民營(yíng)企業(yè)用工合同電子版（七篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)民營(yíng)企業(yè)?用工合同?電子版?甲方：?姓名：?身份證號(hào)?碼：乙?方：姓?名：身?份證號(hào)碼?：一、?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，共?同執(zhí)行。?二、本?協(xié)議期限?為：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?,其中試?用期為個(gè)?月。三?、工作任?務(wù)：1?甲方安排?乙方在崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?2乙方?的崗位、?職責(zé)及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?乙方應(yīng)按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德;?4因甲方?生產(chǎn)（工?作）情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時(shí)，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以法?定貸幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一?）甲方承?諾每月日?為發(fā)薪日?。（二?）乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月元。?（三）?經(jīng)甲方雙?方協(xié)商一?致，乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定期其?每月工資?為元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律：?1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)?章制度。?同時(shí)，愛?護(hù)甲方財(cái)?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。2?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育?，直至按?有關(guān)規(guī)定?給予必要?的紀(jì)律處?分或解聘?。七、?協(xié)議的終?止、變更?、續(xù)簽和?解除：?1本協(xié)議?期限屆滿?時(shí)即終止?，由于生?產(chǎn)工作需?要，在雙?方同意條?件下，可?續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提?前1個(gè)周?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。3?甲方可以?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況解?除本協(xié)議?。4任?何一方提?前解除協(xié)?議，均應(yīng)?提前30?天通知對(duì)?方。5?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。6協(xié)?議如有未?盡事宜，?凡屬國(guó)家?有規(guī)定的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國(guó)?家沒有規(guī)?定的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?。7本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?蓋章）：?____?_????????????乙?方：__?___?代表人（?簽字）：?____?_????????身?份證號(hào)碼?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日民?營(yíng)企業(yè)用?工合同電?子版（二?）甲方?：（微型?企業(yè)）乙?方（員工?）：由?于威寧縣?迤那鎮(zhèn)興?成經(jīng)果林?種植場(chǎng)（?微型企業(yè)?）（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）工作的?需要，聘?請(qǐng)___?__（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）到甲?方工廠工?作。本著?平等互利?的原則，?經(jīng)過(guò)雙方?協(xié)商同意?，達(dá)成以?下協(xié)議：?第一條?：甲方必?須提供場(chǎng)?所和合格?的設(shè)備及?材料給予?乙方使用?,乙方在?使用設(shè)備?過(guò)程中,?設(shè)備出現(xiàn)?故障時(shí)甲?方必須及?時(shí)維修;?乙方在工?作過(guò)程中?要愛惜設(shè)?備及材料?,并維護(hù)?好設(shè)備的?正常使用?和節(jié)約材?料,如果?出現(xiàn)設(shè)備?故障或者?材料短缺?時(shí)必須及?時(shí)報(bào)告給?甲方或者?甲方的后?勤部門,?乙方有意?毀壞設(shè)備?或者讓廢?材料時(shí)甲?方有權(quán)要?求乙方相?應(yīng)的賠償?.第二?條：經(jīng)甲?方和乙方?協(xié)商,乙?方從事工?作主要負(fù)?責(zé)___?_方面的?工作,由?于工作的?需要,乙?方在每周?____?_至周_?___的?____?_至__?___工?作.乙方?必須按時(shí)?上班,并?按時(shí)合格?地完成工?作任務(wù).?第三條?：經(jīng)過(guò)協(xié)?商,甲方?付給乙方?工資為_?___元?/月,如?果遇到不?在上班時(shí)?間加班時(shí)?,甲方必?須依照<?<勞動(dòng)法?>>相關(guān)?規(guī)定,按?____?元/小時(shí)?支付給乙?方的加班?費(fèi).甲方?必須在每?月___?_日將上?月的工資?及加班費(fèi)?發(fā)給乙方?,甲方用?____?方式支付?.第四?條：甲方?不得對(duì)乙?方進(jìn)行體?罰或者變?相體罰,?甲方不得?對(duì)乙第?五條：甲?方因工作?需要時(shí),?進(jìn)行人員?調(diào)整時(shí),?甲方必須?在調(diào)整前?____?天通過(guò)書?面通知乙?方,甲方?必須在乙?方離開工?作崗位前?的工資,?獎(jiǎng)金,生?活補(bǔ)貼以?及加班費(fèi)?并付給乙?方;由于?乙方需要?,不能繼?續(xù)在甲方?工作時(shí),?乙方必須?提前__?__天通?過(guò)書面告?知甲方,?在甲方必?須在__?__天內(nèi)?同意甲方?離開,甲?方必須將?乙方在離?開工作崗?位前的工?資,獎(jiǎng)金?,生活補(bǔ)?貼以及加?班費(fèi)支付?給乙方.?乙方在離?開工作崗?位前必須?按照正常?上班,乙?方在離開?崗位后不?得在甲方?工作場(chǎng)所?鬧事.?第六條：?為了甲方?的穩(wěn)定,?甲方將在?乙方工資?內(nèi)扣取_?___元?的風(fēng)險(xiǎn)保?證金,乙?方是按照?合同規(guī)定?離開公司?時(shí),甲方?將風(fēng)險(xiǎn)保?證金還給?乙方,但?不支付利?息,乙方?不辭而別?,甲方有?權(quán)沒收風(fēng)?險(xiǎn)保證金?;為了乙?方工作的?穩(wěn)定,甲?方不按照?合同的規(guī)?定辭退乙?方,乙方?有權(quán)向甲?方索取經(jīng)?濟(jì)損失_?___元?.第七?條：由于?工作的需?要,為了?提高公司?質(zhì)量,甲?方有義務(wù)?在不定期?的對(duì)甲方?進(jìn)行培訓(xùn)?.乙方必?須對(duì)其工?作不斷改?進(jìn),以滿?足甲方的?要求;如?果有特別?之處應(yīng)急?時(shí)向甲方?或者甲方?的相關(guān)人?員反映實(shí)?際情況.?第八條?：乙方在?工作中,?對(duì)工作作?出實(shí)質(zhì)性?貢獻(xiàn)的，?甲方必須?給于物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（?比如獎(jiǎng)金?）。第?九條：經(jīng)?過(guò)雙方協(xié)?商甲乙雙?方定于_?___年?____?月___?_日進(jìn)行?工作并于?當(dāng)日計(jì)算?工資.?第十條：?本合同經(jīng)?雙方協(xié)商?簽字蓋章?后生效.?第十一?條：本合?同一式叁?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，另?留壹份備?用于甲乙?雙方發(fā)生?糾紛時(shí)提?交司法部?門或相關(guān)?機(jī)構(gòu)。叁?份具有同?等效力。?甲方（?蓋章）：?____?___?__年_?___月?____?日乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日民?營(yíng)企業(yè)用?工合同電?子版（三?）甲方?：乙方?：___?__????姓名：_?____?家庭住址?：___?__???????????????電話：_?____?根據(jù)企?業(yè)發(fā)展需?要，甲方?同意乙方?來(lái)甲方參?加工作，?為明確責(zé)?任，經(jīng)雙?方協(xié)商，?現(xiàn)簽訂用?工合同如?下：一?、合同期?限：自?____?年___?_月__?__日始?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為___?_年，根?據(jù)需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商，到期?可續(xù)訂合?同。二?、工作任?務(wù)：甲?方安排乙?方在公司?中工作，?從事服裝?加工。?三、勞動(dòng)?條件：?甲方根據(jù)?國(guó)家和省?有關(guān)職工?勞動(dòng)安全?，勞動(dòng)保?護(hù)等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的工作條?件，保證?乙方工作?安全，如?乙方因違?章操作，?造成安全?事故責(zé)任?自負(fù)。?四、勞動(dòng)?制度：?1、乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的一系列?規(guī)章制度?、服從管?理，如有?違紀(jì)現(xiàn)象?發(fā)生，視?情節(jié)輕重?予以相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至解?除合同。?2、乙?方違章操?作，造成?經(jīng)濟(jì)損失?要賠償。?五、工?資待遇：?1、乙?方在保證?質(zhì)量的前?提下實(shí)行?計(jì)件工資?，多勞多?得。2?、在淡季?，如因沒?有訂單，?甲方按月?支付保底?工資乙方?不得進(jìn)入?其它廠工?作。3?、甲方每?月底發(fā)工?資，決不?拖到下月?發(fā)工資，?否則公司?將按天每?位工人工?資額的3?%O支付?給工人，?以承擔(dān)遲?發(fā)工資的?違約金。?4、在?本公司工?作過(guò)一年?以后接著?工作者，?每月增發(fā)?工齡工資?，按10?元遞增。?六、福?利待遇：?公司包?食宿，員?工同時(shí)享?受工廠的?其它福利?待遇。?七、甲、?乙雙方要?解除合同?必須提前?30天書?面通知對(duì)?方，乙方?無(wú)故未經(jīng)?甲方同意?退崗的，?按違約處?理，并扣?發(fā)一個(gè)月?工資。?八、本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽字蓋章?后生效，?未盡事宜?，雙方共?同協(xié)商解?決。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?__年_?___月?____?日民營(yíng)?企業(yè)用工?合同電子?版（四）?甲方：?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?、勞動(dòng)合?同期限?一、勞動(dòng)?合同期?甲、乙雙?方商定，?采取下列?第___?__種形?式確定勞?動(dòng)合同期?：1、?有固定期?限：本合?同期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開?始履行，?至法定條?件出現(xiàn)時(shí)?終止履行?。二、?試用期?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定試用?期（試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)）：?1、無(wú)?試用期。?2、試?用期從自?至止。?第二條、?工作崗位?一、乙?方的工作?崗位（部?門、職務(wù)?）為__?____?____?____?____?__。?二、甲方?有權(quán)根據(jù)?經(jīng)營(yíng)需要?及乙方的?能力表現(xiàn)?，可以合?理調(diào)整乙?方的工作?崗位（包?括部門、?工種或職?務(wù)）。乙?方應(yīng)按時(shí)?、保質(zhì)完?成甲方安?排的任務(wù)?。第三?條、工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生條件?的工作環(huán)?境，保證?乙方在身?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?第四條?、教育培?訓(xùn)在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)知?識(shí)和各種?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?第五條、?工作時(shí)間?甲方實(shí)?行每周_?___天?，每天_?___小?時(shí)工作制?，每周最?多不超過(guò)?40小時(shí)?。乙方?享有國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、婚假、?喪假、計(jì)?劃生育假?等有薪假?日。第?六條、勞?動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照本市?最低工資?結(jié)合本單?位工資制?度支付乙?方工資報(bào)?酬。乙方?試用期工?資為__?__元/?月。轉(zhuǎn)正?后工資為?____?元/月。?二、甲?方每月_?___日?支付乙方?上月工資?，實(shí)行先?工作后付?薪。如遇?法定休假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?第七條、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待?遇甲方?按照國(guó)家?和深圳市?的有關(guān)規(guī)?定按期為?乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育五項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?金及住房?公積金。?乙方應(yīng)繳?納的部分?由甲方從?乙方的工?資中代為?扣繳，統(tǒng)?一辦理有?關(guān)手續(xù)，?所扣繳款?項(xiàng)在工資?單中列出?。乙方?在合同期?內(nèi)因工或?非因工負(fù)?傷、致殘?、疾病及?死亡等事?宜按照國(guó)?家和甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?病不能上?班，可憑?醫(yī)院出具?的有關(guān)證?明，享受?甲方規(guī)定?病假工資?。第八?條、勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?及甲方的?在公司局?域網(wǎng)公示?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的規(guī)章制?度，甲方?可按獎(jiǎng)懲?規(guī)定給予?批評(píng)、教?育、處罰?，直至解?除勞動(dòng)合?同。第?九條、合?同的變更?甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按?照勞動(dòng)合?同的約定?，全面履?行各自的?義務(wù)。?具有下列?情形之一?的，雙方?可以變更?本合同：?1、雙?方協(xié)商同?意的;?2、由于?不可抗力?或合同訂?立時(shí)依據(jù)?的其他客?觀情況發(fā)?生重大變?化致使本?合同無(wú)法?履行的。?本項(xiàng)所稱?重大變化?主要指甲?方調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目，?機(jī)構(gòu)調(diào)整?、撤并等?。第十?條、合同?的終止?具有下列?情形之一?，本合同?應(yīng)即終止?：1、?本合同期?限屆滿;?2、乙?方達(dá)到法?定退休條?件的;?3、法律?法規(guī)規(guī)定?的其他終?止情形。?第十一?條、勞動(dòng)?合同的解?除經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。一?、乙方在?任職期間?從事以下?競(jìng)業(yè)限制?行為的，?甲方可以?解除合同?，并給予?相應(yīng)罰金?。1、?自營(yíng)與甲?方同類的?業(yè)務(wù);?2、為他?人經(jīng)營(yíng)或?提供與甲?方同類的?業(yè)務(wù)二?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?，并不予?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?1、在?試用期間?，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。三、?在下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?本人，并?按國(guó)家規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排適當(dāng)工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作的;?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的;4?、甲方進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生困難，?確需裁減?人員的。?四、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同。?1、在試?用期內(nèi)的?，提前三?日書面通?知甲方;?2、甲?方以暴力?或非法限?制人身自?由手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的;4?、乙方因?其它情況?需辭職，?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?。五、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得隨?意解除勞?動(dòng)合同。?1、患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;3?、屬于國(guó)?家規(guī)定的?不得解除?勞動(dòng)合同?的其他情?形。第?十二條、?合同的續(xù)?訂一、?本合同期?限屆滿后?，經(jīng)雙方?協(xié)商本合?同可以續(xù)?訂。二?、連續(xù)訂?立二次固?定期限勞?動(dòng)合同，?除乙方提?出訂立固?定期限勞?動(dòng)合同外?，應(yīng)當(dāng)簽?訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同。?第十三條?、違約責(zé)?任一、?乙方在本?合同有效?期內(nèi)，經(jīng)?過(guò)甲方出?資或其它?形式的培?訓(xùn)，乙方?因個(gè)人原?因辭職或?離職，按?培訓(xùn)期間?所發(fā)生的?費(fèi)用的1?00%賠?償。二?、乙方違?反本合同?中第十條?第一項(xiàng)競(jìng)?業(yè)限制內(nèi)?容的，除?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同外，?乙方還應(yīng)?當(dāng)向甲方?支付一定?的違約金?。第十?四條、勞?動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙雙?方履行本?合同，發(fā)?生爭(zhēng)議時(shí)?，可由甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商?解決的，?可向企業(yè)?所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服?從仲裁裁?決的一方?，可在收?到仲裁裁?決書十五?天內(nèi)，向?企業(yè)所在?地人民法?院提出訴?訟。第?十五條、?其他約定?一、乙?方保證與?甲方簽訂?本合同時(shí)?，已與其?他用人單?位解除或?終止了勞?動(dòng)關(guān)系，?并提供相?關(guān)單位的?解除或終?止勞動(dòng)關(guān)?系證明，?否則，甲?方有權(quán)解?除本合同?。由于乙?方的過(guò)錯(cuò)?，導(dǎo)致甲?方被乙方?原工作單?位追訴的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?因此受到?的全部損?失。二?、乙方因?故辭職，?應(yīng)按照甲?方的有關(guān)?規(guī)章制度?辦理完工?作交接手?續(xù)后方可?離職，否?則甲方有?權(quán)不予辦?理解除勞?動(dòng)合同的?有關(guān)手續(xù)?（包括出?具解除勞?動(dòng)合同證?明、辦理?檔案和社?保關(guān)系的?轉(zhuǎn)移等手?續(xù)）。?三、乙方?在甲方任?職期間若?通過(guò)環(huán)評(píng)?工程師資?格考試后?，需繼續(xù)?為甲方服?務(wù)三年，?勞動(dòng)合同?自動(dòng)延續(xù)?。如違反?約定，乙?方賠償甲?方經(jīng)濟(jì)損?失伍萬(wàn)元?整。四?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。五?、本合同?未盡事宜?，由甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?六、本?合同條款?如與國(guó)家?法律、法?規(guī)和政策?相悖時(shí)，?以國(guó)家法?律、法規(guī)?和政策為?準(zhǔn)。甲?方（蓋章?）：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?民營(yíng)企?業(yè)用工合?同電子版?（五）?甲方：?乙方：_?____?文化程?度及最高?學(xué)歷院校?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?國(guó)家法律?的規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?期限類型?為___?_期限合?同。本?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日，其中?試用期_?___天?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?作制。?第五條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件，建立?工作流程?。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全及有關(guān)?規(guī)章制度?培訓(xùn)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬。第?八條執(zhí)行?不定時(shí)工?作制乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月__?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方上個(gè)?月工資，?工資不低?于___?_元，其?中試期間?工資為_?___元?。四、?保險(xiǎn)福利?待遇第?九條甲乙?雙方協(xié)商?同意，正?式聘用工?作6個(gè)月?后按國(guó)家?和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定交納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。?第十條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：___?__五?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?一條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、工?作規(guī)范;?保守在工?作中知悉?的甲方的?商業(yè)秘密?;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十二?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十五條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十六條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十七?條下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、雙方不?能依據(jù)本?合同規(guī)定?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第十八條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?，經(jīng)向全?體職工說(shuō)?明情況，?可以解除?本合同。?第十九?條乙方解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第二十條?本合同期?限屆滿，?合同即終?止。雙方?當(dāng)事人在?本合同期?滿前__?__天向?對(duì)方表示?續(xù)訂意向?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。七?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?一條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十二?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?三條乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方償?付培訓(xùn)費(fèi)?和招接收?費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為：服?務(wù)（工作?）每滿一?年按培訓(xùn)?費(fèi)和招接?收費(fèi)總額?的20%?遞減;服?務(wù)（工作?）滿五年?不再償付?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?二十四條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向__?___勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二?十五條本?合同一式?兩分，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?其他說(shuō)?明補(bǔ)充：?____?_甲方?（蓋章）?：___?__?????????????乙方：_?____?代表人?（簽字）?：___?__?????????身份證號(hào)?碼：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?民營(yíng)企業(yè)?用工合同?電子版（?六）甲?方：__?___?乙方：_?____??????????????身份?證號(hào)碼：?____?_1、?根據(jù)服裝?銷售行業(yè)?有關(guān)規(guī)定?和勞動(dòng)用?工辦法,?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?平等自愿?共同簽訂?本協(xié)議,?共同遵守?執(zhí)行。?2、本合?同期限為?至___?_年__?__月，?或無(wú)合同?約定期限?____?_，可根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)和用工?需求，商?議解決。?3、工?作任務(wù)：?3.1?甲方安排?乙方在門?市店鋪內(nèi)?營(yíng)業(yè)員崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2?乙方的工?作崗位、?職責(zé)及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定認(rèn)?真執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)完?成工作任?務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程?，履行職?責(zé)，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?.4因甲?方生產(chǎn)（?工作）情?況發(fā)生變?化或乙方?不能勝任?本崗位服?務(wù)要求時(shí)?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4、?勞動(dòng)報(bào)酬?：4.?1甲方應(yīng)?按照國(guó)家?勞動(dòng)法有?關(guān)規(guī)定，?遵守按勞?分配原則?，結(jié)合工?作價(jià)值，?根據(jù)乙方?所從事的?工作崗位?和工作態(tài)?度，依法?確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬，按月?以貨幣形?式支付。?4.2?按個(gè)人工?作能力和?營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)?合理確定?工資待遇?，1個(gè)月?為雙方共?同適應(yīng)期?，期內(nèi)薪?金為__?__元/?月，試用?期滿薪金?為___?_元/月?，根據(jù)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效?益和個(gè)人?勞動(dòng)付出?，調(diào)整浮?動(dòng)獎(jiǎng)金為?____?元/月。?4.3?為增強(qiáng)員?工愛崗敬?業(yè)，增強(qiáng)?責(zé)任心意?識(shí)，工作?時(shí)間為每?日___?__或_?____?，因行業(yè)?特點(diǎn)和工?作要求確?定每月全?勤獎(jiǎng)為_?___元?/月。?4.4為?公司正常?運(yùn)作和約?束乙方按?規(guī)辦事，?按月收取?崗位抵押?金___?_元，計(jì)?：___?_元（按?月扣除）?。5、?勞動(dòng)紀(jì)律?：5.?1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定?。遵守甲?方工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全制?度等各項(xiàng)?規(guī)章制度?和規(guī)定要?求。同時(shí)?，愛護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益,服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5.2?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?,甲方可?對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育?,直至按?有關(guān)規(guī)定?給予必要?的紀(jì)律處?分或解聘?。5.?3乙方因?個(gè)人原因?請(qǐng)假休息?，不支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，并應(yīng)提?前告知甲?方妥善安?排，同意?后方可休?假。6?、協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意,可以?變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)?議變更手?續(xù)。6?.2甲方?可以根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況，以及?乙方工作?適應(yīng)能力?解除本協(xié)?議，按約?定結(jié)清勞?動(dòng)報(bào)酬。?6.3?下列情況?乙方可以?提出解除?協(xié)議,甲?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)協(xié)?議或法律?法規(guī),侵?害乙方合?法權(quán)益和?經(jīng)濟(jì)收益?的。6?.4乙方?要求解除?協(xié)議,應(yīng)?提前4_?___日?內(nèi)通知甲?方或經(jīng)甲?方工作安?排合適接?替人選同?意。未按?此項(xiàng)規(guī)定?辦理，乙?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?崗位抵押?金不予返?還。協(xié)議?正常終止?后，甲方?應(yīng)保證全?額退還甲?方所繳納?的崗位抵?押金。?7、任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定,給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)?損失,應(yīng)?視其后果?和責(zé)任大?小按有關(guān)?規(guī)定予以?賠償。?8、協(xié)議?如有未盡?事宜,凡?屬國(guó)家有?規(guī)定的,?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國(guó)家?沒有規(guī)定?的,甲、?乙雙方可?協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?出現(xiàn)任何?異議甲乙?雙方均可?向錦州市?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)提?起申訴和?復(fù)議，公?平裁決。?9、請(qǐng)?甲乙雙方?認(rèn)真閱讀?，本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?,具有同?等法律效?力。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日民?營(yíng)企業(yè)用?工合同電?子版（七?）乙方?（勞動(dòng)者?）姓名_?____?性別：_?____?????????????????民族?：___?____?___文?化程度：?居民身?份證號(hào)碼?：___?__聯(lián)系?電話__?___?家庭住址?：一、?雙方在簽?訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同。甲?乙雙方的?情況應(yīng)如?實(shí)填寫，?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?簽訂勞動(dòng)?合同，甲?方應(yīng)加蓋?單位公章?;法定代?表人（負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人及乙方?應(yīng)簽字或?蓋章，其?他人不得?代為簽字?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;?四、工時(shí)?制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?、不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)三?種。實(shí)行?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門批?準(zhǔn)。五?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?應(yīng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同簽?訂后，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?備查。?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?遵循誠(chéng)實(shí)?信用原則?，經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守執(zhí)行。?第一條?勞動(dòng)合同?期限（?一）勞動(dòng)?合同期?本合同期?限采用下?列方式。?1、有?固定期限?：本合同?期限為_?___年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、無(wú)?固定期限?：本合同?期限自_?___年?____?月___?_日開始?履行，至?法定條件?出現(xiàn)時(shí)終?止履行。?（二）?試用期?雙方同意?按以下第?種方式確?定試用期?（試用期?包含在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)）：?1、試用?期從自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在生產(chǎn)?（工作）?崗位，并?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。2、?乙方應(yīng)按?照甲方對(duì)?本崗位生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)和?責(zé)任制的?要求，完?成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)。?第三條?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?培訓(xùn)1?、甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程、工?作規(guī)范，?并對(duì)乙方?進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育?，杜絕違?章操作和?違章指揮?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，必?須告知乙?方所從事?的工作（?生產(chǎn)）崗?位，存在?職業(yè)危害?因素的名?稱、可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?及后果。?按國(guó)家規(guī)?定定期安?排從事職?業(yè)危害工?作的乙方?進(jìn)行健康?檢查。?3、實(shí)行?對(duì)女工和?未成年工?的特殊保?護(hù)和女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期間?，甲方按?國(guó)家規(guī)定?為其提供?勞動(dòng)保護(hù)?。4、?甲方應(yīng)根?據(jù)需要對(duì)?乙方進(jìn)行?必要的職?業(yè)培訓(xùn)或?為乙方接?受職業(yè)培?訓(xùn)提供必?要的條件?。第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定?和健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，依?法對(duì)乙方?進(jìn)行規(guī)范?和管理。?2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?第五條?工作時(shí)間?和休息、?休假1?、甲方安?排乙方實(shí)?行第項(xiàng)工?作制。?（1）、?標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，每周不?超過(guò)四十?小時(shí)。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí)。因?特殊需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障?乙方身體?健康的條?件下，延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十?六小時(shí)。?（2）?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?（3）、?不定時(shí)工?作制。?2、甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受法定休?假日、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護(hù)假等?帶薪假期?。第六?條勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方按照?本市最低?工資結(jié)合?本單位工?資制度支?付乙方工?資報(bào)酬。?具體標(biāo)?準(zhǔn)工資為?元/月。?，乙方試?用期工資?為元/月?。2.?甲方每月?日支付乙?方（當(dāng)月?/上月）?工資。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?3、甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)工作，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。加?班加點(diǎn)工?資的發(fā)放?時(shí)間為。?第七條?保險(xiǎn)福利?1、甲?方必須依?照國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納?和代扣代?繳乙方的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)（包括?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?女工生育?等保險(xiǎn)）?。2、?甲方可以?根據(jù)本企?業(yè)的具體?情況，依?法制定內(nèi)?部職工福?利待遇實(shí)?施細(xì)則。?乙方有權(quán)?依此享受?甲方規(guī)定?的福利待?遇。第?八條合同?的變更?具有下列?情形之一?的，雙方?可以變更?本合同：?1、雙?方協(xié)商同?意的;?2、由于?不可抗力?或合同訂?立時(shí)依據(jù)?的其他客?觀情況發(fā)?生重大變?化致使本?合同無(wú)法?履行的。?本項(xiàng)所稱?重大變化?主要指甲?方調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目，?機(jī)構(gòu)調(diào)整?、撤并等?。第九?條合同的?終止具?有下列情?形之一，?本合同應(yīng)?即終止：?1、本?合同期限?屆滿;?2、乙方?達(dá)到法定?退休條件?的;3?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他終止?情形第?十條合同?的解除?1、甲乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除本合?同。2?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?（2）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的;（?3）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損害的?;（4?）《勞動(dòng)?合同法》?第三十九?條規(guī)定的?其他情形?。3、?