2023年度財(cái)務(wù)總結(jié)參考范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?年度財(cái)務(wù)?總結(jié)參考?范本已?至年尾，?總結(jié)每年?的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作，?總有許多?的認(rèn)識(shí)和?感慨，這?些也正是?督促我前?進(jìn)的東西?。首先，?我非常感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)能為我?們提供這?次鍛煉自?我、提高?素質(zhì)、升?華內(nèi)涵的?機(jī)會(huì)，同?時(shí)，也向?一年來(lái)關(guān)?心、支持?和幫助我?工作的主?管領(lǐng)導(dǎo)、?同事們道?一聲真誠(chéng)?的感謝，?感謝大家?在工作和?生活上對(duì)?我的無(wú)私?關(guān)愛(ài)，一?年來(lái)，我?基本上完?成了自己?的本職財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工?作，履行?了會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，?現(xiàn)就我_?___財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)年?終工作總?結(jié)作如下?述職，請(qǐng)?予以評(píng)議?：回顧?既緊張而?又充實(shí)的?一年時(shí)間?，感覺(jué)到?這是我個(gè)?人工作、?學(xué)習(xí)和生?活上收獲?最大的一?年，企業(yè)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作是一?項(xiàng)專(zhuān)業(yè)相?當(dāng)強(qiáng)的工?作，作為?財(cái)務(wù)人員?，必須掌?握一定的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，借助先?進(jìn)的信息?處理技術(shù)?，才能搞?好企業(yè)財(cái)?務(wù)核算工?作，這也?是一名財(cái)?務(wù)人員必?須具備的?基本素質(zhì)?和能力，?至此，我?遵照《會(huì)?計(jì)法》、?《企業(yè)會(huì)?計(jì)制度》?學(xué)習(xí)了初?級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)?務(wù)、經(jīng)濟(jì)?法基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)知識(shí)、?管理制度?等，又壓?力才有動(dòng)?力，緊張?而又充實(shí)?的工作氛?圍給予我?積極向上?的工作動(dòng)?力，每當(dāng)?工作中遇?到棘手的?問(wèn)題，我?都虛心向?師傅和身?邊的同事?請(qǐng)教，取?別人之長(zhǎng)?、補(bǔ)自己?之短，我?深知財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作?始終貫穿?于企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?每個(gè)角落?，對(duì)于企?業(yè)來(lái)說(shuō)是?相當(dāng)重要?的，從原?始憑證的?審核、記?帳憑證的?填列、會(huì)?計(jì)帳簿的?登記，到?最終生成?準(zhǔn)確無(wú)誤?的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表，?為相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)部門(mén)了?解企業(yè)財(cái)?務(wù)狀況、?經(jīng)營(yíng)成本?和現(xiàn)金流?量，并據(jù)?以做出經(jīng)?濟(jì)決策，?進(jìn)行宏觀?經(jīng)濟(jì)管理?提供真實(shí)?、可靠的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?信息，當(dāng)?然，作為?我來(lái)說(shuō)最?重要的就?是堅(jiān)持實(shí)?事求是的?工作原則?，每個(gè)月?末及時(shí)收?取各項(xiàng)目?部工程量?報(bào)表、材?料明細(xì)帳?、登記資?金回收臺(tái)?帳、按時(shí)?發(fā)放職工?生活費(fèi)、?堅(jiān)持填報(bào)?各項(xiàng)目部?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?分析報(bào)告?、每個(gè)季?度末統(tǒng)一?裝訂記帳?憑證、材?料盤(pán)點(diǎn)表?，做財(cái)務(wù)?檔案資料?的管理工?作，盡職?盡責(zé)，認(rèn)?真完成自?己份內(nèi)的?事情，此?外協(xié)助各?個(gè)項(xiàng)目部?盡我所能?去做工作?，僅鍛煉?了我的責(zé)?任心，也?鍛煉了我?的耐性，?我以熱情?的工作態(tài)?度來(lái)增強(qiáng)?素質(zhì)，以?優(yōu)質(zhì)高效?的工作成?效來(lái)樹(shù)立?形象。?回顧自己?這___?_年來(lái)的?工作，雖?然圍繞自?身職責(zé)做?了一些工?作，取得?了一定的?成績(jī)，但?與公司要?求、同事?們相比還?存在很大?的差距，?尤其是業(yè)?務(wù)能力有?待進(jìn)一步?提高，我?決心以這?次述職評(píng)?議為契機(jī)?，虛心接?受評(píng)議意?見(jiàn)，認(rèn)真?履行本職?工作，以?更飽滿的?熱情、端?正的工作?姿態(tài)，認(rèn)?真鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)水平及?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取_?___年?能繼續(xù)提?高，為企?業(yè)的財(cái)務(wù)?工作不斷?努力做出?新的貢獻(xiàn)?。20?23年度?財(cái)務(wù)總結(jié)?參考范本?（二）?歲月如梭?，光陰如?箭，__?__年即?將過(guò)去,?嶄新的即?將到來(lái)，?回顧過(guò)去?，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微?不至的關(guān)?懷下、在?各部門(mén)的?協(xié)同努力?下，我們?克服了一?切不利因?素，共同?創(chuàng)造了幸?福、溫馨?、健康、?快樂(lè)的公?司。雖然?公司目前?沒(méi)有盈利?，但我相?信通過(guò)大?家的努力?公司明日?的輝煌就?在不久的?將來(lái)!?我來(lái)到公?司已經(jīng)_?___個(gè)?月了，在?這___?_個(gè)月里?我對(duì)公司?財(cái)務(wù)工作?已逐步了?解，并比?較順利地?接手了大?部分工作?,在這里?我就__?__年度?會(huì)計(jì)組做?如下工作?匯報(bào);?一、__?__年度?工作總結(jié)?(一)?財(cái)務(wù)工作?___?_日常會(huì)?計(jì)核算工?作。包括?審核原始?憑證、收?付每筆款?項(xiàng)、錄入?會(huì)計(jì)記賬?憑證，裝?訂保存憑?證、核對(duì)?現(xiàn)金銀行?存款賬目?、合同整?理及時(shí)準(zhǔn)?確申報(bào)繳?納各項(xiàng)稅?款等。?____?月末結(jié)賬?、上報(bào)報(bào)?表工作。?每月末完?成月底結(jié)?賬工作、?制作財(cái)務(wù)?報(bào)表。每?月按時(shí)向?谷泉及管?理公司上?報(bào)酒店財(cái)?務(wù)報(bào)表。?3.每?月核對(duì)往?來(lái)款項(xiàng)。?與谷泉核?對(duì)開(kāi)業(yè)采?購(gòu)物資合?同付款工?作。與供?貨商核對(duì)?往來(lái)。與?水廠核對(duì)?往來(lái)。?4.稅控?器管理、?pos機(jī)?安裝工作?。完成稅?控機(jī)的升?級(jí)、授權(quán)?工作，完?成稅控系?統(tǒng)限額增?額工作(?由原來(lái)的?____?萬(wàn)額度增?加到__?__萬(wàn)額?度)、完?成發(fā)票數(shù)?量增額工?作(由原?來(lái)的4本?發(fā)票增加?到15本?發(fā)票)、?完成發(fā)票?金額增額?工作(由?原來(lái)的_?___萬(wàn)?額度增加?到___?_萬(wàn)額度?)、根據(jù)?客情完成?每月購(gòu)票?工作。完?成___?_臺(tái)po?s機(jī)安裝?工作。?5.__?__年初?年審工作?。積極配?合會(huì)計(jì)師?事務(wù)所審?計(jì)人員完?成公司及?其他子公?司___?_年年報(bào)?審計(jì)工作?，并出具?審計(jì)報(bào)告?。6.?____?年___?_月稅審?工作。配?合稅審人?員完成公?司___?_年年終?稅審工作?，并出具?稅審報(bào)告?。并于_?___月?完成__?__年度?企業(yè)所得?稅匯算清?繳工作。?7._?___年?____?月完成_?___年?預(yù)算工作?。由各部?門(mén)配合完?成___?_年預(yù)算?工作，按?時(shí)向公司?上報(bào)酒店?財(cái)務(wù)預(yù)算?報(bào)表。?(二)成?本核算工?作__?__日常?成本核算?工作。目?前成本核?算只是停?留在一些?基礎(chǔ)性的?工作上，?每日審核?、上報(bào)成?本日?qǐng)?bào)表?，審核入?庫(kù)、出庫(kù)?、公關(guān)單?據(jù)、審核?、整理、?保存餐廳?酒水日?qǐng)?bào)?表，并計(jì)?算月底酒?水庫(kù)存成?本;月底?對(duì)后廚、?客房小酒?吧、康體?進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)?;依收入?報(bào)表、總?賬成本情?況，計(jì)算?分析成本?率，重點(diǎn)?對(duì)餐飲成?本及三區(qū)?員工餐成?本進(jìn)行分?析等。后?續(xù)的成本?核算分析?工作還有?待明年加?強(qiáng)。2?.參與各?種原材料?、物料詢(xún)?價(jià)及定價(jià)?工作。?(三)資?產(chǎn)管理工?作1.?配合各部?門(mén)完成酒?店開(kāi)業(yè)采?購(gòu)物資的?驗(yàn)收工作?。2.?每月完善?各部門(mén)固?定資產(chǎn)、?低值易耗?品臺(tái)賬。?3.進(jìn)?行年中固?定資產(chǎn)抽?盤(pán)、年末?固定資產(chǎn)?盤(pán)點(diǎn)。?4.接收?公司農(nóng)家?院庫(kù)存，?進(jìn)行資產(chǎn)?盤(pán)點(diǎn)工作?。(四?)庫(kù)房管?理工作?1.負(fù)責(zé)?日常備貨?、驗(yàn)收及?部門(mén)出入?庫(kù)工作。?___?_日常出?入庫(kù)單據(jù)?的錄入工?作。3?.補(bǔ)庫(kù)物?資及日常?原材料的?申報(bào)工作?。4.?協(xié)助公司?進(jìn)行華山?庫(kù)房的整?理、農(nóng)家?院部分庫(kù)?存歸庫(kù)工?作。5?.配合成?本會(huì)計(jì)對(duì)?二級(jí)庫(kù)實(shí)?物進(jìn)行盤(pán)?點(diǎn)對(duì)賬工?作。6?.成本會(huì)?計(jì)進(jìn)行月?末庫(kù)存盤(pán)?點(diǎn)工作。?(五)?人員培訓(xùn)?、酒店活?動(dòng)一季?度配合人?力資源部?進(jìn)行了電?腦技能培?訓(xùn)、考核?，員工手?冊(cè)培訓(xùn)考?核，并聯(lián)?系用友工?程師對(duì)財(cái)?務(wù)部員工?進(jìn)行用友?軟件相關(guān)?操作培訓(xùn)?。三季?度配合人?力資源部?進(jìn)行公司?“待客之?道”培訓(xùn)?工作，積?極參與公?司組織的?生日宴會(huì)?、籃球比?賽、消防?演習(xí)。?二、工作?中存在的?不足及改?進(jìn)(一?)財(cái)務(wù)部?人員分工?很明確，?每個(gè)人的?工作專(zhuān)業(yè)?性很強(qiáng)，?而在完成?本職工作?時(shí)，不愿?接受新的?事物，自?主學(xué)習(xí)能?力弱，往?往是被動(dòng)?接受工作?、業(yè)務(wù)水?平有待提?高。在今?后的工作?中，我們?做好本職?工作的同?時(shí)，還要?多學(xué)習(xí)其?他同事的?工作，進(jìn)?行多元化?發(fā)展。團(tuán)?結(jié)同事，?互幫互助?，希望會(huì)?計(jì)組的每?位員工都?綻放出自?己的光彩?。(二?)部門(mén)之?間存在信?息不對(duì)稱(chēng)?，相互溝?通不夠。?財(cái)務(wù)部每?個(gè)員工的?工作能否?順利開(kāi)展?，離不開(kāi)?各部門(mén)的?支持和配?合。在今?后的工作?中，需要?多聽(tīng)取多?方意見(jiàn)和?建議，尋?求多方支?持，并加?強(qiáng)與其他?部門(mén)的交?流和溝通?，大家攜?手促進(jìn)工?作的協(xié)調(diào)?和穩(wěn)步發(fā)?展。(?三)有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠。?公司的各?種規(guī)章制?度和財(cái)務(wù)?制度，需?要花更多?的時(shí)間研?究學(xué)習(xí)并?____?執(zhí)行。建?議各組定?期進(jìn)行小?組會(huì)議，?加強(qiáng)組員?間的工作?溝通。?三、__?__年工?作計(jì)劃?(一)財(cái)?務(wù)工作?1.繼續(xù)?做好日常?財(cái)務(wù)工作?，快速、?準(zhǔn)確、有?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交待?的工作?2.在財(cái)?務(wù)部?jī)?nèi)部?明確考核?制度：財(cái)?務(wù)人員的?分工及各?職能部門(mén)?的協(xié)作，?要分工明?確并相互?協(xié)作補(bǔ)充?，在相互?配合的工?作中不斷?學(xué)習(xí)，對(duì)?各項(xiàng)費(fèi)用?的合理支?出起到監(jiān)?督作用，?對(duì)違規(guī)違?紀(jì)行為起?到監(jiān)督職?能。3?.加強(qiáng)對(duì)?應(yīng)收賬款?的監(jiān)督工?作，加強(qiáng)?對(duì)“白條?底庫(kù)”的?管理工作?。4.?繼續(xù)做好?年末預(yù)算?、審計(jì)、?建賬工作?。5.?嚴(yán)格按照?酒店的各?種規(guī)章制?度和財(cái)務(wù)?制度執(zhí)行?。(二?)組員的?思想工作?1.做?好工作，?首先要擺?正心態(tài)。?米盧曾說(shuō)?：“態(tài)度?決定一切?”有了正?確的態(tài)度?，才能運(yùn)?用正確的?方法，找?到正確的?方向，進(jìn)?而取得正?確的結(jié)果?。既然我?們選擇做?一名財(cái)務(wù)?人員，那?就努力去?愛(ài)這份工?作，然后?為自己的?所愛(ài)盡自?己最大的?努力去做?好，工作?不該是一?個(gè)任務(wù)或?者負(fù)擔(dān)，?應(yīng)該是一?種樂(lè)趣，?是一種享?受，而只?有你對(duì)它?產(chǎn)生興趣?，徹底的?愛(ài)上它，?才能充分?的體會(huì)到?其中的快?樂(lè)?？梢?說(shuō)，懂得?享受工作?，你才懂?得如何成?功。2?.培養(yǎng)組?員的團(tuán)隊(duì)?精神，適?當(dāng)?shù)暮徒M?員進(jìn)行郊?游、踏春?活動(dòng)，促?進(jìn)組員間?的感情和?團(tuán)隊(duì)精神?最后在?新的一年?里，力爭(zhēng)?在機(jī)遇與?挑戰(zhàn)面前?認(rèn)真搞好?財(cái)務(wù)工作?，以提高?員工素質(zhì)?、工作效?率為工作?目標(biāo)，從?思想上抓?緊、行動(dòng)?上落實(shí)、?制定完整?的工作計(jì)?劃，學(xué)習(xí)?好的工作?經(jīng)驗(yàn)和精?神，落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度，努?力做好財(cái)?務(wù)工作。?為公司的?良好發(fā)展?盡到最大?的職責(zé)。?會(huì)計(jì)組每?個(gè)員工將?一如既往?地為公司?更好的發(fā)?展做出努?力。2?023年?度財(cái)務(wù)總?結(jié)參考范?本（三）?時(shí)光飛?逝，眨眼?____?上半年已?過(guò)，回顧?這半年來(lái)?，我們財(cái)?務(wù)部來(lái)了?很多新同?事，帶隊(duì)?的任務(wù)落?在我的肩?上。我們?都感到擔(dān)?子重了、?壓力大了?，但是我?們沒(méi)有畏?縮，在領(lǐng)?導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和各?部門(mén)的大?力支持下?，憑著責(zé)?任心和敬?業(yè)精神，?我們逐步?成熟起來(lái)?。為了進(jìn)?一步的發(fā)?展和提高?，現(xiàn)將上?半年的工?作進(jìn)行回?顧和總結(jié)?一下：?一、作為?非盈利部?門(mén)，合理?控制成本?(費(fèi)用)?，有效地?發(fā)揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)督?職能是我?們上半年?工作的重?中之重?年初，為?了加強(qiáng)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作的規(guī)范?性，完善?公司的管?理機(jī)制，?財(cái)務(wù)部制?定了新的?《管理細(xì)?則》。細(xì)?則中對(duì)借?款、費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)、審?核等工作?程序作了?詳實(shí)的解?釋。我們?通過(guò)對(duì)細(xì)?則的學(xué)習(xí)?、討論，?把各項(xiàng)條?款逐一與?實(shí)際業(yè)務(wù)?聯(lián)系在一?起，找問(wèn)?題找漏洞?，并反復(fù)?消化、嚴(yán)?格把關(guān)。?在出納環(huán)?節(jié)中，我?們強(qiáng)調(diào)一?定要堅(jiān)持?原則、不?講人情，?把一些不?合理的借?款和費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)拒之?門(mén)外。在?憑證審核?環(huán)節(jié)中，?我們依據(jù)?細(xì)則中的?規(guī)定，認(rèn)?真審核每?一張憑證?，不把問(wèn)?題帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。?通過(guò)這半?年的實(shí)踐?，我們的?工作取得?了顯著的?成效。數(shù)?是最有說(shuō)?服力的，?在銷(xiāo)售額?與上年同?期基本持?平的情況?下，三費(fèi)?(管理費(fèi)?用、銷(xiāo)售?費(fèi)用、財(cái)?務(wù)費(fèi)用)?卻比去年?同期下降?了___?_%。通?過(guò)實(shí)際工?作，我們?都深刻的?意識(shí)到加?大成本控?制的力度?，盡快推?出相應(yīng)制?度的必要?性。二?、財(cái)務(wù)部?每天都要?接觸大量?的數(shù)據(jù)和?枯燥的報(bào)?表，但大?家以苦為?樂(lè)，從來(lái)?沒(méi)有怨言?，工作干?得有聲有?色為了?提高員工?的榮譽(yù)意?識(shí)，針對(duì)?公司出臺(tái)?的工資考?核制度，?我們相應(yīng)?地制定了?內(nèi)部員工?工資考核?方案，由?部門(mén)經(jīng)理?依據(jù)員工?的崗位描?述對(duì)其平?時(shí)的表現(xiàn)?進(jìn)行綜合?評(píng)判并作?為參考遞?交會(huì)計(jì)主?管。考核?制度的實(shí)?行有效地?調(diào)動(dòng)了大?家的積極?性，充分?發(fā)揮了企?業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)?機(jī)制，合?理地利用?了人力資?源。三?、為了更?好的與部?門(mén)溝通，?我們?cè)谕?成本職工?作的同時(shí)?，發(fā)揚(yáng)協(xié)?作精神，?積極配合?總經(jīng)辦順?利完成了?____?年工商年?檢的工作?，為隨后?通過(guò)企業(yè)?貸款證年?審做好了?鋪墊。為?了配合物?流中心錄?入費(fèi)用，?我們及時(shí)?、準(zhǔn)確地?編制會(huì)計(jì)?憑證并做?好憑證傳?遞、匯總?工作。為?了更好地?核算營(yíng)銷(xiāo)?部門(mén)的盈?虧，為公?司完成銷(xiāo)?售計(jì)劃提?供依據(jù)，?我們及時(shí)?記錄每一?筆到款，?準(zhǔn)確記錄?貨款的清?欠并周期?性地與營(yíng)?銷(xiāo)人員的?往來(lái)帳進(jìn)?行核對(duì)，?并做到營(yíng)?銷(xiāo)、財(cái)務(wù)?、物流中?心數(shù)據(jù)口?徑一致。?四、為?了培養(yǎng)自?身的綜合?能力，取?人之長(zhǎng)、?補(bǔ)己之短?。我們定?期進(jìn)行小?組討論、?學(xué)習(xí)企業(yè)?會(huì)計(jì)制度?，大家互?相交流心?得，熟悉?各崗位的?工作流程?，把問(wèn)題?擺在桌面?上。由員?工轉(zhuǎn)達(dá)給?部門(mén)經(jīng)理?，再由部?門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)?達(dá)給主管?，主管根?據(jù)匯總上?來(lái)的意見(jiàn)?與建議做?出相應(yīng)的?措施。除?此之外，?我們合理?地安排每?位員工的?外勤工作?，讓每個(gè)?人都有與?外界接觸?的機(jī)會(huì)，?做到工作?有里有外?、有張有?弛。五?、在上半?年的稅務(wù)?工作中我?們克服了?許多困難?，通過(guò)積?極參加國(guó)?、地稅局?舉辦的辦?稅人員崗?位培訓(xùn)以?及查閱大?量的財(cái)務(wù)?資料，順?利完成并?通過(guò)了企?業(yè)所得稅?納稅清繳?、增值稅?一般納稅?人年審工?作。通過(guò)?對(duì)稅務(wù)籌?劃的學(xué)習(xí)?，提高了?每月納稅?申報(bào)工作?的質(zhì)量，?并且熟練?掌握了統(tǒng)?計(jì)局、財(cái)?政局、稅?務(wù)局各項(xiàng)?報(bào)表的填?制工作。?通過(guò)總?結(jié)，我有?幾點(diǎn)感觸?：其一是?要發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神。?因?yàn)楣?經(jīng)營(yíng)不是?個(gè)人行為?，一個(gè)人?的能力必?竟有限，?如果大家?擰成一股?繩，就能?做到事半?功倍。但?這一定要?建立在每?名員工具