2023年人事員工工作年終總結(jié)范文（2篇）

第8頁共8頁2023?年人事員?工工作年?終總結(jié)范?文一年?來，事業(yè)?單位人事?管理、專?業(yè)技術(shù)人?員管理和?職稱工作?按自治區(qū)?人事工作?會議、自?治州人力?資源和社?會保障工?作會議關(guān)?于人事人?才工作的?統(tǒng)一部署?，立足全?年工作需?要，認(rèn)真?總結(jié)__?__年工?作經(jīng)驗，?認(rèn)真分析?工作面臨?的形勢和?任務(wù)，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)，?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，全州事?業(yè)單位人?事管理機(jī)?制不斷完?善，專業(yè)?技術(shù)人員?管理水平?不斷提高?，職稱制?度改革實(shí)?施不斷深?入?，F(xiàn)總?結(jié)一年來?的工作情?況如下：?一、完?成的主要?工作(?一)事業(yè)?單位人事?管理方面?1、認(rèn)?真做好我?州___?_年度事?業(yè)單位面?向社會公?開招聘工?作人員的?相關(guān)工作?___?_月中旬?,根據(jù)自?治區(qū)人力?資源和社?會保障廳?《___?_下達(dá)博?州事業(yè)單?位招聘人?員計劃_?___》?和《__?__下達(dá)?博州人民?醫(yī)院招聘?人員計劃?____?》要求，?給縣(市?)及州國?土資源部?門下達(dá)了?招聘人員?計劃通知?，審核制?定了《_?___州?面向社會?公開招聘?專業(yè)技術(shù)?人員崗位?設(shè)置表》?，認(rèn)真做?好招聘信?息發(fā)布、?報名登記?、組織考?試等相關(guān)?工作。本?次設(shè)置招?聘崗位_?___個?，擬招聘?____?人，于_?___月?____?日至__?__月_?___日?組織了報?名及資格?初審工作?,最終確?定__?__人具?備筆試資?格。積極?主動配合?考試中心?圓滿完成?了考場劃?分、準(zhǔn)考?證發(fā)放、?筆試、筆?試考卷報?送及考試?成績核對?等工作。?年前可完?成資格復(fù)?審、面試?、體檢、?考察、錄?用等全部?招聘工作?。2、?認(rèn)真組織?縣市開展?高級專業(yè)?技術(shù)崗位?設(shè)置管理?調(diào)摸底工?作，為下?達(dá)本年度?增設(shè)崗位?數(shù)提供依?據(jù)為緩?解我州現(xiàn)?有專業(yè)技?術(shù)人員專?業(yè)技術(shù)崗?位聘用矛?盾，解決?個別緊缺?人才的崗?位聘用，?____?月下旬,?要求縣市?對所屬事?業(yè)單位開?展高級專?業(yè)技術(shù)崗?位設(shè)置管?理工作進(jìn)?行調(diào)查摸?底，以準(zhǔn)?確掌握縣?市所屬事?業(yè)單位專?業(yè)技術(shù)人?員已聘和?未聘情況?。據(jù)統(tǒng)計?，___?_縣及縣?以下事業(yè)?單位已取?得高級職?稱___?_人，未?聘相應(yīng)崗?位的1_?___人?。其中：?____?市已取得?高級職稱?____?人，未聘?相應(yīng)崗位?的___?_人;_?___縣?已取得高?級職稱_?___人?，未聘相?應(yīng)崗位的?____?人;__?__縣已?取得高級?職稱__?__人，?未聘相應(yīng)?崗位的_?___人?。為下達(dá)?本年度增?設(shè)崗位數(shù)?提供了依?據(jù)。3?、認(rèn)真做?好自治區(qū)?事業(yè)單位?崗位設(shè)置?和聘任情?況統(tǒng)計報?表的上報?工作_?___月?初，根據(jù)?自治區(qū)人?社廳《_?___建?立各地州?市事業(yè)單?位崗位設(shè)?置和聘任?情況統(tǒng)計?報告制度?____?》(新人?社辦發(fā)?[___?_]__?__號)?要求，在?縣(市)?及所屬鄉(xiāng)?鎮(zhèn)，州教?育行業(yè)、?科技行業(yè)?、文化行?業(yè)、衛(wèi)生?行業(yè)、農(nóng)?業(yè)行業(yè)、?林業(yè)行業(yè)?、畜牧行?業(yè)開展了?事業(yè)單位?崗位設(shè)置?和聘任情?況統(tǒng)計工?作，并按?時上報?了相關(guān)報?表。__?__月底?轉(zhuǎn)發(fā)此文?，建立了?我州的事?業(yè)單位崗?位設(shè)置和?聘任情況?統(tǒng)計報告?制度，每?季度統(tǒng)計?上報__?__次，?匯總后報?自治區(qū)人?社廳事業(yè)?單位人事?管理處。?4、認(rèn)?真做好事?業(yè)單位人?事管理其?他工作?扎實(shí)做好?事業(yè)單位?人員的調(diào)?動、考核?、獎懲、?統(tǒng)計等工?作。今年?以來，承?辦事業(yè)單?位人員調(diào)?動___?_人次，?發(fā)出商調(diào)?函及行政?公資介紹?信___?_份(次?);承辦?辭職手續(xù)?____?人次。?(二)專?業(yè)技術(shù)人?員管理方?面1、?認(rèn)真做好?____?年度少數(shù)?民族科技?骨干特殊?培養(yǎng)入選?學(xué)員的選?拔推薦工?作__?__月中?旬，轉(zhuǎn)發(fā)?了自治區(qū)?人力資源?和社會保?障廳《_?___推?薦年度少?數(shù)民族科?技骨干特?殊培養(yǎng)人?選___?_》，在?全州各類?企事業(yè)單?位中從事?專業(yè)技術(shù)?工作的少?數(shù)民族中?青年科技?骨干中推?薦了__?__名人?選，共有?____?人入選，?分別是博?州農(nóng)業(yè)技?術(shù)推廣中?心的__?__名同?志被安排?在自治區(qū)?農(nóng)業(yè)科學(xué)?院學(xué)習(xí)_?___個?月，__?__名同?志被安排?在自治區(qū)?農(nóng)業(yè)科學(xué)?院學(xué)習(xí)_?___年?，___?_市黨校?的___?_名同志?被安排在?____?師范大學(xué)?學(xué)習(xí)__?__個月?，博州蒙?醫(yī)醫(yī)院的?____?名同志被?安排在自?治區(qū)衛(wèi)生?廳所屬醫(yī)?療機(jī)構(gòu)學(xué)?習(xí)___?_年，博?州歌舞團(tuán)?的___?_名同志?被安排在?____?師范大學(xué)?學(xué)習(xí)__?__個月?。一是及?時通知入?選學(xué)員?所在單位?，提出學(xué)?習(xí)期間的?注意事項?及有關(guān)要?求;二是?督促學(xué)員?所在單位?和本人簽?訂培養(yǎng)協(xié)?議，對學(xué)?習(xí)期間的?注意事項?及有關(guān)要?求進(jìn)行約?定;三是?向?qū)W員本?人宣傳“?特培”結(jié)?業(yè)后評審?職稱及在?崗位聘任?中的相關(guān)?待遇。?2、認(rèn)真?做好自治?區(qū)認(rèn)定高?級專業(yè)技?術(shù)職務(wù)任?職資格及?農(nóng)牧民高?級技師相?關(guān)工作?____?月，根據(jù)?自治《_?___開?展農(nóng)村實(shí)?用人才認(rèn)?定農(nóng)牧民?高級技師?工作__?__》(?新人社明?電(__?__)_?___號?)和《_?___開?展縣及縣?以下單位?專業(yè)技術(shù)?人員認(rèn)定?高級專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?任職資格?工作__?__》(?新人社明?電(__?__)_?___號?)要求，?按照基層?推薦、縣?市審核研?究和公示?的要求，?堅持注重?業(yè)績、社?會公認(rèn)的?標(biāo)準(zhǔn)，堅?持公開、?公平、公?正的原則?對推薦人?選進(jìn)行認(rèn)?真審核，?將初步確?定的人選?報自治州?人才工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?審議。全?州向自治?區(qū)推薦了?____?名專業(yè)技?術(shù)人員認(rèn)?定高級專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資?格(教育?系統(tǒng)__?__名，?衛(wèi)生系統(tǒng)?____?名，工程?系列__?__名，?農(nóng)業(yè)系統(tǒng)?____?名)，_?___名?農(nóng)村實(shí)用?人才認(rèn)定?農(nóng)牧民高?級技師(?生產(chǎn)能手?____?名，能工?巧匠__?__名，?經(jīng)營能人?____?名，農(nóng)村?技術(shù)人員?____?名)。?____?月經(jīng)自治?區(qū)職稱辦?審核，我?州推薦人?員中__?__名專?業(yè)技術(shù)人?員獲得高?級專業(yè)技?術(shù)職務(wù)任?職資格，?____?名農(nóng)村實(shí)?用人才獲?得農(nóng)牧民?高級技師?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)任職?資格。_?___名?專業(yè)技術(shù)?人員已聘?任到相應(yīng)?崗位，兌?現(xiàn)相應(yīng)待?遇。(農(nóng)?牧民高級?技師的獎?金問題)?3、認(rèn)?真做好專?業(yè)技術(shù)人?員繼續(xù)教?育培訓(xùn)管?理和驗證?工作為?不斷充實(shí)?、更新和?拓寬專業(yè)?技術(shù)人員?的專業(yè)理?論知識，?提高專業(yè)?技術(shù)水平?，確保_?___年?度專業(yè)技?術(shù)職稱評?審工作的?順利進(jìn)行?，根據(jù)《?____?區(qū)專業(yè)技?術(shù)人員繼?續(xù)教育條?例》的相?關(guān)規(guī)定，?指導(dǎo)和協(xié)?調(diào)州中等?職業(yè)技術(shù)?學(xué)校、州?電大和州?畜牧品種?改良站分?別于__?__月、?____?月和__?__月承?擔(dān)開展了?____?年度全州?建筑工程?、農(nóng)業(yè)、?檔案、畜?牧獸醫(yī)、?水利、林?業(yè)、機(jī)電?專業(yè)技術(shù)?人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)?工作，共?培訓(xùn)__?__人。?對辦班情?況進(jìn)行了?全程跟蹤?督導(dǎo)，在?開班典禮?上我們對?培訓(xùn)工作?提出了要?求，并堅?持每天不?定時到校?對教學(xué)工?作和學(xué)員?到課情況?進(jìn)行督導(dǎo)?，并對結(jié)?業(yè)后的學(xué)?員給予了?驗證登記?。圓滿完?成完成了?培訓(xùn)工作?。全年全?州共培訓(xùn)?專業(yè)技術(shù)?人員__?__人次?，其中教?育系統(tǒng)_?___人?次，衛(wèi)生?系統(tǒng)__?__人次?，會計_?___人?次(培訓(xùn)?正在開展?)，中等?職業(yè)技術(shù)?學(xué)校、州?電大和州?畜牧品種?改良站培?訓(xùn)___?_人次。?4、認(rèn)?真做好自?治區(qū)天山?英才工程?選拔培養(yǎng)?人選推薦?工作。?2023?年人事員?工工作年?終總結(jié)范?文（二）?時光荏?苒，__?__年即?將過去，?回首過去?的一年，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?，時間如?梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨?過一個年?度之坎。?回首望，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗和磨礪?。對于我?們每一個?追求進(jìn)步?的人來說?，免不了?會在年終?歲未對自?己進(jìn)行一?番“盤點(diǎn)?”，也算?是對自己?的一種鞭?策。行?政人事部?是公司的?關(guān)鍵部門?之一，對?內(nèi)管理水?平的要求?應(yīng)不斷提?升，對外?要應(yīng)對稅?務(wù)、工商?、藥監(jiān)、?社保等機(jī)?關(guān)的各項?檢查。行?政人事部?人員雖然?少，但在?這一年里?任勞任怨?，竭盡全?力將各項?工作順利?完成。經(jīng)?過一年的?磨練與洗?禮，行政?人事部的?綜合能力?相比__?__年又?邁進(jìn)了一?步。回?顧年，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我?們的工作?著重于公?司的經(jīng)營?方針、宗?旨和效益?目標(biāo)上，?緊緊圍繞?重點(diǎn)展開?工作，緊?跟公司各?項工作部?署。在管?理方面盡?到了應(yīng)盡?的責(zé)任。?為了總結(jié)?經(jīng)驗，繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)成?績同時也?克服存在?的不足，?現(xiàn)將__?__年的?工作做如?下簡要回?顧和總結(jié)?。__?__年行?政人事部?工作大體?上可分為?以下三個?方面：?一、人事?管理方面?根據(jù)部?門人員的?實(shí)際需要?，有針對?性、合理?地招聘一?批員工，?以配備各?崗位。?規(guī)范了各?部門的人?員檔案并?建立電子?檔案，嚴(yán)?格審查全?體員工檔?案，對資?料不齊全?的一律補(bǔ)?齊。配?合采購和?財務(wù)部門?，嚴(yán)格把?好促銷員?的進(jìn)、出?關(guān)。有?步驟的完?善培訓(xùn)機(jī)?制，不斷?的外派員?工學(xué)習(xí)并?要求知名?公司來培?訓(xùn)員工，?同時加強(qiáng)?內(nèi)部的培?訓(xùn)管理工?作。二?、行政工?作方面?⒈辦理好?各門店的?證照并如?期進(jìn)行年?審工作。?⒉和相?關(guān)職能機(jī)?關(guān)如工商?、稅務(wù)、?藥監(jiān)、社?保、銀行?等做好溝?通工作，?以使公司?對外工作?更為通暢?。⒊聯(lián)?系報刊、?電視臺等?媒體做好?對外的宣?傳工作。?⒋對內(nèi)?做好辦公?用品的采?購，嚴(yán)格?審查各部?門的辦公?用品的使?用狀況，?并做好物?品領(lǐng)用登?記，以節(jié)?約降低成?本為第一?原則，合?理地采購?辦公用品?。三、?公司管理?運(yùn)作方面?⒈順應(yīng)?市場的發(fā)?展，依照?公司要求?，制定相?應(yīng)的管理?制度。完?善公司現(xiàn)?有制度，?使各項工?作有法可?依，有章?可尋。在?日常工作?中，及時?和公司各?個部門、?門店密切?溝通、聯(lián)?系，適時?對各部門?的工作提?出些指導(dǎo)?性的意見?。⒉逐?步完善公?司監(jiān)督機(jī)?制。有一?句話說得?好：員工?不會做你?要求做的?事情，只?會做你監(jiān)?督要做的?事情?；?于這個原?因，本年?度加強(qiáng)了?對員工的?監(jiān)督管理?力度。?⒊加強(qiáng)團(tuán)?隊建設(shè)，?打造一個?業(yè)務(wù)全面?，工作熱?情高漲的?團(tuán)隊。作?為一個管?理者，對?下屬充分?做到“察?人之長、?用人之長?、聚人之?長、展人?之長”，?充分發(fā)揮?他們的主?觀能動性?及工作積?極性。提?高團(tuán)隊的?整體素質(zhì)?，樹立起?開拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)高?效的公司?新形象。?⒋充分?引導(dǎo)員工?勇于承擔(dān)?責(zé)任。以?前公司各?職能部門?職責(zé)不清?，現(xiàn)逐步?理清各部?門工作職?責(zé)，并要?求各人主?動承擔(dān)責(zé)?任。作?為行政人?事部負(fù)責(zé)?人，我充?分認(rèn)識到?自己既是?一個管理?者，更是?一個執(zhí)行?者。要想?帶好一個?團(tuán)隊，除?了熟悉業(yè)?務(wù)外，還?需要負(fù)責(zé)?具體的工?作及業(yè)務(wù)?，以身作?則，這樣?才能保證?在人員偏?緊的情況?下，大家?都能夠主?動承擔(dān)工?作，使公?司各項工?作正常進(jìn)?行。新?的一年意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?。隨著大?參林、北?京同仁堂?的進(jìn)駐，?對我們來?說，既是?壓力也是?動力，我?們決心再?接再厲，?迎接新的?挑戰(zhàn)。_?___年?行政人事?部將從以?下幾個方?面著手工?作：一?、完善公?司制度，?向?qū)崿F(xiàn)管?理規(guī)范化?進(jìn)軍。?成功的企?業(yè)源于卓?越的管理?，卓越的?管理源于?優(yōu)異、完?善的制度?。隨著公?司的不斷?發(fā)展，搞?好公司管?理制度無?疑是其持?續(xù)發(fā)展的?根本。因?此，建立?健全一套?合理而科?學(xué)的公司?管理制度?便迫在眉?節(jié)，為了?進(jìn)一步完?善公司制?度，實(shí)現(xiàn)?管理規(guī)范?化，年工?作將以此?為中心。?二、加?強(qiáng)