企業(yè)聘用合同范例（7篇）

第33頁共33頁企業(yè)聘用?合同范例?借方（?聘用方）?：___?__???????乙方（受?聘方）：?____?_身份?證：__?___???????????????身份證?：___?__借?乙雙方根?據(jù)國家和?____?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1.合同?有效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止（其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?見習期/?試用期）?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?.聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3.?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時間?，國家和?____?市另有規(guī)?定可以延?長（推遲?）退休年?齡（時間?）的，可?在乙方達?到法定離?退休年齡?時，再根?據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂?聘用合同?。4.?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?試用期限?試用期?限為__?__天，?即從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第三條?工作崗位?1.甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責。?2.甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第四?條工作條?件和勞動?保護1?.甲方實?行每周工?作___?_小時，?每天工作?____?小時的工?作制度。?2.甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?3.甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護用品?。4.?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓?。第五?條工作報?酬1.?根據(jù)國家?、市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，甲方按?月支付乙?方工資，?為___?_元人民?幣。2?.甲方根?據(jù)國家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方?的工資。?3.乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇。?4.乙方?享受國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、寒暑假?、探親假?、婚假、?計劃生育?等假期。?5.甲?方按期為?乙方繳付?養(yǎng)老保險?金、待業(yè)?保險金和?其它社會?保險金。?第六條?工作紀律?、獎勵和?懲處1?.乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。3.?甲方按市?政府和單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實績、?貢獻大小?給予獎勵?。4.?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀?律，甲方?按市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第七?條病舉和?事假1?.乙方請?病舉，須?憑甲方指?定的醫(yī)生?證明，乙?方在一個?合同期（?____?年或__?___學?年）內(nèi)，?累計病舉?不滿__?__天，?工資按照?____?%發(fā)給;?超過__?__天后?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同;?若未解除?合同，工?資將按_?___%?發(fā)給，直?至恢復(fù)正?常工作為?止。在合?同期內(nèi)乙?方因公出?差，在當?地政府指?定的醫(yī)院?就診的醫(yī)?療費用，?由甲方支?付;因私?外出就診?的醫(yī)療費?用自理。?2.乙?方請事假?須經(jīng)甲方?同意，甲?方將按日?扣發(fā)工資?，在合同?期（__?__年或?____?_學年）?內(nèi)，事假?累計不得?超過__?__天，?連續(xù)事假?不得超過?____?天：超過?____?天，將扣?發(fā)___?_天工資?。未經(jīng)甲?方同意而?擅離職守?的，曠職?____?天，扣發(fā)?____?天工資，?情節(jié)嚴重?的，甲方?有權(quán)解除?合同，并?追究乙方?的違約責?任。第?八條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1.聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2.聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3.?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4.?經(jīng)聘用合?同雙方當?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;（?2）嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴重損失?的;（?4）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?（5）被?依法追究?刑事責任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知受?聘方。?（1）乙?方患病或?非因工負?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當?工作的;?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（3）聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成協(xié)議的?;（4?）乙方不?履行聘用?合同的。?7.有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同（1?）乙方患?病或負傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?2）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;（?3）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?8.有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知聘用單?位解除聘?用合同。?（1）?在試用期?內(nèi)的;?（2）甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的。9?.乙方要?求解除聘?用合同，?應(yīng)當提前?三十天以?書面形式?通知甲方?。第九?條違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟補償?1.經(jīng)聘?用合同當?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的（不包?括在見習?期），甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當于?一個月工?資的經(jīng)濟?補償，最?多不超過?十二個月?。2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?其在本單?位工作年?限，工作?時間每滿?一年，發(fā)?給相當于?一個月工?資的經(jīng)濟?補償金，?最多不超?過十二個?月。3?.聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方按?受聘方員?在本單位?工作年限?，工作時?間每滿一?年發(fā)給相?當一個月?工資的經(jīng)?濟補償金?。4.?甲方單位?被撤銷的?，甲方應(yīng)?在被撤銷?前按乙方?在本單位?工作年限?支付經(jīng)濟?補償金。?工作時間?每滿一年?，發(fā)給相?當一個月?工資的經(jīng)?濟補償金?。（經(jīng)濟?補償金的?工資計算?數(shù)為乙方?被解除聘?用合同的?上一年月?平均工資?）。5?.聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應(yīng)按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限，?支付當月?基本工資?作為的違?約金給甲?方。6?.乙方因?甲方未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按合?同約定結(jié)?算并解除?聘用合同?的同時支?付欠發(fā)的?工作報酬?。第十?條其它事?項1.?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生人事爭?議，按法?律規(guī)定應(yīng)?先申請仲?裁，如一?方對仲裁?裁決不服?，可以向?人民法院?提起訴訟?。2.?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?.本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準。?借方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簽?訂地簽訂?地點：_?____??????????簽訂?地點：_?____?企業(yè)聘?用合同范?例（二）?借方（?聘用單位?）：乙?方（受聘?人）：?借乙雙方?根據(jù)國家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止（?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為見習?期，試用?期），合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過?國家規(guī)定?的退離休?時間，國?家和本市?另有規(guī)定?可以延長?（推遲）?退休年齡?（時間）?的，可在?乙方達到?法定離退?休年齡時?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4、本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責。?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條件?和勞動保?護1、?甲方實行?每周工作?40小時?，每天工?作8小時?的工作制?度。2?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。3?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實際情況?，按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動保護?用品。?4、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓。?第四條工?作報酬?1、根據(jù)?國家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方工資?為元人民?幣。2?、甲方根?據(jù)國家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?、乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計?劃生育等?假期。?5、甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險金?、待業(yè)保?險金和其?它社會保?險金。?第五條工?作紀律、?獎勵和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實?績、貢獻?大小給予?獎勵。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律，?甲方按市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?六條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4、?經(jīng)聘用合?同雙方當?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;（?2）嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴重損失?的;（?4）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?（5）被?依法追究?刑事責任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知受?聘人。?（1）乙?方患病或?非因工負?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當?工作的。?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（3）聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成協(xié)議的?;（4?）乙方不?履行聘用?合同的。?7.有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同（1?）乙方患?病或負傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的（符合?《實施意?見》第三?條第5款?規(guī)定者除?外）;?（2）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的（符?合《實施?意見》第?三條第5?款規(guī)定者?除外）;?（3）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。（?1）在試?用期內(nèi)的?;（2?）甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?9.乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。?第七條違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟補?償1、?經(jīng)聘用合?同當事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除聘用?合同的（?不包括在?見習期）?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當于一個?月工資的?經(jīng)濟補償?，最多不?超過十二?個月。?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按其在?本單位工?作年限，?工作時間?每滿一年?，發(fā)給相?當于一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金，最多?不超過十?二個月。?3、聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更合同達?成協(xié)議，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方按受聘?人員在本?單位工作?年限，工?作時間每?滿一年發(fā)?給相當一?個月工資?的經(jīng)濟補?償金。?4、甲方?單位被撤?銷的，甲?方應(yīng)在被?撤銷前按?乙方在本?單位工作?年限支付?經(jīng)濟補償?金。工作?時間每滿?一年，發(fā)?給相當一?個月工資?的經(jīng)濟補?償金。（?經(jīng)濟補償?金的工資?計算數(shù)為?乙方被解?除聘用合?同的上一?年月平均?工資）。?5、聘?用合同履?行期間，?乙方要求?解除聘用?合同的，?應(yīng)按不滿?聘用合同?規(guī)定的期?限，支付?當月基本?工資作為?的違約金?給甲方。?6、乙?方因“用?人單位未?按照聘用?合同的約?定支付工?作報酬”?而通知甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按合同約?定結(jié)算并?解除聘用?合同的同?時支付欠?發(fā)的工作?報酬。?第八條其?它事項?1、甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事爭議，?按法律規(guī)?定，先申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服，?可向人民?法院提起?訴訟。?2、本合?同一式叁?份，甲方?二份，乙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?企業(yè)聘?用合同范?例（三）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?（受聘人?員）姓名?：___?__性?別：__?___?????????????????出生：?____?_民族?：___?__???????????????文化程度?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__???????????????電話：_?____?根據(jù)國?家法律和?有關(guān)政策?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同：?一、聘?用合同期?限。按下?列第__?__款確?定：（?一）本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）本合同?為無固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至法定或?約定的解?除（終止?）合同的?條件出現(xiàn)?為止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）本?合同為以?完成一定?工作為期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?（起止時?間必須明?確具體）?。二、?工作性質(zhì)?和考核指?標乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔?的各項工?作任務(wù)。?考核指?標每月（?每季度、?每年）為?____?_三、?勞動報酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為月_?___元?，獎金見?甲方的獎?金發(fā)放制?度。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利1?.依照國?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。企?業(yè)聘用合?同范例（?四）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：_?____?性別：?____?_????????????????出?生：__?___?民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?居民身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____???????????????電話?：___?__根?據(jù)國家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列?第___?_款確定?：（一?）本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?本合同為?無固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?法定或約?定的解除?（終止）?合同的條?件出現(xiàn)為?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）本合?同為以完?成一定工?作為期限?的聘用合?同。合同?期從__?___之?日起至_?____?之日止（?起止時間?必須明確?具體）?二、工作?性質(zhì)和考?核指標?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔的各?項工作任?務(wù)?？?核指標每?月（每季?度、每年?）為__?___?三、勞動?保護和勞?動條件?甲方按國?家和省、?市的有關(guān)?生產(chǎn)、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康規(guī)?定為乙方?提供必要?的工作條?件，保障?乙方在安?全、健康?的環(huán)境中?工作。?四、勞動?報酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?_元，獎?金見甲方?的獎金發(fā)?放制度。?五、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1.依?照國家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?對乙方行?使管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎懲權(quán)?。2.?合同期間?因工作需?要，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?3.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時通?知乙方解?除勞動合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?（1）在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?；（2?）乙方在?病、事、?延長產(chǎn)假?和醫(yī)療期?及脫產(chǎn)學?習期間本?人或為他?人及親友?從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動?的；（?3）乙方?嚴重違反?甲方工作?責任制或?甲方規(guī)章?制度的；?（4）?乙方嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；（5?）乙方被?依法追究?刑事責任?的；（?6）乙方?連續(xù)__?__個月?（季度、?年）考核?被確定為?不稱職的?；（7?）不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當提前?三十天以?書面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達成協(xié)?議的；?（4）甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?確需裁減?人員的。?5.乙?方受聘期?間，因違?法、違紀?或其它不?當行為，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔相?應(yīng)的賠償?責任。?（二）甲?方的義務(wù)?1.遵?守國家的?法律、法?規(guī)、政策?，尊重職?工的主人?翁地位，?創(chuàng)造有利?于職工發(fā)?揮積極性?和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)?境。2?.負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、企?業(yè)管理知?識、遵紀?守法和規(guī)?章制度的?教育與培?訓。3?.乙方具?有下列情?形之一，?又不符合?本合同第?五條第（?一）款第?（3）項?的，甲方?不得解除?勞動合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?并被確認?喪失勞動?能力的；?（2）?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（3?）乙方為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（4?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方的?權(quán)利1?.在合同?期間乙方?享有參與?企業(yè)民主?管理，獲?得政治榮?譽和物質(zhì)?鼓勵的權(quán)?利。2?.有權(quán)享?受國家和?本企業(yè)規(guī)?定的勞動?保護、勞?動保險、?福利待遇?。3.?因疾病治?療需要，?有申請延?長醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?聘用合同?：（1?）在試用?期內(nèi)；?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?工作的；?（3）?甲方未按?聘用合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?工作條件?的。（?二）乙方?的義務(wù)?1.必須?按時、按?質(zhì)、按量?地完成約?定的工作?任務(wù)或工?作指標，?并接受甲?方的考核?。2.?自覺保護?甲方的形?象和利益?，不得實?施有損甲?方形象和?利益的言?行。3?.必須以?甲方工作?人員名義?開展業(yè)務(wù)?，并服從?甲方統(tǒng)一?管理。?4.乙方?因其它事?由單方提?前解除勞?動合同，?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?并承擔相?應(yīng)法律責?任。七?、勞動保?險和福利?待遇甲?、乙雙方?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費，乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代辦扣繳?。八、?違約責任?1.本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴?格執(zhí)行，?如遇違約?時，違約?方應(yīng)承擔?違約責任?，支付給?對方違約?金___?_元；給?對方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及責任?大小予以?賠償。?2.乙方?在職期間?，由甲方?出資進行?職業(yè)技術(shù)?培訓或乙?方屬甲方?有償引進?的人才，?當乙方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時，甲方?可以按照?實際支付?的培訓費?或有償引?進費計收?賠償金，?其標準為?每服務(wù)一?年遞減支?付的培訓?費或引進?費總額的?20%.?3.違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟賠?償金和經(jīng)?濟補償金?，按國家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。在雙方?終止勞動?合同時，?由甲方一?次性付給?乙方。?4.因不?可抗力造?成本合同?不能履行?的，可以?不承擔違?約責任。?九、解?除勞動合?同的程序?雙方協(xié)?商一致，?認為下述?程序是公?正而合理?的。1?.提出書?面通知；?2.填?寫《員工?離職通知?書》。?歸還乙方?持有的甲?方的各種?文件、資?料、通信?設(shè)備、勞?動工具、?住房、交?通工具等?甲方財產(chǎn)?。如有遺?失、損壞?應(yīng)予賠償?。3.?交接工作?；4.?支付違約?金和賠償?金；5?.甲方出?具終止或?解除勞動?合同證明?；6.?辦理戶口?、檔案和?社會保險?轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書面通?知之日起?的第三十?一日，雙?方勞動合?同關(guān)系解?除。但由?于乙方的?原因未能?及時按程?序辦妥手?續(xù)的，則?辦理時間?可以順延?，由此造?成的損失?乙方自負?。但如?這種延誤?系甲方原?因，則甲?方應(yīng)為乙?方辦理手?續(xù)并賠償?乙方損失?。十、?本合同未?盡事宜，?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行。?甲方（蓋?章）__?___?代表：_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽名）_?____?___?_年__?__月_?___日?企業(yè)聘?用合同范?例（五）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?（受聘人?員）姓名?：___?__性?別：__?___?????????????????出生：?____?_民族?：___?__???????????????文化程度?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__???????????????電話：_?____?根據(jù)國?家法律和?有關(guān)政策?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同：?一、聘?用合同期?限。按下?列第__?__款確?定：（?一）本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）本合同?為無固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至法定或?約定的解?除（終止?）合同的?條件出現(xiàn)?為止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）本?合同為以?完成一定?工作為期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?（起止時?間必須明?確具體）?。二、?工作性質(zhì)?和考核指?標乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔?的各項工?作任務(wù)。?考核指?標每月（?每季度、?每年）為?____?_三、?勞動報酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為月_?___元?，獎金見?甲方的獎?金發(fā)放制?度。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利1?.依照國?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時通知乙?方解除勞?動合同，?不受提前?三十天通?知的限制?：（1?）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的；?（2）乙?方在（3?）乙方嚴?重違反甲?方工作責?任制或甲?方規(guī)章制?度的；?（4）乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?（5）?乙方被依?法追究刑?事責任的?；（6?）乙方連?續(xù)___?_個月（?季度、年?）考核被?確定為不?稱職的；?（7）?不勝任現(xiàn)?職工作，?又不接受?其它安排?的。4?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?當提前三?十天以書?面形式通?知乙方：?（1）?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的；（?4）甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重?困難，確?需裁減人?員的。?企業(yè)聘用?合同范例?（六）?甲方（聘?用單位）?：___?__乙?方（受聘?人）：_?____?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時間?，國家和?本市另有?規(guī)定可以?延長（推?遲）退休?年齡（時?間）的，?可在乙方?達到法定?離退休年?齡時，再?根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)?訂聘用合?同。4?、本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條工作崗?位1、?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的崗位?意向與乙?方簽訂崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責?。2、?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，重?新簽訂崗?位聘任合?同。第?三條工作?條件和勞?動保護?1、甲方?實行每周?工作40?小時，每?天工作8?小時的工?作制度。?2、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?3、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護用品?。4、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓?。第四?條工作報?酬1、?根據(jù)國家?、市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?工資為元?人民幣。?2、甲?方根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?4、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、寒暑?假、探親?假、婚假?、計劃生?育等假期?。5、?甲方按期?為乙方繳?付養(yǎng)老保?險金、待?業(yè)保險金?和其它社?會保險金?。第五?條工作紀?律、獎勵?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?市府和單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實績、?貢獻大小?給予獎勵?。4、?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀?律，甲方?按市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的；?（2）?嚴重違反?工作紀律?或聘用單?位規(guī)章制?度的；?（3）故?意不完成?工作任務(wù)?，給公司?造成嚴重?損失的；?（4）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方單位利?益造成重?大損害的?；（5?）被依法?追究刑事?責任的。?6.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以書?面形式通?知受聘人?。（1?）乙方患?病或非因?工負傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不愿?從事甲方?另行安排?適當工作?的。企?業(yè)聘用合?同范例（?七）合?同范本網(wǎng)?聘用合同?欄目為您?提供《企?業(yè)聘用合?同范本》?最新范文?，僅供大?家參考!?甲方：?住址：?聯(lián)系電?話：乙?方：__?___?住址：?聯(lián)系電話?：丙方?（擔保方?）：__?___有?限公司?住址：?鑒于，甲?方作為股?東投資的?外商獨資?企業(yè)__?___針?織有限公?司（以下?簡稱__?___公?司）和甲?方獨資成?立的__?___有?限公司（?以下簡稱?____?_公司）?因生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?，甲方欲?聘請乙方?在上述兩?公司擔任?一定職務(wù)?，乙方同?意任職于?上述兩公?司，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?協(xié)議。?第一條擔?任職務(wù)?乙方接受?甲方的聘?請，擔任?____?_針織有?限公司董?事兼副總?經(jīng)理，_?____?有限公司?顧問等職?務(wù)。第?二條甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方的?權(quán)利1?）甲方做?為___?__公司?的股東，?享有相應(yīng)?的股東權(quán)?。2）?甲方有權(quán)?監(jiān)督乙方?的工作。?2、甲?方的義務(wù)?1）甲?方應(yīng)按月?支付工資?報酬給乙?方，月薪?為人民幣?____?元。2?）本協(xié)議?生效后_?___天?內(nèi)，甲方?與乙