保安勞動合同書范本（7篇）

第26頁共26頁保安勞動?合同書范?本員工?正式勞動?合同書?甲方（用?人單位）?：___?__???????乙方（職?工）：_?____?????????????名稱?：___?__?????????????????姓名：_?____??????????????法定?代表人：?____?_??????????身?份證號碼?：___?__??????????????地址：_?____????????????????現(xiàn)住?址：__?___???????????????聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___根?據(jù)（中華?人民共和?國勞動法?》和國家?及省的有?關規(guī)定，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本合同。?一、合?同期限（?一）勞動?合同期限?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：___?__1、?期限：_?____?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止（試?用期個月?）2、合?同終止后?雙方可以?在平等自?愿條件下?商議續(xù)簽?。二、?合同工作?內(nèi)容（一?）乙方的?工作崗位?（工作地?點、工種?或職務）?為（二）?乙方的工?作任務或?職責是三?、工作時?間及節(jié)假?日（一）?甲乙雙方?同意按以?下方式確?定乙方的?工作時間?：___?__按季?節(jié)調(diào)整工?作時間，?每周六、?周日為帶?薪休假日?。（二?）其它節(jié)?假日按照?國家法定?假日休假?（如五一?，十一等?），過年?期間可享?受公司給?予的天帶?薪休假（?如遇特殊?情況可共?同商議）?。四、?工資待遇?及社會福?利（一）?乙方正常?工作時間?的工資按?下列形式?執(zhí)行，不?得低于當?地最低工?資標準。?1、基?本工資：?____?元/月，?每月日發(fā)?放。2?、績效工?資：__?___3?、甲方每?月發(fā)給乙?方交通補?助元，通?訊費補助?元，與基?本工資同?時發(fā)放。?4、甲?方安排乙?方正常工?作時間外?（工作時?間為周一?至周五，?每日早9?點至晚6?點）加班?的，應安?排乙方同?等時間補?休或依法?支付加班?工資；加?點的，甲?方應支付?加點工資?。（二?）其他形?式：__?___1?、工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實物及有?價證券替?代貨幣支?付。2?、甲方每?月日發(fā)放?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。~1?/4~3?、如乙方?經(jīng)常在外?辦理公司?業(yè)務，甲?方應為乙?方交納意?外保險。?五、勞?動合同中?的勞動紀?律（一）?甲方根據(jù)?國家和省?的有關法?律、法規(guī)?通過民主?程序制定?的各項規(guī)?章制度，?應向乙方?公示;乙?方應自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關勞?動紀律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的各項?規(guī)章制度?，嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時完?成工作任?務。（?二）甲方?有權對乙?方履行制?度的情況?進行檢查?、督促、?考核和獎?懲。（?三）如乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方有義務?為甲方保?守商業(yè)秘?密。六?、勞動合?同范本的?變更（一?）任何一?方要求變?更本合同?的有關內(nèi)?容，都應?以書面形?式通知對?方。（?二）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同，?并辦理變?更本合同?的手續(xù)。?七、勞?動合同的?解除（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。由?甲方解除?本合同的?，應按規(guī)?定支付經(jīng)?濟補償金?。（二?）屬下列?情形之一?的，甲方?可以單方?解除本合?同：__?___1?、試用期?內(nèi)證明乙?方不符合?錄用條件?的；2?、乙方嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；4?、乙方被?依法追究?刑事責任?的；5?、甲方歇?業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難的?；6、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?本合同約?定的工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；7?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的；?8、本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?；9、?本合同約?定的解除?條件出現(xiàn)?的。甲方?按照第5?、6、7?、8、9?項規(guī)定解?除本合同?的，需提?前三十日?書面通知?乙方，并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金，其中?按第6項?解除本合?同并符合?有關規(guī)定?的還需支?付乙方醫(yī)?療補助費?。（三?）乙方解?除本合同?，應當提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。但屬?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?本合同：?____?_1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的；?3、甲?方不按本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬，克?扣或無故?拖欠工資?的；4?、經(jīng)國家?有關部門?確認，甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的。?（四）?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：_?____?1、乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?2、乙方?患有職業(yè)?病或因工?負傷，并?經(jīng)勞動能?力鑒定委?員會確認?，喪失或?部分喪失?勞動能力?的；3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（五?）解除本?合同后，?甲乙雙方?在七日內(nèi)?辦理解除?勞動合同?有關手續(xù)?。八、?勞動合同?的終止本?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?本合同終?止條件出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。九?、保險福?利待遇（?一）、甲?乙雙方應?按國家和?北京市社?會保險的?有關規(guī)定?繳納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用；（二?）、甲方?應為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?。雙方解?除、終止?勞動合同?后，《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?按有關規(guī)?定轉(zhuǎn)移；?（三）、?乙方患病?或非因工?負傷，其?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?照執(zhí)行；?（四）、?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險待?遇按國家?和北京市?有關規(guī)定?執(zhí)行；（?五）、甲?方為乙方?提供的福?利待遇包?括：__?___十?、勞動合?同的調(diào)解?及仲栽雙?方履行本?合同如發(fā)?生爭議，?可先協(xié)商?解決；不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?無無效，?可在爭論?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向當?shù)?勞動爭議?仲栽委員?會申請仲?栽;也可?以直接向?勞動爭議?仲栽委員?會申請仲?栽。對仲?栽決不服?的，可在?十一日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。十?一、其他?（一）本?合同未盡?事宜，按?國家和地?方有關政?策規(guī)定辦?理。在合?同期內(nèi)，?如本合同?條款與國?家、省有?關勞動管?理新規(guī)定?相抵觸的?，按新規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同一?式兩份甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽字或蓋?章后立即?生效。甲?方：__?___（?蓋章）??????乙方?：___?__（簽?名或蓋章?）保安?勞動合同?書范本（?二）名?稱：__?___?姓名：_?____?法定代?表人（主?要負責人?）：__?___?身份證號?碼：__?___?戶籍地址?：___?__經(jīng)?濟類型：?____?_通訊?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《民法典?》和國家?、省市的?有關規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?（一）合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下方式?確定本合?同期限：?有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）試用?期限雙?方同意按?以下方式?確定試用?期期限（?試用期包?括在合同?期內(nèi)）：?試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?（一）乙?方的工作?內(nèi)容：_?____?____?____?____?____?____?____?___。?（二）?乙方工作?內(nèi)容確定?為（填“?是”）：?（___?__）管?理和專業(yè)?技術類/?（___?__）工?人類。?（三）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作內(nèi)?容，應協(xié)?商一致，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?字或蓋章?確認的協(xié)?議書或依?法變更作?為本合同?的。（?四）乙方?工作地點?：___?____?____?____?____?____?____?____?___。?（五）?除臨時性?工作或者?短期學習?培訓外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點或單?位工作和?學習培訓?，應按本?合同第七?條處理。?三、工?作時間和?休息休假?綜合計?算工時工?作制，即?經(jīng)勞動行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實行以（?填“是”?）：年（?____?_）、半?年（__?___）?、季（_?____?）或為周?期的綜合?計算工時?工作制。?四、勞?動報酬?（一）乙?方正常工?作時間的?工資標準?（計算加?班工資基?數(shù)），按?下列第（?____?_）種形?式執(zhí)行，?并不得低?于當?shù)刈?低工資標?準及本單?位集體合?同約定的?標準。?1、計時?工資：_?___元?/月;?（二）乙?方試用期?工資為_?___元?/月。?（三）甲?方依法安?排乙方加?班的，應?依法支付?加班工資?。（四?）工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實物或其?他有價證?券等形式?替代貨幣?支付。?（五）甲?方與乙方?可以依法?根據(jù)本單?位的經(jīng)營?狀況、物?價指數(shù)情?況，經(jīng)過?雙方協(xié)商?或者通過?集體協(xié)商?，確定工?資正常增?長的具體?辦法。?（六）甲?方給乙方?發(fā)放工資?的時間為?：每月_?___日?（或第_?____?周）發(fā)放?上月工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應?提前到最?近的工作?日支付。?五、社?會（一?）甲、乙?雙方按照?國家和省?、市有關?規(guī)定，參?加社會保?險，繳納?社會保險?費，乙方?依法享受?相應的社?會保險待?遇。（?二）乙方?患職業(yè)病?、因工負?傷或者因?工死亡的?，甲方應?按國家和?省市的工?傷保險法?律法規(guī)的?規(guī)定辦理?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?（一）?甲方按國?家和省、?市有關勞?動保護規(guī)?定為乙方?提供符合?國家勞動?衛(wèi)生標準?的勞動作?業(yè)場所，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應?如實告知?乙方，并?應切實按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定，?保護乙方?的健康及?其相關權?益。（?二）甲方?按國家有?關規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品，并按?勞動保護?規(guī)定每_?____?（年/季?/月）安?排乙方進?行體檢。?（三）?甲方按國?家和地方?有關規(guī)定?，做好女?職工和未?成年工的?勞動保護?工作。?（四）如?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及人?身安全的?，乙方有?權拒絕，?并可以隨?時解除本?勞動合同?。對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，乙?方有權要?求改正并?向有關部?門檢舉、?控告。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止?（一）符?合《民法?典》規(guī)定?的條件或?者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動合同?的相關內(nèi)?容或者解?除固定期?限合同、?無固定期?限合同和?以完成一?定工作為?期限合同?。（二?）除因乙?方不勝任?工作，甲?方可以依?法適當調(diào)?整其工作?內(nèi)容外，?變更勞動?合同，雙?方應當簽?訂《變更?勞動合同?協(xié)議書》?。（三?）《民法?典》規(guī)定?的終止條?件出現(xiàn)，?終止本勞?動合同。?八、因?履行本合?同發(fā)生糾?紛的解決?辦法乙?方認為甲?方侵害自?己合法權?益的，可?以先向甲?方提出，?或者向甲?方工會反?映，尋求?解決。無?法解決的?，可以向?就近的勞?動行政部?門投訴。?屬雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應當?先協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的，?可自爭議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或者__?__日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?九、本合?同的條款?與國家、?省、市的?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?、雙方需?要約定的?其他事項?甲方約?定事項：?（1）?甲方要求?乙方嚴格?遵守甲方?制訂的勞?動紀律和?相關管理?制度。若?有違反，?將按甲方?相關條款?進行處罰?，嚴重者?進行開除?或辭退，?或者通過?有關法律?部門，要?求反補償?。（2?）當乙方?工作滿半?年時，甲?方為乙購?買社會保?險。（?3）當出?現(xiàn)如下情?況時，甲?方有權解?除合同，?無任何補?償：（?一）用人?單位與勞?動者協(xié)商?一致的;?（二）?勞動者在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（三）?勞動者嚴?重違反用?人單位的?的;（?四）勞動?者嚴重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?（五）?勞動者同?時與其他?用人單位?建立勞動?關系，對?完成本單?位的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;（六?）勞動者?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使用人單?位在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同的;?（七）?勞動者被?依法追究?刑事責任?的;（?八）勞動?者患病或?者非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的;?（九）勞?動者不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（十）勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)用人單?位與勞動?者協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達?成協(xié)議的?;（十?一）用人?單位依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進?行重整的?;（十?二）用人?單位生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難?的;（?十三）企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術?革新或者?經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)?變更勞動?合同后，?仍需裁減?人員的;?（十四?）其他因?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀經(jīng)濟情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?代表（簽?字）：_?____?????????代表?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日保?安勞動合?同書范本?（三）?甲方（用?人單位）?：___?__乙?方（勞動?者）：_?____?身份證?號：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《江蘇省?勞動合同?條例》及?有關法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限甲?乙雙方約?定勞動合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容及?要求（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，從?事學校保?衛(wèi)工作。?（二）?乙方應當?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動義務?。三、?工作時間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定乙?方實行輪?流運轉(zhuǎn)工?作制。?（二）甲?方嚴格遵?守法定的?工作時間?，控制加?班加點，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點的，?依法給予?乙方加班?加點工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪休假?。四、?勞動保護?和勞動條?件（一?）甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應當向?乙方履行?如實告知?的義務，?并對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程。五?、勞動報?酬甲方?應當每月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。（一?）甲方承?諾每月底?為發(fā)薪日?。（二?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對?乙方的工?資報酬選?擇確定甲?方對乙方?實行基本?工資和績?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?元（含個?人上繳的?社會保險?）;考核?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績和?實際貢獻?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。（三?）乙方加?班加點的?工資，按?____?元/天，?____?元/夜的?標準發(fā)放?。（四?）乙方病?、事假期?間，甲方?扣除工資?的標準為?病假__?__元/?天，事假?____?元/天。?（五）?乙方依法?享有帶薪?假期。?六、社會?保險和福?利（一?）雙方依?法參加社?會保險（?企業(yè)職工?養(yǎng)老保險?），由乙?方按年度?繳納社會?保險費（?企業(yè)職工?養(yǎng)老保險?，職工意?外傷害保?險和職工?醫(yī)療保險?），乙方?憑繳費單?到甲方報?銷（個人?繳納部分?由乙方自?行承擔）?。（二?）如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應負責?及時救治?，并在規(guī)?定時間內(nèi)?，向勞動?保障行政?部門提出?工傷認定?申請，為?乙方依法?辦理勞動?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務。?七、勞動?紀律甲?方制定的?勞動紀律?應當符合?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定，?履行民主?程序，并?向乙方公?示。乙方?遵照執(zhí)行?。八、?勞動合同?終止的條?件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動?合同：?1、勞動?合同期滿?的;2?、乙方不?能履行工?作職責，?經(jīng)甲方多?次教育仍?然未改的?;3、?連續(xù)病、?事假45?天的。?九、違反?勞動合同?的責任?（一）勞?動合同一?經(jīng)訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應?當依法執(zhí)?行勞動合?同的履行?、變更、?中止、解?除、終止?、續(xù)訂以?及解除勞?動合同經(jīng)?濟補償金?的規(guī)定。?（二）?當事人一?方故意或?者過失違?反勞動合?同，致使?勞動合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟損失?的，應當?依規(guī)定或?者約定承?擔賠償責?任。十?、勞動爭?議處理?（一）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會提出書?面申請。?對仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?（二）?甲方違反?勞動法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權益的?，乙方有?權向勞動?保障行政?部門和有?關部門舉?報。十?一、其他?（一）?勞動合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應當及時?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?五）本合?同于簽字?之日起生?效。法?定代表人?簽名：_?____??????????乙方?簽名：_?____?甲方蓋?章：__?___?簽名日期?：___?__附?件1、?保安人員?工作職責?2、保?安人員考?核細則?保安勞動?合同書范?本（四）?甲方：?乙方：?____?_??????????????身?份證號：?____?_甲方?因車站安?臵房物業(yè)?管理需要?，聘用3?名安全巡?視員。雙?方協(xié)商一?致，簽定?此協(xié)議書?。一、?合同期限?甲乙雙?方約定，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。此?協(xié)議時間?到期，可?協(xié)商續(xù)簽?。二、?工作任務?與要求?1、乙方?根據(jù)甲方?要求，從?事安臵房?的門衛(wèi)管?理和安全?巡視員工?作。2?、乙方按?照甲方要?求，負責?執(zhí)行安全?巡視工作?制度規(guī)定?的各項任?務和要求?。三、?工作時間?甲方要?求，安臵?房門衛(wèi)安?全巡視員?為24小?時工作制?，三名安?全巡視員?實行24?小時輪流?上崗工作?制，自行?協(xié)商安排?工作時間?并且報甲?方備案。?四、工?作條件?甲方提供?工作用房?及辦公用?品，乙方?根據(jù)工作?環(huán)境自行?做好勞動?保護。乙?方工作時?間必須嚴?格遵守安?全巡視員?工作職責?和規(guī)章制?度，履行?本職工作?;非本職?工作職責?和制度要?求之外的?行為造成?的一切后?果，乙方?自負;甲?方配發(fā)春?夏冬季保?安服。?五、報酬?1.甲?方支付乙?方工資壹?仟伍佰元?，每月_?___號?支付上月?工資。?2.甲方?支付乙方?的工資中?包括社保?、福利等?各項費用?。六、?勞動紀律?1、乙?方必須嚴?格遵守并?執(zhí)行甲方?制定的所?有規(guī)章制?度，接受?甲方的統(tǒng)?一管理，?維護甲方?的利益，?保障甲方?的財產(chǎn)安?全。嚴禁?脫崗串崗?，嚴禁酒?后上崗。?2、因?乙方責任?造成甲方?財產(chǎn)損失?的，由乙?方按責任?大小予以?賠償，賠?償比例不?低于按公?安機關或?消防部門?認額的7?0%。同?時甲方有?權要求解?除合同。?七、合?同終止?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，原則?上中途不?得變更或?解除合同?。當出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：乙方?不能履行?工作職責?，經(jīng)甲方?多次教育?仍然未改?的;乙方?違反規(guī)章?制度，影?響正常工?作和甲方?企業(yè)形象?的;乙方?工作失職?或營私舞?弊，造成?200元?以上經(jīng)濟?損失的;?乙方連續(xù)?病、事假?累計達1?0天的;?甲方原因?，影響工?作環(huán)境，?導致乙方?不能正常?工作的。?八、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽字之日?起生效。?未盡事宜?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?保安勞?動合同書?范本（五?）甲方?（用人單?位）：?乙方（勞?動者）：?____?_?????????身?份證號：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，從事學?校保衛(wèi)工?作。（?二）乙方?應當按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定乙方實?行輪流運?轉(zhuǎn)工作制?。（二?）甲方嚴?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的，依法?給予乙方?加班加點?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?休假。?四、勞動?保護和勞?動條件?（一）甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應?當向乙方?履行如實?告知的義?務，并對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）乙?方在勞動?過程中必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程。?五、勞?動報酬?甲方應當?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當?shù)?最低工資?標準。?（一）甲?方承諾每?月底為發(fā)?薪日。?（二）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報?酬選擇確?定甲方對?乙方實行?基本工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月13?00元（?含個人上?繳的社會?保險）;?考核工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績和實際?貢獻按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?（三）乙?方加班加?點的工資?，按30?元/天，?10元/?夜的標準?發(fā)放。?（四）乙?方病、事?假期間，?甲方扣除?工資的標?準為病假?20元/?天，事假?40元/?天。（?五）乙方?依法享有?帶薪假期?。六、?社會保險?和福利?（一）雙?方依法參?加社會保?險（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險），?由乙方按?年度繳納?社會保險?費（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險，職?工意外傷?害保險和?職工醫(yī)療?保險），?乙方憑繳?費單到甲?方報銷（?個人繳納?部分由乙?方自行承?擔）。?（二）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應?負責及時?救治，并?在規(guī)定時?間內(nèi)，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務?。七、?勞動紀律?甲方制?定的勞動?紀律應當?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、勞動?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1、?勞動合同?期滿的;?2、乙?方不能履?行工作職?責，經(jīng)甲?方多次教?育仍然未?改的;?3、連續(xù)?病、事假?45天的?。九、?違反勞動?合同的責?任（一?）勞動合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應當依?法執(zhí)行勞?動合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動合?同經(jīng)濟補?償金的規(guī)?定。（?二）當事?人一方故?意或者過?失違反勞?動合同，?致使勞動?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟?損失的，?應當依規(guī)?定或者約?定承擔賠?償責任。?十、勞?動爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權?益的，乙?方有權向?勞動保障?行政部門?和有關部?門舉報。?十一、?其他（?一）勞動?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應當?及時告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（五）?本合同于?簽字之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日保安?勞動合同?書范本（?六）甲?方：乙?方：__?___???????????????身份證?號：__?___?甲方因車?站安臵房?物業(yè)管理?需要，聘?用3名安?全巡視員?。雙方協(xié)?商一致，?簽定此協(xié)?議書。?一、合同?期限甲?乙雙方約?定，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。此協(xié)議?時間到期?，可協(xié)商?續(xù)簽。?二、工作?任務與要?求1、?乙方根據(jù)?甲方要求?，從事安?臵房的門?衛(wèi)管理和?安全巡視?員工作。?2、乙?方按照甲?方要求，?負責執(zhí)行?安全巡視?工作制度?規(guī)定的各?項任務和?要求。?三、工作?時間甲?方要求，?安臵房門?衛(wèi)安全巡?視員為2?4小時工?作制，三?名安全巡?視員實行?24小時?輪流上崗?工作制，?自行協(xié)商?安排工作?時間并且?報甲方備?案。四?、工作條?件甲方?提供工作?用房及辦?公用品，?乙方根據(jù)?工作環(huán)境?自行做好?勞動保護?。乙方工?作時間必?須嚴格遵?守安全巡?視員工作?職責和規(guī)?章制度，?履行本職?工作;非?本職工作?職責和制?度要求之?外的行為?造成的一?切后果，?乙方自負?;甲方配?發(fā)春夏冬?季保安服?。五、?報酬1?.甲方支?付乙方工?資壹仟伍?佰元，每?月___?_號支付?上月工資?。2.?甲方支付?乙方的工?資中包括?社保、福?利等各項?費用。?六、勞動?紀律1?、乙方必?須嚴格遵?守并執(zhí)行?甲方制定?的所有規(guī)?章制度，?接受甲方?的統(tǒng)一管?理，維護?甲方的利?益，保障?甲方的財?產(chǎn)安全。?嚴禁脫崗?串崗，嚴?禁酒后上?崗。2?、因乙方?責任造成?甲方財產(chǎn)?損失的，?由乙方按?責任大小?予以賠償?，賠償比?例不低于?按公安機?關或消防?部門認額?的70%?。同時甲?方有權要?求解除合?同。七?、合同終?止經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?原則上中?途不得變?更或解除?合同。當?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動?合同：?乙方不能?履行工作?職責，經(jīng)?甲方多次?教育仍然?未改的;?乙方違反?規(guī)章制度?，影響正?常工作和?甲方企業(yè)?形象的;?乙方工作?失職或營?私舞弊，?造成20?0元以上?經(jīng)濟損失?的;乙方?連續(xù)病、?事假累計?達10天?的;甲方?原因，影?響工作環(huán)?境，導致?乙方不能?正常工作?的。八?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?之日起生?效。未盡?事宜，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日保?安勞動合?同書范本?（七）?甲方：?乙方：（?單位或代?表）：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民勞?動法》及?有關規(guī)定?和公司規(guī)?章制度，?經(jīng)平等協(xié)?商，同意?簽訂合同?，共同遵?守本合同?。第一?章工作內(nèi)?容一﹑?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任_?____?工作。甲?方因工作?需要，可?在合同有?效期內(nèi)，?變動乙方?但當?shù)墓?作崗位。?二