如新獎勵制度

******如新獎勵制度合作權(quán)益消費權(quán)500元

VIP經(jīng)營權(quán)零售獎金10-20%5%1、八折2

、20號前可積分3、可退換4、網(wǎng)單15元快遞費領(lǐng)導(dǎo)力獎金1、產(chǎn)品推廣2

、售前售后服務(wù)3、人才推薦4、人才培養(yǎng)合作權(quán)益——零售獎金1300010%1500015%2000020%勞動型合作權(quán)益——領(lǐng)導(dǎo)力獎金SMSRSRSRSR長久 穩(wěn)定 高收入×2萬×5%≈4000元/月資產(chǎn)型200萬收租4000/月領(lǐng)導(dǎo)力獎金——核心SM140004公

平1600016倍

增6400064世

襲256000256102400010248-10年4096000三種可選擇合作方式當(dāng)月≥500PC8折當(dāng)月≥8000DS10%1-4個月≥3萬SR10-20%您DSDSDSDS×8000=3.2萬

SR業(yè)務(wù)經(jīng)理的收入構(gòu)成您SRSRSRSRSM1、零售2萬×20%≈4000元/月2、4×2萬×5%≈4000元/月3、20號前目標(biāo)獎4000/8000≈10000以上/月4、4個月達標(biāo)SM/年8萬2人海外游分紅計劃$3.3億百星獎2014-2018100

SR7-10萬/月20萬

+

$

？2011-2013400

SR40萬/月80萬

+

$

20萬俞紅$3千萬百星獎個人目標(biāo)2018年600億百萬卓越300

+2017年2016年2016年220100

+16-18個SM30-50

+5-8個SMSM努力+運氣+概率成功率10-20%20-40人年份目標(biāo)與增長點2018年3002001002017年10080502016年5040302018年架構(gòu)與收入300+

2萬×5%=30萬/月3份分紅（百萬卓越）200+2萬×5%=20萬/月2份分紅100+2萬×5%=10萬/月1份分紅努力+運氣+概率LTO

三波聯(lián)動限時限量限資格預(yù)購預(yù)購上市如何參與ageLOC

Me

LTO首發(fā)：2016年6月30+（6-8個SM）再發(fā)：2017年3月100+上市：2017年12月200+ageLOC

Me上市后收入200人×5臺×4000元=400萬（當(dāng)月銷量）400萬×5%=20萬（當(dāng)月獎金）1000臺×1200元耗量×5%=6萬（常規(guī)月收入）個人鎖定消費者收入鎖定200個顧客每月耗量1200元12個月/年200×1200×12=288萬（年耗量銷售額）288萬×20%≈58萬/年收入團隊鎖定消費者收入2017年12月前建立200人團隊200人每人鎖定100個顧客每月耗量1200元12個月/年團隊領(lǐng)導(dǎo)力獎金5%200×100×1200×12×5%≈1440萬/年市場上有龐大