公司行政主管崗位職責(zé)模板（3篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)公司行政主管崗位職責(zé)模板1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，接合各部門(mén)的人才需要，規(guī)劃公司人力資源的未來(lái)發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向;2、制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源;3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實(shí)施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;4、制訂及完善公司各項(xiàng)人事行政政策與制度，并有效實(shí)施與監(jiān)督;5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（含員工關(guān)懷、溝通、勞資糾紛等）;6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化開(kāi)展工作。7、負(fù)責(zé)公司行政及后勤事務(wù)的管理和執(zhí)行;8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)公司行政主管崗位職責(zé)模板（二）行政方面：1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。3、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門(mén)檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。4、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理____，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件。5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、電腦的管理和使用。6、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。7、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。人事方面：1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購(gòu)、管理工作。6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來(lái)源清晰，出處了然于心。7、參與制定各項(xiàng)制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績(jī)效考核制度，會(huì)議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。任職要求：1、行政類(lèi)、人力資源類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、有____年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗(yàn);3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);5、身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。公司行政主管崗位職責(zé)模板（三）1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;任職要求：1、中專(zhuān)/以上學(xué)