




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
小小土著人
探索A土著人國際法以及聯(lián)合國機(jī)構(gòu)通常用一些共同的特征來辨別土著人,其中包括:在地理獨(dú)特的傳統(tǒng)居住地和祖?zhèn)鞯赜蚣捌渥匀毁Y源;保持文化和社會特征;社會、經(jīng)濟(jì)、文化和政治制度與主流或主流社會和文化脫離;人口群體的后裔居住在一個特定的地區(qū),通常在建立現(xiàn)代國家或領(lǐng)地以及在劃定當(dāng)前的邊界之前業(yè)已存在;自身獨(dú)特性成為土著文化群體的一部分并有保護(hù)其獨(dú)特文化的期盼。第45屆聯(lián)合國大會通過決議,將1993年定為“世界土著人國際年”(又稱“國際土著人年”,InternationalDecadeoftheIndigenousPeople),其宗旨是:為解決土著人面臨的問題加強(qiáng)國際合作,并通過各種活動增加公眾對土著人權(quán)利和文化的了解。土著人土著人既不種地也不放牧是一個少有的從不馴化土地的民族,五萬年來他們只滿足于大自然所賦予他們的一切。何謂“土著人”,目前國際上尚無定論。一般認(rèn)為,土著人系指在外來的種族到來之前,那些祖祖輩輩繁衍生息在一個國家或地區(qū)的人民。土著人的帽子土著人的帽子土著人的帽子
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)級智能零售解決方案協(xié)議
- 鋼鐵制品生產(chǎn)加工投資協(xié)議
- 傲慢與偏見節(jié)選英文閱讀與理解教學(xué)教案
- 人工智能人才培訓(xùn)合作協(xié)議
- 車間場地租賃合同
- 高中生英語閱讀理解征文
- 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理方案
- 保密信息及非競爭協(xié)議條款
- 智能機(jī)器人研發(fā)與生產(chǎn)計劃書
- 童年小說人物解析作文
- 考前沖刺攻略課件
- 2024年中煤電力有限公司所屬企業(yè)招聘29人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024年12月2025中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘21人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 積極心理學(xué)視角下高職院校學(xué)生心理健康教育路徑研究
- 2024年湖北省煙草專賣局(公司)招聘筆試真題
- 2025中鐵快運(yùn)股份限公司招聘全日制普通高校畢業(yè)生35人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年浙江寧波寧興集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)試題及答案
- 2025年安徽馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 人效管理措施
- 四年級下冊勞動《小小快遞站》課件
評論
0/150
提交評論