2023年軟件工程師工作總結(jié)模板

2023年軟件工程師工作總結(jié)模板軟件工程師工作總結(jié)模板1

總想著每天、每個(gè)月、乃至每年都有點(diǎn)進(jìn)步。xx年，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是起伏不定的一年，也是收獲頗豐的一年。當(dāng)然，最大的收獲是有了一個(gè)可愛(ài)的女兒。

在這一年，我跳了兩次槽，一次是自愿的，還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過(guò)程，也看到了一些腳踏實(shí)地的公司。

離開(kāi)x1公司，是因?yàn)槲矣X(jué)得x1公司不是在做軟件，所謂的印度模式，我想，肯定不是這么做的。志向不合，不想奢侈時(shí)間，也只能背負(fù)跳槽的惡名，掛冠而去。去x2公司，是因?yàn)榭吹剿敲绹?guó)獨(dú)資公司，做外包軟件，能夠接觸美國(guó)的客戶和技術(shù)，希望能夠有所收獲，何況，職位也不錯(cuò)。的確很想好好做，也跳累了，只想穩(wěn)定發(fā)展，終歸，是做父親的人了。沒(méi)有想到的是，竟然讓我目睹了一場(chǎng)資產(chǎn)爭(zhēng)奪的好戲。公司易主，流言滿天，流言四起，官司大戰(zhàn)，這種平常只有在電視和電影里看到的情節(jié)，我實(shí)實(shí)在在的親身經(jīng)驗(yàn)了，也算是人生的重要一課吧，至少，讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。

也看到了一些踏踏實(shí)實(shí)做事情的公司。園區(qū)的瑞博軟件就是一個(gè)。很少看到如此踏實(shí)做事的公司。若干年后，只要他能夠存活，必定是一個(gè)勝利的公司。雖然老板對(duì)我也很有誠(chéng)意，只是，對(duì)于教化軟件，我實(shí)在沒(méi)有太大的愛(ài)好，何況，假如想做教化，我何不選擇安博呢?終歸，安博給于我許多?；仡^想想，在其他公司，我都是在奉獻(xiàn)，只有在安博，是學(xué)習(xí)了許多。

說(shuō)起跳槽，其實(shí)，看看那些公司，有多少是在踏踏實(shí)實(shí)做事情的?老板本不懂軟件，都是看著軟件行業(yè)能賺錢，想來(lái)?yè)埔黄保Y(jié)果把中國(guó)的軟件行業(yè)做壞了，也害苦了中國(guó)的程序員。自己不好好做事，怎么怪別人跳槽?同工作經(jīng)驗(yàn)的坎坷相比，，在個(gè)人實(shí)力方面，今年的進(jìn)步是特別大的。今年上半年，我的進(jìn)步集中在技術(shù)領(lǐng)域。我更加深化探討了設(shè)計(jì)模式、ejb體系和。net平臺(tái)，還有uml建模，最終有所突破，設(shè)計(jì)了一套自己的基于。net平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)和開(kāi)發(fā)工具，并且得到了應(yīng)用的證明。在網(wǎng)上也接連發(fā)表了一些文章，受到比較好的歡迎，還上了賽迪網(wǎng)的開(kāi)發(fā)之星。

下半年，在軟件工程方面收獲是許多的。

看到網(wǎng)上對(duì)于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧，也看到x1公司學(xué)習(xí)印度的失敗，加上自己從起先就對(duì)那些記者的懷疑，確定好好學(xué)習(xí)軟件工程。我一向認(rèn)為，任何東西，不能道聽(tīng)途說(shuō)，只有自己好好深化探討，才能得其精髓。同時(shí)，軟件工程肯定不能只看印度的，終歸，美國(guó)才是軟件業(yè)最發(fā)達(dá)的國(guó)度。

列舉一些學(xué)習(xí)的參考資料：《rup軟件工程過(guò)程》、《msf微軟解決方案》、《xp極限編程》、《cmm實(shí)踐應(yīng)用——infosys公司的軟件項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程java語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)》。每本書(shū)，我都細(xì)致研讀了，頗有體會(huì)。

我起先就想，印度軟件工程肯定不會(huì)象那些記者所說(shuō)的那么簡(jiǎn)潔，所謂的中學(xué)生編程說(shuō)。所以，我必需實(shí)際看看印度的軟件工程?！禼mm實(shí)踐應(yīng)用——infosys公司的軟件項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程》，是印度最大的軟件公司infosys公司的分管質(zhì)量的副總裁寫的，介紹他們的cmm4的軟件工程，果真不同凡響。這是我了解印度軟件工程的主要窗口。

首先，同原來(lái)的想法不同的，也可能同大多數(shù)人(尤其是受那些軟件記者影響很深的“專業(yè)”和非專業(yè)人士)想法不同的是，軟件工程事實(shí)上不僅僅只是管理，而是一門涉及很廣的交叉學(xué)科。在軟件工程中，大約一半的內(nèi)容是專業(yè)性很強(qiáng)的，涉及到軟件分析、設(shè)計(jì)甚至編碼的技術(shù)。所謂的結(jié)構(gòu)化、面對(duì)對(duì)象，都在軟件工程的范疇內(nèi)，同樣是軟件開(kāi)發(fā)和組織的重要內(nèi)容，也是軟件質(zhì)量保證的重要內(nèi)容。至于軟件開(kāi)發(fā)的管理部分，只能算是軟件工程中軟件工程過(guò)程的部分，或者說(shuō)項(xiàng)目管理部分。脫離管理來(lái)開(kāi)發(fā)軟件是肯定不行行的，同樣，拋棄技術(shù)基礎(chǔ)，空談管理出效益，便如無(wú)源之水、無(wú)本之木。誠(chéng)如《軟件工程java語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)》中所說(shuō)：“軟件工程范圍極為廣泛。軟件工程的某些方面屬于數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)，其他方面可歸入經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或心理學(xué)中?！痹谶@里，我強(qiáng)調(diào)了軟件工程中的技術(shù)部分，并非輕視管理，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正，也希望多一些人來(lái)關(guān)切軟件的核心技術(shù)，而不要空喊口號(hào)和概念。終歸，中國(guó)的軟件太缺乏核心技術(shù)了。

其次，對(duì)管理要求的嚴(yán)格不說(shuō)(這個(gè)誰(shuí)都知道)，事實(shí)上，不管是美國(guó)的軟件工程，還是印度的軟件工程，都是比較敏捷的。即便是印度這樣的所謂“軟件工廠”模式，對(duì)于軟件工程過(guò)程管理極為嚴(yán)格，也有一個(gè)部分是特地講解并描述過(guò)程剪裁的。整個(gè)軟件工程過(guò)程是特別浩大和繁復(fù)的，然而，由于項(xiàng)目詳細(xì)狀況不同，如項(xiàng)目的規(guī)模，參加人員的數(shù)量、素養(yǎng)等的不同，對(duì)于軟件過(guò)程的每個(gè)部分，不是都必需的，可以依據(jù)詳細(xì)狀況來(lái)進(jìn)行剪裁。這個(gè)部分對(duì)于我的啟發(fā)是很大的。以前做什么iso9000等，起先做了一個(gè)以為很好的規(guī)范，但是，到詳細(xì)項(xiàng)目，總是對(duì)不起來(lái)，到處有問(wèn)題，現(xiàn)在想想，便是少了這個(gè)變通的部分。不過(guò)，話說(shuō)回來(lái)，這cmm也是老美想出來(lái)的，而不是印度。

第三，對(duì)于開(kāi)發(fā)人員的選用，我發(fā)覺(jué)，美國(guó)人是特別注意選用優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)人員的。martinfowler曾經(jīng)開(kāi)玩笑的說(shuō)，假如給他一批水平不高的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，他會(huì)考慮全部解雇，重新聘請(qǐng)?！度嗽律裨挕分幸舱f(shuō)，假如200人開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，其中25個(gè)人最能干，那么會(huì)考慮解雇其余的175個(gè)人，讓項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)編程(當(dāng)然，后面還有一些選擇分析，這里斷章取義了)。其結(jié)論的基礎(chǔ)是基于下面探討結(jié)果：優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)人員和差的開(kāi)發(fā)人員，其效率之差可以達(dá)到數(shù)量級(jí)。另外，從管理的角度來(lái)說(shuō)，只有人多了，才會(huì)有管理問(wèn)題，當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模限制在肯定的范圍內(nèi)時(shí)，便不會(huì)有太大的管理問(wèn)題。

對(duì)于軟件來(lái)說(shuō)，很難實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)，這是由軟件開(kāi)發(fā)的本質(zhì)確定的。軟件的困難性是軟件的本質(zhì)屬性，在這個(gè)屬性沒(méi)有變更之前，軟件便不會(huì)實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)。至于印度的所謂“軟件工廠”，事實(shí)上，只是完成了軟件代碼的編寫工作，并不是實(shí)現(xiàn)了整個(gè)軟件研發(fā)工作，而代碼編寫工作，恰恰是軟件開(kāi)發(fā)中最簡(jiǎn)潔的一環(huán)。至于印度是否真的有許多中學(xué)生程序員，印度人的書(shū)上沒(méi)有說(shuō)，記者到說(shuō)了不少，我也無(wú)從考證。所以，軟件的開(kāi)發(fā)，還是須要選用優(yōu)秀的人的。除非，公司只想幫別人編寫代碼，而不希望有自己的產(chǎn)品和技術(shù)。

第四，軟件開(kāi)發(fā)中，最重要的還是團(tuán)隊(duì)合作和溝通。這個(gè)是我目前最深切的感受。詳細(xì)的，大家都知道，也用不著多說(shuō)。

最終，對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)，公司老板的想法是最重要的。假如老板說(shuō)“no”，那便是水平再高，管理再好，也終歸無(wú)用。年齡漸長(zhǎng)，也做父親了，卻總是在漂泊，沒(méi)有一個(gè)可以穩(wěn)定發(fā)展的地方。希望目前的公司能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)。不想總是跳槽。

軟件工程師工作總結(jié)模板2

本人于20xx年5月21日有幸成為我們上海互聯(lián)網(wǎng)軟件有限公司的一員，進(jìn)入公司的電子政務(wù)試驗(yàn)室，擔(dān)當(dāng)軟件工程師一職。根據(jù)公司制度，試用期于20xx年8月21日結(jié)束。時(shí)間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間我來(lái)到互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)三個(gè)月了。懷著激烈的心情，我慎重寫下這份轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并且對(duì)我過(guò)去的這三個(gè)月做一個(gè)小小的總結(jié)。

初來(lái)乍到時(shí)，我被互聯(lián)網(wǎng)融洽的工作氛圍深深吸引了，我能夠感受到這是一個(gè)朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)。大家對(duì)我這位新面孔，也都報(bào)以熱忱的微笑，這讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。

進(jìn)入公司后，首先在我們部門培訓(xùn)一周半，我的主要任務(wù)是盡快熟識(shí)尚未深化學(xué)習(xí)的M領(lǐng)域。在xxx經(jīng)理和同事們的幫助下，我很快就得以把全部精力投入到項(xiàng)目中來(lái)。在這個(gè)項(xiàng)目中，我用到了一些專業(yè)學(xué)問(wèn)，與此同時(shí)讓我更加欣喜的是，我也接觸到了以前尚未真正接觸的xxx(這里你自己改一下，或者加幾句對(duì)這個(gè)技術(shù)的簡(jiǎn)潔描述)學(xué)問(wèn)，這在很大程度上滿意了我學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)的渴求。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題，我剛好向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充溢自己。雖然閱歷有限，難免遇到問(wèn)題，但是我認(rèn)為每一項(xiàng)工作都是一種熬煉，每一個(gè)困難都是一次機(jī)會(huì)，加上經(jīng)理給我的指導(dǎo)，老員工的耐性幫助，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作環(huán)境下新技術(shù)的運(yùn)用。在此，我要特殊感謝我們的經(jīng)理和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作的提示和指正。

在電子政務(wù)試驗(yàn)室的工作中，我始終用我們公司的“合作溝通主動(dòng)一點(diǎn)”，“工作流程規(guī)范一點(diǎn)”的企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自己，和共事同事默契協(xié)作，剛好有效溝通;根據(jù)要求和規(guī)范剛好完成手頭的工作，同時(shí)留意拓展相關(guān)學(xué)問(wèn)。這也是讓我盡快融入我們互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)大集體的重要保證。

在過(guò)去的三個(gè)月里，除了技術(shù)上的進(jìn)步，我最大的收獲在于敬業(yè)精神和思想境界。我留意到同事們都是勤勉投入工作，仔細(xì)完成任務(wù)，遇到問(wèn)題剛好相互幫助，彼此相處極為融洽，這些暖和的點(diǎn)滴讓我這個(gè)新人對(duì)我們互聯(lián)網(wǎng)極為有信念。

同時(shí)，在與大家的溝通過(guò)程中，我也學(xué)到了不少交際上的學(xué)問(wèn)和處理方法，這對(duì)我特別受用;同時(shí)，對(duì)于記錄待完成事務(wù)的方法，我也參考了同事的建議，因此在之后的工作會(huì)更加有效率。

此外，在這三個(gè)月的業(yè)余時(shí)間里，我也沒(méi)有閑下來(lái)，接著保持我的求知習(xí)慣，常常閱讀與我的崗位相關(guān)的技術(shù)書(shū)籍，同時(shí)也依據(jù)愛(ài)好擴(kuò)大閱讀范圍。因?yàn)槲艺J(rèn)為，書(shū)富如海，只有不斷地有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，才能讓自己的頭腦更加充溢。

總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是特別重要的，有一個(gè)主動(dòng)向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。感謝我們互聯(lián)網(wǎng)給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展全力以赴。因此我也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我慎重地提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)公司給我接著熬煉自己、實(shí)現(xiàn)志向的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙遜的看法和飽滿的工作熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來(lái)!

軟件工程師工作總結(jié)模板3

作為剛從學(xué)校出來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一份工作就落在xx軟件，來(lái)到xx，深深地被這個(gè)企業(yè)的文化所感染，我很認(rèn)同xx的企業(yè)文化，xx的企業(yè)精神“統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點(diǎn)。在這一年的學(xué)習(xí)與親身感受之下，我更加堅(jiān)決地要使自己成為一名合格并爭(zhēng)取優(yōu)秀的xx人，我對(duì)自己有信念，對(duì)智通更有信念。

作為一名在技術(shù)崗位的工程師，要具備肯定的專業(yè)學(xué)問(wèn)，不斷地充溢自己，在不斷的工作學(xué)習(xí)與探討中成長(zhǎng)，要有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實(shí)事。在xx上班的一年里，我主要完成了下面工作項(xiàng)目：

1、剛來(lái)的兩個(gè)星期，由于目前網(wǎng)站工作的須要，師傅指導(dǎo)一邊熟識(shí)工作職位環(huán)境一邊學(xué)習(xí)asp，用了兩個(gè)星期系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這門從未接觸過(guò)的asp語(yǔ)言，為接下來(lái)的工作打了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、接下來(lái)的時(shí)間，主要協(xié)作網(wǎng)站從前asp的后臺(tái)管理系統(tǒng)進(jìn)行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù)工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊(cè)企業(yè)查詢、職業(yè)舉薦給求職者、把求職者舉薦給企業(yè)、會(huì)員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計(jì)等幾個(gè)模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限限制的查詢、舉薦時(shí)間的限制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時(shí)的權(quán)限限制與企業(yè)職位時(shí)效性的限制以及完成對(duì)各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計(jì)，職位刷新數(shù)統(tǒng)計(jì)的功能設(shè)計(jì)。在完成這些各種功能需求的時(shí)候，對(duì)后臺(tái)管理系統(tǒng)進(jìn)行了深化的分析探討，因此對(duì)銷售管理模塊特別熟識(shí)，給目前網(wǎng)站新版開(kāi)發(fā)的'后臺(tái)設(shè)計(jì)提了不少建設(shè)性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項(xiàng)目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計(jì)查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺(tái)開(kāi)通資料查詢的改進(jìn)，企業(yè)管理、個(gè)人管理模塊查詢功能的改進(jìn)。期間還完成了部分功能錯(cuò)誤的修正，如校內(nèi)聘請(qǐng)管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。

3、目前新版是用jsp開(kāi)發(fā)的，在這三個(gè)月里，我進(jìn)一步對(duì)java，jsp的深化學(xué)習(xí)，了解了mvc模式開(kāi)發(fā)，在這階段的學(xué)習(xí)期間，我以一個(gè)小商務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)作為學(xué)習(xí)任務(wù)。還對(duì)當(dāng)前流行的jive代碼與開(kāi)發(fā)思想進(jìn)行了初步的學(xué)習(xí)探討。

4、作為一名系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作者，當(dāng)然不能忽視對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，在這段時(shí)間我也進(jìn)一步對(duì)sql語(yǔ)句進(jìn)行了深化的學(xué)習(xí)，對(duì)sql語(yǔ)句的查詢進(jìn)行了分析，比較重視數(shù)據(jù)庫(kù)性能分析與調(diào)整這方面的學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)。通過(guò)這階段的學(xué)習(xí)，把這些學(xué)問(wèn)與方法運(yùn)用到了對(duì)后臺(tái)管理系統(tǒng)會(huì)員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實(shí)際工作中得以實(shí)踐運(yùn)用。

5、網(wǎng)站新版開(kāi)發(fā)方面，主要還為新版做了幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)比照表。

6、還參與了網(wǎng)站新版的其次輪測(cè)試工作，主要以后臺(tái)管理系統(tǒng)為主做測(cè)試，還參加了前臺(tái)個(gè)人管理與企業(yè)管理的流程測(cè)試，測(cè)出了不少關(guān)鍵性的bug。

7、入職以來(lái)，還擔(dān)當(dāng)了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。一年內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時(shí)定量地給在xx網(wǎng)站上注冊(cè)的企業(yè)或會(huì)員群發(fā)幾十萬(wàn)封郵件。還協(xié)作客服部群發(fā)了兩批特別活動(dòng)的郵件，協(xié)作網(wǎng)站營(yíng)銷活動(dòng)群發(fā)了兩批群件，每天堅(jiān)持固定給注冊(cè)會(huì)員群發(fā)。

在網(wǎng)站部工作的一年里，自己感受特別多。首先，作為剛從學(xué)校出來(lái)的畢業(yè)生，在實(shí)際開(kāi)發(fā)中的閱歷尚不夠成熟，還須要在工作中不斷的提升自己。其次，要進(jìn)一步提高自己的開(kāi)發(fā)技能，使自己的技能滿意今后的需求，主動(dòng)獲得并學(xué)習(xí)當(dāng)今最新技術(shù)信息，平衡自己的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。然后，要加強(qiáng)與同事們的溝通，融入團(tuán)隊(duì)，相互學(xué)習(xí)、相互提高，在團(tuán)隊(duì)中不斷完善自己。

我信任，通過(guò)我的努力，肯定能成為xx的優(yōu)秀員工，肯定會(huì)在優(yōu)秀成果之上提升自己。同時(shí)我希望公司能依據(jù)狀況給我培訓(xùn)深造的機(jī)會(huì)，也希望部門內(nèi)能有常常性的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。

軟件工程師工作總結(jié)模板4

20xx年已過(guò)去，在過(guò)去的一年中，我擔(dān)當(dāng)公司開(kāi)發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JAVA項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定;這一年中所做的成果如下：

一、財(cái)政局項(xiàng)目，本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng)：

1、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。

2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后，便利了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、便利了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及