2023年度工作總結(jié)簡(jiǎn)單參考范本（6篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)2023?年度工作?總結(jié)簡(jiǎn)單?參考范本?時(shí)光荏?苒，__?__年很?快就要過(guò)?去了，回?首過(guò)去的?一年，內(nèi)?心不禁感?慨萬(wàn)千，?時(shí)間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?之坎，在?這一年多?的時(shí)間里?，我們經(jīng)?歷了春夏?秋冬?？?在工作中?我們不曾?經(jīng)歷過(guò)春?夏秋冬，?因?yàn)槲覀?一直在做?著同樣的?事情，而?我們最大?的成功就?是把這同?樣的事情?做好。?今年我還?是在做著?檢功能的?工作，在?這個(gè)崗位?上做了將?近___?_年，算?是個(gè)資深?員工，對(duì)?本崗位的?操作流程?和工作技?能是相當(dāng)?了解和熟?悉的。隨?著公司的?發(fā)展也給?我們帶來(lái)?了更大的?挑戰(zhàn)，今?年公司的?產(chǎn)品目標(biāo)?是達(dá)到_?___萬(wàn)?大關(guān)。就?是這__?__萬(wàn)的?產(chǎn)品都要?從我們的?手上流過(guò)?。對(duì)于這?____?萬(wàn)臺(tái)的智?能燃?xì)獗?，我們有?責(zé)任有義?務(wù)保證從?我們手上?經(jīng)過(guò)的都?是合格的?產(chǎn)品，這?對(duì)于我們?來(lái)說(shuō)也是?一個(gè)挑戰(zhàn)?。為了?能啃下_?___萬(wàn)?臺(tái)的骨頭?，也為了?能提高效?率。我們?在___?_月份開(kāi)?始產(chǎn)量開(kāi)?始猛增。?在剛開(kāi)始?時(shí)，由于?流水線(xiàn)的?加速，流?水線(xiàn)上表?增多，這?打亂了我?原本的工?作節(jié)奏，?這一時(shí)讓?我有些亂?了陣腳。?出現(xiàn)了一?些問(wèn)題，?也造成過(guò)?返工。在?這一時(shí)期?，讓我身?體更加的?疲倦，使?我的精神?上承受著?更大的壓?力。也就?是在這樣?的疲倦和?壓力中慢?慢的去學(xué)?著適應(yīng)著?這樣的節(jié)?奏。我也?在適應(yīng)中?超越了它?，讓我不?再感到疲?憊，讓我?能自如的?工作。在?這一年里?除了我能?在這高效?率的環(huán)境?下自如的?工作外，?我還努力?學(xué)習(xí)產(chǎn)品?知識(shí)，也?去學(xué)習(xí)了?不同的崗?位，并且?也讓我的?努力收到?了最真摯?的回報(bào)，?我報(bào)考了?等級(jí)考試?，通過(guò)了?筆試，也?通過(guò)了實(shí)?際操作，?讓我順利?的拿到了?一個(gè)星。?對(duì)于過(guò)?去的得與?失，我會(huì)?汲取有利?的因素強(qiáng)?化自己的?工作能力?，把不利?的因素在?自己以后?的工作中?排除，一?年的工作?讓我在前?進(jìn)的道路?上做出了?一定的成?績(jī)，我相?信通過(guò)我?的努力和?同事的合?作，以及?領(lǐng)導(dǎo)們的?指導(dǎo)，我?會(huì)成為一?名優(yōu)秀的?員工，充?分發(fā)揮我?的能力，?讓我能為?公司做出?自己該有?的貢獻(xiàn)。?最后，?愿先鋒凝?聚我們夢(mèng)?想的光芒?，楊帆起?航駛向未?來(lái)，乘風(fēng)?破浪沖向?美好的明?天。2?023年?度工作總?結(jié)簡(jiǎn)單參?考范本（?二）_?___年?是我人生?的一次轉(zhuǎn)?折點(diǎn)，我?有幸成為?____?水業(yè)的一?名員工，?從___?_月到現(xiàn)?在，半年?很快過(guò)去?了，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?部門(mén)同事?的關(guān)心與?協(xié)助下，?我基本已?經(jīng)能夠勝?任這份工?作崗位。?將自己在?這段時(shí)間?的工作狀?況和感想?，做總結(jié)?如下：?一、熟悉?水廠工藝?流程和操?作通過(guò)?半年來(lái)的?日常工作?和學(xué)習(xí)積?累使我對(duì)?制水工作?崗位有了?一定的認(rèn)?識(shí)。目前?水廠采用?的制水工?藝流程，?從水源地?至集水池?通過(guò)進(jìn)水?泵房進(jìn)入?水廠，再?經(jīng)過(guò)加藥?間消毒，?平流池沉?淀、過(guò)濾?等環(huán)節(jié)，?最后通過(guò)?送水泵加?壓輸送到?城市管網(wǎng)?。我們制?水崗位運(yùn)?行工的主?要職責(zé)是?負(fù)責(zé)業(yè)主?正常供水?，保證水?質(zhì)，水壓?，各生產(chǎn)?工藝設(shè)備?的使用操?作。協(xié)助?維護(hù)機(jī)械?設(shè)備以及?生產(chǎn)區(qū)的?安全、衛(wèi)?生工作等?。二、?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)于律?己在中?水生產(chǎn)過(guò)?程中，制?水工作崗?位雖然任?務(wù)并不復(fù)?雜，但責(zé)?任重大，?不允許出?一點(diǎn)差錯(cuò)?，因?yàn)殛P(guān)?系用戶(hù)用?水安全，?自從來(lái)到?水廠制水?崗位工作?，我時(shí)時(shí)?刻刻嚴(yán)格?要求自己?，認(rèn)認(rèn)真?真地履行?崗位職責(zé)?，團(tuán)結(jié)同?事，聽(tīng)從?領(lǐng)導(dǎo)安排?，有大局?意識(shí)和全?局觀念，?有什么不?懂就虛心?向各位同?事及領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教，半?年來(lái)，我?的工作能?力有了很?大提高，?基本具備?了獨(dú)立的?操作能力?。在工作?中，我嚴(yán)?格遵守交?接班制度?，及安全?操作規(guī)范?等制水崗?位的規(guī)章?制度，加?強(qiáng)三勤，?嚴(yán)守安全?規(guī)程，工?作中勤奮?細(xì)心，遇?到意外情?況，及時(shí)?向部門(mén)主?管反映。?三、面?臨的不足?和合理化?建議(?一)存在?的主要不?足之處?1、理論?學(xué)習(xí)的系?統(tǒng)性和深?度還不夠?，特別在?本職工作?中，對(duì)自?己在理論?提高方面?要求的標(biāo)?準(zhǔn)不夠高?；2、?更多的深?入下去、?深入到相?關(guān)工藝細(xì)?節(jié)中還不?夠，存在?著坐靠的?現(xiàn)象；?3、如何?在本職崗?位工作中?堅(jiān)持大膽?創(chuàng)新做的?有欠缺，?意識(shí)還不?夠強(qiáng)。?(二)合?理化建議?1、工?作流程優(yōu)?化，從業(yè)?務(wù)全過(guò)程?的角度摸?清現(xiàn)狀、?找出問(wèn)題?的關(guān)鍵點(diǎn)?，對(duì)業(yè)務(wù)?流程進(jìn)行?徹底的分?析和改進(jìn)?，讓生產(chǎn)?環(huán)節(jié)更加?標(biāo)準(zhǔn)化。?2、管?理模式的?的優(yōu)化，?一個(gè)好的?管理模式?能夠提高?生產(chǎn)效率?、能夠協(xié)?調(diào)人際關(guān)?系和調(diào)動(dòng)?員工的積?極性，能?是組織的?資源得到?有效整合?，以達(dá)到?組織的既?定目標(biāo)。?3、獎(jiǎng)?懲制度的?優(yōu)化。?四、規(guī)劃?自己今后?的打算?1、繼續(xù)?堅(jiān)持"愛(ài)?崗敬業(yè)、?講求奉獻(xiàn)?"的工作?作風(fēng)。?2、深入?學(xué)習(xí)"與?時(shí)俱進(jìn)、?力求創(chuàng)新?"的工作?方法。?3、繼續(xù)?秉承"團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?善謀合力?"的工作?態(tài)度。?雖然我在?半年的工?作中取得?了一定成?績(jī)，但離?上級(jí)的要?求和同事?的期望還?有一定的?距離，主?要表現(xiàn)在?工作主動(dòng)?性還不足?，專(zhuān)業(yè)知?識(shí)以及實(shí)?際操作還?不夠熟練?。對(duì)此?，我將在?今后的工?作中努力?學(xué)習(xí)，遇?到問(wèn)題多?想辦法，?積極出點(diǎn)?子，做好?好廠區(qū)衛(wèi)?生，高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要?求自己，?積極主動(dòng)?的學(xué)習(xí)制?水工藝各?個(gè)環(huán)節(jié)的?原理和細(xì)?節(jié)，各設(shè)?備維護(hù)技?術(shù)。__?__年是?我人生中?重大的轉(zhuǎn)?折點(diǎn)，在?今后的工?作中，我?還將不斷?總結(jié)與反?省，不斷?鞭策與充?實(shí)自己，?提高自身?素質(zhì)，為?水廠發(fā)展?做出自己?的貢獻(xiàn)，?努力工作?與水廠共?同進(jìn)步，?共同成長(zhǎng)?。20?23年度?工作總結(jié)?簡(jiǎn)單參考?范本（三?）轉(zhuǎn)眼?之間一年?又將要過(guò)?去，回顧?一年來(lái)的?工作，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的無(wú)?私的幫助?和指導(dǎo)下?，經(jīng)過(guò)這?段時(shí)間的?學(xué)習(xí)和實(shí)?際操作較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?以下是本?人在__?__年度?個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告?：一、?工作回顧?(一)?不畏艱辛?、克服困?難，全力?做好本職?工作我?是___?_年__?__月_?___日?進(jìn)入公司?，也是我?踏入社會(huì)?工作的第?一天。面?對(duì)陌生的?環(huán)境，陌?生的工作?，當(dāng)時(shí)無(wú)?從下手，?充滿(mǎn)了迷?茫，對(duì)業(yè)?務(wù)操作是?一竅不通?，連一些?最簡(jiǎn)單的?工作術(shù)語(yǔ)?都不懂。?在公司領(lǐng)?導(dǎo)合理安?排崗位和?同事的幫?助下，很?快便對(duì)工?作業(yè)務(wù)有?了一定掌?握，較好?地熟悉了?入庫(kù)操作?、在庫(kù)管?理、出庫(kù)?操作等。?現(xiàn)任__?__系統(tǒng)?操作組長(zhǎng)?和參與三?運(yùn)倉(cāng)庫(kù)管?理，至今?順利完成?____?倉(cāng)庫(kù)10?0票入倉(cāng)?的系統(tǒng)操?作;完成?____?基倉(cāng)庫(kù)出?入庫(kù)流程?圖繪制;?組織員工?進(jìn)行__?__系統(tǒng)?培訓(xùn);完?成核查、?修改__?__系統(tǒng)?歷史遺留?尺寸差異?;繪制三?運(yùn)倉(cāng)庫(kù)平?面草圖;?參與新秀?麗審計(jì)盤(pán)?點(diǎn)等。能?準(zhǔn)確、及?時(shí)地與客?戶(hù)協(xié)調(diào)處?理異常情?況，能較?好地處理?各種工作?細(xì)節(jié)和服?從上級(jí)、?公司的工?作安排和?管理制度?。(二?)對(duì)本職?工作的認(rèn)?識(shí)1.?對(duì)倉(cāng)庫(kù)的?認(rèn)識(shí)：熟?悉___?_、__?__倉(cāng)庫(kù)?基本情況?，包括庫(kù)?房庫(kù)區(qū)、?貨架、貨?品擺放等?。2.?對(duì)流程的?認(rèn)識(shí)：熟?悉___?_倉(cāng)庫(kù)的?進(jìn)出庫(kù)操?作流程和?系統(tǒng)流程?、___?_倉(cāng)庫(kù)的?操作流程?和系統(tǒng)流?程;__?__流程?;增值服?務(wù)操作流?程;異常?處理流程?;盤(pán)點(diǎn)流?程等。?3.對(duì)管?理的認(rèn)識(shí)?：較好地?熟悉了5?s管理;?倉(cāng)庫(kù)安全?管理;庫(kù)?區(qū)規(guī)劃;?貨品擺放?;成本節(jié)?約;人員?安排等。?4.對(duì)?職責(zé)的認(rèn)?識(shí)：明白?了團(tuán)隊(duì)的?重要性;?工作合理?安排、保?障效率的?重要性;?較好地協(xié)?調(diào)本組人?員的工作?和保障準(zhǔn)?確性;對(duì)?工作能夠?負(fù)責(zé)和能?夠按時(shí)順?利完成。?二、幾?點(diǎn)粗淺體?會(huì)(一?)高效服?務(wù)，全力?做好客戶(hù)?服務(wù)工作?我們的?工作本職?是服務(wù)，?服務(wù)客戶(hù)?是我們賴(lài)?以生存的?主旋律，?只有做好?了客戶(hù)服?務(wù)，得到?了客戶(hù)的?認(rèn)可?？?戶(hù)才會(huì)真?正地認(rèn)同?我們。能?做到高效?服務(wù)，對(duì)?于客戶(hù)的?電話(huà)咨詢(xún)?，我都耐?心解釋并?給予解決?，客戶(hù)提?到的問(wèn)題?和需要，?都能及時(shí)?解答和解?決。(?二)專(zhuān)業(yè)?學(xué)習(xí)是做?好工作的?動(dòng)力源泉?我們的?工作價(jià)值?是什么是?在工作中?，得到不?斷地提升?，不斷地?去學(xué)習(xí)得?到進(jìn)步。?假如我們?甘于落后?，那么我?們的價(jià)值?將會(huì)一降?再降，直?到自己都?不能認(rèn)可?自己。專(zhuān)?業(yè)的學(xué)習(xí)?，使自己?的實(shí)際操?作得到理?論的支持?，理論知?識(shí)得到實(shí)?際操作的?驗(yàn)證，不?斷地提升?不斷地進(jìn)?步，才真?正是我們?的工作價(jià)?值。點(diǎn)的?精通，線(xiàn)?的發(fā)展，?交織成面?的擴(kuò)張，?使自己能?夠覆蓋更?大的領(lǐng)域?，才能在?各方面不?斷地提升?自己。?(三)因?勢(shì)而變，?順勢(shì)而為?，全力做?好自己?在各種突?發(fā)情況和?緊急中，?我迅速轉(zhuǎn)?變思路，?找準(zhǔn)自己?的工作定?位，積極?和同事討?論改進(jìn)方?法。討論?在工作過(guò)?程中的問(wèn)?題，有一?些專(zhuān)業(yè)上?不懂的地?方我虛心?向其他有?經(jīng)驗(yàn)的同?事請(qǐng)教，?根本點(diǎn)還?是做好自?己的本職?工作?！?天下難事?，必始于?易;天下?大事，必?先于細(xì)”?，從簡(jiǎn)單?的事做起?從細(xì)節(jié)入?手。在精?細(xì)化管理?時(shí)代已經(jīng)?悄然而至?的今天，?成大業(yè)若?烹小鮮，?做大事必?重細(xì)節(jié)。?只有從基?層做起，?筑穩(wěn)根部?，不眼高?手低，不?心浮氣躁?，只有當(dāng)?浮躁被扎?實(shí)所代替?，沖動(dòng)被?理智所折?服，成功?才可能和?我們不期?而遇。?2023?年度工作?總結(jié)簡(jiǎn)單?參考范本?（四）?本人所在?崗位為法?務(wù)專(zhuān)員，?主要工作?職責(zé)為合?同評(píng)審、?合同資料?及數(shù)據(jù)收?集、錄入?、歸檔，?合同執(zhí)行?記錄，項(xiàng)?目對(duì)外結(jié)?算資料制?作，各類(lèi)?報(bào)表制作?、更新，?項(xiàng)目執(zhí)行?進(jìn)度跟進(jìn)?，書(shū)面函?件、協(xié)議?起草，應(yīng)?收款催收?及其他法?務(wù)工作等?。在職期?間，工作?態(tài)度端正?，扎實(shí)肯?干，謹(jǐn)從?教誨，虛?心好學(xué)，?積極改進(jìn)?工作。具?體工作總?結(jié)如下：?一、工?作基本成?效1、?合同評(píng)審?方面，良?好運(yùn)用法?律相關(guān)知?識(shí)、結(jié)合?合同背景?及公司立?場(chǎng)，對(duì)公?司合同從?格式的規(guī)?范、內(nèi)容?的合規(guī)性?，以及公?司利益的?把握方面?作出了質(zhì)?量保障。?在入職以?來(lái)接近_?___份?合同的評(píng)?審中，能?按照公司?規(guī)范、領(lǐng)?導(dǎo)要求完?成評(píng)審工?作，對(duì)文?本勘誤、?條款風(fēng)險(xiǎn)?提出合乎?法規(guī)和公?司利益的?意見(jiàn)，期?間并未出?現(xiàn)重大合?同質(zhì)量及?風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題?，為其他?部門(mén)工作?提供了配?合，期間?無(wú)投訴，?得到了同?事和領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?2、日?常報(bào)表制?作、更新?，結(jié)算資?料制作。?針對(duì)項(xiàng)目?臺(tái)賬、合?同明細(xì)表?、合同用?印登記表?、質(zhì)保金?到期明細(xì)?表、應(yīng)收?款兩年訴?訟時(shí)效表?，業(yè)績(jī)表?等，每月?能及時(shí)準(zhǔn)?確更新，?有錯(cuò)漏能?及時(shí)更正?，為項(xiàng)目?管理工作?及其他部?門(mén)工作提?供了有效?的數(shù)據(jù)支?持、信息?依據(jù)；在?結(jié)算資料?方面，根?據(jù)合同約?定及客戶(hù)?要求，準(zhǔn)?時(shí)為營(yíng)業(yè)?提供結(jié)算?對(duì)賬單、?付款函件?等書(shū)面資?料，期間?未接到投?訴。績(jī)效?考核未出?現(xiàn)嚴(yán)重扣?分。3?、項(xiàng)目管?理工作方?面，首先?能依據(jù)項(xiàng)?目執(zhí)行計(jì)?劃，跟進(jìn)?各部門(mén)的?進(jìn)度工作?及相關(guān)文?件歸檔，?項(xiàng)目推進(jìn)?中部門(mén)間?的配合，?在特除情?況時(shí)，能?較好完成?項(xiàng)目上對(duì)?客戶(hù)溝通?協(xié)調(diào)方面?的書(shū)面函?件，重點(diǎn)?項(xiàng)目，作?出書(shū)面的?風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?或違約分?析報(bào)告，?為營(yíng)業(yè)對(duì)?客戶(hù)溝通?協(xié)調(diào)及談?判提供了?參考，較?好的完成?了部門(mén)間?的配合工?作，因而?得到了領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的肯定。?4、應(yīng)?收款項(xiàng)目?工作。主?要職責(zé)為?，對(duì)客戶(hù)?的溝通協(xié)?調(diào)，發(fā)函?、結(jié)算等?工作。在?此期間能?完成領(lǐng)導(dǎo)?交待任務(wù)?，未出現(xiàn)?本人崗位?環(huán)節(jié)的拖?延或失誤?造成收款?推延。?二、個(gè)人?突出業(yè)績(jī)?簡(jiǎn)述1?、應(yīng)收款?催收?！?____?》到期應(yīng)?收款總額?____?元，約占?合同總價(jià)?____?%，自_?___年?驗(yàn)收以來(lái)?，前期收?款困難，?期間經(jīng)歷?客戶(hù)公司?被并購(gòu)，?結(jié)算拖延?嚴(yán)重的情?況，經(jīng)過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)的帶?動(dòng)及本人?的努力，?與各方溝?通，目前?項(xiàng)目已進(jìn)?入支付環(huán)?節(jié)。有望?提前完成?考核指標(biāo)?。另外《?____?》近__?__萬(wàn)的?收款工作?中，經(jīng)與?律師和甲?方的溝通?跟催，目?前已收_?___萬(wàn)?，最后_?___萬(wàn)?多的也進(jìn)?入支付階?段。2?、項(xiàng)目的?風(fēng)險(xiǎn)分析?。針對(duì)重?點(diǎn)項(xiàng)目能?從合同約?定和計(jì)劃?執(zhí)行上作?出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?的識(shí)別和?違約責(zé)任?方面的分?析，個(gè)人?主要有《?____?風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?報(bào)告》、?《___?_違約分?析報(bào)告》?。3、?效力文件?的取證歸?檔。針對(duì)?歷史項(xiàng)目?對(duì)客戶(hù)的?來(lái)往函件?進(jìn)行EM?S妥投證?明的辦理?，并將此?取證建檔?管理。?4、各部?門(mén)合同、?協(xié)議、函?件的起草?。為提升?常規(guī)合同?評(píng)審效率?及合同文?本質(zhì)量，?起草了制?造部常用?兩大類(lèi)標(biāo)?準(zhǔn)合同版?本《生產(chǎn)?設(shè)備購(gòu)銷(xiāo)?合同》、?《車(chē)間工?程類(lèi)承包?合同》，?另外還有?各部門(mén)日?常業(yè)務(wù)所?需的協(xié)議?起草、項(xiàng)?目的聯(lián)系?函件如《?錦州紳公?館》《佳?潤(rùn)上品軒?》等項(xiàng)目?、對(duì)網(wǎng)點(diǎn)?函件，制?造部對(duì)客?戶(hù)索賠函?件等較好?得完成了?書(shū)面文件?支持和配?合。三?、崗位專(zhuān)?業(yè)性長(zhǎng)處?：1、?熟悉與掌?握與公司?業(yè)務(wù)相關(guān)?的法律法?規(guī)及強(qiáng)制?性規(guī)定，?如《公司?法》《合?同法》《?特種設(shè)備?安全法》?《建筑法?》《仲裁?法》《知?識(shí)產(chǎn)權(quán)法?》《民事?訴訟法》?《行政訴?訟法》及?相關(guān)實(shí)施?條例。在?法務(wù)工作?中能運(yùn)用?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?系統(tǒng)提出?合理化意?見(jiàn)。2?、熟悉訴?訟相關(guān)工?作，在公?司訴訟案?件中能與?法律顧問(wèn)?單位順暢?對(duì)接，并?根據(jù)律師?訴訟所需?辦理司法?程序業(yè)務(wù)?，為公司?業(yè)務(wù)執(zhí)行?的效力證?據(jù)收集及?訴訟防范?方面作出?有效輔助?。3、?良好的口?頭溝通和?書(shū)面表達(dá)?能力。一?方面，能?在具備法?務(wù)意識(shí)的?基礎(chǔ)上與?客戶(hù)及律?師完成溝?通，必要?時(shí)起草書(shū)?面函件實(shí)?現(xiàn)溝通協(xié)?調(diào)及公司?意志表達(dá)?；另一方?面，能獨(dú)?立起草、?修改公司?部門(mén)業(yè)務(wù)?所需的合?同、協(xié)議?等。以?上，為本?人關(guān)于法?務(wù)專(zhuān)員工?作的個(gè)人?報(bào)告。有?成績(jī)亦有?不足，日?后須努力?____?領(lǐng)導(dǎo)要求?并實(shí)現(xiàn)每?一次工作?都達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)，望領(lǐng)?導(dǎo)給予肯?定和鼓勵(lì)?，督促成?長(zhǎng)進(jìn)步。?202?3年度工?作總結(jié)簡(jiǎn)?單參考范?本（五）?___?_年，在?公司的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊圍?繞公司的?整體工作?思路及工?作重點(diǎn)，?不斷提高?工程監(jiān)理?的水平，?杜絕重大?安全事故?的發(fā)生。?以公司質(zhì)?量目標(biāo)為?工作目標(biāo)?，本著嚴(yán)?格監(jiān)理、?熱情服務(wù)?、守法公?正、科學(xué)?誠(chéng)信的企?業(yè)精神，?通過(guò)一年?的努力，?本人基本?實(shí)現(xiàn)了本?年度的工?作目標(biāo)。?作為監(jiān)理?公司的一?員，現(xiàn)將?本年度工?作、學(xué)習(xí)?情況向領(lǐng)?導(dǎo)作以下?匯報(bào)：?一、現(xiàn)場(chǎng)?工作總結(jié)?1、在?工程進(jìn)行?過(guò)程中掌?握工程設(shè)?計(jì)圖紙，?找出質(zhì)量?控制難點(diǎn)?確定控制?目標(biāo)，同?時(shí)查閱本?工程各種?專(zhuān)業(yè)的施?工規(guī)范和?質(zhì)量檢驗(yàn)?標(biāo)準(zhǔn)以滿(mǎn)?足本工程?的需要。?對(duì)進(jìn)場(chǎng)的?專(zhuān)業(yè)施工?單位進(jìn)行?資質(zhì)及方?案審查。?2、重?視對(duì)進(jìn)場(chǎng)?材料、構(gòu)?配件的檢?查和驗(yàn)收?，要求施?工單位進(jìn)?場(chǎng)材料必?須附產(chǎn)品?出廠合格?證，并及?時(shí)報(bào)監(jiān)理?部進(jìn)行進(jìn)?場(chǎng)材料的?外觀檢驗(yàn)?和質(zhì)量證?明文件審?查，并簽?署合格材?料報(bào)審資?料。對(duì)于?外觀檢驗(yàn)?和檢測(cè)結(jié)?果不合格?的材料，?要求承包?單位立即?清出現(xiàn)場(chǎng)?，不得使?用。同時(shí)?在監(jiān)理過(guò)?程中對(duì)使?用的材料?采取跟蹤?監(jiān)督，杜?絕承包單?位在使用?材料時(shí)存?在以次充?好，偷梁?換柱的現(xiàn)?象發(fā)生。?3、對(duì)?隱蔽工程?和關(guān)鍵部?位的施工?實(shí)行旁站?監(jiān)理，并?要求監(jiān)理?人員做好?旁站監(jiān)理?記錄。嚴(yán)?格要求承?包單位分?項(xiàng)分部的?施工報(bào)檢?程序，避?免工程實(shí)?體與資料?脫節(jié)，確?保施工進(jìn)?度與資料?同步進(jìn)行?。對(duì)于施?工過(guò)程過(guò)?程中存在?的質(zhì)量、?安全及進(jìn)?度問(wèn)題先?口頭交流?，再書(shū)面?要求并追?蹤最后開(kāi)?專(zhuān)題會(huì)議?進(jìn)行解決?。組織召?開(kāi)專(zhuān)業(yè)質(zhì)?量專(zhuān)題會(huì)?議、安全?會(huì)議及進(jìn)?度專(zhuān)題會(huì)?議，并協(xié)?調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相?關(guān)人員每?周對(duì)施工?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?安全大檢?查。4?、與建設(shè)?單位做好?緊密配合?，對(duì)施工?單位編制?的施工進(jìn)?度計(jì)劃進(jìn)?行提前審?查，經(jīng)與?業(yè)主協(xié)商?并征得同?意，對(duì)施?工單位不?合理的工?序安排提?出意見(jiàn)，?要求其合?理調(diào)整，?使進(jìn)度計(jì)?劃滿(mǎn)足實(shí)?際工程需?要，對(duì)于?每個(gè)工種?施工前必?須做樣板?間經(jīng)我監(jiān)?理部及業(yè)?主檢查驗(yàn)?收合格方?可大面積?展開(kāi)，并?同時(shí)形成?書(shū)面記錄?。施工過(guò)?程中的每?單項(xiàng)工程?工程量完?成情況做?到心中有?數(shù)，每完?成一個(gè)項(xiàng)?目工程及?時(shí)報(bào)業(yè)主?進(jìn)行確認(rèn)?。二、?存在的不?足和建議?1、在?工作過(guò)程?中我發(fā)現(xiàn)?自身業(yè)務(wù)?水平、專(zhuān)?業(yè)技術(shù)之?局限，知?識(shí)面的不?足。如下?：1)?對(duì)部分細(xì)?部驗(yàn)收規(guī)?范、強(qiáng)制?性規(guī)定的?界限不明?確。2?)在工作?中，對(duì)施?工單位的?口頭指令?比較多。?3)與?施工方溝?通不夠等?造成監(jiān)理?工作很被?動(dòng)。在以?后的工作?中，對(duì)工?程進(jìn)度的?控制還應(yīng)?該從實(shí)施?情況著手?，避免進(jìn)?度計(jì)劃與?實(shí)體脫節(jié)?。同時(shí)加?強(qiáng)自身安?全生產(chǎn)管?理專(zhuān)業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?積累，以?滿(mǎn)足安全?生產(chǎn)需要?。2、?建議公司?可以在適?當(dāng)?shù)臅r(shí)候?多組織經(jīng)?驗(yàn)豐富的?專(zhuān)業(yè)人員?，對(duì)我們?監(jiān)理人員?進(jìn)行培訓(xùn)?，以增強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)水平?。三、?下一步工?作打算和?體會(huì)我?做為監(jiān)理?工程師，?從事工程?師工作時(shí)?間不算太?長(zhǎng)，工作?中還存在?許多不足?之處，今?后我會(huì)更?加的嚴(yán)格?要求自己?，努力鉆?研業(yè)務(wù)、?不斷更新?和補(bǔ)充新?的知識(shí)，?提高業(yè)務(wù)?水平和工?作能力，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，更好的?完成監(jiān)理?工作。?2023?年度工作?總結(jié)簡(jiǎn)單?參考范本?（六）?在這一年?里，我收?獲了很多?也積累了?不少的工?作經(jīng)驗(yàn)。?同時(shí)在兩?位領(lǐng)導(dǎo)和?各位主管?的幫助與?支持下，?我很好的?完成了本?職工作。?作為一名?辦公室文?員，我深?知自己的?崗位職責(zé)?與工作內(nèi)?容，認(rèn)真?地完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?每一項(xiàng)任?務(wù)，也在?不斷的提?升自己的?綜合能力?，力求做?到更好。?現(xiàn)把這一?年來(lái)的工?作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)?真仔細(xì)的?工作態(tài)度?文員日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要踏踏實(shí)?實(shí)的去做?每件任務(wù)?，仔細(xì)謹(jǐn)?慎的去完?成且不能?疏忽大意?，否則會(huì)?產(chǎn)生不必?要的麻煩?，甚至造?成嚴(yán)重后?果。記得?有次回公?司送支票?，由于自?己的疏忽?竟然把給?送貨商的?支票送到?了公司，?后來(lái)產(chǎn)生?了很多不?必要的麻?煩才還了?回去。從?這件事上?我吸取了?教訓(xùn)，讓?我在以后?的工作中?更要仔細(xì)?地完成每?一項(xiàng)任務(wù)?。只有認(rèn)?真仔細(xì)的?工作態(tài)度?才能更好?的完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作任務(wù)?。二、?盡心盡責(zé)?做好人事?工作認(rèn)?真做好本?職工作和?臨時(shí)性工?作，使各?項(xiàng)檔案管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。同?時(shí)做好后?勤保障服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?主管們避?免后顧之?憂(yōu)，在經(jīng)?理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極主動(dòng)?的做好兩?部門(mén)日常?內(nèi)務(wù)工作?：1、?耐心細(xì)致?地做好日?常工作：?負(fù)責(zé)來(lái)電?的接聽(tīng)，?做好來(lái)電?咨詢(xún)工作?，重要事?項(xiàng)認(rèn)真記?錄并傳達(dá)?給相關(guān)區(qū)?域主管，?不遺漏、?延誤;負(fù)?責(zé)來(lái)訪(fǎng)客?戶(hù)的接待?工作，保?持良好的?禮節(jié)禮貌?;負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?以及會(huì)議?室的衛(wèi)生?清潔及桌?椅擺放，?并保持整?潔干凈;?負(fù)責(zé)各種?文件的分?類(lèi)存檔及?每天收發(fā)?公司郵件?。2、?物資管理?工作：制?定日常辦?公用品清?單及時(shí)訂?購(gòu)與發(fā)放?，確保工?作人員的?正常使用?。每個(gè)月?____?號(hào)之前去?醫(yī)院財(cái)務(wù)?處交清洗?工服費(fèi)和?電話(huà)費(fèi)并?開(kāi)發(fā)票。?每月__?__號(hào)左?右將各部?門(mén)支票送?至公司，?并將簽字?的復(fù)印件?拿回存檔?。3、?員工薪資?工作：每?月的__?__號(hào)報(bào)?員工新增?，___?_號(hào)報(bào)員?工考勤，?這些工作?要求我必?須認(rèn)真仔?細(xì)地去做?，去檢查?每位主管?的手記考?勤表，確?認(rèn)正確的?加班工時(shí)?，因?yàn)檫@?直接關(guān)聯(lián)?到項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)情況?。4、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時(shí)?制作各類(lèi)?表格、文?檔等，同?時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)及各位?主管交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對(duì)公司?所發(fā)放的?文件通知?做到及時(shí)?上傳下達(dá)?。對(duì)于主?管完成的?各種檢查?報(bào)告、培?訓(xùn)記錄、?會(huì)議記錄?等已及時(shí)?進(jìn)行分類(lèi)?歸檔，以?便查閱和?管理。?5、員工?檔案整理?工作：將?在職員工?和離職員?工檔案進(jìn)?行分類(lèi)存?檔，每月?新增報(bào)盤(pán)?之后及時(shí)?整理新員?工檔案并?及時(shí)更新?存檔。?6、協(xié)助?工作：協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)完?成新的一?年的各項(xiàng)?工作計(jì)劃?表格，有?《日常保?潔培訓(xùn)計(jì)?劃實(shí)施表?》、《年?度溝通計(jì)?劃表》、?《年度活?動(dòng)計(jì)劃表?》等等，?同時(shí)還要?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及各位主?管做好項(xiàng)?目各項(xiàng)會(huì)?議及年度?活動(dòng)的組?織和安排?工作，從?而更好的?完成計(jì)劃?實(shí)施和組?織活動(dòng)。?三、不?足之處?在這一年?的工作中?，我一直?嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)?真及時(shí)做?好領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)?工作，對(duì)?于工作中?遇到的問(wèn)?題虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事請(qǐng)教，?不斷提高?充實(shí)自己?。我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?較好地處?理本崗位?的日常工?作及其他?一些相關(guān)?工作。當(dāng)?然，工作?中也存在?不少問(wèn)題?，主要表?現(xiàn)在：?1、做事?不夠細(xì)心?：辦公室?文員工作?是一項(xiàng)瑣?碎的工作?，因此更?考驗(yàn)人的?細(xì)心。文?員的每一?項(xiàng)工作都?要有條不?紊的進(jìn)行?，切不可?三心二意?，做完每?項(xiàng)工作要?養(yǎng)成檢查?的習(xí)慣。?記得有次?填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)?通，當(dāng)我?填寫(xiě)完數(shù)?據(jù)時(shí)簡(jiǎn)單?看了下就?直接選擇?了提交，?本以為沒(méi)?有問(wèn)題，?結(jié)果有個(gè)?部分?jǐn)?shù)據(jù)?填寫(xiě)顛倒?了，后來(lái)?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的批評(píng)?，當(dāng)時(shí)我?明白了是?自己做事?不夠細(xì)心?才導(dǎo)致了?錯(cuò)誤的發(fā)?生。2?、缺乏積