行業(yè)協(xié)會年度總結(jié)范文

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隨著本學(xué)期即將結(jié)束，協(xié)會工作都已經(jīng)步入正軌，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)期的各項工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。

協(xié)會各項工作成果

1、內(nèi)部建設(shè)（完善制度章程，正規(guī)化工作）

自本學(xué)期以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項工作的順當(dāng)開展，協(xié)會的各項規(guī)章制度也日趨完善，協(xié)會的機構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構(gòu)設(shè)置，我們依據(jù)實際需要設(shè)立了職業(yè)規(guī)劃部、合作拓展部、組織部、秘書部的相關(guān)人士。采納了社長、副社長對部門的分管負(fù)責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應(yīng)負(fù)責(zé)部門進行承辦，其他部門進行協(xié)辦，社長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的`每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責(zé)任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互協(xié)作，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進行必要的鼓舞支持，發(fā)覺問題，解決問題。便于下次工作的順當(dāng)進行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會社長作為總負(fù)責(zé)、總協(xié)辦。

在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注意并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要根據(jù)相關(guān)規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、各類文件（如通知，策劃書等）。等均有必要的流程規(guī)定，必需遵守和維護。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行仔細(xì)嚴(yán)厲的對待，保證協(xié)會各項工作的順當(dāng)開展和進行。

2、各項工作（工作內(nèi)容總結(jié)）

（1）本學(xué)期完成了招新活動以后，由王老師進行了工作培訓(xùn)，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的樂觀性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”工作進展方案。在每周三協(xié)會進行例會，進行工作總結(jié)，商討任務(wù)進展。在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部門內(nèi)部活動，這樣使布及幾個人的工作分工更加詳細(xì)化，也能夠極大的熬煉各部門及個人組織承辦活動的力量，促使大家相互溝通和溝通，從而促使協(xié)會進展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面。

創(chuàng)協(xié)內(nèi)部打算先進行素養(yǎng)學(xué)問積累，在老師與學(xué)長的帶動下我們進行了對相關(guān)的課題的討論，并把其中對就業(yè)模式討論的課題申報了《挑戰(zhàn)杯》大賽，并已立項。

3、總結(jié)

在協(xié)會的人文建設(shè)方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴(yán)厲仔細(xì)，在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學(xué)習(xí)上的溝通和溝通，增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順當(dāng)進行和開展。同時我們建立有協(xié)會的群，供大家共同爭論各種話題，從而達(dá)到增進協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱忱和樂觀性，使大家樂觀組織參加協(xié)會的相關(guān)活動。

4、結(jié)語

工作的經(jīng)受都將成為我們珍貴的閱歷，來期的工作任重而道遠(yuǎn)，我們將會漸漸探究，使協(xié)會立足于此，并能綿延長遠(yuǎn)健康進展，期望我們能以樂觀的面貌來開展我們新學(xué)期的工作，同時期望我們協(xié)會成員在下一學(xué)期能夠不斷努