2023年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第9頁共9頁2023?年婦產(chǎn)科?護(hù)理工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本忙?碌、充實(shí)?的___?_年匆匆?而過，盤?點(diǎn)收獲，?總結(jié)教訓(xùn)?，該留下?踏實(shí)的腳?步;沉淀?積累，觸?動(dòng)啟發(fā)，?良好的開?端在成功?的結(jié)束之?后。新年?將至，為?成為過去?的___?_年畫一?個(gè)圓滿的?句號(hào)。?一、腳踏?實(shí)地，從?護(hù)理基礎(chǔ)?工作做起?。首先?，科室人?員偏年輕?化，工作?經(jīng)驗(yàn)不足?，專科知?識(shí)欠缺，?為提高護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量，從基?礎(chǔ)護(hù)理工?作入手，?嚴(yán)格執(zhí)行?查房程序?和交班制?度，將晨?間護(hù)理與?交接班作?為交流平?臺(tái)，深入?細(xì)致的開?展專科健?康知識(shí)教?育，和人?性化溝通?，有效的?提高病人?滿意度，?取得良好?效果。同?時(shí)，將核?心制度落?實(shí)作為本?年度考核?重點(diǎn)，每?周考核一?項(xiàng)，逐步?規(guī)范工作?流程。另?外，提高?服務(wù)質(zhì)量?，從改進(jìn)?工作細(xì)節(jié)?入手：?1.改進(jìn)?查對方式?，將傳統(tǒng)?的稱呼病?人床號(hào)、?姓名，改?為問病人?姓名，讓?病人主動(dòng)?回答，避?免查對差?錯(cuò)發(fā)生的?可能性;?2.改?進(jìn)備皮方?法，使用?一次性備?皮刀，撤?消民用備?皮刀，將?滑石粉潤?滑備皮改?為肥皂液?潤滑備皮?，提高工?作效率和?備皮效果?;3.?推廣使用?家屬陪護(hù)?椅，只象?征收取使?用費(fèi)，為?病人提供?很大方便?;4.?建立護(hù)士?交流溝通?本，將日?常工作質(zhì)?量控制內(nèi)?容，傳達(dá)?會(huì)議內(nèi)容?，交接須?注意事項(xiàng)?等寫入溝?通本，各?班參閱，?減少須開?會(huì)才能傳?達(dá)的周期?長、不能?及時(shí)改進(jìn)?的弊端，?達(dá)到質(zhì)量?持續(xù)及時(shí)?改進(jìn)目的?。5.?.聯(lián)合都?市寶貝照?相館，免?費(fèi)為新生?寶寶提供?出生第一?照，將新?生的喜悅?留給我們?，也留給?病人全家?，取得特?殊的良好?效果。?二、抓制?度落實(shí)，?明確工作?分工，防?范工作漏?洞。將?工作細(xì)化?，進(jìn)行分?工，文書?書寫由責(zé)?任護(hù)士和?質(zhì)檢員三?人負(fù)責(zé)，?開成管床?護(hù)士責(zé)任?下完成病?歷，責(zé)任?護(hù)士把管?，質(zhì)檢員?質(zhì)控的三?級(jí)質(zhì)控模?式，有效?的控制書?寫錯(cuò)誤和?不規(guī)范書?寫，提高?書寫質(zhì)量?。工休座?談、搶救?藥品、實(shí)?習(xí)生講課?、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)分別責(zé)?任到人，?形成人人?有事管，?事事有人?負(fù)責(zé)，大?家共同參?與科室管?理，有效?提高了大?家的積極?性。三?、嚴(yán)格產(chǎn)?房管理，?完成布局?改造。?加強(qiáng)產(chǎn)房?管理，印?制產(chǎn)科常?見急癥搶?救流程，?張貼在產(chǎn)?房內(nèi)墻，?強(qiáng)化操作?流程化，?落實(shí)腕帶?識(shí)別制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行新生兒?腕帶配戴?工作，建?立產(chǎn)房交?接流程并?督導(dǎo)實(shí)施?，有效加?強(qiáng)產(chǎn)婦及?新生兒安?全管，同?時(shí)完善疫?苗上報(bào)及?查對程序?，加強(qiáng)疫?苗管理。?另外，根?據(jù)管理年?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?，再次進(jìn)?行產(chǎn)房改?進(jìn)，配置?消毒用品?，調(diào)整待?產(chǎn)室、隔?離產(chǎn)房、?及隔離待?產(chǎn)室位置?，以達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)要求?。四、?苦練技術(shù)?，嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)。?針對護(hù)理?人員年輕?化情況，?制定操作?訓(xùn)練計(jì)劃?，將基礎(chǔ)?操作項(xiàng)目?納入日常?考核，每?周檢查督?導(dǎo)一項(xiàng)，?將常用操?作項(xiàng)目逐?一進(jìn)行考?核，尤其?中醫(yī)操作?項(xiàng)目，制?定操作標(biāo)?準(zhǔn)，全員?訓(xùn)練，并?在操作考?核中不斷?改進(jìn)操作?流程。提?高操作技?術(shù)，有效?提高服務(wù)?質(zhì)量。?五、開拓?創(chuàng)新，不?斷學(xué)習(xí)，?完成繼續(xù)?教育及帶?教工作。?不斷充?實(shí)?？浦?識(shí)，派出?助產(chǎn)一人?到北京學(xué)?習(xí)，護(hù)士?長到天津?及杭州進(jìn)?修學(xué)習(xí)，?引進(jìn)新的?理念和技?術(shù)，改進(jìn)?工作，提?高技術(shù)，?帶動(dòng)科室?學(xué)習(xí)氣氛?，完成業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)每?月兩次，?開展中醫(yī)?護(hù)理技術(shù)?項(xiàng)目，學(xué)?習(xí)中醫(yī)理?論，完成?國家級(jí)論?文一篇，?同時(shí)，督?導(dǎo)全科護(hù)?士完成繼?續(xù)教育任?務(wù)，加強(qiáng)??？浦R(shí)?學(xué)習(xí)。今?年實(shí)習(xí)生?人數(shù)多，?為保證帶?教質(zhì)量，?制定詳細(xì)?帶教計(jì)劃?及帶教老?師授課計(jì)?劃，確保?每批學(xué)生?接受?？?知識(shí)兩次?，圓滿完?成全年帶?教任務(wù)。?一年的?付出，算?不上美滿?，總有獲?得與失去?同在，充?實(shí)與惆悵?并行，不?滿足現(xiàn)狀?才是進(jìn)步?的開始，?在又一個(gè)?年度展開?之際，只?有努力啟?航，進(jìn)入?又一個(gè)奮?斗的輪回?。20?23年婦?產(chǎn)科護(hù)理?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?____?婦產(chǎn)科優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)為深入?____?衛(wèi)生部“?創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?示范工程?”的活動(dòng)?方案，我?院于__?__正式?啟動(dòng)了“?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)示范?工程”的?創(chuàng)建活動(dòng)?。我們婦?產(chǎn)科是醫(yī)?院首批優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)示范工?程試點(diǎn)病?區(qū)之一。?優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)示?范工程的?啟動(dòng)，標(biāo)?志著我院?護(hù)理工作?進(jìn)入了一?個(gè)新的里?程。優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?是應(yīng)上級(jí)?要求，也?是病人的?需要，更?是我們開?展護(hù)理工?作的需要?。我院婦?產(chǎn)科積極?組織全科?護(hù)士認(rèn)真?學(xué)習(xí)衛(wèi)生?部(局)?相關(guān)文件?精神，并?就落實(shí)細(xì)?節(jié)進(jìn)行了?廣泛深入?的討論，?及時(shí)轉(zhuǎn)變?服務(wù)模式?和管理模?式，狠抓?基礎(chǔ)護(hù)理?服務(wù)，認(rèn)?真把服務(wù)?工作，細(xì)?致落實(shí)到?患者床邊???經(jīng)過?全科上下?齊心協(xié)力?的幾個(gè)月?的艱苦努?力，我科?基礎(chǔ)護(hù)理?工作得到?了很大改?善，護(hù)理?人員專業(yè)?服務(wù)技能?得到了提?升。婦?產(chǎn)科護(hù)士?長作為科?室的領(lǐng)頭?雁，應(yīng)護(hù)?理部的要?求，制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，定期組?織護(hù)理人?員完成業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)每?周一次，?每季度理?論知識(shí)考?核一次，?督導(dǎo)全科?護(hù)士完成?繼續(xù)教育?任務(wù)，加?強(qiáng)?？浦?識(shí)學(xué)習(xí)。?制定操作?訓(xùn)練計(jì)劃?，全員訓(xùn)?練，將基?礎(chǔ)操作項(xiàng)?目納入日?常考核，?每周檢查?督導(dǎo)一項(xiàng)?，將常用?操作項(xiàng)目?逐一進(jìn)行?考核。，?并在操作?考核中不?斷改進(jìn)操?作流程，?提高操作?技術(shù)，有?效提高服?務(wù)質(zhì)量。?我科派出?護(hù)理人員?一名到蘇?北人民醫(yī)?院進(jìn)修學(xué)?習(xí)，引進(jìn)?新的理念?和技術(shù)，?改進(jìn)工作?，提高技?術(shù)，帶動(dòng)?科室學(xué)習(xí)?氣氛。我?科針對科?室具體情?況，護(hù)士?長采取彈?性排班，?合理安排?，結(jié)合性?格互補(bǔ)、?能力互補(bǔ)?、交流技?巧互補(bǔ)等?原則組成?護(hù)理工作?小組。加?強(qiáng)入院宣?教，健康?宣教，術(shù)?前術(shù)后宣?教，出院?宣教以及?出院后隨?訪?；A(chǔ)?護(hù)理新增?陰道灌洗?、新生兒?沐浴、?新生兒預(yù)?防接種等?護(hù)理服務(wù)?項(xiàng)目，落?實(shí)腕帶識(shí)?別制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?新生兒腕?帶配戴工?作，建立?產(chǎn)房交接?流程并督?導(dǎo)實(shí)施，?有效加強(qiáng)?產(chǎn)婦及新?生兒安全?管理，同?時(shí)完善疫?苗上報(bào)及?查對程序?，加強(qiáng)疫?苗管理。?婦產(chǎn)科根?據(jù)管理年?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?，于__?__先后?____?次完成產(chǎn)?房，待產(chǎn)?室與嬰兒?沐浴間的?布局改造?，配置消?毒用品，?調(diào)整待產(chǎn)?室、隔離?產(chǎn)房、及?隔離待產(chǎn)?室位置，?以達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)要求。?同時(shí)，工?休座談、?搶救藥品?、實(shí)習(xí)生?講課、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)分?別責(zé)任到?人，強(qiáng)化?病人交接?班制度，?加強(qiáng)院內(nèi)?感染的控?制，大家?共同參與?科室管理?，有效提?高了大家?的積極性??？剖?質(zhì)控小組?加強(qiáng)監(jiān)督?、檢查及?考核。護(hù)?士長督查?，下班前?組織當(dāng)班?人員進(jìn)行?交流和總?結(jié)，以便?查漏補(bǔ)缺?，確保護(hù)?理工作的?細(xì)致安全?。婦產(chǎn)科?護(hù)理人員?較少(正?常七名護(hù)?理人員)?，每日在?院病人數(shù)?達(dá)___?_人，由?于住院病?人多數(shù)來?自農(nóng)村，?病房雜物?較多，同?時(shí)病人住?院周期短?，工作量?大、繁瑣?，急、臟?，我們婦?產(chǎn)科白班?護(hù)理人員?主動(dòng)提前?半小時(shí)上?班，做好?晨晚間護(hù)?理。大夜?班護(hù)理人?員通常不?能準(zhǔn)時(shí)下?夜班。由?于產(chǎn)婦產(chǎn)?后知識(shí)缺?乏，不能?夠很專業(yè)?地照顧好?新生嬰兒?，病房里?常?？匆?熟悉的忙?碌的身影?，或在指?導(dǎo)產(chǎn)婦如?何哺乳，?或在不厭?其煩回答?病人家屬?的咨詢，?或在觀察?產(chǎn)婦產(chǎn)后?出血情況?。婦產(chǎn)?科是高危?科室，工?作要求較?高，細(xì)心?發(fā)現(xiàn)異常?情況極為?重要，曾?記得有一?次，夜班?護(hù)士照例?巡視病房?，發(fā)現(xiàn)病?人家屬把?孩子裹在?被子里，?家屬說孩?子睡得正?香，叫護(hù)?士不要打?擾孩子，?細(xì)心的她?堅(jiān)持要看?孩子一眼?，結(jié)果發(fā)?現(xiàn)新生嬰?兒臉色青?紫，滿嘴?粘液，情?急之下，?她什么也?顧不上，?嘴對嘴地?把孩子嘴?里的粘液?吸出來，?經(jīng)過一番?緊張的搶?救忙碌，?一條小生?命被她從?死亡邊緣?拉了回來?。雖然很?累很緊張?，那一剎?那微笑還?是掛上了?她的嘴角?!還有什?么比這更?欣慰呢打?針、發(fā)藥?、鋪床、?輸液，是?在苦中感?受呵護(hù)生?命的快樂?;交班、?接班、白?天、黑夜?，是在很?累很繁雜?的服務(wù)工?作中體會(huì)?到了自身?努力價(jià)值?的意義。?每當(dāng)看到?一個(gè)個(gè)痛?苦而的來?患者，一?個(gè)個(gè)健康?的走出病?房，我們?每天留下?的雖是一?身疲憊，?換來的卻?是他們的?身心的安?康。雖然?辛苦，但?再苦再累?也不會(huì)改?變我們優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?志向，因?為我們有?優(yōu)秀楷模?，有堅(jiān)定?的信念，?有南丁格?爾精神的?支撐。?如今，在?婦產(chǎn)科，?每個(gè)患者?一入院，?責(zé)任護(hù)士?就會(huì)熱心?的將他領(lǐng)?進(jìn)病房開?始詳細(xì)的?環(huán)境介紹?，并向患?者介紹自?己和主管?醫(yī)生，還?有用餐、?打水、洗?漱等等。?轉(zhuǎn)瞬間患?者的陌生?感消失了?，拉近了?護(hù)患的距?離，關(guān)注?服務(wù)對象?的感受，?通過具體?的行為舉?止把熱情?傳遞給病?人，護(hù)士?走在紅燈?呼叫之前?、想在患?者需要之?前、做在?患者開口?之前。我?們感慨-?-護(hù)患之?間心的距?離還有多?遠(yuǎn)護(hù)士用?真誠的付?出把“以?病人為中?心”的理?念實(shí)實(shí)在?在地體現(xiàn)?到了行動(dòng)?中，贏得?了患者的?心患者對?護(hù)理服務(wù)?的滿意度?高達(dá)__?__%。?結(jié)合我?科特色，?不斷豐富?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)內(nèi)涵?，為患者?提供從入?院到出院?，到出院?后的全過?程無縫隙?護(hù)理，認(rèn)?真做好患?者的入院?教育、住?院護(hù)理、?出院指導(dǎo)?、出院后?訪視等工?作。使病?員真正得?到心理康?復(fù)，早日?回歸社會(huì)?，提高生?活質(zhì)量。?爭優(yōu)創(chuàng)先?，優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，這就?是我們婦?產(chǎn)科人的?追求!?2023?年婦產(chǎn)科?護(hù)理工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（三?）__?__年匆?匆而過，?盤點(diǎn)收獲?總結(jié)教訓(xùn)?，該留下?踏實(shí)的腳?步，沉淀?積累，觸?動(dòng)啟發(fā)，?良好的開?端在成功?之后，新?的一年將?至，為即?將過去的?____?年畫了一?個(gè)圓滿的?句號(hào)，總?結(jié)一下匯?報(bào)給護(hù)理?部。一?、思想政?治方面?科內(nèi)護(hù)士?都能遵守?院里制定?的各項(xiàng)制?度，服從?領(lǐng)導(dǎo)工作?上的調(diào)遣?，彼此之?間團(tuán)結(jié)友?愛，互相?幫助，經(jīng)?常學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身素質(zhì)?修養(yǎng)，提?高自身的?護(hù)士形象?。二、?業(yè)務(wù)工作?方面嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?章制度，?提高護(hù)理?質(zhì)量，踏?實(shí)的從護(hù)?理基礎(chǔ)做?起，確保?安全醫(yī)療?的根本保?證，我科?室人員少?，又不固?定，常有?新護(hù)士過?來充實(shí)工?作，就安?排護(hù)理老?師一對一?的進(jìn)行理?論技術(shù)學(xué)?習(xí)指導(dǎo)，?使她們盡?快適應(yīng)本?職工作。?在科室樹?立一種傳?幫帶教的?良好氛圍?，以老帶?新的方法?鞏固基礎(chǔ)?知識(shí)，訓(xùn)?練基本功?，豐富她?們所學(xué)到?的知識(shí)，?運(yùn)用到臨?床護(hù)理。?本年度?制定的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)?劃已基本?完成，通?過培訓(xùn)業(yè)?務(wù)知識(shí)都?有明顯提?高，科內(nèi)?學(xué)習(xí)利用?交班后的?時(shí)間，進(jìn)?行基礎(chǔ)護(hù)?理常規(guī)學(xué)?習(xí)，護(hù)理?文件書寫?學(xué)習(xí)，健?康教育指?導(dǎo)知識(shí)，?及技術(shù)的?強(qiáng)化訓(xùn)練?。不斷提?高?？浦?識(shí)水平，?更好服務(wù)?于病人。?三、科?內(nèi)管理方?面明確?分工，防?范工作漏?洞，減少?護(hù)理差錯(cuò)?發(fā)生，堅(jiān)?持術(shù)后一?級(jí)護(hù)理查?房制度，?重患床頭?交接制度?，將工作?細(xì)化責(zé)任?到人，專?人管理，?如責(zé)任護(hù)?士、治療?護(hù)士、助?產(chǎn)護(hù)士、?門診護(hù)士?各盡其責(zé)?，杜絕了?等靠病人?喊護(hù)士的?情況，提?高了護(hù)理?質(zhì)量，門?診產(chǎn)科有?專人負(fù)責(zé)?消毒隔離?人、并有?記錄，一?年上環(huán)取?環(huán)、人工?流產(chǎn)、藥?物流產(chǎn)及?各項(xiàng)婦檢?，無一例?感染發(fā)生?。急救藥?品定期檢?查，配合?醫(yī)生圓滿?完成工作?任務(wù)。住?院處分娩?工作也有?專人負(fù)責(zé)?，包括急?救藥品，?定期檢查?有無失效?期，室內(nèi)?每日紫外?線消毒照?射兩次，?一年自然?分娩89?例無產(chǎn)后?感染。病?房護(hù)士分?責(zé)任護(hù)士?、治療護(hù)?士、巡回?護(hù)士各盡?其責(zé)，杜?絕了病人?喊護(hù)士拔?針換藥情?況，住院?病人及時(shí)?得到接待?，科內(nèi)護(hù)?士雖然人?員少，但?是明確了?崗位責(zé)任?，工作井?然有序，?忙而不亂?，形成人?人有事管?，事事有?人負(fù)責(zé)。?大家共同?參與科室?管理，發(fā)?現(xiàn)科室情?況都能及?時(shí)反饋，?比如：馬?桶堵塞，?下水漏水?，窗戶門?鎖出現(xiàn)問?題，及時(shí)?上報(bào)，同?時(shí)得到后?勤人員及?時(shí)維修，?為病人營?造舒適的?環(huán)境。?四、工作?態(tài)度方面?通過護(hù)?理部及科?內(nèi)組織的?例會(huì)學(xué)習(xí)?，科內(nèi)護(hù)?士在工作?中嚴(yán)格要?求自己的?工作作風(fēng)?，嚴(yán)格執(zhí)?行無菌技?術(shù)操作，?執(zhí)行三查?七對，上?輸液卡，?并注明輸?液時(shí)間、?家屬簽字?，全年無?一例術(shù)后?輸液反應(yīng)?，無差錯(cuò)?事故發(fā)生?，全年累?計(jì)，靜點(diǎn)?____?次，肌注?____?次，導(dǎo)尿?____?次，備皮?____?次，監(jiān)護(hù)?____?小時(shí)，理?療___?_次，會(huì)?陰護(hù)理_?___次?，為新生?兒接種疫?苗___?_次，輸?血160?0ml，?在工作量?大人員少?的情況下?沒有叫苦?叫累。當(dāng)?自然分娩?與剖宮產(chǎn)?術(shù)前術(shù)后?發(fā)生沖突?時(shí)護(hù)士跑?里跑外沒?有怨言，?在急情況?下又充當(dāng)?助產(chǎn)士配?合助產(chǎn)士?幫助產(chǎn)婦?順利分娩?，同時(shí)沒?有影響手?術(shù)進(jìn)行，?有時(shí)在急?診急產(chǎn)情?況下，科?內(nèi)護(hù)士能?隨叫隨到?參加搶?救工作，?有時(shí)護(hù)士?為病人送?化驗(yàn)單，?陪同做B?超心電，?減輕病人?痛苦為搶?救治療贏?取時(shí)間，?我們科室?護(hù)士就是?這樣默默?工作，默?默奉獻(xiàn)，?她們愛病?人似家人?。孔德磊?為困難產(chǎn)?婦端來雞?湯送