統(tǒng)計工作制度1

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------陜西天宏硅材料有限責任公司企業(yè)標準Q/TH02-M.GD501-2010————————————————————————————————————————————— 生產(chǎn)統(tǒng)計管理制度2010-1-28發(fā)布20陜西天宏硅材料有限責任公司發(fā)布

生產(chǎn)統(tǒng)計管理制度（暫行）第一章總則

第一條為了認真貫徹《中華人民共周和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細則》，有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，發(fā)揮統(tǒng)計工作在決策和管理中的服務(wù)和監(jiān)督作用，適應工作職能和管理方法的轉(zhuǎn)變，促進統(tǒng)計工作改革的不斷深化和統(tǒng)計事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本制度。

第二條統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是依照《統(tǒng)計法》和國家有關(guān)法律、政策，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

第三條為了完善統(tǒng)計工作建設(shè)，各部門必須根據(jù)《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》及本制度，結(jié)合本部門的具體情況，制定相應的統(tǒng)計工作制度，嚴格按照制度執(zhí)行統(tǒng)計工作任務(wù)。

第四條為把統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)成為具有信息、咨詢和監(jiān)督等多功能的機構(gòu)，各部門應根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要，建立健全統(tǒng)計機構(gòu)，充實統(tǒng)計人員，特別要重視基層統(tǒng)計工作的建設(shè)，各部門在開展統(tǒng)計工作中與上級統(tǒng)計部門加強協(xié)作，并在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上接受指導。

第五條各部門統(tǒng)計工作要努力實現(xiàn)工作目標，加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，提高統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量，積極創(chuàng)造條件，加快推廣和應用現(xiàn)代計算機技術(shù)，逐步建立統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，提高統(tǒng)計服務(wù)的質(zhì)量和效益。

第六條各部門的統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員實行崗位工作責任制，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，按照《統(tǒng)計法》行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告和統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)，不受任何侵犯。

第七條為了保證統(tǒng)計工作的順利進行，各部門要從人、財、物等方面給予支持，逐步解決統(tǒng)計機構(gòu)和人員等具體問題。

第八條各部門要有主管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導，定期檢查和監(jiān)督統(tǒng)計工作的執(zhí)行情況，建立統(tǒng)計干部考核、獎懲制度，不斷提高統(tǒng)計工作水平。

第九條各部門的領(lǐng)導都應重視統(tǒng)計人員的培訓工作，有計劃、有步驟地通過各種方式的培訓，提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)。第二章統(tǒng)計組織

第十條各部門要成立統(tǒng)計機構(gòu)，明確統(tǒng)計主管領(lǐng)導，并根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要配備專職或兼職統(tǒng)計人員，并報上級統(tǒng)計部門備案。

第十一條要保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定，確因工作需要進行調(diào)整要事先告知上級統(tǒng)計主管部門，并征得同意。第三章統(tǒng)計機構(gòu)的職責

第十二條綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：

一、執(zhí)行上級統(tǒng)計部門制定的統(tǒng)計管理制度。

二、按照上級統(tǒng)計管理制度的有關(guān)規(guī)定，制定本部門統(tǒng)計管理制度。

三、負責本部門統(tǒng)計調(diào)查，針對本部門出現(xiàn)的新情況、新問題，開展專題調(diào)查研究，組織和協(xié)調(diào)本部門的統(tǒng)計工作。

四、負責統(tǒng)一管理和發(fā)布本部門統(tǒng)計資料，管理本部門的統(tǒng)計表。

五、進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

六、指導本部門的統(tǒng)計工作，組織統(tǒng)計工作檢查，交流統(tǒng)計工作經(jīng)驗，開展統(tǒng)計對外交流。

七、負責組織建立本部門統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并對此進行管理和技術(shù)指導。

八、組織并指導本部門統(tǒng)計人員的專業(yè)學習和培訓。

第十三條部門的統(tǒng)計機構(gòu)執(zhí)行本部門綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：

一、執(zhí)行上級統(tǒng)計部門制定的統(tǒng)計管理制度。

二、建立本部門統(tǒng)計管理制度。

三、及時、準確地填報上級統(tǒng)計部門頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表，收集、整理、提供統(tǒng)計資料，協(xié)調(diào)本部門其他部門的統(tǒng)計工作。

四、對本部門的計劃執(zhí)行情況和管理工作情況進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計監(jiān)督。

五、管理本部門的統(tǒng)計調(diào)查表和各項基本統(tǒng)計資料，建立統(tǒng)計資料檔案。第四章統(tǒng)計分析第十四條各部門要在準確掌握統(tǒng)計資料的基礎(chǔ)上，進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計預測，定期寫出統(tǒng)計分析報告，實行統(tǒng)計監(jiān)督和評價。

第十五條各部門的統(tǒng)計人員除及時完成日常統(tǒng)計工作外，還應經(jīng)常深入實際，進行各種專題調(diào)查，學會運用多種統(tǒng)計分析方法，努力掌握現(xiàn)代理論和電子計算機技術(shù)，不斷提高統(tǒng)計分析水平。第五章統(tǒng)計資料的管理和公布

第十六條各部門統(tǒng)計資料由統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)一管理，不得數(shù)出多門，各行其事。提供和公布統(tǒng)計資料，須由主管領(lǐng)導或統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計人員核定。

第十七條各部門都應健全原始記錄、登記表、臺帳和統(tǒng)計資料檔案制度，確保統(tǒng)計數(shù)字數(shù)出有據(jù)，準確無誤。

第十八條各部門要建立統(tǒng)計資料審核、查詢、訂正制度。上報的統(tǒng)計資料，要由本部門負責人和統(tǒng)計干部審核、簽名或蓋章，并加蓋部門公章，部門負責人和統(tǒng)計人員要對統(tǒng)計數(shù)字準確性負責。

第十九條各部門要搞好統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)，充分利用可以公開的統(tǒng)計信息為公眾服務(wù)，統(tǒng)計資料的提供實行有償服務(wù)和無償服務(wù)相結(jié)合。

第二十條屬于國家秘密的統(tǒng)計資料，必須保密。統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員對統(tǒng)計調(diào)查中知悉的統(tǒng)計調(diào)查對象的商業(yè)秘密，負有保密義務(wù)。第六章統(tǒng)計隊伍建設(shè)

第二十一條保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定，專職統(tǒng)計人員的調(diào)動必須經(jīng)過上級統(tǒng)計機構(gòu)的同意。對不具備統(tǒng)計專業(yè)知識的現(xiàn)有統(tǒng)計人員，應當參加上級統(tǒng)計部門組織的專業(yè)培訓，經(jīng)考試仍不合格的，應調(diào)離統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗位。

第二十二條各部門應積極組織本部門統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計函授教育，各類統(tǒng)計培訓班學習，幫助他們提高統(tǒng)計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

第二十三條各部門要加強對統(tǒng)計工作的指導，把統(tǒng)計工作列入議事日程，要為統(tǒng)計人員提供必要的工作條件，幫助他們解決工作、學習和生活中的實際問題，以保證統(tǒng)計人員專心搞好本職工作。第七章統(tǒng)計報表第二十四條各部門按照公司要求，所有報表采用公司規(guī)定的統(tǒng)一標準格式，不得擅自更改。因工作需要必須對報表格式進行調(diào)整，有關(guān)部門必須以書面形式報公司，由公司業(yè)務(wù)主管部門進行審批。

第二十五條各部門生產(chǎn)情況、能源消耗、生產(chǎn)輔材原材料消耗等報表，各部門于每月27日上午10時前報送生產(chǎn)運營部，每月29日下午17時前生產(chǎn)運營部審核完成統(tǒng)計報表，經(jīng)領(lǐng)導審批之后報公司領(lǐng)導。第二十六條對以報出的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何部門和個人無權(quán)擅自進行更改。如需更改，必須由有關(guān)部門出示書面證明，蓋章認可后方能生效，否則視同無效。如果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)計算或者來源錯誤，應當及時提出，由統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和有關(guān)人員核實更正。

第二十七條各統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基本要求1、各統(tǒng)計數(shù)據(jù)須真實、準確、可靠、且有依據(jù)；2、各數(shù)據(jù)表卡須有填表人簽字和主管領(lǐng)導確認簽字。第二十八條公司月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表及格式（一）《各項經(jīng)濟指標完成情況報表》

報表形式：月報表號：天宏生統(tǒng)01[Y]表報表單位：生產(chǎn)運營部報表格式：見附件一（二）《生產(chǎn)報表》

報表形式：月報表號：天宏生統(tǒng)02[Y]表報表單位：生產(chǎn)運營部報表格式：見附件二（三）《生產(chǎn)物料平衡報表》

報表形式：月報表號：天宏生統(tǒng)03[Y]表報表單位：生產(chǎn)運營部報表格式：見附件三（四）《原料消耗計算報表》

報表形式：月報表號：天宏生統(tǒng)04[Y]表報表單位：生產(chǎn)運營部報表格式：見附件四（五）《原輔材料消耗情況報表》

報表形式：月報表號：天宏生統(tǒng)05[Y]表報表單位：生產(chǎn)運營部報表格式：見附件五（六）《動力能源消耗情況報表》

報表形式：月報表號：天宏生統(tǒng)06[Y]表報表單位：生產(chǎn)運營部報表格式：見附件六（七）《主要設(shè)備用電量及單耗情況報表》

報表形式：月報表號：天宏生統(tǒng)07[Y]表報表單位：生產(chǎn)運營部報表格式：見附件七第二十九條公司各生產(chǎn)部門月度統(tǒng)計報表及格式（一）《生產(chǎn)情況及物料平衡報表》報表形式：月報表號：天宏多統(tǒng)01[Y]表報表單位：多晶硅生產(chǎn)部報表格式：見附件八（二）《還原爐、轉(zhuǎn)化爐、硅芯爐生產(chǎn)情況報表》報表形式：月報表號：天宏多統(tǒng)02[Y]表報表單位：多晶硅生產(chǎn)部報表格式：見附件八（三）《輔助材料及動力能源消耗情況報表》報表形式：月報表號：天宏多統(tǒng)03[Y]表報表單位：多晶硅生產(chǎn)部報表格式：見附件八（四）《主要設(shè)備用電量及單耗情況統(tǒng)計報表》報表形式：月報表號：天宏多統(tǒng)04[Y]表報表單位：多晶硅生產(chǎn)部報表格式：見附件八（五）《生產(chǎn)情況、物料平衡報表》報表形式：月報表號：天宏化統(tǒng)01[Y]表報表單位：化學部報表格式：見附件九（六）《主要設(shè)備開機臺時、設(shè)備完好率情況報表》報表形式：月報表號：天宏化統(tǒng)02[Y]表報表單位：化學部報表格式：見附件九（七）《輔助材料及動力能源消耗情況報表》報表形式：月報表號：天宏化統(tǒng)03[Y]表報表單位：化學部報表格式：見附件九（八）《生產(chǎn)情況報表》報表形式：月報表號：天宏綜統(tǒng)[Y]01表報表單位：環(huán)保綜合利用部報表格式：見附件十（九）《輔材及動力能源消耗情況報表》報表形式：月報表號：天宏綜統(tǒng)[Y]02表報表單位：環(huán)保綜合利用部報表格式：見附件十（十）《主要設(shè)備開機情況報表》報表形式：月報表號：天宏綜統(tǒng)[Y]03表報表單位：環(huán)保綜合利用部報表格式：見附件十（十一）《源供應及整體消耗情況報表》報表形式：月報表號：天宏動統(tǒng)[Y]01表報表單位：動力部報表格式：見附件十一（十二）《輔材消耗情況報表》報表形式：月報表號：天宏動統(tǒng)[Y]02表報表單位：動力部報表格式：見附件十一（十三）《主要設(shè)備開機情況報表》報表形式：月報表號：天宏動統(tǒng)[Y]03表報表單位：動力部報表格式：見附件十一（十四）《主要設(shè)備用電量及單耗情況統(tǒng)計報表》報表形式：月報表號：天宏動統(tǒng)[Y]04表報表單位：動力部報表格式：見附件十一（十五）《產(chǎn)品質(zhì)量情況報表》報表形式：月報表號：天宏技統(tǒng)[Y]01表報表單位：技術(shù)質(zhì)量部報表格式：見附件十二（十六）《輔助材料消耗情況報表》報表形式：月報表號：天宏技統(tǒng)[Y]02表報表單位：技術(shù)質(zhì)量部報表格式：見附件十二（十七）《動力能源消耗情況報表》報表形式：月報表號：天宏技統(tǒng)[Y]03表報表單位：技術(shù)質(zhì)量部報表格式：見附件十二（十八）《主要設(shè)備開機情況報表》報表形式：月報表號：天宏技統(tǒng)[Y]04表報表單位：技術(shù)質(zhì)量部報表格式：見附件十二（十九）《銷售及庫存情況報表》報表形式：月報表號：天宏供統(tǒng)[Y]01表報表單位：供銷部報表格式：見附件十三（二十）《主要原料供應及平衡報表》報表形式：月報表號：天宏供統(tǒng)[Y]02表報表單位：供銷部報表格式：見附件十三（二十一）《職工出勤情況報表》報表形式：月報表號：天宏人統(tǒng)[Y]01表報表單位：人力資源部報表格式：見附件十四第八章獎懲與責任第三十條凡有下列情形之一的，由公司領(lǐng)導及主管部門對責任部門和直接當事人給予通報批評；情節(jié)嚴重的，有由公司領(lǐng)導及主管部門下達處理通知書，對責任部門處以1000-3000元罰款，扣發(fā)直接當事人當月工資額的10%；造成嚴重損失的，對責任部門處以3000-5000元罰款，扣發(fā)直接當事人當月工資額的20%，同時取消直接當事人統(tǒng)計員資格。（一）虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；（二）違反有關(guān)規(guī)定，拒報或者遲報統(tǒng)計統(tǒng)計資料的；（三）未按時填報統(tǒng)計報表，經(jīng)催報后仍不補報的；（四）拒絕或者