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文檔簡介

超市員工勞務(wù)合同合同的締結(jié)方雇主：{超市名稱}雇員：{雇員姓名}合同的有效期和期限本合同自{開始日期}起至{結(jié)束日期}止。工作內(nèi)容和職責(zé)雇員應(yīng)按要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。維護(hù)超市的正常秩序，維護(hù)超市公共設(shè)施和商品的完好。協(xié)助完成超市的銷售任務(wù)，保證超市的顧客滿意度和利益。嚴(yán)禁私拆、私售超市商品或以超市名義發(fā)展個人業(yè)務(wù)。雇員應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，積極完成工作任務(wù)。雇員在工作期間需秉持誠實信用、感恩奉獻(xiàn)的原則，以遵循公司政策和規(guī)定。工作時間和工資雇員每天工作時間為8小時，每周工作5天，每天1小時休息時間。工資結(jié)算以月發(fā)放為主，結(jié)算工資不小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。雇員實際工作時間和在職期限達(dá)到公司要求后，可享受五險（醫(yī)療、社保、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）待遇。雇員有義務(wù)繳納個人所得稅。勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生公司向雇員提供必要的勞動保護(hù)措施。雇主要對雇員進(jìn)行必要的職業(yè)資格擔(dān)保，保護(hù)和提高雇員的職業(yè)技能水平。公司應(yīng)建立必要的勞動安全衛(wèi)生制度，促進(jìn)工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。年休假、帶薪休假以及其它福利雇員自本合同生效日起，每年享有帶薪年休假5天。公司有效期內(nèi)經(jīng)過一年以后，雇員可享受帶薪年休假7天。雇員可以享受各種相關(guān)福利，具體內(nèi)容由公司制定和實施。合同的解除在合同生效期間，若需解除合同，需提前30天經(jīng)公司協(xié)商后執(zhí)行。若雇員違反公司規(guī)定，妨礙公司正常運(yùn)營和利益的，公司有權(quán)立即解除合同。其它事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的解釋權(quán)歸公司所有。本合同未盡事宜，另行協(xié)商解決。以上為超市員工勞務(wù)合同詳細(xì)條款，雙方如在合同條

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