個(gè)人勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（7篇）

第33頁(yè)共33頁(yè)個(gè)人勞務(wù)?合同標(biāo)準(zhǔn)?范文甲?方（用人?單位）_?____?法定代表?人：__?___?乙方（職?工）__?___身?份證號(hào)碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條?、勞動(dòng)合?同期限?1、本勞?動(dòng)合同為?（選擇其?中一項(xiàng)并?填寫(xiě)完整?）：A?.有固定?期限勞動(dòng)?合同：_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日；?B.無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同，?自___?_年__?__月_?___日?起。C?.以完成?工作為期?限。2?、本合同?包含__?__個(gè)月?的試用期?（自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日）第?二條、工?作地點(diǎn)：?____??。ㄗ灾?區(qū)、直轄?市）__?__市（?縣）__?__路_?___號(hào)?第三條?、工作內(nèi)?容1、?乙方同意?在甲方_?____?部門(mén)（或?崗位）擔(dān)?任___?__職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?；如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過(guò)程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過(guò)?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過(guò)?____?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)__?__小時(shí)?。具體工?作時(shí)間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國(guó)家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣_(tái)__?_元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣_(tái)?___元?；2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或者在休?息日或者?法定休假?日工作的?，甲方按?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)?。3、?甲方保證?按月發(fā)放?工資，具?體發(fā)放日?期為_(kāi)_?__月_?___日?。第六?條、社會(huì)?保險(xiǎn)1?、甲方按?照國(guó)家的?規(guī)定為乙?方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)；2?、依法應(yīng)?由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲方?從乙方應(yīng)?得工資中?扣繳，乙?方不得有?異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方為?乙方提供?勞動(dòng)所必?需的工具?和場(chǎng)所，?以及其他?勞動(dòng)條件?；保證工?作場(chǎng)所的?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條?、甲方依?法制定和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守第九?條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對(duì)外?公開(kāi)的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時(shí)，未與?其他任何?單位保持?勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與?甲方無(wú)關(guān)?。第十?一條、勞?動(dòng)合同解?除或終止?1、若?乙方需解?除勞動(dòng)合?同書(shū)，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面的?形式通知?甲方，書(shū)?面通知以?送達(dá)甲方?____?_（具體?部門(mén)、職?務(wù)）為準(zhǔn)?；2、?有關(guān)解除?或終止勞?動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按?照《勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?在解除或?者終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以?及甲方交?付乙方使?用的財(cái)物?與甲方指?定的工作?人員進(jìn)行?交接。因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?4、因解?除或者終?止勞動(dòng)合?同，乙方?依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?十二條、?因履行本?合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?；協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的事項(xiàng)?，按照法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章以及地?方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條、?本合同自?雙方簽字?或蓋章后?生效，一?式___?_份，雙?方各執(zhí)_?___份?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當(dāng)以?書(shū)面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?___?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日?個(gè)人勞務(wù)?合同標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）甲方?（用人單?位）__?___法?定代表人?：___?__乙?方（職工?）___?__身份?證號(hào)碼：?____?_鑒于?甲乙雙方?即將建立?勞動(dòng)關(guān)系?，為維護(hù)?雙方的合?法權(quán)益，?甲乙雙方?鄭重聲明?如下：?甲方聲明?如下：?1、甲方?為依法登?記的、具?備合法用?工主體資?格的用人?單位，擁?有獨(dú)立的?財(cái)產(chǎn)，能?獨(dú)立承擔(dān)?相應(yīng)的民?事責(zé)任。?2、甲?方已將乙?方的工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)?酬等以及?乙方要求?了解的其?他情況向?乙方作了?告知，乙?方確認(rèn)已?經(jīng)被明確?告知以上?內(nèi)容，并?且已經(jīng)詳?細(xì)知道被?告知內(nèi)容?的明確含?義。乙?方聲明如?下：1?、乙方在?年齡、性?別、身體?狀況、身?份等方面?均符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)者必?須具備的?條件以及?本崗位勞?動(dòng)者必須?具備的條?件。2?、乙方確?保其向甲?方提供的?與建立勞?動(dòng)關(guān)系有?關(guān)的材料?（包括但?不限于身?份證、學(xué)?歷證、簡(jiǎn)?歷）信息?的真實(shí)性?，合法性?。甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?勞動(dòng)合同?，以期共?同遵守。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日個(gè)?人勞務(wù)合?同標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?甲方（?用人單位?）：__?___????????法定代?表人：_?____?地址：?____?_乙方?（職工）?：___?__??身份?證號(hào)碼：?____?_???????????聯(lián)?系電話：?____?_住址?：___?__第?一條：試?用期及錄?用（一?）甲方依?照合同條?款聘用乙?方為員工?，乙方應(yīng)?經(jīng)過(guò)__?__天至?____?天的試用?期。（?二）試用?期滿，雙?方無(wú)異議?，乙方成?為甲方的?正式合同?制勞務(wù)工?。經(jīng)甲方?考核合格?，可提前?轉(zhuǎn)為正式?員工。?（三）乙?方試用合?格后被正?式錄用，?其試用期?應(yīng)計(jì)算在?合同有效?期內(nèi)。?第二條：?合同期限?：本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第三條：?工資及其?它補(bǔ)助獎(jiǎng)?金（一?）甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況實(shí)行?本企業(yè)的?等級(jí)工資?制度，并?根據(jù)乙方?的職務(wù)和?其他條件?確定其相?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，以?銀行轉(zhuǎn)帳?形式支付?，按月發(fā)?放。（?二）甲方?根據(jù)盈利?情況及乙?方的行為?和工作表?現(xiàn)增加工?資，達(dá)到?____?年獲得_?___元?工齡獎(jiǎng)。?每月全勤?獎(jiǎng)金為_(kāi)?___元?。第四?條：工作?任務(wù)和崗?位（一?）乙方工?作崗位（?工種）_?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?第五條：?勞動(dòng)時(shí)間?與休假?（一）甲?方實(shí)行國(guó)?家規(guī)定的?每日工作?____?小時(shí)，平?均每周工?作不得超?過(guò)___?_小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)、工?作需要可?安排乙方?加班加點(diǎn)?，但每個(gè)?工作日不?得超過(guò)_?___小?時(shí)，每月?累計(jì)不得?超過(guò)__?__小時(shí)?;確需加?班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙?方同意。?（二）?乙方在合?同期間，?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?婚喪、女?工勞動(dòng)保?護(hù)等假期?的待遇，?但不得無(wú)?故擅自超?假。第?六條：保?險(xiǎn)待遇?（一）甲?乙雙方均?須依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?（二）?乙方因工?死亡，按?本市工傷?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)?給其家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤?金。如有?供養(yǎng)直系?親屬的，?一次性計(jì)?發(fā)撫恤金?。（三?）乙方因?工負(fù)傷、?患職業(yè)病?所享受的?有關(guān)待遇?：1、?醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療?待遇、工?傷生活費(fèi)?等待遇，?按本市工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支?付;2?、合同期?滿，且已?醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指?定醫(yī)院診?斷，市、?縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)為?殘廢的，?按本市工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險(xiǎn)?待遇。?（四）發(fā)?給一次性?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)費(fèi)后?，甲乙雙?方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?（五）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?待遇：?1、停工?醫(yī)療期限?，由甲方?根據(jù)乙方?在本單位?工作時(shí)間?，按國(guó)家?規(guī)定和本?單位制度?確定;?2、醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，?與甲方的?合同制職?工相同;?3、傷?病假期間?，由企業(yè)?酌情發(fā)給?生活費(fèi)_?___元?。（六?）乙方因?病或非因?工死亡，?按甲方統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙?方家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?元和一次?性優(yōu)撫金?____?元。（?七）企業(yè)?應(yīng)為乙方?辦理繳納?工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)?。第七?條：勞動(dòng)?保護(hù)（?一）甲方?按國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定、?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?條例》及?有關(guān)未成?年工（1?6周歲至?未滿18?周歲）的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《?____?省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?例》，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。（?二）甲方?按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教?育和操作?規(guī)程培訓(xùn)?及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安?全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。（三?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定定期免?費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體?檢。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門(mén)檢舉?、控告。?第八條?：變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同（一?）本合同?期限屆滿?，即終止?執(zhí)行;在?不違反本?市有關(guān)招?用外地工?政策、規(guī)?定的前提?下，如雙?方同意，?可以重新?簽訂合同?。但各合?同期限累?計(jì)不得超?過(guò)___?_年，如?乙方屬本?市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員?和市屬縣?（市）城?鄉(xiāng)戶口人?員，以及?其他從事?主要通用?技術(shù)性工?種工作的?人員除外?。（二?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況變化?，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或乙方因?個(gè)人原因?要求變更?本合同條?款，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字（蓋?章）（?三）有下?列情況之?一的，甲?方可解除?勞動(dòng)合同?：1、?乙方無(wú)正?當(dāng)理由屢?次不能完?成合同所?規(guī)定的生?產(chǎn)工作任?務(wù)的;?2、乙方?非因工傷?病醫(yī)療期?滿，且不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?3、乙方?有違法違?紀(jì)行為按?國(guó)家及甲?方依法制?定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予?辭退的;?4、甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況發(fā)?生變化，?不能繼續(xù)?履行勞動(dòng)?合同的，?但須征求?工會(huì)意見(jiàn)?并向勞動(dòng)?行政部門(mén)?報(bào)告。?（四）有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?：1、?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?2、甲方?不能按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3、?甲方不能?履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)?重違反國(guó)?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。（五?）有下列?情況之一?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?1、乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前?或合同期?內(nèi)的;?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍?住院治療?的;3?、職工在?享受法定?假期間的?;4、?乙方為女?職工，且?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。（六?）若本合?同終止或?解除，乙?方應(yīng)將甲?方交給乙?方使用、?保管的物?品、工具?等如數(shù)交?還甲方，?如有遺失?應(yīng)予賠償?（低值易?耗品除外?）第九?條：違反?合同承擔(dān)?的責(zé)任?一方違反?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，予以?適當(dāng)賠償?。第十?條：調(diào)解?與仲裁?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)?商解決;?協(xié)商無(wú)效?，向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?無(wú)效，向?甲方所在?地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;?對(duì)仲裁不?服，可向?甲方所在?地人民法?院起訴。?第十一?條、雙方?需要明確?的其他事?項(xiàng)：1?、___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?、___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?十二條、?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國(guó)家、?省、市有?關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定?不符，雙?方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?個(gè)人勞?務(wù)合同標(biāo)?準(zhǔn)范文（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?依照《?中華人民?共和國(guó)合?同法》及?國(guó)家相關(guān)?法律、法?規(guī)和公司?文件相關(guān)?規(guī)定，遵?循平等、?自愿、公?平和誠(chéng)信?的原則，?甲、乙雙?方就__?___（?工程）勞?力施工承?包事宜協(xié)?商達(dá)成一?致。訂立?本合同。?第一條?工程概況?工程名?稱：__?___?工程地點(diǎn)?：___?__第?二條工程?承包范圍?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?第三條?工程工期?1.計(jì)?劃開(kāi)工日?期：__?__年_?___月?____?日，計(jì)劃?完工日期?：___?_年__?__月_?___日?，總?cè)諝v?天數(shù)__?__天;?2.主?要節(jié)點(diǎn)工?期：__?___?3.乙方?應(yīng)無(wú)條件?執(zhí)行甲方?的進(jìn)度計(jì)?劃安排（?包括新調(diào)?整的進(jìn)度?計(jì)劃）。?第四條?工程質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)所?承包工程?范圍內(nèi)的?工程質(zhì)量?必須達(dá)到?____?_第五?條組成合?同文件及?解釋順序?組成本?合同的文?件及優(yōu)先?解釋順序?如下：?1.本合?同;2?.本合同?附件;?3.招投?標(biāo)文件;?4.本?工程施工?圖紙及國(guó)?家現(xiàn)行或?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范;?注：上述?文件應(yīng)互?為補(bǔ)充，?在合同中?出現(xiàn)含糊?不清或不?相一致時(shí)?，按上述?順序解釋?，不能清?楚解釋時(shí)?，在不影?響工程正?常施工進(jìn)?度的情況?下由雙方?協(xié)商解決?。第六?條標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范本合?同適用標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范：?____?_第七?條甲方責(zé)?任和義務(wù)?1.負(fù)?責(zé)統(tǒng)一制?定各項(xiàng)管?理目標(biāo)，?組織編制?施工計(jì)劃?、物資需?用量計(jì)劃?表，實(shí)施?對(duì)工程質(zhì)?量、工期?、安全生?產(chǎn)、文明?施工、計(jì)?量檢測(cè)、?實(shí)驗(yàn)化驗(yàn)?的控制、?監(jiān)督、檢?查和驗(yàn)收?。2.?負(fù)責(zé)與業(yè)?主、監(jiān)理?、設(shè)計(jì)及?有關(guān)部門(mén)?工作聯(lián)系?，協(xié)調(diào)現(xiàn)?場(chǎng)工作關(guān)?系。3?.根據(jù)工?程情況要?求乙方增?減施工人?數(shù)，滿足?施工生產(chǎn)?需要。對(duì)?施工質(zhì)量?底劣、技?術(shù)差、不?服從指揮?、有違法?亂紀(jì)行為?的人員予?以清退。?4.及?時(shí)提供由?甲方供應(yīng)?的施工機(jī)?械設(shè)備、?周轉(zhuǎn)材料?。5.?按本合同?約定，向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。6.?統(tǒng)籌安排?、協(xié)調(diào)解?決乙方施?工人員生?活臨時(shí)設(shè)?施、用水?、用__?___其?費(fèi)用：?7.協(xié)助?乙方辦理?現(xiàn)場(chǎng)施工?人員出入?證件，其?費(fèi)用由乙?方自理。?第八條?乙方責(zé)任?和義務(wù)?1.遵守?國(guó)家政策?和法律法?規(guī);遵守?業(yè)主和甲?方企業(yè)的?相關(guān)規(guī)章?制度，做?好安全、?文明施工?、環(huán)境和?職業(yè)健康?安全、勞?動(dòng)保護(hù)等?工作。?2.嚴(yán)格?按照設(shè)計(jì)?圖紙、施?工驗(yàn)收規(guī)?范、有關(guān)?技術(shù)要求?及施工組?織設(shè)計(jì)精?心組織施?工，確保?工程質(zhì)量?達(dá)到約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)本合同?勞務(wù)承包?范圍內(nèi)的?工程質(zhì)量?向甲方負(fù)?責(zé);根據(jù)?業(yè)主或甲?方的計(jì)劃?要求（包?括調(diào)整后?的計(jì)劃）?，合理組?織，科學(xué)?安排作業(yè)?計(jì)劃，投?入足夠的?人力、物?力、保證?工期;承?擔(dān)由于自?身責(zé)任造?成的質(zhì)量?返修、工?期拖延損?失及各種?罰款。?3.應(yīng)按?招標(biāo)文件?要求和承?諾的管理?人員、安?全員（持?證）保質(zhì)?保量到位?。技術(shù)工?人必須按?國(guó)家規(guī)定?持上崗，?技工必須?有職業(yè)技?能操作證?，持證率?達(dá)到10?0%。特?殊工種必?須有特種?作業(yè)操作?證，持證?率達(dá)到1?00%?4.服從?甲方和業(yè)?主的監(jiān)督?、檢查、?管理;接?受甲方和?業(yè)主有關(guān)?人員對(duì)質(zhì)?量、進(jìn)度?、技術(shù)、?安全生產(chǎn)?、文明施?工、環(huán)境?保護(hù)等方?面的管理?：接受甲?方隨時(shí)檢?查其設(shè)備?、材料保?管、使用?情況及其?操作人員?的有效證?件、持證?上崗情況?;5.?做好施工?場(chǎng)地周?chē)?建筑物、?構(gòu)筑物和?地下管線?和已完工?程部分的?成品保護(hù)?工作。因?乙方責(zé)任?發(fā)生損壞?，應(yīng)自行?承擔(dān)由此?引起的一?切經(jīng)濟(jì)損?失及各種?罰款：?6.按甲?方統(tǒng)一規(guī)?劃堆放材?料、機(jī)具?;妥善保?管、合理?使用甲方?提供或租?賃給乙方?使用的機(jī)?具、周轉(zhuǎn)?材料及其?他設(shè)施：?7.按?國(guó)家政策?規(guī)定與每?個(gè)務(wù)工人?員簽訂《?勞動(dòng)合同?》并按合?同所約定?的條款支?付務(wù)工人?員工資（?務(wù)工人員?工資每月?造冊(cè)備案?），承擔(dān)?因此項(xiàng)工?作不到位?而引起的?糾紛或當(dāng)?地相關(guān)行?政部門(mén)的?處罰及責(zé)?任后果;?8.為?其施工人?配備必要?的勞動(dòng)保?護(hù)和安全?防護(hù)用品?（如安全?帽、安全?帶、工作?服、手套?及其它相?關(guān)的防護(hù)?用品）;?9.進(jìn)?場(chǎng)施工人?員要求具?備思想素?質(zhì)好、身?體健康、?技術(shù)熟練?等條件;?禁止18?歲以下的?未成年人?和55歲?以上的老?人及體弱?病殘人員?;禁止使?用不法人?員，乙方?應(yīng)承擔(dān)因?使用以上?不合格人?員而引起?的責(zé)任和?后果。?10.甲?方在資金?暫時(shí)不到?位，業(yè)主?未能按時(shí)?拔付工程?款的情況?下，乙方?不得因此?而影響正?常施工，?不得聚眾?鬧事，做?到對(duì)甲方?的諒解。?第九條?環(huán)境保護(hù)?、安全生?產(chǎn)和文明?施工1?.甲方應(yīng)?集中組織?對(duì)乙方進(jìn)?場(chǎng)施工人?員進(jìn)行安?全生產(chǎn)、?文明施工?、環(huán)境保?護(hù)以及公?司相關(guān)制?度等方面?的教育;?依據(jù)國(guó)家?法律法規(guī)?及公司相?關(guān)規(guī)章制?度、監(jiān)督?、監(jiān)控乙?方的相關(guān)?工作實(shí)施?情況，使?其體系有?效運(yùn)行。?2.乙?方應(yīng)遵守?工程建設(shè)?安全生產(chǎn)?有關(guān)管理?規(guī)定，嚴(yán)?格按安全?施工標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行施工?;加強(qiáng)對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)操作?工人的安?全教育;?認(rèn)真落實(shí)?安全措施?，采取必?要的安全?防護(hù)措施?，消除事?故隱患，?確保安全?生產(chǎn);隨?時(shí)接受安?全檢查人?員依法實(shí)?施的監(jiān)督?檢查。由?于自身安?全措施不?力及違章?操作造成?事故，承?擔(dān)一切責(zé)?任后果和?經(jīng)濟(jì)費(fèi)用?。發(fā)生?安全事故?，乙方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定立即上?報(bào)甲方有?關(guān)部門(mén)，?同時(shí)按國(guó)?家有關(guān)法?律規(guī)定對(duì)?事故進(jìn)行?處理。?3.乙方?就嚴(yán)格執(zhí)?行建設(shè)主?管部門(mén)及?環(huán)保、消?防、環(huán)衛(wèi)?等到有關(guān)?部門(mén)對(duì)施?工現(xiàn)場(chǎng)的?管理規(guī)定?，做到文?明施工;?保證施工?現(xiàn)場(chǎng)整潔?有序，符?合文明施?工的有關(guān)?規(guī)定和要?求，維護(hù)?甲方良好?的企業(yè)形?象，并承?擔(dān)因違反?有關(guān)規(guī)定?造成的損?失和罰款?。加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)管理?，采取一?切適當(dāng)?shù)?措施，保?護(hù)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)?外環(huán)境，?限制由施?工作業(yè)引?起的噪音?或其它污?染;避免?對(duì)公眾和?第三方財(cái)?產(chǎn)造成損?害和妨礙?。第十?條材料、?設(shè)備供應(yīng)?與管理?1.甲方?提供給乙?方使用的?周轉(zhuǎn)材料?實(shí)行調(diào)拔?制，根據(jù)?工程計(jì)劃?需要向乙?方提供。?2.乙?方就妥善?保管、合?理使用甲?方供應(yīng)的?材料、設(shè)?備（包括?領(lǐng)用、保?管、裝卸?、退庫(kù)、?辦理相關(guān)?手續(xù)、按?甲方指定?的場(chǎng)內(nèi)地?點(diǎn)歸類堆?放）;因?保管和使?用不善發(fā)?生丟失、?損壞，乙?方應(yīng)按領(lǐng)?用時(shí)的價(jià)?格賠償。?3.材?料按預(yù)算?分折量對(duì)?乙方實(shí)行?限額領(lǐng)料?，乙方應(yīng)?合理用料?、注重節(jié)?約。如材?料使用超?出預(yù)算用?量，則超?出部分的?費(fèi)用由乙?方承擔(dān);?材料節(jié)約?部分，由?甲乙雙方?按___?__比例?分成。?第十一條?承包方式?、價(jià)格及?包含的內(nèi)?容1.?承包方式?及單價(jià)?2.承包?價(jià)格所包?含的內(nèi)容?：承包?價(jià)格包括?施工期間?乙方的各?類風(fēng)險(xiǎn)及?施工人員?工資和調(diào)?遣費(fèi)：小?型機(jī)具費(fèi)?用;各類?材料的場(chǎng)?內(nèi)二次倒?運(yùn);自然?氣候影響?停水、停?電、待料?等不可預(yù)?見(jiàn)工日費(fèi)?用;包括?周轉(zhuǎn)材料?的領(lǐng)用、?裝卸、看?護(hù)、保管?、退庫(kù);?勞動(dòng)保護(hù)?用品費(fèi)用?（安全帽?、安全帶?、手套等?）;安全?防護(hù)設(shè)施?的搭拆（?安全網(wǎng)、?防護(hù)欄桿?、防護(hù)棚?等）;文?明施工費(fèi)?用（包括?上級(jí)部門(mén)?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的?各類檢查?所發(fā)生的?臨時(shí)用工?）;承包?工程范圍?內(nèi)的配合?測(cè)量放線?、材料試?驗(yàn)、電工?、機(jī)械設(shè)?備維修和?安裝拆卸?配合用工?;預(yù)防一?般性自然?災(zāi)害所采?取的措施?用工費(fèi)用?;3.?本合同單?價(jià)為一次?包死價(jià)格?，在合同?實(shí)施期間?不因其它?因素變化?而調(diào)整變?動(dòng)。第?十二條結(jié)?算辦法及?付款方式?1.每?月___?_日由甲?方按乙方?實(shí)際完成?工程量（?或按工程?進(jìn)度節(jié)點(diǎn)?）結(jié)算勞?務(wù)承包費(fèi)?，___?_日按合?同價(jià)款結(jié)?算完畢，?交甲方財(cái)?務(wù)部門(mén)作?為支付勞?務(wù)承包費(fèi)?用的依據(jù)?。2.?甲方不預(yù)?付乙方生?活費(fèi)用，?勞務(wù)承包?費(fèi)用按月?支付（或?按工程進(jìn)?度節(jié)點(diǎn)）?，付款時(shí)?間為業(yè)主?付款后，?支付上月?結(jié)算款的?____?%。所承?包工程完?工后付結(jié)?算款的_?___%?，余款_?___%?待所承包?承包工程?完工驗(yàn)收?達(dá)到合同?要求后付?清。（結(jié)?算款支付?額以扣除?勞務(wù)管理?費(fèi)后的數(shù)?額為基數(shù)?）3.?在每月的?承包費(fèi)結(jié)?算中，應(yīng)?扣除乙方?向甲方勞?務(wù)公司應(yīng)?繳納__?__%的?勞務(wù)管理?費(fèi)。第?十三條施?工驗(yàn)收?1.乙方?應(yīng)按本合?同約定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?組織施工?，確保施?工質(zhì)量。?施工完畢?，乙方應(yīng)?及時(shí)向甲?方提交自?檢報(bào)告，?通知驗(yàn)收?;甲方應(yīng)?當(dāng)及時(shí)對(duì)?乙方施工?成果組織?有關(guān)部門(mén)?進(jìn)行初步?驗(yàn)收，驗(yàn)?收合格后?再進(jìn)入下?道工序施?工作業(yè);?驗(yàn)收結(jié)果?表明乙方?施工質(zhì)量?不合格時(shí)?，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)無(wú)償?修復(fù)，不?延長(zhǎng)工期?，并承擔(dān)?由此導(dǎo)致?的甲方的?相關(guān)損失?。竣工?驗(yàn)收時(shí)，?業(yè)主、監(jiān)?理等相關(guān)?方提出的?工程質(zhì)量?缺陷，乙?方應(yīng)無(wú)償?維修，并?承擔(dān)由此?導(dǎo)致甲方?相關(guān)損失?，不因先?期已經(jīng)甲?方驗(yàn)收而?減輕乙方?責(zé)任。?2.乙方?應(yīng)配合甲?方對(duì)其工?作進(jìn)行的?初步驗(yàn)收?及工程竣?工驗(yàn)收;?甲方或施?工場(chǎng)地內(nèi)?第三方的?工作必須?乙方配合?時(shí)，乙方?應(yīng)按甲方?的指令予?以配合。?（配合第?三方工作?的費(fèi)用另?外協(xié)商）?第十四?條工程保?修1.?保修范圍?、期限：?____?_2.?保修期間?，乙方應(yīng)?在接到維?修通知后?按甲方要?求內(nèi)容和?時(shí)間派人?維修，若?乙方未按?甲方要求?執(zhí)行，甲?方可委托?其它單位?或人員修?理，其費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)。?第十五條?保險(xiǎn)1?.乙方負(fù)?責(zé)人必須?為從事危?險(xiǎn)作業(yè)的?人員辦理?意外傷害?保險(xiǎn)，并?為施工場(chǎng)?地內(nèi)自有?人員生命?財(cái)產(chǎn)和施?工機(jī)械設(shè)?備辦理保?險(xiǎn)，支付?保險(xiǎn)費(fèi)用?。2.?保險(xiǎn)事故?發(fā)生時(shí)，?甲、乙雙?方有責(zé)任?采取必要?的措施減?少損失。?第十六?條爭(zhēng)議?1.甲、?乙雙方在?履行合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議，可以?自行協(xié)商?解決;否?則，雙方?應(yīng)在合同?簽訂所在?地勞動(dòng)仲?裁部門(mén)或?人民法院?解決。?2.發(fā)生?爭(zhēng)議后，?除非出現(xiàn)?下列情況?，雙方都?應(yīng)繼續(xù)履?行合同，?保持工作?連續(xù)，保?護(hù)好已完?工作成果?;2.?1單方違?約導(dǎo)致合?同確已無(wú)?法履行，?雙方協(xié)議?終止合同?;2.?2調(diào)解要?求停止合?同工作，?且為雙方?接受;?2.3仲?裁機(jī)構(gòu)要?求停止合?同工作;?2.4?法院要求?停止合同?工作。?第十七條?合同履約?保證金?1.乙方?向甲方繳?納合同履?約保證金?____?元。2?.合同履?約保證金?所含內(nèi)容?應(yīng)包括本?合同內(nèi)所?定的各項(xiàng)?批標(biāo)及投?標(biāo)文件內(nèi)?的承諾條?件，如：?工期、質(zhì)?量、安全?、環(huán)境保?護(hù)、文明?施工、施?工高峰期?所到位人?員數(shù)，農(nóng)?忙季節(jié)的?人員數(shù)量?，支付農(nóng)?民工資，?遵紀(jì)守法?等。若達(dá)?不到以上?內(nèi)容所規(guī)?定的要求?，則從履?約保證金?中扣除一?定的金額?;若發(fā)生?嚴(yán)重違約?或給甲方?造成無(wú)法?挽回?fù)p失?的，沒(méi)收?全部保證?金，并賠?償由此給?甲方造成?果。3?.本工程?完工后，?乙方按雙?方所簽訂?合同的內(nèi)?容完成，?經(jīng)有關(guān)部?門(mén)驗(yàn)收符?合本合同?規(guī)定的要?求，則甲?方在一月?內(nèi)返還乙?方的履約?保證金（?不計(jì)利息?）。第?十八條不?可抗力?1.不可?抗力的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行甲?方與業(yè)主?簽訂的合?同，當(dāng)甲?方與業(yè)主?簽訂的合?同沒(méi)有相?應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?，執(zhí)行國(guó)?家或地方?政府規(guī)定?。2.?不可抗力?事件發(fā)生?后，乙方?應(yīng)立即通?知甲方項(xiàng)?目經(jīng)理，?并在力所?能及的條?件下迅速?采取措施?，盡力減?少損失，?甲方應(yīng)協(xié)?助乙方采?取措施。?3.因?不可抗力?事件延誤?的工作時(shí)?間相就順?延。4?.因合同?一方遲延?履行合同?后發(fā)生不?可抗力的?，不能免?除遲延履?行方的相?應(yīng)責(zé)任。?第十九?條合同解?除1.?如因不可?抗力致使?本合同無(wú)?法履行、?或因一方?違約或因?業(yè)主方原?因造成工?程停建或?緩建，致?使合同無(wú)?法履行的?，可以解?除合同。?2.因?不可抗力?或業(yè)主原?因造成合?同解除，?乙方就妥?善做好已?完工程和?剩余材料?、設(shè)備的?保護(hù)和移?交工作，?按要求撤?出施工場(chǎng)?地;甲方?按合同約?定支付已?完工作勞?務(wù)報(bào)酬。?第二十?條合同終?止雙方?履行合同?全部義務(wù)?;勞務(wù)報(bào)?酬價(jià)款支?付完畢;?乙方向甲?方交付本?合同承包?工程作業(yè)?成果，并?經(jīng)竣工驗(yàn)?收合格后?;保修期?滿未發(fā)生?質(zhì)量問(wèn)題?，本合同?即告終止?。第二?十一條合?同份數(shù)?本合同一?式___?_份，甲?方___?_份;乙?方___?_份。?第二十二?條補(bǔ)充條?款__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第二?十三條合?同生效?本合同雙?方約定_?____?后生效。?合同簽?訂時(shí)間：?____?_合同?簽訂地點(diǎn)?：___?__甲?方（蓋章?）：__?___?乙方（蓋?章）：_?____?個(gè)人勞?務(wù)合同標(biāo)?準(zhǔn)范文（?五）甲?方（用人?單位）_?____?法定代表?人：__?___?乙方（職?工）__?___身?份證號(hào)碼?：___?__甲?方與乙方?為建立勞?動(dòng)關(guān)系、?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)《勞動(dòng)?法》等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條：?勞動(dòng)合同?期限本?合同為有?期限的勞?動(dòng)合同，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。第?二條：工?作崗位?甲方根據(jù)?需要，也?可以調(diào)整?乙方工作?崗位。乙?方上崗前?須向甲方?交___?_元的風(fēng)?險(xiǎn)保證金?，解除合?同時(shí)退還?保證金，?甲乙雙方?必須遵守?勞動(dòng)法自?定的各項(xiàng)?法律條款?。第三?條：勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方為乙方?每月所付?工資為_(kāi)?___元?。第四?條：勞動(dòng)?合同的解?除1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除。?2、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?。①嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度?的。②?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?3、乙方?在特殊情?況下，需?要解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_個(gè)月書(shū)?面通知甲?方，否則?應(yīng)承擔(dān)給?甲方造成?的損失。?第五條?：未盡事?宜，可簽?訂補(bǔ)充合?同，與本?合同具有?同等法律?效力第?六條：本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份，自雙?方簽字之?日起生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?個(gè)人勞務(wù)?合同標(biāo)準(zhǔn)?范文（六?）甲方?（用人單?位）__?___法?定代表人?：___?__乙?方（職工?）___?__身份?證號(hào)碼：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》（以?下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)合同?法》）和?國(guó)家、省?市的有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同期?限（一?）合同期?限甲、?乙雙方同?意按以下?方式確定?本合同期?限：有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?試用期限?雙方同?意按以下?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?乙方的工?作內(nèi)容：?____?____?____?____?____?____?____?_。（?二）乙方?工作內(nèi)容?確定為（?填“是”?）（__?___）?管理和專?業(yè)技術(shù)類?/（__?___）?工人類。?（三）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要調(diào)整乙?方的工作?內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽字或蓋?章確認(rèn)的?協(xié)議書(shū)或?依法變更?通知書(shū)作?為本合同?的附件。?（四）?乙方工作?地點(diǎn)：_?____?____?____?____?____?____?____?__。?（五）除?臨時(shí)性工?作或者短?期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如?甲方需要?乙方到本?合同約定?以外的地?點(diǎn)或單位?工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，?應(yīng)按本合?同第七條?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以（填?“是”）?年（__?___）?半年（_?____?）季（_?____?）或?yàn)橹?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方正常工?作時(shí)間的?工資標(biāo)準(zhǔn)?（計(jì)算加?班工資基?數(shù)），按?下列第（?____?_）種形?式執(zhí)行，?并不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單?位集體合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)?工資：_?___元?/月；?（二）乙?方試用期?工資為_(kāi)?___元?/月。?（三）甲?方依法安?排乙方加?班的，應(yīng)?依法支付?加班工資?。（四?）工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實(shí)物或其?他有價(jià)證?券等形式?替代貨幣?支付。?（五）甲?方與乙方?可以依法?根據(jù)本單?位的經(jīng)營(yíng)?狀況、物?價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過(guò)?雙方協(xié)商?或者通過(guò)?集體協(xié)商?，確定工?資正常增?長(zhǎng)的具體?辦法。?（六）甲?方給乙方?發(fā)放工資?的時(shí)間為?：每__?__月_?___日?（或第周?）發(fā)放上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前到最近?的工作日?支付。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)（?一）甲、?乙雙方按?照國(guó)家和?省、市有?關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方依法享?受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。?（二）乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和省市的?工傷保險(xiǎn)?法律法規(guī)?的規(guī)定辦?理。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)（一?）甲方按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙?方提供符?合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過(guò)程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)如實(shí)告?知乙方，?并應(yīng)切實(shí)?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?（二）甲?方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每?年（年/?季/月）?安排乙方?進(jìn)行體檢?。（三?）甲方按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?（四）?如甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?，并可以?隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合?同。對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門(mén)檢舉?、控告。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?（一）?符合《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?固定期限?合同、無(wú)?固定期限?合同和以?完成一定?工作為期?限合同。?（二）?除因乙方?不勝任工?作，甲方?可以依法?適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)?容外，變?更勞動(dòng)合?同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞?動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)》。?（三）?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動(dòng)合同?。八、?因履行本?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?乙方認(rèn)為?甲方侵害?自己合法?權(quán)益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方工會(huì)?反映，尋?求解決。?無(wú)法解決?的，可以?向就近的?勞動(dòng)行政?部門(mén)投訴?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商?解決；協(xié)?商不成的?，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者_(dá)?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、本?合同的條?款與國(guó)家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行十?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?甲方約?定事項(xiàng)：?（1）?甲方要求?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和?相關(guān)管理?制度。若?有違反，?將按甲方?相關(guān)條款?進(jìn)行處罰?，嚴(yán)重者?進(jìn)行開(kāi)除?或辭退，?或者通過(guò)?有關(guān)法律?部門(mén)，要?求反補(bǔ)償?。（2?）當(dāng)乙方?工作滿半?年時(shí)，甲?方為乙購(gòu)?買(mǎi)社會(huì)保?險(xiǎn)。（?3）當(dāng)出?現(xiàn)如下情?況時(shí)，甲?方有權(quán)解?除合同，?無(wú)任何補(bǔ)?償：（?一）用人?單位與勞?動(dòng)者協(xié)商?一致的；?（二）?勞動(dòng)者在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（三）?勞動(dòng)者嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；（?四）勞動(dòng)?者嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的；?（五）?勞動(dòng)者同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?；（六?）勞動(dòng)者?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使用人單?位在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動(dòng)?合同的；?（七）?勞動(dòng)者被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?八）勞動(dòng)?者患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的；?（九）勞?動(dòng)者不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（十）勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商，?未能就變?更勞動(dòng)合?