人力資源招聘人工費(fèi)合同書

人力資源招聘人工費(fèi)合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招聘員工，乙方提供人力資源招聘服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為其尋找、篩選、推薦符合崗位需求的人才。1.2乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行初步面試、評估和篩選，向甲方提供候選人的詳細(xì)資料。1.3乙方在招聘過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的形象。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元整（大寫：【】元整），作為人力資源招聘服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。3.2乙方在合同有效期內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3如甲方提前終止合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用的【】%。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的【】%。4.2乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用的【】%。4.3雙方在履行合同過程中，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條不可抗力6.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。6.2遭受不可抗力影響的一方，可根據(jù)情況部分或全部免除違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止招聘服務(wù)，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用（扣除已發(fā)生的招聘費(fèi)用）。7.3合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（服務(wù)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同樣本4.候選人推薦名單及簡歷5.面試評價(jià)表6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.不可抗力證明文件9.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。2.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方提前終止合同，未支付違約金，屬于違約行為。5.乙方在招聘過程中違反法律法規(guī)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才尋找、篩選、推薦等服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，用于乙方的招聘服務(wù)。3.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付給對方的賠償金。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，并盡快完成招聘任務(wù)；如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，立即采取補(bǔ)救措施，如停止泄露、追究泄露責(zé)任等；嚴(yán)重時可依法解除合同，并要求賠償損失。4.提前終止合同：雙方應(yīng)書面簽署終止協(xié)議，明確終止原因、違約金支付等事項(xiàng)；終止協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)立即停止招聘服務(wù)，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用（扣除已發(fā)生的招聘費(fèi)用）。五、所有應(yīng)用場景：1