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第4頁共4頁2023?行政新人?試用期工?作總結(jié)范?文下面?,我簡要?匯報下我?試用期的?工作情況?。總的來?說,我的?試用期工?作大致可?分為行政?工作和風(fēng)?控工作兩?部分。?一、行政?工作試?用期前半?段,我主?要參與了?公司的行?政工作。?我很榮幸?地與同事?們?nèi)探?jīng)?歷了公司?從籌備到?注冊開業(yè)?的全部過?程。在?公司籌備?期間,我?曾仔細(xì)校?對整理過?開業(yè)申報?材料;協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)召?開___?_年第一?次股東會?、第__?__屆第?一次董事?會;配合?集合公司?開展了兩?次公司招?聘;參與?了兩次南?京培訓(xùn);?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?解決了公?司裝修的?遺留問題?;并積極?參與了公?司開業(yè)典?禮的籌備?工作。?公司開業(yè)?后,我主?要參與了?辦公用品?購置、公?司員工入?職手續(xù)辦?理、公司?行政制度?初步建立?以及召開?____?年第一次?股東會、?第___?_屆第二?次董事會?的工作。?二、風(fēng)?控工作?我從行政?崗調(diào)到風(fēng)?控崗也已?____?月有余。?在這一個?多月的時?間里,按?照公司規(guī)?定,我已?基本把開?業(yè)時期遺?留的合同?檔案資料?歸檔整理?好,公司?合同檔案?庫初具雛?形。如今?新的業(yè)務(wù)?資料,也?能做到及?時歸檔整?理。業(yè)?務(wù)方面,?對于我來?說完全是?一個新的?領(lǐng)域。_?___經(jīng)?理也帶我?走訪了一?些企業(yè),?我從中獲?益匪淺。?但我深感?自己金融?知識以及?工作經(jīng)驗?的匱乏,?所以我也?不斷督促?自己繼續(xù)?學(xué)習(xí),希?望能盡快?勝任風(fēng)險?控制這個?崗位。?最后,我?要感謝公?司給我提?供了這個?平臺和鍛?煉自己的?機會,給?了我人生?新的起點?,感謝所?有領(lǐng)導(dǎo)的?培育和關(guān)?懷,謝謝?你們。我?不會辜負(fù)?你們的期?望,請相?信我、考?核我,謝?謝。2?023行?政新人試?用期工作?總結(jié)范文?(二)?這個月的?____?號到今天?我來到公?司上班也?一星期了?,學(xué)習(xí)了?不少以前?做文員里?外的知識?,比起來?這個職位?規(guī)范很多?……工作?中,我一?直虛心求?教,恪盡?職守,努?力做好工?作。下面?是這一星?期以來的?工作小結(jié)?:1.?落實相關(guān)?人事管理?制度每?天實事求?是地統(tǒng)計?考勤,沒?出勤的人?員要詢問?原因做好?記錄。月?初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打?卡統(tǒng)計表?。月底要?寫新的考?勤卡。早?晨上RT?____?檢查各個?部門人員?是否到齊?,沒到齊?要打電話?詢問。未?來的每周?要去其他?三個子公?司檢查衛(wèi)?生、胸卡?和考勤卡?,抽查電?腦,檢查?完成要填?寫《行為?規(guī)范考核?表》和《?行政檢查?計劃表》?。2.?熟悉人事?檔案幾?天前進進?帶我們大?概的講解?了各個合?同和證書?的歸納以?及都是干?什么用的?,雖然不?一定全部?會背,但?大概有個?了解、清?楚內(nèi)容和?擺放位置?。4、?其他行政?工作行?政工作是?繁瑣的,?小到打掃?領(lǐng)導(dǎo)辦公?室衛(wèi)生、?會議室衛(wèi)?生、上下?班開門鎖?門、復(fù)印?、掃描、?傳真、訂?餐、發(fā)快?件、印制?名片、續(xù)?訂網(wǎng)站、?各部門的?耗材和領(lǐng)?用登記、?采購辦公?用品大到?新員工培?訓(xùn)、保管?公司印章?、合同各?個證件以?及和其他?公司的合?作書、辦?理員工的?社保和停?保、其他?部門領(lǐng)導(dǎo)?的租房合?同及對其?領(lǐng)用情況?進行備案?等等一切?為大家做?好后勤保?障工作?每一項工?作的完成?都是對責(zé)?任心和工?作能力的?考驗,如?何化繁為?簡而又能?保證萬無?一失,如?何以最小?的成本換?得最高的?效率,這?已經(jīng)不單?純是對公?司工作人?員的要求?了,對行?政工作人?員也同時?適用。?總的來說?行政助理?這個職位?事情很隨?機,說多?也不多,?說少也不?少,總是?在一點一?滴的積累?起來,不?像其他員?工每天完?成工作量?就行,往?往都是些?瑣事,需?要不時的?用筆記下?,煩的神?比較多,?因為公司?從里到外?大大小小?的事都要?負(fù)責(zé),即?使不需要?你負(fù)責(zé)也?要知道怎?么回事。?希望在未?來的工作?中更加努?力,領(lǐng)導(dǎo)?也多多提?出寶貴意?見,我會?及時改正?!20?23行政?新人試用?期工作總?結(jié)范文(?三)不?知不覺來?到公司已?經(jīng)滿__?__個月?了,這期?間逐步融?入了__?__這個?團隊;在?接近年底?的這一個?月里,人?力資源市?場可以說?挑戰(zhàn)不小?,但通過?我部門齊?心協(xié)力,?終于能夠?保證我公?司人力資?源的基本?滿足生產(chǎn)?任務(wù)的需?求;現(xiàn)將?這___?_個月的?工作情況?總結(jié)如下?:一、?行政方面?1、對?員工和干?部反映強?烈的飯?zhí)?進行對外?承包和伙?食改善;?通過努力?,現(xiàn)在員?工對飯?zhí)?工作的反?映大大改?善;對公?司留人起?到不小作?用。2?、門禁保?安管理;?通過對保?安工作加?強監(jiān)督檢?查,使部?分員工違?反門禁登?記管理的?現(xiàn)象大大?改善;為?公司的安?全管理打?下基礎(chǔ)。?4、正?在制定的?宿舍檢查?追究機制?,將對我?公司宿舍?安全和有?效管理做?好制度保?證。二?、人事方?面1、?招聘工作?:通過一?個月的招?聘工作,?使初來公?司時公司?人員缺口?接近__?__%的?狀況得到?明顯改善?,基本能?夠滿足公?司的生產(chǎn)?任務(wù)的需?要;對個?別員工的?辭職和請?假現(xiàn)象進?行了有效?溝通,大?大減少了?人員流失?率。2?、培訓(xùn):?通過和生?產(chǎn)部及品?管部的合?作,使新?員工培訓(xùn)?機制越來?越流程化?和細(xì)致化?,對我公?司的員工?素質(zhì)提高?及留下的?比例顯著?提高。目?前正在制?定的新員?工培訓(xùn)流?程將固定?并強化這?樣的成果?;使我公?司的員工?培訓(xùn)工作?向前推進?一步。?三、建議?方面2?、團隊的?學(xué)習(xí)一直?沒有擺上?臺面,建?議每周例?會的最后?部分由主?

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