職業(yè)生涯規(guī)劃第四部分

生涯輔導(dǎo)

就業(yè)指導(dǎo)篇主講人：馬東求職謀略之面試篇面試常規(guī)問題一覽面試類別與形式面試前、面試中、面試后如何應(yīng)對(duì)面試的目的了解該組織/公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。向面試官證明你能勝任這份工作；因此，面試是一個(gè)雙向選擇的過程。雖然你不能控制面試，但你可以控制會(huì)談的內(nèi)容。記住你不只是一個(gè)蘋果！面試提問：1.給你2分鐘的時(shí)間，請(qǐng)你簡(jiǎn)單的介紹一下你自己。2.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？3.你覺得你簡(jiǎn)歷中最大的亮點(diǎn)是什么？4.你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作？5.你曾經(jīng)歷過的最大挑戰(zhàn)是什么？你是如何克服的？6.當(dāng)你面對(duì)許多工作任務(wù)時(shí)，你怎樣處理？7.你對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？8.你有沒有什么問題想問我們？給你2分鐘的時(shí)間，請(qǐng)你簡(jiǎn)單的介紹一下你自己?jiǎn)栴}意圖：表現(xiàn)力、語言概述和表達(dá)能力。是不是準(zhǔn)備好了，背給我聽的？回答要點(diǎn)：簡(jiǎn)潔、突出自己的核心優(yōu)勢(shì)展示個(gè)性、基于事實(shí)、聲音洪亮表情自然注意：面試官希望聽到簡(jiǎn)歷以外的內(nèi)容，不要只是簡(jiǎn)歷的復(fù)述你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？問題意圖：屬于自我評(píng)價(jià)，考察你的能力和崗位是否匹配。回答要點(diǎn)：以陳述一個(gè)故事方式展現(xiàn)，不要空洞的自夸。相似問題：你的最大缺點(diǎn)是什么？直截了當(dāng)?shù)恼?qǐng)你自投羅網(wǎng)的題目?；卮鹨c(diǎn)：小事化了大而化之無中生有你覺得你簡(jiǎn)歷上最大的亮點(diǎn)是什么？問題意圖：分析和考察你的個(gè)人經(jīng)歷與崗位的適合度；行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn)?；卮鹨c(diǎn)：選擇你的經(jīng)歷中對(duì)能和應(yīng)聘崗位最為匹配的能力。以陳述一個(gè)你完成過的最出色的項(xiàng)目/任務(wù)/學(xué)業(yè)等方式展現(xiàn)。相似問題：你最成功的地方在哪里？你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作？

問題意圖：社交能力和人際關(guān)系處理能力。回答要點(diǎn)：能全面地，辯證的回答相似問題：你不愿意跟那一類人交往？/你如何評(píng)價(jià)自己身邊的人？問題意圖：你是一個(gè)合群的人嗎？回答要點(diǎn)：爭(zhēng)取和所有的人溝通，強(qiáng)調(diào)對(duì)事不對(duì)人，在評(píng)價(jià)時(shí)不要一個(gè)人的好惡作為標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)要有客觀依據(jù)，要客觀地看待問題，以實(shí)力的方式說明聽起來讓人信服。公司工作非常艱苦，你將如何對(duì)待？問題意圖：考查你的判斷力、情緒穩(wěn)定性，理解問題的準(zhǔn)確性、迅速性回答要點(diǎn)：你的回答是邏輯判斷還是感情判斷，有自己的獨(dú)到見解你歷過的最大挑戰(zhàn)是什么？如何克服的？問題意圖：看你是否是一個(gè)成功的學(xué)生？你對(duì)挑戰(zhàn)的評(píng)價(jià)方式是否與企業(yè)文化相同？你的個(gè)人意志力如何？回答要點(diǎn)：慎重選擇過往經(jīng)歷，符合公司文化。相似問題：最失敗的一次經(jīng)歷是什么？不要違反原則，真實(shí)的經(jīng)歷，要有一定分量。從中要有所悔悟和總結(jié)，要告訴面試官你后來如何反思、如何進(jìn)步的。當(dāng)你面對(duì)許多工作任務(wù)時(shí)，你怎樣處理？問題意圖：考察你的自我管理能力和工作管理能力?；卮鹨c(diǎn)：分清輕重緩急，將重要緊急的事情做好。你對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？問題意圖：你對(duì)未來的規(guī)劃如何？符合我們公司的情況嗎？回答要點(diǎn)：一步一個(gè)腳印在公司里面慢慢成長(zhǎng)相似問題：你有創(chuàng)業(yè)打算嗎？問題意圖：看你是否有創(chuàng)業(yè)精神，準(zhǔn)備在我們公司干多久？回答要點(diǎn)：談自己對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法，表示暫時(shí)沒有打算。你有沒有什么問題想問我們？問題意圖：給你展示自我的機(jī)會(huì)，展示自己個(gè)性；回答要點(diǎn)：讓面試官能夠回答的問題如果你不提問，面試官會(huì)認(rèn)為：您對(duì)該企業(yè)沒多大興趣，因此實(shí)在沒啥可問的您沒有能力提出好問題，招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為您反應(yīng)較慢，不會(huì)應(yīng)酬。不能主動(dòng)提的問題：商業(yè)機(jī)密報(bào)酬你有沒有什么問題想問我們？面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容儀表風(fēng)度專業(yè)知識(shí)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)口頭表達(dá)能力綜合分析能力反應(yīng)能力與應(yīng)變能力人際交往能力自我控制能力與情緒穩(wěn)定性工作態(tài)度上進(jìn)心，進(jìn)取心求職動(dòng)機(jī)業(yè)余興趣愛好面試回報(bào)和成本（回報(bào)>成本）

收益50%的機(jī)會(huì)得到工作鍛煉自己的面試能力積累與企業(yè)打交道的經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)面試的自信了解一個(gè)行業(yè)和職位找到自己的弱點(diǎn)，及時(shí)提高成本少睡一個(gè)懶覺耽誤半天的時(shí)間失敗后的不自信面試是……面試不是：不是考查你的口才的文筆的過程不是一個(gè)成績(jī)工作經(jīng)歷比拼的過程面試是：一個(gè)決定人生的關(guān)鍵步驟一個(gè)需要你在各個(gè)環(huán)節(jié)都要精心準(zhǔn)備的過程一個(gè)需要時(shí)間和金錢才能活得回報(bào)的投資一個(gè)需要你了解規(guī)則和技巧的討論與分享：如何才能把握好一場(chǎng)面試？

把握面試過程

正確對(duì)待：雙向選擇心態(tài)管理：態(tài)度積極正確定位：職業(yè)化善于傾聽互動(dòng)談話，主動(dòng)參與避免消極應(yīng)答熟悉企業(yè)文化關(guān)鍵在于表述方式

面試類別看過來電話面試結(jié)構(gòu)化面試知識(shí)面試行為面試（考查你過去經(jīng)歷，考查你的潛力，總結(jié)你人生中的重要的故事，根據(jù)應(yīng)聘崗位和公司文化進(jìn)行“裁剪”）壓力面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（評(píng)估中心Assessmentcentre）面試形式早知道一對(duì)一（語言、語氣、眼神、動(dòng)作用理智感染他）一對(duì)多（壓力面試，保持對(duì)所有的面試官眼神溝通，重點(diǎn)對(duì)核心面試官）辯論賽（邏輯清楚、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言犀利、以理服人）團(tuán)隊(duì)游戲（團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作比完成任務(wù)本身重要）小組討論

面試前的準(zhǔn)備工作信息準(zhǔn)備材料準(zhǔn)備儀表準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備面試前一周：信息準(zhǔn)備名稱:所屬行業(yè):__________________規(guī)模及性質(zhì):國(guó)企/民營(yíng)/集體所有/國(guó)獨(dú)資/中外合資行業(yè)排名和影響力：公司文化:主導(dǎo)產(chǎn)品/服務(wù):公司客戶:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:該公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):

面試前一周——信息準(zhǔn)備誰能告訴我更多關(guān)于該公司的信息:該公司吸引我的地方是哪些該公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)如何如果加入該公司，五年之