項(xiàng)目顧問(wèn)聘用合同

項(xiàng)目顧問(wèn)聘用合同本合同是由以下自然人或法人（以下簡(jiǎn)稱“顧問(wèn)”）與以下自然人或法人（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）簽訂的項(xiàng)目顧問(wèn)聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）。合同內(nèi)容雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)并簽署。本合同自具法律效力。一、聘用對(duì)象雇主聘用顧問(wèn)擔(dān)任項(xiàng)目顧問(wèn)。二、聘用時(shí)間自合同簽署之日起，聘用期限為_(kāi)________________（具體聘用期限雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)24個(gè)月）。三、聘用內(nèi)容顧問(wèn)職責(zé)：顧問(wèn)應(yīng)根據(jù)雇主的委托，對(duì)其所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行綜合性調(diào)研、商業(yè)分析和項(xiàng)目策劃，為雇主提供咨詢、建議及項(xiàng)目解決方案；并在合同有效期內(nèi)，持有所有的必要許可證、保險(xiǎn)和資訊技術(shù)軟件等，擁有足夠的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，以完成合同所規(guī)定的任務(wù)，并承擔(dān)其顧問(wèn)職責(zé)。工作安排：顧問(wèn)應(yīng)根據(jù)雇主委托的任務(wù)，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃與方案，并定期向雇主提交工作進(jìn)度和結(jié)果報(bào)告，以確保任務(wù)順利完成。保密義務(wù)：顧問(wèn)應(yīng)保護(hù)雇主機(jī)密信息，不得將機(jī)密信息泄露或用于任何其他目的。其他事項(xiàng)：其他與聘用有關(guān)的事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商。四、待遇與支付雇主將支付顧問(wèn)固定報(bào)酬，總計(jì)_________________（具體報(bào)酬雙方協(xié)商確定）。報(bào)酬支付方式：雇主將報(bào)酬支付至顧問(wèn)銀行賬戶上，另行制定的支付方式等。增值稅：報(bào)酬中的增值稅由雇主承擔(dān)。五、解除合同顧問(wèn)有權(quán)在提前2個(gè)月書(shū)面通知雇主的情況下解除本合同。雇主有權(quán)在提前2個(gè)月書(shū)面通知顧問(wèn)的情況下解除本合同，但在此期限內(nèi)雇主要支付全部的報(bào)酬。若顧問(wèn)有下列情形之一的，視為自動(dòng)解除本合同，雇主無(wú)需通知：嚴(yán)重違反合同約定；嚴(yán)重不履行聘用合同；發(fā)生觸犯法律、法規(guī)等行為且涉及雇主的利益。六、保險(xiǎn)在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中，因顧問(wèn)的疏忽或協(xié)助雇主違背法律或社會(huì)道德規(guī)范而導(dǎo)致的損失或責(zé)任由顧問(wèn)自行承擔(dān)。七、爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，即向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。八、法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。九、合同生效本合同