2023年辦公室人員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第10頁共10頁2023?年辦公室?人員年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?辦公室?文員年終?工作總結(jié)?是本人工?作以來的?第一份工?作總結(jié),?這將是本?人職業(yè)生?涯的一個?起點,本?人對此也?十分珍惜?,認(rèn)真仔?細(xì)的對自?我的工作?進(jìn)行一次?詳細(xì)的分?析,然后?盡最大努?力去做好?這一工作?.通過_?___年?以來的不?斷學(xué)習(xí),?以及同事?：領(lǐng)導(dǎo)的?幫助,本?人已完全?融入到了?辦公室這?個大環(huán)境?中,個人?的工作技?能也有了?明顯的提?高,雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處,?但應(yīng)該說?____?年付出了?不少,也?收獲了比?較多,本?人自我感?到成長了?,也逐漸?成熟了.?一、踏?實的工作?態(tài)度,適?應(yīng)辦公室?工作特點?辦公室?是企業(yè)運?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門,對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)：溝通?,做到上?情下達(dá),?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點.?每天除了?本職工作?外,還經(jīng)?常有計劃?之外的事?情需要臨?時處理,?并且一般?比較緊急?,讓本人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決,所?以這些臨?時性的事?務(wù)占用了?比較多工?作時間,?經(jīng)常是忙?忙碌碌的?一天下來?,原本計?劃要完成?的卻沒有?做.但手?頭的工作?也不能耽?誤,今天?欠了帳,?明天還會?有其他工?作要去處?理,所以?,本人經(jīng)?常利用休?息時間來?進(jìn)行補課?,把一些?文字工作?帶回家去?寫.辦?公室人手?少,工作?量大,特?別是企業(yè)?會務(wù)工作?較多,這?就需要部?門員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作.?在___?_年里,?遇到各類?活動與會?議,本人?都積極配?合做好會?務(wù)工作,?與部門同?事心往一?處想,勁?往一處使?,不會計?較干得多?,干得少?,只期望?把活動圓?滿完成.?過去的?____?年是企業(yè)?的效益與?服務(wù)年,?而辦公室?就是個服?務(wù)性質(zhì)的?部門,本?人認(rèn)真做?好各項服?務(wù)工作,?以保障工?作的正常?開展.部?門之間遇?到其他同?事來查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔,本?人都會及?時辦妥;?下屬機構(gòu)?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助,?本人都會?第一時間?解答與解?決.以一?顆真誠的?心去為大?家服務(wù).?二、盡?心盡責(zé),?做好本職?工作_?___公?文傳閱歸?檔及時.?文件的流?轉(zhuǎn)：閱辦?嚴(yán)格按照?企業(yè)規(guī)章?制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求,保證?各類文件?擬辦：傳?閱的時效?性,并及?時將上級?文件精神?傳達(dá)至各?基層機構(gòu)?,確保政?令暢通.?待文件閱?辦完畢后?,負(fù)責(zé)文?件的歸檔?：保管以?及查閱.?2.下?發(fā)公文無?差錯.做?好分企業(yè)?的發(fā)文工?作,負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送、電?子郵件的?發(fā)送，另?外協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿。?企業(yè)發(fā)文?量較大,?有時一天?有多個文?件要下發(fā)?,本人都?是仔細(xì)去?逐一核對?原稿,以?確保發(fā)文?質(zhì)量,_?___年?以來共下?發(fā)紅文份?.另外負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿,以及?各類活動?會議通知?的擬寫.?3.編?寫辦公會?議材料,?整理會議?記錄.每?個月末對?各部門月?度計劃的?執(zhí)行情況?進(jìn)行核對?,催收各?部門月度?小結(jié)：計?劃,并擬?寫當(dāng)月工?作回顧,?整理辦公?會議材料?匯編成冊?,供領(lǐng)導(dǎo)?室參考.?辦公會議?結(jié)束后,?及時整理?會議記錄?,待領(lǐng)導(dǎo)?修改后,?送至各部?門傳閱。?4.督?辦工作強?力度。督?辦是確保?企業(yè)政令?暢通的有?效手段,?過去的_?___年?以來,作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?,在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?,并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后,通過?口頭：書?面等多種?形式加大?督辦工作?力度.抓?好企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)交辦與?批辦的事?項：基層?單位對上?級企業(yè)精?神___?_執(zhí)行進(jìn)?度落實情?況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時性工?作等,并?定期向領(lǐng)?導(dǎo)室反饋?。5.?內(nèi)外宣傳?講效果。?宣傳工作?是企業(yè)樹?立系統(tǒng)內(nèi)?外社會形?象的一個?重要手段?與窗口.?過去的_?___年?在內(nèi)部宣?傳方面,?本人主要?是擬寫企?業(yè)簡報,?做好辦公?室報協(xié)辦?的組稿工?作,以及?協(xié)助板報?的編發(fā),?外部宣傳?方面完成?了分企業(yè)?更名廣告?：司慶祝?賀廣告：?元旦賀新?年廣告的?刊登,另?外每月基?本做到了?有信息登?報。6?.完成辦?公室文員?職責(zé)工作?。辦公室?文員工作?是一個講?責(zé)任心的?工作.各?個部門的?比較多請?示：工作?報告都是?經(jīng)由本人?手交給領(lǐng)?導(dǎo)室的,?并且有些?還需要保?密,這就?需要本人?在工作中?仔細(xì)：耐?心.__?__年以?來,對于?各部門：?各機構(gòu)報?送領(lǐng)導(dǎo)室?的各類文?件都及時?遞交,對?領(lǐng)導(dǎo)室交?辦的各類?工作都及?時辦妥,?做到對領(lǐng)?導(dǎo)室負(fù)責(zé)?,對相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?.因為這?個工作的?特殊性,?為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù),保?證各項日?常工作的?開展,每?天本人基?本上__?__點多?鐘才下班?.有時碰?到臨時性?的任務(wù),?需要加班?加點,本?人都毫無?怨言，認(rèn)?真完成工?作。_?___年?有新的氣?象,面對?新的任務(wù)?新的壓力?,本人也?應(yīng)該以新?的面貌：?更加積極?主動的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?,在工作?上發(fā)揮更?大的作用?,取得更?大的進(jìn)步?。20?23年辦?公室人員?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）忙碌?中的__?__即將?過去，新?的一年即?將在我們?面前展開?畫卷，回?首這一年?，在總經(jīng)?理室的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?身邊各位?同事的密?切配合下?，完成了?綜合辦公?室行政工?作。通過?一年來的?學(xué)習(xí)、工?作，使自?己慢慢成?長和完善?，使自己?的行為標(biāo)?準(zhǔn)、思想?覺悟和工?作能力盡?快的向公?司要求的?目標(biāo)靠攏?，從每件?小事做起?，默默的?行使著職?能，發(fā)揮?著作用，?盡我所能?，為公司?的正常工?作及各個?項目進(jìn)行?提供著保?障和支持??，F(xiàn)將一?年來的工?作總結(jié)匯?報如下：?一、日?常主要工?作1、?認(rèn)真做好?綜合辦公?室的文件?整理工作?___?_月至_?___月?，按照公?司要求擬?定綜合性?文件、報?告___?_份；整?理對外發(fā)?文___?_份；整?理外部收?文___?_份，認(rèn)?真做好公?司各類文?件的收、?發(fā)、登記?、分發(fā)、?文件和督?辦工作，?以及對文?件資料的?整理存檔?工作。?2、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?，完善公?司制度?根據(jù)公司?運行工作?實際，協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)相繼完?善了《規(guī)?章制度匯?編》、《?員工手冊?》兩本小?冊子，并?根據(jù)實際?操作需要?擬定《加?班制度》?、《員工?宿舍管理?制度》等?。并根據(jù)?各項制度?執(zhí)行情況?修訂《員?工制服及?使用管理?制度》等?。3、?完成公司?證照年審?、變更工?作公司?營業(yè)執(zhí)照?、代碼證?每年的年?審工作，?是公司順?利開展各?項工作的?基礎(chǔ)，_?___月?份，順利?完成兩證?的的年審?工作；后?由于公司?發(fā)展需要?，資產(chǎn)變?更后需進(jìn)?行變更工?商登記。?于___?_月__?__日順?利完成工?商登記和?組織機構(gòu)?代碼證變?更工作，?為公司順?利經(jīng)營打?下基礎(chǔ)。?并配合總?經(jīng)理室及?辦公室主?任收集、?整理各項?資料，于?____?月完成資?質(zhì)證書變?更工作，?為公司順?利發(fā)展打?下基礎(chǔ)。?于___?_月份完?成二次供?水水箱清?洗工作及?二次供水?衛(wèi)生許可?證的換證?年審工作?。4、?完成公司?各項會議?、接待工?作等后勤?工作對?在公司召?開的會議?，會前做?好簽到本?、茶水、?椅子、會?議通知、?車輛接送?等各項準(zhǔn)?備工作，?保證會議?按時召開?。會后完?成記錄報?總經(jīng)理室?。對在公?司外召開?的會議及?接待，及?時按照通?知要求做?好酒店、?車輛等預(yù)?定工作，?并做好相?關(guān)費用的?結(jié)算工作?。5、?做好公司?活動組織?及企業(yè)文?化宣傳工?作__?__年初?，遭遇大?雪，綜合?辦公室組?織各部門?、項目部?與惡劣天?氣做戰(zhàn)，?對管理區(qū)?域及政務(wù)?區(qū)指定區(qū)?域積雪進(jìn)?行掃除；?____?月___?_日青年?節(jié)組織公?司青年團(tuán)?員參加植?物認(rèn)養(yǎng)活?動；__?__月_?___日?，汶川地?震，災(zāi)區(qū)?人民的苦?牽動了公?司全體人?員的心，?組織全體?員工向地?震災(zāi)區(qū)捐?款的活動?，三次募?捐共籌得?善款一萬?三千余元?，物資若?干，并于?全國默哀?日組織部?門、項目?員工舉行?默哀儀式?；___?_月__?__日組?織員工參?加迎奧運?火炬方隊?，為奧運?圣火在順?利傳遞貢?獻(xiàn)了自己?的力量；?____?月，組織?各項目員?工開展“?從細(xì)節(jié)入?手，提高?服務(wù)質(zhì)量?”大討論?活動。_?___月?，完成接?待省團(tuán)支?部書記至?我司視察?團(tuán)建工作?。于__?__月_?___日?完成公司?在《物業(yè)?》上刊登?公司信息?工作。?6、其他?工作綜?合辦公室?是一個與?其他部門?聯(lián)系最多?的部門，?在各部門?、項目與?總經(jīng)理室?之間擔(dān)當(dāng)?著橋梁的?角色，_?___在?總經(jīng)理室?曹總的引?導(dǎo)下，轉(zhuǎn)?變工作意?識，變?yōu)?為各項目?能順利開?展工作的?服務(wù)者，?在“大項?目、小公?司”的環(huán)?境引導(dǎo)下?，完成了?公司總部?的日常管?理工作。?每月按時?交納電費?、電話費?、月物資?的申領(lǐng)、?公司花卉?租擺、辦?公環(huán)境的?督察及重?大節(jié)日值?班安排工?作。二?、不斷學(xué)?習(xí)，努力?提高自身?素質(zhì)一?年來，我?時刻秉承?“把工作?當(dāng)成學(xué)習(xí)?，把學(xué)習(xí)?當(dāng)成工作?”的信念?，努力在?日常工作?中不斷學(xué)?習(xí)。通過?電視、報?紙、網(wǎng)絡(luò)?等傳播渠?道及時了?解當(dāng)前形?勢；通過?向身邊的?領(lǐng)導(dǎo)、同?事學(xué)習(xí)，?及時掌握?工作方法?；此外，?我還利用?業(yè)余時間?，自行出?資進(jìn)行提?高式在職?再教育，?以通過不?間斷的學(xué)?習(xí)來更新?知識，從?而努力提?高自身素?質(zhì)，以不?落后于企?業(yè)發(fā)展的?要求。?三、存在?問題：?一年來，?雖然能按?時按照領(lǐng)?導(dǎo)的要求?完成各項?工作，但?也存在一?些不足，?主要表現(xiàn)?在：1?、綜合協(xié)?調(diào)能力方?面欠佳，?遇到問題?容易急躁?，處理問?題不夠冷?靜，不能?及時抓住?領(lǐng)導(dǎo)給予?的提升機?會。2?、行政工?作事多面?廣，有時?考慮問題?3、物?業(yè)理論知?識水平欠?缺。四?、今后努?力方向?1、繼續(xù)?搭建好并?發(fā)揮好行?政管理系?統(tǒng)的基礎(chǔ)?平臺作用?，發(fā)揮部?門團(tuán)隊的?合力，重?點做好各?部門、項?目部的后?勤保障的?服務(wù)職能?，繼續(xù)加?強對各部?門、項目?部的聯(lián)系?，創(chuàng)立公?司良好的?溝通網(wǎng)絡(luò)?。2、?提升個人?綜合素質(zhì)?，以適應(yīng)?公司的快?速發(fā)展。?作為行政?工作人員?，要不斷?的學(xué)習(xí)，?“見賢思?齊，見不?賢而內(nèi)自?省”。同?時，還需?必須要有?強烈的時?效觀念、?意識，求?真務(wù)實的?工作作風(fēng)?。公司?是我家，?發(fā)展靠大?家，我渴?望公司的?成功壯大?，所以盡?力在自身?的崗位上?做實、做?好，與公?司一起成?長、成功?。20?23年辦?公室人員?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（三?）__?__年隨?著基層建?設(shè)力度的?不斷增加?，各職能?處室對基?層單位各?項工作的?要求也在?不斷提高?，我們辦?公室的工?作量明顯?增加，工?作要求也?在不斷提?高。面對?這些新的?情況，辦?公室積極?主動，切?實改進(jìn)工?作作風(fēng)，?充分發(fā)揮?協(xié)調(diào)監(jiān)督?職能作用?，以高效?、優(yōu)質(zhì)、?務(wù)實服務(wù)?的工作作?風(fēng)，做好?辦公室的?各項工作?，也取得?了一定的?成績。?一、建章?立制，自?我加壓，?做到定人?、定時、?定規(guī)則?俗話說：?沒有規(guī)矩?不成方圓?。任何事?情只有將?之納入制?度、規(guī)范?的軌道，?才能充分?發(fā)揮其最?大效率。?為此，辦?公室在建?章立制，?完善基礎(chǔ)?工作上花?了大力氣?。一是在?今年年初?，對文件?、傳真、?印章、信?息、文印?管理、業(yè)?務(wù)授權(quán)、?業(yè)務(wù)電腦?管理、辦?公自動化?、查驗陪?同證管理?等規(guī)定進(jìn)?行清理，?制定和完?善了相關(guān)?的辦公室?辦文、辦?事操作規(guī)?程，進(jìn)一?步理順與?各業(yè)務(wù)科?室的辦公?綜合協(xié)調(diào)?關(guān)系，規(guī)?范和提高?辦公綜合?工作質(zhì)量?。二是明?確人員分?工，并設(shè)?A、B角?制，確保?工作不脫?節(jié)，保持?工作連續(xù)?性。三是?規(guī)定工作?時限承諾?，自我加?壓。要求?文到即處?理并發(fā)至?相關(guān)科室?;收到傳?真___?_分鐘內(nèi)?送達(dá)有關(guān)?科室;發(fā)?送傳真半?個工作日?內(nèi)完成;?復(fù)印資料?即來即辦?;授權(quán)受?理當(dāng)天完?成向通關(guān)?管理處的?申請;收?到一般信?息半個工?作日完成?，重要動?態(tài)信息收?到后馬上?處理;未?錄用的信?息也要在?次日告知?。四是實?行每月工?作量自我?評定制。?即在每月?召開的科?例會上要?求每個人?詳細(xì)匯報?本月工作?完成情況?及下月工?作計劃，?使大家對?自己的辦?事效率、?工作完成?優(yōu)劣情況?都有明確?了解，也?使科領(lǐng)導(dǎo)?對個人的?考核有了?具體依據(jù)?。這些規(guī)?章制度的?建立，使?辦公室各?項工作做?到“三定?”，定人?、定時、?定規(guī)則，?工作面貌?煥然一新?，辦文、?辦事效率?、質(zhì)量大?大提高。?二、改?進(jìn)作風(fēng)，?務(wù)實創(chuàng)新?，參謀助?手與協(xié)調(diào)?服務(wù)職能?并舉(?一)在信?息、政研?工作中，?改進(jìn)作風(fēng)?，深入基?層。一是?變過去對?上報信息?作修改、?編發(fā)為主?為主動與?信息員溝?通，共同?挖掘信息?源編寫信?息為主，?上半年共?編發(fā)動態(tài)?信息__?__期，?217條?，綜合信?息___?_篇。二?是變過去?下發(fā)信息?上報、論?文撰寫要?點后由各?科自行選?題撰寫文?章為主為?加強現(xiàn)場?調(diào)研，根?據(jù)近期海?關(guān)監(jiān)管工?作中的熱?點和難點?，為各科?綜合信息?、政研論?文的撰寫?擬定題目?，指導(dǎo)寫?作重點，?提供相關(guān)?資料。并?將在下半?年實行信?息員例會?制度，每?周一上午?召開，進(jìn)?一步加強?雙向溝通?，充分發(fā)?揮信息員?的作用，?爭取實現(xiàn)?信息工作?量、質(zhì)“?雙贏”。?(二)?在為業(yè)務(wù)?部門配置?科技裝備?、業(yè)務(wù)授?權(quán)工作中?，主動積?極。今年?上半年H?____?業(yè)務(wù)系統(tǒng)?上馬是業(yè)?務(wù)改革中?的一件大?事，期間?我關(guān)又有?一次人員?調(diào)整，面?對這種情?況，我們?主動到各?業(yè)務(wù)科室?了解計算?機設(shè)備、?印章印油?、帳號授?權(quán)的調(diào)整?需求情況?，及時聯(lián)?系技術(shù)處?、通關(guān)管?理處等部?門協(xié)調(diào)解?決，不厭?其煩地往?返于幾個?部門之間?領(lǐng)文件、?領(lǐng)設(shè)備、?送表格，?并在H_?___設(shè)?備安裝中?，主動配?合技術(shù)處?做好設(shè)備?領(lǐng)取協(xié)調(diào)?、設(shè)備擺?放位置確?定、讀卡?器發(fā)放登?記等準(zhǔn)備?工作，確?保H__?__系統(tǒng)?順利上馬?和業(yè)務(wù)工?作的順利?開展。?(三)在?檔案管理?、調(diào)閱工?作中，認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?熱情服務(wù)?。一是文?件檔案，?年初即將?我關(guān)各部?門上一年?需歸檔的?文件根據(jù)?類別羅列?清單，主?動上門收?集文件，?確保檔案?的完整性?。對上級?來文的歸?檔采取即?收即歸的?處理辦法?，即收發(fā)?收到紙面?或電子的?文件后，?統(tǒng)一制作?成電子文?件后交歸?檔人員歸?檔。二是?業(yè)務(wù)檔案?，在每天?____?份單證整?理、歸檔?的大工作?量下仍做?到單證完?整、歸檔?細(xì)致。業(yè)?務(wù)科室和?外單位檔?案調(diào)閱、?復(fù)印工作?認(rèn)真按照?檔案調(diào)閱?規(guī)定操作?，每天少?到幾十份?，多到上?百份，檔?案人員都?熱情接待?、認(rèn)真辦?理、嚴(yán)格?把關(guān)，做?到不弄錯?一份單證?，不缺少?一份單證?。(四?)在為領(lǐng)?導(dǎo)、業(yè)務(wù)?部門服務(wù)?中不斷創(chuàng)?新。一是?