工?作，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)反?映情況，?反饋信息?；搞好各?部門(mén)間相?互配合，?綜合協(xié)調(diào)?工作；對(duì)?各項(xiàng)工作?和計(jì)劃的?督辦和檢?查。2?、根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)意圖，?起草有關(guān)?規(guī)章制度?、工作計(jì)?劃和其他?文稿。負(fù)?責(zé)公司來(lái)?往信函的?處理及收?發(fā)、登記?、傳閱、?批示；做?好公司文?件___?_、審核?、傳遞、?催辦、檢?查。加強(qiáng)?辦公文件?、檔案管?理。在文?件收發(fā)上?做到下發(fā)?的文件適?時(shí)送達(dá)有?關(guān)部門(mén)辦?理，為公?司___?_上級(jí)精?神、及時(shí)?完成工作?任務(wù)提供?了有力的?`保證；?同時(shí)，檔?案管理做?到井然有?序，隨時(shí)?為公司查?詢(xún)服務(wù)；?加強(qiáng)文字?材料的草?擬打印工?作，能按?規(guī)定的時(shí)?間和內(nèi)容?要求完成?。二、?制度管理?與違紀(jì)統(tǒng)?計(jì)工作?1、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?，完善、?制定公司?規(guī)章制度?，并執(zhí)行?____?公司規(guī)章?制度。與?員工面對(duì)?面解決問(wèn)?題，使員?工工作有?章可循，?做到違紀(jì)?有據(jù)可查?，使他們?了解、支?持后勤工?作，取得?了良好的?效果，并?注重后勤?質(zhì)量的提?高。能很?好地履行?崗位職責(zé)?，辦事效?率的提高?。2、?每天對(duì)公?司各部門(mén)?環(huán)境衛(wèi)生?、消防、?紀(jì)律檢查?工作，有?異常情況?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)?處理。在?檢查中發(fā)?現(xiàn)的違紀(jì)?、違規(guī)、?等各種不?良現(xiàn)象及?時(shí)通知相?關(guān)部門(mén)負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?處理；為?公司加強(qiáng)?管理、提?高后勤服?務(wù)；認(rèn)真?收集信息?，全面、?準(zhǔn)確的了?解和掌握?各方面工?作的開(kāi)展?情況，分?析工作存?在的問(wèn)題?，總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)，?及時(shí)向公?司匯報(bào)，?讓公司上?級(jí)能全面?準(zhǔn)確地了?解和掌握?最近工作?的實(shí)際情?況，為解?決問(wèn)題作?出正確的?決策。?三、辦公?物資的統(tǒng)?計(jì)以及客?戶(hù)的接待?1、對(duì)?公司各部?門(mén)使用的?辦公物資?進(jìn)行了統(tǒng)?計(jì)，并分?類(lèi)建檔存?入電腦中?，保證了?物資使用?的安全；?負(fù)責(zé)公司?辦公設(shè)施?的管理和?維護(hù)及維?修聯(lián)絡(luò)。?包括公司?辦用品采?購(gòu)、發(fā)放?、保管、?使用登記?、維護(hù)工?作等；并?履行稽查?職能，認(rèn)?真辦理辦?公用品的?出、入庫(kù)?、領(lǐng)用嚴(yán)?格控制和?管理。辦?理庫(kù)存工?服的出、?入庫(kù)交接?、保管管?理。公司?日常行政?、人事、?辦公事務(wù)?等管理工?作，協(xié)助?總經(jīng)辦處?理日常工?作。公司?總務(wù)工作?，做好后?勤保障。?2、公?司辦公、?生產(chǎn)會(huì)議?安排、記?錄和整理?會(huì)議記要?，根據(jù)需?要按會(huì)議?決定發(fā)文?。接待來(lái)?訪(fǎng)客戶(hù)，?堅(jiān)持按照?工作要求?，熱情接?待來(lái)訪(fǎng)客?戶(hù)、認(rèn)真?聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)?客戶(hù)反映?的問(wèn)題，?提出的要?求、建議?。保安、?司機(jī)的監(jiān)?督管理。?對(duì)廚房人?員、保安?及司機(jī)反?應(yīng)的各種?問(wèn)題及日?常工作情?況、報(bào)銷(xiāo)?單進(jìn)行審?核、查閱?，對(duì)有異?常的進(jìn)行?處理。公?司各種表?格管理。?完成上級(jí)?交辦的其?他任務(wù)，?并按時(shí)按?質(zhì)的完成?。四、?明年行政?工作計(jì)劃?1、加?大后勤服?務(wù)及監(jiān)督?力度，并?根據(jù)公司?工作實(shí)際?情況，對(duì)?后勤服務(wù)?有關(guān)規(guī)章?制度修改?、完善，?使其更加?符合公司?工作實(shí)際?的需要。?配合公司?促建工作?，加大行?政管理力?度，對(duì)在?工作上涌?現(xiàn)出來(lái)典?型的人和?事予以及?時(shí)公布，?通過(guò)“以?點(diǎn)帶面、?以薪帶譽(yù)?”，促使?工作質(zhì)量?進(jìn)一步提?高。2?、嚴(yán)格辦?公室管理?及辦公用?品的管理?、以及環(huán)?境衛(wèi)生管?理。加大?內(nèi)部人力?、人才開(kāi)?發(fā)力度，?弘揚(yáng)優(yōu)秀?的企業(yè)文?化和企業(yè)?傳統(tǒng)，用?優(yōu)秀的文?化感染人?。做好人?員流動(dòng)率?的控制與?勞資關(guān)系?、糾紛的?預(yù)見(jiàn)與處?理等記錄?。既保障?員工合法?權(quán)益又維?護(hù)公司的?形象和根?本利益。?行政人?事總務(wù)部?工作責(zé)任?大，但我?始終以飽?滿(mǎn)的工作?熱情投入?工作，兢?兢業(yè)業(yè)，?履行行政?、人事、?總務(wù)等各?項(xiàng)工作職?責(zé)、執(zhí)行?公司的規(guī)?章制度，?較好的完?成了各項(xiàng)?工作任責(zé)?。當(dāng)然，?行政人事?總務(wù)部在?今年的工?作中還存?在粗糙等?不足，將?在來(lái)年工?作中改進(jìn)?和糾正。?為此，我?將更加勤?奮的工作?，努力為?公司做出?貢獻(xiàn)！?2023?行政主管?年度工作?總結(jié)（二?）各位?領(lǐng)導(dǎo)、同?事們：?大家好，?本人于_?___月?底來(lái)到行?政事務(wù)部?辦公室崗?位，過(guò)去?的一年，?有感慨，?有喜悅，?有探索，?有突破。?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?指導(dǎo)和同?事們的支?持下，通?過(guò)不斷地?實(shí)踐和積?累，自身?素質(zhì)和能?力得到了?較大提高?，視野更?加開(kāi)闊，?現(xiàn)將一年?來(lái)工作情?況匯報(bào)?一、立足?本職，完?成各項(xiàng)工?作作為?一名行政?主管，我?能夠充分?發(fā)揮承上?啟下、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)絡(luò)內(nèi)外?的樞紐作?用，從信?息調(diào)研、?文件起草?、綜合協(xié)?調(diào)的文秘?工作，到?會(huì)議組織?、來(lái)賓接?待、印章?管理的行?政工作，?都體現(xiàn)出?行政主管?工作的重?要性。行?政工作無(wú)?小事，每?一件細(xì)小?的工作都?可能牽一?發(fā)而動(dòng)全?身，從而?影響到公?司的形象?。自擔(dān)任?行政主管?后，迅速?投入到各?項(xiàng)工作中?，完成了?各類(lèi)文件?起草、會(huì)?議安排、?信息上報(bào)?、信訪(fǎng)接?待、參謀?督辦、印?章使用、?檔案存放?以及其他?服務(wù)工作?。特別對(duì)?倉(cāng)庫(kù)物品?出入、印?章管理等?工作要求?嚴(yán)格按照?制度執(zhí)行?，避免因?責(zé)任心不?強(qiáng)造成公?司經(jīng)濟(jì)損?失和產(chǎn)生?負(fù)面影響?。1、?注重學(xué)習(xí)?，努力提?升工作能?力堅(jiān)持?把學(xué)習(xí)擺?在重要位?置，始終?勤奮學(xué)習(xí)?，積極進(jìn)?取，努力?提高自我?，不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，通過(guò)?多看、多?問(wèn)、多學(xué)?、多練來(lái)?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。利?用空閑時(shí)?間學(xué)習(xí)《?應(yīng)用文寫(xiě)?作大全》?、《秘書(shū)?學(xué)》和各?種行業(yè)報(bào)?刊雜志，?以此提高?自身素質(zhì)?和能力。?2、立?足本職，?完成各項(xiàng)?文書(shū)工作?完成公?司年度總?結(jié)、目標(biāo)?完成情況?和下年度?工作安排?的起草、?報(bào)送、印?發(fā)工作。?做好公司?日常公文?起草、處?理和文印?工作，全?年收轉(zhuǎn)、?傳遞、報(bào)?送各種請(qǐng)?示、報(bào)告?____?份。校對(duì)?、印發(fā)黨?委、行政?、工會(huì)、?團(tuán)委各類(lèi)?文件共_?___份?。向市建?委上報(bào)各?種文字材?料___?_份，做?到了及時(shí)?、準(zhǔn)確、?規(guī)范，滿(mǎn)?足了公司?正常的工?作需要，?樹(shù)立了公?司的良好?形象。?3、熱情?細(xì)心，完?成接聽(tīng)接?待工作?耐心接聽(tīng)?、解答用?戶(hù)來(lái)電，?全年共接?聽(tīng)用水業(yè)?務(wù)咨詢(xún)、?反映問(wèn)題?、投訴電?話(huà)___?_余個(gè)，?收發(fā)傳真?材料__?__余份?，接聽(tīng)率?____?％，尤其?去年年底?和今年_?___月?份天氣寒?冷，大量?用戶(hù)出現(xiàn)?用水問(wèn)題?，每天辦?公室接聽(tīng)?用戶(hù)來(lái)電?____?余個(gè)，都?能夠及時(shí)?、耐心的?為用戶(hù)解?答。接受?、處理、?反饋市建?委123?19服務(wù)?平臺(tái)，市?消費(fèi)者協(xié)?會(huì)123?15、市?長(zhǎng)信箱、?市人大、?政協(xié)提案?，累計(jì)_?___余?份。按照?公司領(lǐng)導(dǎo)?安排，較?好完成了?外地水司?人員及上?級(jí)部門(mén)的?接待、安?排和招待?任務(wù)，一?年來(lái)共接?待來(lái)訪(fǎng)_?___次?。業(yè)務(wù)招?待煙、酒?、會(huì)務(wù)用?品均按公?司標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)格做好?登記、領(lǐng)?用、報(bào)銷(xiāo)?工作。?4、積極?主動(dòng)，做?好城市綜?合整治工?作根據(jù)?上級(jí)工作?部署，制?訂了公司?市容環(huán)境?和立體美?化綜合整?治實(shí)施方?案，分別?于___?_月、_?___月?和今年_?___月?集中開(kāi)展?了綜合整?治活動(dòng)。?活動(dòng)期間?每天收集?整理活動(dòng)?開(kāi)展情況?，填寫(xiě)綜?合整治日?報(bào)表，堅(jiān)?持一日一?報(bào)，節(jié)假?日不間斷?，及時(shí)將?整治情況?上報(bào)市建?委。5?、認(rèn)真負(fù)?責(zé)，加強(qiáng)?行風(fēng)建設(shè)?工作編寫(xiě)?、制定了?公司__?__行風(fēng)?建設(shè)實(shí)施?方案、公?司行風(fēng)建?設(shè)匯報(bào)材?料、__?__度公?司行風(fēng)建?設(shè)工作總?結(jié)，以及?行風(fēng)建設(shè)?工作的整?改報(bào)告。?監(jiān)督、解?決用戶(hù)提?出的各種?用水投訴?，滿(mǎn)足用?戶(hù)的用水?需求，為?用戶(hù)提供?方便快捷?的服務(wù)。?由于工作?扎實(shí)，成?績(jī)突出，?在今年_?___月?份糾風(fēng)辦?對(duì)公司測(cè)?評(píng)中，獲?得了滿(mǎn)分?。6、?多方聯(lián)系?，做好水?價(jià)調(diào)整工?作積極?配合公司?做好水價(jià)?調(diào)整相關(guān)?工作，多?次同省內(nèi)?各地市水?司聯(lián)系，?了解相關(guān)?信息，掌?握最新水?價(jià)動(dòng)態(tài)。?7、積?極投稿，?多方面宣?傳供水工?作及時(shí)?向各類(lèi)報(bào)?刊投稿，?全年個(gè)人?在全國(guó)各?類(lèi)供水報(bào)?刊網(wǎng)站上?發(fā)表文章?____?篇，其中?在《中國(guó)?供水節(jié)水?》、《中?國(guó)水星》?、《河南?供水》等?報(bào)紙網(wǎng)站?發(fā)表文章?____?篇，《中?源水務(wù)》?報(bào)發(fā)表稿?件___?_篇。?8、加強(qiáng)?培訓(xùn)，提?高員工整?體素質(zhì)?加強(qiáng)本崗?位員工培?訓(xùn)教育，?制訂學(xué)習(xí)?計(jì)劃，重?點(diǎn)學(xué)習(xí)本?崗位工作?職責(zé)、業(yè)?務(wù)流程、?各種制度?、專(zhuān)業(yè)知?識(shí)等。通?過(guò)多種形?式，多種?渠道的培?訓(xùn)活動(dòng)，?提高了員?工整體素?質(zhì)。9?、參加活?動(dòng)，樹(shù)立?公司良好?形象積?極參加各?種活動(dòng)，?代表公司?參加了新?鄉(xiāng)市基礎(chǔ)?產(chǎn)業(yè)工會(huì)?“華電杯?”職工羽?毛球比賽?，獲得團(tuán)?體第三名?；參加了?公司慶_?___周?年籃球比?賽，獲得?亞軍；參?加公司迎?國(guó)慶書(shū)畫(huà)?攝影展。?積極響應(yīng)?公司號(hào)召?，參與“?扶貧濟(jì)困?一日捐”?活動(dòng)，以?微薄之力?向困難群?眾、職工?獻(xiàn)出一片?愛(ài)心。?二、存在?不足及努?力方向?1、自身?的學(xué)習(xí)抓?的還不夠?緊，業(yè)務(wù)?技術(shù)素質(zhì)?和辦公室?公文寫(xiě)作?能力有待?于進(jìn)一步?提高。?2、同領(lǐng)?導(dǎo)、部門(mén)?之間溝通?協(xié)調(diào)方面?還不夠，?還需進(jìn)一?步加強(qiáng)交?流。在?新的一年?里，加強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?努力提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，通過(guò)多?看、多寫(xiě)?進(jìn)一步提?高寫(xiě)作水?平。積極?主動(dòng)做好?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀，利用?各種方式?加強(qiáng)同各?部門(mén)之間?聯(lián)系溝通?，提高工?作效率。?3、取?得的成績(jī)?離不開(kāi)我?們辦公室?團(tuán)隊(duì)的支?持，我們?人員雖少?，但個(gè)個(gè)?優(yōu)秀，大?家各盡其?責(zé)，在自?己的工作?崗位上出?色的完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?在此我要?特別感謝?他們，我?為有這樣?的團(tuán)隊(duì)感?到驕傲。?另外我還?要感謝公?司給予我?們的一切?，雖然目?前還面臨?困境，但?更要求我?們互相協(xié)?作，用優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?和業(yè)績(jī)來(lái)?推動(dòng)公司?的發(fā)展，?將公司的?興衰存亡?的責(zé)任擔(dān)?當(dāng)起來(lái)，?心懷感恩?，共同迎?接中源水?務(wù)輝煌時(shí)?刻的到來(lái)?。4、?考勤管理?工作_?___年?是我服務(wù)?處制度建?設(shè)規(guī)范管?理不斷完?善的一年?，考勤工?作是加強(qiáng)?自身建設(shè)?、加強(qiáng)員?工日常管?理的重要?舉措。為?此我服務(wù)?處實(shí)行了?上下班指?紋打卡的?考勤制度?。在考勤?的日常管?理中主要?作了以下?工作：?jiǎn)T?工的日常?公事外出?請(qǐng)假以及?異常打卡?情況進(jìn)行?登記；員?工的加班?換休登記?工作；對(duì)?日常打卡?情況進(jìn)行?監(jiān)督；不?定期對(duì)在?崗情況進(jìn)?行抽查；?對(duì)打卡數(shù)?據(jù)進(jìn)行采?集；匯總?請(qǐng)假遲到?早退曠工?等情況，?制考勤月?報(bào)表。由?于這項(xiàng)工?作涉及每?個(gè)人的利?益。在做?這項(xiàng)工作?時(shí)，力求?客觀公正?、不偏不?倚。由于?這項(xiàng)工作?是從無(wú)到?有，從出?現(xiàn)問(wèn)題到?逐個(gè)解決?的漸進(jìn)過(guò)?程，通過(guò)?近十個(gè)月?的磨合，?基本上形?成較完整?的制度。?通過(guò)這項(xiàng)?工作加強(qiáng)?了服務(wù)處?工作紀(jì)律?。5、?人事管理?：（1?）積極做?好人力資?源的控制?，對(duì)各部?門(mén)人事缺?員情況下?積極與行?政部進(jìn)行?協(xié)調(diào)，并?拿出對(duì)策?和擬定招?聘計(jì)劃。?（2）?人事管理?：在職、?入職、離?職的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)如下?：___?_月共計(jì)?入職__?__人、?離職__?__人，?現(xiàn)有在職?共計(jì)人員?____?人，分別?為：服務(wù)?處___?_人、工?程部__?__人、?客戶(hù)部_?___人?、秩序維?護(hù)部__?__人、?保潔部_?___人?、停車(chē)場(chǎng)?____?人、餐飲?部___?_人、后?廚___?_人、順?城___?_人；?6、其它?工作（?1）積極?參加服務(wù)?處的各種?會(huì)議和活?動(dòng)，做好?服務(wù)工作?。做好服?務(wù)與保障?工作。?（2）協(xié)?助好主任?做好服務(wù)?處的安全?工作。服?務(wù)處規(guī)模?不斷擴(kuò)大?，給安全?工作帶來(lái)?很大困難?，依照主?任的要求?，不間斷?地為值班?人員做好?安全思想?工作，不?定期到大?廈、大院?、慶云西?街停車(chē)場(chǎng)?檢查，同?時(shí)積極配?合轄區(qū)派?出所，做?好安全工?作。（?3）認(rèn)真?完成好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作?。（4?）辦公室?的外勤工?作。五?、存在的?問(wèn)題與不?足__?__的工?作有成績(jī)?有不足，?自己意識(shí)?到的問(wèn)題?與不足主?要有：工?作易情緒?化，有時(shí)?有煩躁情?緒，尤其?是對(duì)待自?認(rèn)為是一?些小事的?時(shí)候，缺?乏足夠的?耐心；工?作中有時(shí)?還存在畏?難情緒，?對(duì)有的事?情的困難?準(zhǔn)備不足?，缺乏追?根究底的?精神；后?勤保障工?作往往在?組織活動(dòng)?和接待過(guò)?程、其它?事務(wù)性工?作中，由?于工作疏?忽，細(xì)節(jié)?方面出現(xiàn)?嚴(yán)重紕漏?。因此，?行政工作?必須認(rèn)真?反思、重?新審視工?作態(tài)度及?工作過(guò)程?中狠摳細(xì)?節(jié)等問(wèn)題?，需通過(guò)?認(rèn)真檢討?、反省，?避免在以?后工作中?犯類(lèi)似錯(cuò)?誤。這些?問(wèn)題的存?在，阻礙?著工作的?發(fā)展，同?時(shí)與服務(wù)?處目前良?好的發(fā)展?態(tài)勢(shì)格格?不入，都?有待堅(jiān)決?克服。同?時(shí)肯定還?有自己沒(méi)?有意識(shí)到?的缺點(diǎn)和?問(wèn)題，懇?請(qǐng)大家提?出批評(píng)指?正。_?___已?經(jīng)過(guò)去，?所有對(duì)的?、錯(cuò)的、?成功的、?失敗的都?是寶貴的?財(cái)富，帶?著這些財(cái)?富，投入?自己最大?的激情和?熱情到_?___工?作中去，?我相信，?我的__?__一定?會(huì)是不平?凡的一年?。20?23行政?主管年度?工作總結(jié)?（三）?今年是_?___公?司持續(xù)穩(wěn)?定發(fā)展的?一年，_?___公?司各項(xiàng)工?作正沿著?＂加強(qiáng)質(zhì)?量管理，?提高服務(wù)?水平＂方?面健康發(fā)?展，很多?的事物總?不是簡(jiǎn)單?的重復(fù)，?重復(fù)中總?有新的發(fā)?現(xiàn)、新的?收獲、新?的思索。?今年是思?考著工作?的一年，?更多的是?主動(dòng)與從?容。以下?為今年的?工作總結(jié)?。一、?思想認(rèn)識(shí)?方面_?___公?司行政部?的一大功?能就是服?務(wù)功能，?我個(gè)人的?職責(zé)是這?一功能的?最終體現(xiàn)?者，主要?任務(wù)是為?公司領(lǐng)導(dǎo)?、各部門(mén)?和員工做?好服務(wù)工?作，確保?公司各項(xiàng)?工作正常?開(kāi)展。我?的工作比?較龐雜凌?亂，甚至?有一些瑣?碎。但其?重要性卻?不容忽視?，尤其是?在后勤保?障方面，?有的事情?雖小，但?其影響面?很大，缺?少打印紙?或墨盒更?換不及時(shí)?可能一份?重要檔不?能及時(shí)出?稿。這些?事情可能?簡(jiǎn)單，人?人能做，?但我認(rèn)為?不是每個(gè)?人都能把?它做好，?我對(duì)自己?的要求是?既然重要?，沒(méi)有理?由不把它?做好。?二、辦事?效率方面?思想上?認(rèn)識(shí)明確?，行動(dòng)上?當(dāng)然有所?表現(xiàn)，工?作效率對(duì)?每件工作?都很重要?。但我之?所以把辦?事效率單?獨(dú)作為一?條來(lái)總結(jié)?，是因?yàn)?工作效率?對(duì)我這方?面工作非?常重要，?有的事情?是高效率?才能彰顯?它的價(jià)值?和意義。?為提高工?作效率，?我的方法?是日常性?工作未雨?綢繆，偶?發(fā)性事情?高效解決?。確保公?司工作不?受影響或?少受影響?。三、?主動(dòng)性方?面許多?工作只有?積極主動(dòng)?，才能從?容自如，?要不然會(huì)?疲于奔命?，忙于應(yīng)?付。份內(nèi)?之事，不?要領(lǐng)導(dǎo)交?辦，更不?要領(lǐng)導(dǎo)催?辦。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?，不推不?拖，各部?門(mén)和個(gè)人?的事情同?樣不推委?、不敷衍?，能解決?及時(shí)解決?，不能解?決及時(shí)匯?報(bào)。四?、工作實(shí)?績(jī)方面?對(duì)打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)?、計(jì)算機(jī)?等辦公設(shè)?備的維修?與維護(hù)。?公司建立?幾年來(lái)，?部分易耗?資產(chǎn)逐步?進(jìn)入老化?期，設(shè)備?問(wèn)題影響?正常工作?，部門(mén)報(bào)?修報(bào)主任?同意后，?積極聯(lián)系?廠(chǎng)家或經(jīng)?銷(xiāo)商進(jìn)行?維修，確?保公司的?工作不受?影響。辦?公易耗品?的保障。?各種易耗?品打印紙?、碳粉、?配件等需?求較大，?積極保障?好這些常?規(guī)易耗品?的供應(yīng)。?日常辦?公用品的?保障，積?極與庫(kù)管?做好銜接?，對(duì)各部?門(mén)需要申?購(gòu)的物資?進(jìn)行對(duì)接?，并上報(bào)?公司主任?進(jìn)行審批?，在事后?做好保存?、發(fā)放工?作。做好?員工宿舍?的管理，?對(duì)新入職?員工進(jìn)行?住宿的安?排，事后?積極關(guān)心?，把工作?思路變被?動(dòng)為主動(dòng)?，積極主?動(dòng)，爭(zhēng)取?創(chuàng)造一個(gè)?高質(zhì)量的?服務(wù)體系?，保證公?司的各項(xiàng)?工作正常?進(jìn)行。?五、存在?的問(wèn)題與?不足工?作易情緒?化，有時(shí)?有煩躁情?緒，尤其?是對(duì)待自?認(rèn)為是一?些小事的?時(shí)候，缺?乏足夠的?耐心；工?作中有時(shí)?還存在畏?難情緒，?對(duì)有的事?情的困難?準(zhǔn)備不足?，缺乏追?根究底的?精神；后?勤保障工?作往往在?組織活動(dòng)?和接待過(guò)?程、其它?事務(wù)性工?作中，由?于工作疏?忽，細(xì)節(jié)?方面出現(xiàn)?嚴(yán)重紕漏?。因此，?行政工作?必須認(rèn)真?反思、重?新審視工?作態(tài)度及?工作過(guò)程?中狠摳細(xì)?節(jié)等問(wèn)題?，需通過(guò)?認(rèn)真檢討?、反省，?避免在以?后工作中?犯類(lèi)似錯(cuò)?誤。這些?問(wèn)題的存?在，阻礙?著工作的?發(fā)展，同?時(shí)與公司?目前良好?的發(fā)展態(tài)?勢(shì)格格不?入，都有?待堅(jiān)決克?服。同時(shí)?肯定還有?自己沒(méi)有?意識(shí)到的?缺點(diǎn)和問(wèn)?題，懇請(qǐng)?大家提出?批評(píng)指正?。今年?的工作已?經(jīng)過(guò)去，?所有對(duì)的?、錯(cuò)的、?成功的、?失敗的都?是寶貴的?財(cái)富，帶?著這些財(cái)?富，投入?自己的激?情和熱情?到今后的?工作中去?，我相信?，這一定?會(huì)是不平?凡的一年?。行政?主管年度?工作總結(jié)?1回首?過(guò)往，公?司陪伴我?走過(guò)人生?很重要的?一個(gè)階段?，使我懂?得了很多?，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的支持?與關(guān)愛(ài)，?令我明白?到人間的?溫情，在?此我向公?司的領(lǐng)導(dǎo)?以及全體?同事表示?最衷心的?感謝！有?你們的協(xié)?助和理解?才能使我?在工作中?更加的得?心應(yīng)手，?也因?yàn)橛?你們的幫?助，才能?令到公司?的發(fā)展更?上一個(gè)臺(tái)?階，較好?的完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。以下?為今年的?工作總結(jié)?。一、?溝通與文?件處理工?作1、?____?執(zhí)行公司?領(lǐng)導(dǎo)指示?。做好上?、下聯(lián)絡(luò)?溝通工作?，及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反映?情況，反?饋信息；?搞好各部?門(mén)間相互?配合，綜?合協(xié)調(diào)工?作；對(duì)各?項(xiàng)工作和?計(jì)劃的督?辦和檢查?。2、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，起?草有關(guān)規(guī)?章制度、?工作計(jì)劃?和其他文?稿。負(fù)責(zé)?公司來(lái)往?信函的處?理及收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示；做好?公司文件?____?、審核、?傳遞、催?辦、檢查?。加強(qiáng)辦?公文件、?檔案管理?。在文件?收發(fā)上做?到下發(fā)的?文件適時(shí)?送達(dá)有關(guān)?部門(mén)辦理?，為公司?____?上級(jí)精神?、及時(shí)完?成工作任?務(wù)提供了?有力的保?證；同時(shí)?，檔案管?理做到井?然有序，?隨時(shí)為公?司查詢(xún)服?務(wù)；加強(qiáng)?文字材料?的草擬打?印工作，?能按規(guī)定?的時(shí)間和?內(nèi)容要求?完成。?二、制度?管理與違?紀(jì)統(tǒng)計(jì)工?作1、?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)，完?善、制定?公司規(guī)章?制度，并?執(zhí)行__?__公司?規(guī)章制度?。與員工?面對(duì)面解?決問(wèn)題，?使員工工?作有章可?循，做到?違紀(jì)有據(jù)?可查，使?他們了解?、支持后?勤工作，?取得了良?好的效果?，并注重?后勤質(zhì)量?的提高。?能很好地?履行崗位?職責(zé)，辦?事效率的?提高。?2、每天?對(duì)公司各?部門(mén)環(huán)境?衛(wèi)生、消?防、紀(jì)律?檢查工作?，有異常?情況進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)處理?。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的?違紀(jì)、違?規(guī)、等各?種不良現(xiàn)?象及時(shí)通?知相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)人?進(jìn)行處理?；為公司?加強(qiáng)管理?、提高后?勤服務(wù)；?認(rèn)真收集?信息，全?面、準(zhǔn)確?的了解和?掌握各方?面工作的?開(kāi)展情況?，分析工?作存在的?問(wèn)題，總?結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)，及時(shí)?向公司匯?報(bào)，讓公?司上級(jí)能?全面準(zhǔn)確?地了解和?掌握最近?工作的實(shí)?際情況，?為解決問(wèn)?題作出正?確的決策?。三、?辦公物資?的統(tǒng)計(jì)以?及客戶(hù)的?接待1?、對(duì)公司?各部門(mén)使?用的辦公?