小學(xué)教職工請(qǐng)假考勤辦法

XXXX小學(xué)教職工請(qǐng)假考勤辦法為嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，建立正常的學(xué)校工作秩序，加強(qiáng)教職工的組織性、紀(jì)律性，提高工作效率，并妥善解決教職工生活上的實(shí)際問(wèn)題，特制定本辦法。一、請(qǐng)假辦法1、請(qǐng)假類別、期限及待遇（1）病假：因病不能堅(jiān)持工作，必須請(qǐng)假治病或休養(yǎng)者，得給病假。病假期間的工資待遇，按X政發(fā)[19XX]52號(hào)文件執(zhí)行。請(qǐng)假時(shí)間記入本人年度考核，每學(xué)年累計(jì)在6天以內(nèi)的，不扣考勤分；7—10天以內(nèi)的（含第10天），每請(qǐng)假1天扣0.05分；超過(guò)10天的，每請(qǐng)假一天扣0.1分，直至扣完為止。年度考核時(shí)分段計(jì)算。（2）事假：凡因重要事故，確需離職辦理者，得給事假。請(qǐng)假時(shí)間記入本人年度考核。每學(xué)年累計(jì)在6天以內(nèi)的，不扣考勤分；7—10天以內(nèi)的（含第10天），每請(qǐng)假1天扣0.05分；超過(guò)10天的，每請(qǐng)假一天扣0.1分，直至扣完為止。年度考核時(shí)分段計(jì)算。（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，得給婚假，假期不得超過(guò)七天。因故延長(zhǎng)者，須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。超出天數(shù)按事假計(jì)算。（4）喪假：教職工的配偶、父母及和一起生活的岳父母、公婆死亡，得給喪假，假期不得超過(guò)7天;有血緣關(guān)系的長(zhǎng)輩或同輩死亡，得給喪假，假期不得超過(guò)3天。因故延長(zhǎng)者，須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。超出天數(shù)按事假計(jì)算。（5）生育假：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。超出天數(shù)按病假或事假計(jì)算。（6）探親假：教職工凡符合享受國(guó)家規(guī)定的探親條件的，可請(qǐng)?zhí)接H假。探親假的假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般安排在寒暑假。因故需延長(zhǎng)者，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。超出天數(shù)按事假計(jì)算。（7）路程假：教職工到外地結(jié)婚（不包括旅行結(jié)婚）、奔喪、探親或確因事需赴外地處理者，得根據(jù)路程的遠(yuǎn)近和往返實(shí)際所需時(shí)間給予路程假。超出天數(shù)按事假計(jì)算。（8）工傷假：教職工因工負(fù)傷，必須治療和休養(yǎng)的，可給予工傷假，工傷假期間的工資照發(fā)。注：病假、生育假、路程假、探親假、工傷假均包括公休假日和法定假日；婚假、喪假、事假均不包括公休假日和法定假日；教職工因病休假時(shí)間長(zhǎng)，要恢復(fù)工作的必須有指定醫(yī)院的證明，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，恢復(fù)工作，上班時(shí)間較短（十天以內(nèi)）又休假者，病假時(shí)間前后累計(jì)。2、請(qǐng)假手續(xù)：（1）教職工請(qǐng)假，一般須事先提出申請(qǐng)，填寫“曲阜市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請(qǐng)假單”，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有效。如因重病、急事不能事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托他人代為請(qǐng)假或辦理補(bǔ)假手續(xù)；請(qǐng)假期滿，因故不能上班的，可以申請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)和請(qǐng)假手續(xù)相同，愈期不辦者，按曠工論?？剖抑魅?、學(xué)科主任必須嚴(yán)格審定公假，申請(qǐng)條上寫明公假原因。（2）凡請(qǐng)病假、工傷假、大小產(chǎn)（難產(chǎn)、雙產(chǎn)）假均需有指定公費(fèi)醫(yī)院急診證明，領(lǐng)導(dǎo)方可準(zhǔn)假。工傷假、病假需延長(zhǎng)休養(yǎng)期或生育假期滿繼續(xù)休養(yǎng)的，可根據(jù)公費(fèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明審核批準(zhǔn)。（3）請(qǐng)假后若提前上班或假期期滿后上班，應(yīng)即銷假。3、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限及要求（1）學(xué)校校級(jí)副職干部請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（2）學(xué)校中層干部請(qǐng)假，一天以內(nèi)的，由分管的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兩天以上（含兩天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（3）其他教職工請(qǐng)假，在一天以內(nèi)的由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天（含兩天）以內(nèi)的，由單位負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)（含三天）的由單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（4）教職工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)將請(qǐng)假期間必須辦理的工作向有關(guān)人員交待清楚（如教師的課務(wù)、工作的交接班、承擔(dān)的其他工作等），并應(yīng)辦好相關(guān)手續(xù)。（5）凡因公、因私外出者須向辦公室或園長(zhǎng)辦領(lǐng)取出門證，返回后立即銷假。因私出門按時(shí)回來(lái)（當(dāng)午回來(lái)簽退證明）記錄為出門一次，不按時(shí)返回按事假論。4、曠職曠工的界定.凡屬于下列情況之一者按曠工論:（1）不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；（2）請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；（3）不服從組織分配，不到工作崗位就職工作的。5、曠職曠工的處理(1)每曠工一天扣2分，并扣發(fā)當(dāng)天的檔案工資；(2)空堂一節(jié)扣1分，并扣發(fā)目標(biāo)考勤獎(jiǎng)和崗位津貼100元；(3)擅自離校、無(wú)故不參加學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議（公益活動(dòng)）的每有一次扣0.2分；(4)上課遲到或提前下課一次扣0.1分；(5)早退、遲到每四周各有2次者，因私離校外出每四周8次，不扣考勤分，凡超出規(guī)定者，每有一次扣0.1分，并扣考勤獎(jiǎng)10元；(6)凡在規(guī)定范圍內(nèi)不早退、遲到者，每一次加0.03分；(7)若當(dāng)年子女升學(xué)需要照顧，本人有病，可申請(qǐng)彈性紀(jì)律，辦理彈性后，每天可享受40分鐘的彈性時(shí)間，每四周須扣發(fā)目標(biāo)考勤獎(jiǎng)和崗位津貼40元。若父母、配偶、子女有病需要照顧，本人有病，可申請(qǐng)彈性紀(jì)律，每四周須扣發(fā)目標(biāo)考勤獎(jiǎng)和崗位津貼60-100元。凡其他原因申請(qǐng)彈性紀(jì)律者，每四周須扣發(fā)目標(biāo)考勤獎(jiǎng)和崗位津貼200元。二、考勤辦法（1）學(xué)校建立考勤制度，以加強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律性，考勤結(jié)果記入教職工崗位目標(biāo)年度考核。（2）教師本人依作息時(shí)間規(guī)定按時(shí)刷卡登記，考勤結(jié)果由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核算，每四周張榜公布一次。（3）晚到20分鐘以內(nèi)，按遲到論；晚到20分鐘以上，事先聲明，