護士長2023年終述職報告7篇

千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦護士長2023年終述職報告7篇時間飛逝，又到了一年的末尾了，很快就要開展下一年的工作了，確定感想頗多吧，你的述職報告寫好了嗎?下面是我給大家整理的護士長2023年終述職報告7篇，歡迎大家來閱讀。

護士長年終述職報告篇1

尊敬的領導：

您好!

身為一名護士長而在醫(yī)院工作這么長時間的自己當然有著一些感慨，事實上我信任任何在一種職業(yè)中從事多年以上的人都能夠把握相應的技巧，而自己能夠成為一名護士長肯定不是通過簡潔的資格堆砌才能達到今日的地步，有些時候看到醫(yī)院中護士的勞碌身影難免會聯(lián)想到當年自己工作的身影，我始終堅信只有將自己的精力全部投入到寵愛的工作中才能從中有所建樹，而作為護士長在醫(yī)院工作了這么長時間的自己的確在這方面有著一些獨特的心得體會。

對護理工作有著相當高的嫻熟程度是一名護士長工作的基礎部分，假如身為一名護士長卻被護理方面的學問難住可謂是天大的笑話，我并不認為連這種基礎護理工作都做不好的人能夠成為一名合格的護士長，因此在成為護士長以前我都用心于護理閱歷的積累并將其完成得很好，在護理工作中無論是一些理論學問的學習還是實踐閱歷的積累都從未落于人后，事實上任何一名有資格評比護士長的護士都不行能在這種基礎的部分存在著一些漏洞。

具備肯定的管理閱歷才是自己在眾多護士中脫穎而出的地方，假如僅僅只是有著豐富的護理工作閱歷最終只能成為一名優(yōu)秀的護士，假如不能夠在護理工作之余學習一些管理方面的學問很可能會局限于此，因此在不影響到現(xiàn)有護理工作的基礎上我常常會學習一些管理學方面的學問，雖然說一些理論方面的管理學問并不能夠讓自身的工作力量得到多大的提升，但是這種管理閱歷的積累隨著時間的消逝才能夠從中看清真正的效果，而此刻我能夠成為護士長也正是得益于這種工作之余的學習與不斷進取。

懷著一顆對病人的愛心以及對護理工作的進取之心才是取勝的關鍵，當病人需要幫忙的時候無論對方是否從屬于自己科室都應當準時救助，只有懷著對病人的愛心才能夠堅決自己將護理工作做好的決心，尤其是這種狀態(tài)會影響到長期工作的狀況下更應當遵守一名護士的職業(yè)職業(yè)道德才行，對于自身護理工作也應當要保持一顆年輕樂觀的形態(tài)才能夠將其做好，尤其是自己在護理工作中患病挫折的時候更應當表現(xiàn)出不服輸?shù)臎Q心才能夠逆轉局勢。

即便自己成為護士長已經(jīng)許多年也難免懷念當時的一些場景，事實上這么多年一路走來早已將這些心得體會轉化為人生中的一些閱歷，或許正是由于如此才能夠讓我在當前的護理工作中時刻保持著肯定的活力，由于我始終堅信著自己在當前的護士長工作中肯定能夠做到讓病人、護士和醫(yī)院感到滿足。

此致

敬禮!

述職人：__

20__年x月x日

護士長年終述職報告篇2

轉瞬一年又要過去了，我在擔當急診婦產(chǎn)科護士長期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下，使婦產(chǎn)科護理工作得以正常運行。這一年來，為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質(zhì)量、平安”為工作重點的服務理念，順當完成了本職工作：不斷創(chuàng)新管理方式，提升孕、產(chǎn)婦、新生兒的護理水平，提高社會滿足度，并為婦產(chǎn)科護士制造輕松和諧的工作、學習環(huán)境。現(xiàn)將一年來的工作狀況述職如下：

一、20__年工作狀況回顧

作為婦產(chǎn)科的護士長，我工作主動、負責，每天仔細檢查各項護理工作的落實狀況，并依據(jù)每天的工作需要和變化，隨時調(diào)整工作方案，始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊。在工作中發(fā)覺問題能準時解決，處理問題堅決、敏捷。樂觀把握人員狀況，對每位護士的工作力量做到心中有數(shù)，知人善任，人盡其才，充分發(fā)揮護士群體的潛力。在工作中擅長總結，常常回過頭來對自己的工作進行反思、總結，找出差距，使工作不斷完善。除了做好日常工作，我還緊抓婦產(chǎn)科的整體管理工作不放松。

(1)強化學習，做科室?guī)ь^人

在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應時代的進展。今年以來，我特殊注意自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自巡查各崗;努力提高自己的思想熟悉，樂觀參加護理支部建設，使本科室呈現(xiàn)一派樂觀向上的朝氣和活力。要做好婦產(chǎn)科的護士長，就要不斷加強自身的學習，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟把握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱婦產(chǎn)科的相關資料，學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平。此外，本年度還參與了護理的在職教育，并取得良好成果;通過外出考察學習，帶回來一些先進的管理閱歷，并樂觀總結臨床閱歷。總之，我始終樂觀實行最適合自己的各種方式來拓寬學問面，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自如。在管理力量上，我注意把握用人藝術，將每位護士的工作都一分為二看待，揚長避短，知人善用，分工授權，使之人盡其才，充分調(diào)動大家主動參加管理的意識，發(fā)揮個人優(yōu)勢，增加仆人翁責任感，提高護理工作效率。今年以來，我在發(fā)表了篇文章。

(2)加強教育，提升隊伍素養(yǎng)

由于婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀看的第一線、因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將直接關系到婦產(chǎn)科的工作效率。這一年來，本科室護士的培訓工作是我工作之重點，在本科室護士的后續(xù)教育中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理查房，嚴格根據(jù)20__年婦產(chǎn)科護士培訓方案進行培訓并考核，全科護理人員均參與了護理專科或本科的在職教育，從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓，使她們盡快成熟，成為業(yè)務骨干。緊抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務的培訓，保證患者基礎護理到位率，對護士加強監(jiān)督，全面完成了護理人員年度理論及操作考核，合格率達%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。

(3)建立健全各項規(guī)章制度

婦產(chǎn)科是本院一個重要的科室，醫(yī)療護理任務繁重，為此，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、切實可行的制度常規(guī)，以保證本科室護理工作正常運轉。本年度，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎上，不斷完善和修改，在交接班制度上，實行“五不交、不接”：本班任務沒有完成者不交、不接;護士站、治療室、病室衛(wèi)生差不交、不接;用過物品未整理著不交、不接;孕、產(chǎn)婦、新生兒護理不周，床鋪不干凈者不交、不接;特別治療不清晰者不交、不接。另外，還增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品、毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓方案，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行狀況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使本科室秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。

(4)無微不至，樹文明新風

護士的工作就是要做好日?；颊叩淖o理工作，這是護理最基本的要求;今年我樂觀響應護理提倡“微笑暖人心、真情待病人”的護理服務活動，帶領本科室全體護理人員以病人的反應為第一，以病人的要求為第一，以病人的滿足程度為第一，用最愛護的心去理解病人的難處和痛處，為病人供應主動和預料之外的服務;讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關懷和真誠的溫情。

(5)以人為本，抓好帶教實習

今年，我科室新近名實習生，為切實做好實習生帶教管理工作，我敬重她們的身心進展的階段性特點，敬重她們的職業(yè)需求，以人性化的教育管理，引導她們快速提高護理技能，盡快進入角色，適應崗位工作，培育正確的職業(yè)觀，為將來的職業(yè)進展打下堅實基礎。

一是以學員身心成長與職業(yè)進展為本，愛心關注學員心理動態(tài)。我組織帶教老師加強與學員的溝通溝通，以平易近人的態(tài)度接近同學，深化了解其心理動態(tài)，進而實行相應的措施。

二是以培育學員的職業(yè)素養(yǎng)為本，熱心輔導與培訓。

1、實行鼓舞式教育，時時刻刻關懷學員的進步與成長，對于學員點點滴滴的進步，都應當賜予大力的表揚與確定，讓學員充分感受到自我的進步，體驗勝利的感覺，堅決職業(yè)信念;同時讓學員接受護理崗位的工作現(xiàn)實，明白護理工作的性質(zhì)就是處理繁雜瑣碎的事務，就是位患者供應急躁周到的服務。

2、請四周的優(yōu)秀護理人員敘述自己的工作經(jīng)受，介紹先進的事跡，用“現(xiàn)身說法”，幫忙學員樹立正確的職業(yè)觀。

3、定期召開閱歷溝通會，每隔一段時間，組織學員召開座談會，既要談論學習方法與學習成果，還要溝通如何與四周領導同事建立和諧融洽的關系，如何建立良好的醫(yī)患關系。

二、20__年工作方案

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有肯定的組織、協(xié)調(diào)和交際力量，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、堅決和全面的去處理，有著劇烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了肯定成果，但同時，我也糊涂地熟悉到自己的不足，主要是綜合分析危機的力量離上級的要求還是有肯定的差距。今后，我要連續(xù)加強學習，把握做好護士長工作必備的學問與技能，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新進展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為醫(yī)院的進展，做出我應有的貢獻。

(1)鞏固護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標。連續(xù)帶領全科護士準時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿足度。

(2)改進學習方法，有效加強理論學問學習，并連續(xù)強化基礎和專科操作訓練，提高護理技能。制定的確可行和有效的三基理論、?？茖W問學習方案，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關，并設立嘉獎制度進行鼓舞。

(3)強化護理平安意識，加強全員平安教育。堅持現(xiàn)行的制度，每周利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以平安警示。制定職責制度、應急預案學習和考核方案，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的平安隱患，提出防范措施。

護士長年終述職報告篇3

在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意樂觀，仔細鉆研工作方法，總結工作閱歷，立足本職崗位，帶領全科室全部護理人員，樂觀參與單位建設，在取得成果的同時，也充分熟悉到了自身的不足。下頭，我就將本人今年以來的履職情景做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和提議。

一、主要工作

(一)依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和支配，將各班包括護士長的崗位職責制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待。

(二)對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。

(三)針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改善和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)職責制，落實到工友個人。

(四)不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安工作是一切工作的基礎，更是全部成果取得的前提。所以，做好平安護理不僅僅能保障護患雙方的平安，并且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，親密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理。

(五)了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代的進展需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的提議以便護理工作的開展和改善，真正做到想病人所想急病人所急。

(六)護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)儉的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)儉每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，可是我明白，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。

二、好的特點

(一)職責心強，一心撲在工作上。自擔當護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里，時刻堅持與同事和病人的緊密聯(lián)系，準時把握科室進展的第一手資料。

(二)思維敏捷，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應當仔細思索的問題。今年以來，本人在科室進展中，樂觀協(xié)調(diào)、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用。

(三)工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標僅有一個，那就是。即使此刻不是，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平常的工作中，我堅持要干就要干的的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的長遠進展打下堅實的基礎。

(四)嚴格管理，關懷部署。我堅持嚴在格內(nèi)，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的暖和。

三、存在問題

(一)個別護士的專業(yè)素養(yǎng)還不高，主要緣由還是在于我個人平常對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務標準要求低。

(二)整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。

(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深化，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來，是我下步主要應當思索的問題。

四、下步準備

(一)連續(xù)學習專業(yè)素養(yǎng)，明年爭取在專業(yè)素養(yǎng)方面有個質(zhì)的飛躍，以自身的素養(yǎng)帶動部署，提高全科室的護理水平。

(二)在管理的學問和技能上要有更多的提高。這一點還是要經(jīng)過不斷的學習才能到達。我要抱著為單位負責，為自我負責的態(tài)度，樂觀向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論。

(三)樂觀參與科研活動，加深對護理事業(yè)的討論。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。

(四)樂觀支持和參加護理部的各項工作。

雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫忙與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領導和同事的認可。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要經(jīng)過不斷的努力，把滿腔的活力奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就必需會把工作開展的更好。

護士長年終述職報告篇4

尊敬的領導：

緊急而勞碌的20__年即將結束，擔當icu護士長這一年多的期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下，使icu的護理工作得以正常運行，依據(jù)年初的方案，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了必需的成果?，F(xiàn)總結如下:

一、完善病房設施，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增加了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線，并安裝了開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。

二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度

icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，個別護理人員工作職責心不夠強，因此在原有制度的基礎上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科須知、icu工作流程及a、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉。

三、優(yōu)質(zhì)服務示范病房開展、績效考核的落實

在護理部的大力支持下，我科于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房，依據(jù)科室的特點，在原有的基礎上，不斷改善科室工作，努力為病人帶給平安、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理服務。并將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探究和改善中，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的滿足度也大為提高。透過仔細落實績效考核工作，使護理人員的職責心及工作專心性有了很大的提高。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)，加強自身建設

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此護理人員的素養(yǎng)如何，將直接關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我實行了在職培訓，外出學習，自學與考核相結合等方法。結合我科狀況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及護理查房，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu嫻熟人才。

五、落實電子病歷、規(guī)范了護理文書的書寫

我院從x月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷，護理人員透過醫(yī)院的培訓與自學，均把握了新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的基礎上，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫、壓瘡及冷靜的動態(tài)評分。

六、科研工作已初步開展

我科在院領導及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題:“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床討論”與“羧基斯坦預防肺部感染的應用討論”已在課內(nèi)進行了培訓，增加了科內(nèi)護理人員的科研意識，使她們對護理科研有了進一步的了解。

20__度我科共搶救危重病人__余例，勝利__人，死亡x人，勝利率為__%，勝利搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒、ards，mods，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救勝利率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得必需成果，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。

述職人：__

20__年x月x日

護士長年終述職報告篇5

尊敬的醫(yī)院領導：

我來到__市中醫(yī)院中醫(yī)科擔當護士長已有幾年了，在科室的支持下，我本著“以病人為中心”的理念，踏踏實實工作，仔細學習專業(yè)學問。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術，提高服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作態(tài)度，我期望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可。一年來在主任的領導下，在全科的支持下，總結如下：

一、政治思想方面

仔細學習先進思想，堅持以病人為中心，適應衛(wèi)生改革，社會進展的新形勢，樂觀參與有意義的活動，以服務奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為病人服務。

二、增加法律意識，仔細學習相關法律法規(guī)

依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。豐富法律學問，增加平安愛護意識，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、樂觀參與業(yè)務學習及醫(yī)院組織的活動

1、參與業(yè)務學習，每月參與x次科內(nèi)業(yè)務小講課，參與疑難病例爭論，討論生進修班及完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等。其次次順當通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試(中醫(yī))。

2、參與醫(yī)院組織的競賽及活動，一年來參與過本院組織的“學中醫(yī)、讀經(jīng)典”選拔賽(優(yōu)勝獎)、“我愛背湯頭”(個人二等獎、團體一等獎)，__市中醫(yī)藥學會組織的“我愛背湯頭”團體二等獎。

四、工作總結

我在中醫(yī)科做護士長已經(jīng)幾年了，中醫(yī)科是一個特別團結的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人。護士長特別重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務，親密護患關系，增加病人對護理工作的滿足率，這對護士的學問結構和綜合力量是一個考驗和熬煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增加護士的自我價值感和學習學問的樂觀性?！拔覀冎嗅t(yī)科每個人的分工不同，但目的都是為了中醫(yī)科這個家的進展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與進展。

今日，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務工發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工我感到無比的光榮，這將永久鼓舞著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。

述職人：__

20__年x月x日

護士長年終述職報告篇6

尊敬的各位領導，各位科室室負責人及職工代表：

首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與確定。感謝各位同事對我的幫忙，在那里我誠心祝福大家在新的一年里笑口常開、心想事成!伴隨著20__新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者帶給優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，用自我的愛心、熱心、誠意滿意每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿足、病人滿足、自我滿足”的科室室。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項任務。現(xiàn)將20__年工作述職如下，敬請各位領導及代表們評議。

一、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法，嚴于律己

關懷病人疾苦，準時為病友排憂解難，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老狡猾實做事，恭尊敬敬做人。

二、針對科室內(nèi)工作的重點，也就是護理質(zhì)量與護理平安

定期與不定期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總結，重點問題跟蹤監(jiān)測，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。協(xié)作醫(yī)院的整體工作，仔細完成各項指令性工作任務。護士長述職報告。加強護理平安管理，加強重點時段、重點員工、重點患者的管理，為患者帶給優(yōu)質(zhì)、平安、有序的護理服務。實行彈性排班制，合理搭配值班人員，對病人風險做出評估并制定詳細護理重點，主次分層支配，強調(diào)各班的工作重心。完善及規(guī)范護理文件記錄，恪守“客觀、真實、精確、準時、完整、規(guī)范”十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務，敬重患者及家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

三、針對科室內(nèi)的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改善，促進了素養(yǎng)的提高

主要從工資的提高和職業(yè)潛力、團隊建設方面制定了具體的獎罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度，依據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤狀況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得，質(zhì)量第一的原則。

保姆的工作專心性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比，病人人數(shù)增長了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%，全年沒有發(fā)生重大事故和不良大事。

四、努力學習，專心進取

20__年我個人發(fā)表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出。帶領科室室護理人員勤學不輟，此刻，我科室護士已經(jīng)全部進入護理學專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科室學歷。

五、存在的問題和對策

1、由于老年科室護理人員較少，工作量較大，共性是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風險較大。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理平安。

2、老年科室保姆來源少，勞動關系不穩(wěn)定，對科室室業(yè)務的進展壯大存在制約。今后應專心探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服務質(zhì)量，為老年人帶給一個更好的醫(yī)療護理服務中心，讓更多的老人能在那里安享晚年。

3、本人學識淺薄，潛力有限，工作中還存在許多的不足，懇請各位領導和同事多多賜予指導和批判指教，我必需虛心聽取并努力改善，爭取把工作做得更好。

總之，一年來，在醫(yī)院領導的重視下，在科室室工作人員的努力協(xié)作下，取得了必需成果，但也存在許多缺點，有待進一步改善。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的仆人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。我堅信，有各級領導大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力，我們必需能完成各項工作，必需能讓患者及家屬真正放心和滿足。最終，祝福醫(yī)院各個科室室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝福我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火!感謝大家的傾聽，多謝!

此致

敬禮!

述職人：__

20__年x月x日

護士長年終述職報告篇7

尊敬的領導：

您好!

轉瞬間，來到婦產(chǎn)科當護士長已經(jīng)四年了，每天迎接著新生命的到來，我倍感光榮