【淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)7000字（論文）】

淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)目錄TOC\o"1-3"\h\u137881.引言 3302962.會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述 3171822.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念及內(nèi)容 3247762.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性 4122292.2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于解決會(huì)計(jì)舞弊行為 4284302.2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員素質(zhì) 5327452.2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于建立會(huì)計(jì)行業(yè)良好的公信力 599593.當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的所面臨的問題及原因分析 551663.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題 563373.1.1利益驅(qū)動(dòng)會(huì)計(jì)人員謀求私利，監(jiān)守自盜 531413.1.2遵守職業(yè)道德的意識不強(qiáng) 6150303.1.3企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力不足，缺乏職工財(cái)務(wù)道德教育的意識 6118663.2職業(yè)道德缺失的原因 6186173.2.1誘惑無處不在 68103.2.2財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)不夠高 7150723.2.3財(cái)經(jīng)法律體系尚不健全 750124.當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨問題的解決措施 7110434.1職業(yè)道德缺失的原因 7235214.2提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德 836074.3強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，完善獎(jiǎng)罰制度 9271575.結(jié)論 1032357參考文獻(xiàn)： 101.引言21世紀(jì)全球一體化帶來的國際競爭日益激烈，中國市場除了經(jīng)濟(jì)、科學(xué)和技術(shù)的影響外，國家的發(fā)展水平與人民的基本素質(zhì)密切相關(guān)。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響日益明顯。會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是跟蹤會(huì)計(jì)行業(yè)并提高其會(huì)計(jì)能力的重要途徑。與此同時(shí)，也帶來了一些負(fù)面影響，例如，進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊的一些公司已經(jīng)導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)從來沒有發(fā)生過信任危機(jī)。構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)制度，改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境。使得市場經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)的一部分，會(huì)計(jì)專業(yè)直接影響經(jīng)理人，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作為一個(gè)整體。這些年，中國會(huì)計(jì)師共同受賄，濫用職權(quán)，信息造價(jià)的事件越來越多。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念及內(nèi)容專業(yè)會(huì)計(jì)是指會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須具備的專業(yè)行為準(zhǔn)則。它是預(yù)訂過程中不同行為準(zhǔn)則的總和。會(huì)計(jì)是一種專業(yè)和實(shí)用的職業(yè)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有許多利益相關(guān)者的參與，結(jié)合大量的業(yè)務(wù)、復(fù)雜的因素，使會(huì)計(jì)人員在與經(jīng)濟(jì)企業(yè)合作時(shí)不僅需要遵守各種經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)來約束工作行為，而且要根據(jù)自己的價(jià)值觀和專業(yè)能力做出正確的判斷。根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)則，審計(jì)師不僅要加強(qiáng)會(huì)計(jì)技能的學(xué)習(xí)，還要為了加強(qiáng)職業(yè)道德結(jié)構(gòu)，公司需要加快專業(yè)會(huì)計(jì)技術(shù)的發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在職業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)中必須遵守的會(huì)計(jì)職業(yè)特征和職業(yè)行為準(zhǔn)則；適當(dāng)考慮人民的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)算期。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對會(huì)計(jì)激勵(lì)有要求。這就要求會(huì)計(jì)師在實(shí)踐中遵守誠實(shí)、客觀和公正的原則。管理、建議和限制會(huì)計(jì)師，創(chuàng)建適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)概念，滿足職業(yè)道德要求，并實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利潤率的工具。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，市場條件應(yīng)當(dāng)考慮和處理各種經(jīng)濟(jì)利益。只有財(cái)會(huì)職業(yè)道德符合國家經(jīng)濟(jì)秩序，才能維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許自然人和經(jīng)濟(jì)人獲取合法利益，但反對獲取非法利益，損害國家和社會(huì)利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)使用者的關(guān)鍵要求。隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的深入，會(huì)計(jì)不僅要提供符合公共部門、公司和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，還要為投資者、債權(quán)人和社會(huì)服務(wù)。根據(jù)信任的概念，會(huì)計(jì)目標(biāo)定義了會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任。提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息是公眾對會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)重要要求。。2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性2.2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于解決會(huì)計(jì)舞弊行為《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定，會(huì)計(jì)人員必須尊重職業(yè)道德，提高職業(yè)素質(zhì)。這表明，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅為會(huì)計(jì)職業(yè)道德提供了制度保障，而且維護(hù)和保護(hù)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征，承認(rèn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的某些基本要求和原則。會(huì)計(jì)道德在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中發(fā)揮著越來越重要的作用，以確保會(huì)計(jì)要求和職業(yè)道德的有效實(shí)施。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中，我們必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)法的地位。但加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律地位并不意味著削弱會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用。這兩者并不是增長和衰退之間的聯(lián)系。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是制定和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)的許多方面都不適用或沒有得到充分實(shí)施，但會(huì)計(jì)是發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)和制定會(huì)計(jì)法的重要前提。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對會(huì)計(jì)法的發(fā)展具有重要意義。培養(yǎng)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)人員，增強(qiáng)紀(jì)律意識和守法意識，正確行使和行使權(quán)利和義務(wù)，是會(huì)計(jì)立法的規(guī)定。在專業(yè)會(huì)計(jì)中全面有效地遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到應(yīng)用。如今，會(huì)計(jì)舞弊已成為踐踏市場經(jīng)濟(jì)誠信的禍害之一。當(dāng)然，有很多因素，但會(huì)計(jì)本身是最重要的因素之一。為了打擊會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象，杜絕會(huì)計(jì)舞弊，會(huì)計(jì)人員必須發(fā)揮職業(yè)道德的神圣力量。因此，在當(dāng)前會(huì)計(jì)舞弊嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。2.2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，才能做到誠實(shí)可靠、熱愛工作、敬業(yè)守法、誠實(shí)服務(wù)社會(huì)、實(shí)事求是、客觀誠實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、自信樸素、利他服務(wù)。為會(huì)計(jì)師創(chuàng)造良好的公眾聲譽(yù)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)質(zhì)量的重要舉措。2.2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于建立會(huì)計(jì)行業(yè)良好的公信力在物質(zhì)利益的市場經(jīng)濟(jì)中，受惡劣社會(huì)環(huán)境的影響，小會(huì)計(jì)師利用欺詐、腐敗和腐敗，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)聲譽(yù)。這限制了公眾對會(huì)計(jì)的信心，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展面臨巨大困難。會(huì)計(jì)人員必須運(yùn)用職業(yè)會(huì)計(jì)道德來監(jiān)督自己的行為，正確、忠實(shí)地使用會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)義務(wù)。讓會(huì)計(jì)部門有一個(gè)良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造自己的良好信譽(yù)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的基礎(chǔ)。3.當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的所面臨的問題及原因分析3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題3.1.1利益驅(qū)動(dòng)會(huì)計(jì)人員謀求私利，監(jiān)守自盜有些員工不僅有職業(yè)道德，而且有職業(yè)精神，不尊重法律。財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低，專業(yè)技能有限，容易出錯(cuò)，影響會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。如果公司的財(cái)務(wù)人員處處以金錢和個(gè)人利益為價(jià)值導(dǎo)向，他們無法忍受繁瑣的會(huì)計(jì)工作，面對外部世界的誘惑，他們無法阻止公司會(huì)計(jì)的變形。這些任務(wù)的細(xì)節(jié)也非常不清楚，這意味著他們無法使用這些知識來學(xué)習(xí)系統(tǒng)。這是對質(zhì)量的否定。他們不考慮自己的錯(cuò)誤。有時(shí)他們會(huì)抱怨。你不能從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。你的無知是無辜的。但這個(gè)時(shí)代正在演變，人們剛剛離開這個(gè)時(shí)代。因此，我們需要考慮該省的缺點(diǎn)，提高全球質(zhì)量平衡，并努力適應(yīng)我們的職業(yè)生涯。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮和進(jìn)步，今天的會(huì)計(jì)師在工作過程中不可避免地要面對大量的金錢。人們沒有能力與金錢的魅力競爭。會(huì)計(jì)人員偽造賬簿以滿足日益增長的虛榮心。該系統(tǒng)使用學(xué)生自己的公共資金出售商業(yè)秘密，最終導(dǎo)致非法行為和犯罪。3.1.2遵守職業(yè)道德的意識不強(qiáng)一些公司沒有嚴(yán)格按照相關(guān)《公司法》設(shè)立內(nèi)部管理和控制機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)行使管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和交付結(jié)果的權(quán)力，導(dǎo)致會(huì)計(jì)違規(guī)。此外，許多公司不重視建立內(nèi)部控制制度。該公司沒有強(qiáng)有力的控制系統(tǒng)，沒有進(jìn)行評估和審查；首先，該公司有一個(gè)控制系統(tǒng)，但運(yùn)行不正常。該公司失去了內(nèi)部控制系統(tǒng)作為裝飾和檢查工具的功能。一些公司有不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來支付管理成本，而內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)是無用的。在他的監(jiān)督下，很容易粗心大意，很難發(fā)現(xiàn)可能的安全事件；另一方面，兩國之間的能源分配嚴(yán)重不可持續(xù)。另一方面，許多利益沖突并不特別明確，這導(dǎo)致了這一概念的模糊性。他們是有興趣的人。他們利用自己的地位來滿足自己的貪婪。這些都是這方面的重要問題。如果出現(xiàn)這些問題，公司存在嚴(yán)重的會(huì)計(jì)不當(dāng)行為，但如果屬于管理層，則更為嚴(yán)重。3.1.3企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力不足，缺乏職工財(cái)務(wù)道德教育的意識中國公司缺乏職業(yè)會(huì)計(jì)道德的主要原因是公司內(nèi)部控制管理體系存在一些缺陷。由于某種原因，一些上市公司的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間可能存在時(shí)差。因此，當(dāng)一家公司制定新的選擇、新的設(shè)計(jì)和新的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，沒有制定會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。因此，一個(gè)實(shí)體的選擇并不是基于有效的會(huì)計(jì)政策，因?yàn)樵搶?shí)體的會(huì)計(jì)信息是不同的，其會(huì)計(jì)信息是扭曲的。公司無法建立有效的內(nèi)部控制體系，無法快速發(fā)現(xiàn)和解決公司財(cái)務(wù)體系中的問題。在缺乏穩(wěn)定的內(nèi)部控制制度的情況下，公司不可能嚴(yán)格按照規(guī)定行事，存在違規(guī)行為。公司的年度資產(chǎn)負(fù)債表與當(dāng)前情況不符，出現(xiàn)了錯(cuò)誤信息。公司員工使用的商品未經(jīng)注冊或復(fù)制。因此，會(huì)計(jì)人員一再推遲對公司賬目和實(shí)際資產(chǎn)的定期審查，賬目和實(shí)際資產(chǎn)之間存在嚴(yán)重差異。實(shí)際資產(chǎn)。許多公司沒有建立內(nèi)部控制制度，健康的控制制度不合理、不被注意或改變。此外，該公司還有一套控制系統(tǒng)。如果系統(tǒng)不符合要求，內(nèi)部控制系統(tǒng)將無法正常運(yùn)行。3.2職業(yè)道德缺失的原因3.2.1誘惑無處不在沒有人能無緣無故地自助。一切都需要能量。會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)會(huì)計(jì)道德的主要原因是為了追求當(dāng)?shù)睾蛡€(gè)人利益。另一方面，隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，許多人不再滿足于現(xiàn)有的生活。他們想要一種物質(zhì)財(cái)富豐富的生活，在短時(shí)間內(nèi)擁有大量財(cái)富，強(qiáng)調(diào)保持現(xiàn)有地位和迅速普及。另一方面，外面的世界充滿了紅花綠草，充滿了不可抗拒的經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，很容易走火入魔。目前，許多人都會(huì)維護(hù)自己的個(gè)人利益，很少有人遵守職業(yè)道德。3.2.2財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)不夠高許多財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平較低，缺乏可信度。我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)教育體系十分重視會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的教育，缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)。現(xiàn)代社會(huì)非常重視應(yīng)試培訓(xùn)，只寫盲目的知識，嚴(yán)重缺乏實(shí)踐技能，學(xué)習(xí)不深入。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生有信心通過系統(tǒng)的培訓(xùn)進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域，通過會(huì)計(jì)實(shí)踐考試，獲得會(huì)計(jì)實(shí)踐證書，并知道如何勝任會(huì)計(jì)工作。在發(fā)生利益沖突時(shí)不遵守其規(guī)則，并幫助違法違紀(jì)者偽造和操縱會(huì)計(jì)資料和信息。我們沒有明確的職業(yè)道德概念。財(cái)務(wù)部每年定期組織會(huì)計(jì)師參加培訓(xùn)活動(dòng)。許多人有抵抗和對抗的心理。此外，會(huì)計(jì)本身也存在缺陷。畢竟，只有少數(shù)人參與其中，當(dāng)然，也只有少數(shù)人獲得了新的知識。流動(dòng)性非常低，財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)無法提高。3.2.3財(cái)經(jīng)法律體系尚不健全法律是道德的具體形式，道德隱藏在法律之中。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求制定法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度。國家和集體的利益必須受到紀(jì)律保護(hù)，依法辦事。為了穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，防止犯罪分子的介入，必須遵守《會(huì)計(jì)法》。當(dāng)我們第一次進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)時(shí)，我們都接受了金融監(jiān)管方面的培訓(xùn)，并了解會(huì)計(jì)法?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)立法對會(huì)計(jì)違規(guī)行為的處理較為松懈，只能起到警示作用，無法彌補(bǔ)這一現(xiàn)象。此外，金融和經(jīng)濟(jì)司法系統(tǒng)不穩(wěn)定，存在一些缺陷。尋求個(gè)人利益和暴利的人應(yīng)適當(dāng)利用這些差距；他們不僅實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)，而且沒有受到法律的懲罰。建立金融和經(jīng)濟(jì)司法系統(tǒng)是當(dāng)務(wù)之急。4.當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨問題的解決措施4.1職業(yè)道德缺失的原因良好的社會(huì)氛圍和良好的環(huán)境會(huì)影響到合適的行業(yè)和員工。今天的社會(huì)氛圍和薄弱的會(huì)計(jì)行業(yè)必須保持良好的社會(huì)環(huán)境。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的質(zhì)量影響著會(huì)計(jì)人員的發(fā)展。強(qiáng)烈的道德良知。在一個(gè)有質(zhì)量和誠信的公共環(huán)境中，最好的會(huì)計(jì)師一個(gè)接一個(gè)地出現(xiàn)。因此，我們必須注意優(yōu)化社會(huì)環(huán)境。大環(huán)境是小環(huán)境發(fā)展的支柱。創(chuàng)業(yè)文化的發(fā)展是否良好，決定并促進(jìn)了員工職業(yè)道德的提高，會(huì)計(jì)人員必須不斷提高自身素質(zhì)，意識到人與人之間的互動(dòng)和共同發(fā)展。商業(yè)領(lǐng)袖也應(yīng)該有高度的職業(yè)道德。這樣我們可以為他人樹立榜樣，鼓勵(lì)員工一起學(xué)習(xí)，提高每個(gè)人的職業(yè)道德。解決專業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境中的錯(cuò)誤侵蝕，創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，提高社會(huì)環(huán)境的清理和預(yù)防污染能力，營造穩(wěn)定、和諧、公平、可靠的社會(huì)局面，注重以誠信為核心的道德建設(shè)，使公司遵守規(guī)則。注重道德建設(shè)，通過培育優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)文化，促進(jìn)公司道德環(huán)境的改善。良好的道德環(huán)境和公平可靠的社會(huì)氛圍逐漸顯現(xiàn)，政府應(yīng)通過其特殊的影響力，從整體上加強(qiáng)公平會(huì)計(jì)廣告，努力懲罰不公平行為，凈化社會(huì)環(huán)境，提高全體公民的誠信。4.2提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德同一時(shí)期，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，速度超過發(fā)達(dá)國家。社會(huì)的發(fā)展與提高人們的素質(zhì)和知識密不可分。首先，從學(xué)生的年齡開始，我們需要在學(xué)習(xí)認(rèn)知會(huì)計(jì)的過程中結(jié)合課程，引入職業(yè)道德教育，參與學(xué)生知識評估小組，使學(xué)生能夠自覺學(xué)習(xí)并養(yǎng)成良好的習(xí)慣。其次，會(huì)計(jì)師作為畢業(yè)生的選擇，應(yīng)該確立自己的地位，熱愛精心選擇的職業(yè)。只要我們用心對待會(huì)計(jì)，充分發(fā)揮我們的才能，我們就能取得意想不到的成功。如果你在會(huì)計(jì)方面取得了成功，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)了一點(diǎn)力量，體現(xiàn)了你的社會(huì)價(jià)值，你就會(huì)得到真正的回報(bào)。此外，公司應(yīng)定期組織對會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)，以確保會(huì)計(jì)師始終遵守法律和財(cái)務(wù)規(guī)則。在工作中脫穎而出并嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)師應(yīng)獲得物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們做更多的工作。第三，金融服務(wù)應(yīng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)培訓(xùn)的監(jiān)督，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行健全、真實(shí)的評價(jià)。財(cái)務(wù)部門必須制定相應(yīng)的規(guī)章制度，對不認(rèn)真參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行警告或處罰，使會(huì)計(jì)人員真正重視培訓(xùn)。維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，樹立適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德，尊重會(huì)計(jì)職業(yè)道德，注重職業(yè)道德，自覺加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，熱愛工作場所，提高職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)會(huì)計(jì)尊嚴(yán)，維護(hù)良好的社會(huì)形象。各會(huì)計(jì)部門和部門要不斷加強(qiáng)專業(yè)知識培訓(xùn)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、制度化、規(guī)范化。在評估其業(yè)務(wù)、提高會(huì)計(jì)技能和獲得更好的會(huì)計(jì)技能時(shí)，應(yīng)考慮到繼續(xù)教育和培訓(xùn)、提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量和更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。4.3強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，完善獎(jiǎng)罰制度建立和完善本部門內(nèi)部控制機(jī)制，定期對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德進(jìn)行審查、評估和評價(jià)，合理組織會(huì)計(jì)人員，建立替代會(huì)計(jì)計(jì)分制，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督機(jī)制。建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的薪酬和制裁機(jī)制，以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)師。違反國家金融法律法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處罰。發(fā)現(xiàn)犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。審查和完善針對中國實(shí)際情況的立法；完善適用法律法規(guī)中關(guān)于責(zé)任和處罰的不明確規(guī)定，制定非必要的法律法規(guī)。但他確實(shí)存在。提高立法的科學(xué)性和執(zhí)法的有效性和嚴(yán)肅性；“必須遵守法律，對違法行為進(jìn)行起訴?！睍?huì)計(jì)服務(wù)作為市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其質(zhì)量直接影響著經(jīng)濟(jì)經(jīng)營者、投資者和社會(huì)的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德直接影響會(huì)計(jì)職能的履行和信息使用者的決策過程，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，維護(hù)會(huì)計(jì)活動(dòng)秩序，才能使整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序地發(fā)展，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制和會(huì)計(jì)法律制度，減少監(jiān)管和道德違規(guī)行為。首先，財(cái)務(wù)部門需要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)內(nèi)外職業(yè)道德要求的遵守情況和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的定期控制，并派遣更多員工參與調(diào)查。其次，公司還應(yīng)設(shè)立適當(dāng)?shù)牟块T對會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行定期監(jiān)督和控制，以防止其私利和盜竊行為。第三，財(cái)務(wù)部建立了一個(gè)職業(yè)道德會(huì)計(jì)文件數(shù)據(jù)庫，記錄了一年中運(yùn)營過程中的非法會(huì)計(jì)活動(dòng)。評估參數(shù)。最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)由會(huì)計(jì)師提供。它在跳轉(zhuǎn)到職業(yè)和分類方面起著非常重要的作用。選拔部門能夠通過適當(dāng)?shù)那懒私鈺?huì)計(jì)師的職業(yè)道德，并選擇他們喜歡的可靠員工。只有這樣，才能有更多的金融專業(yè)人員符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，提供實(shí)用有用的會(huì)計(jì)信息。5.結(jié)論職業(yè)技能和道德加強(qiáng)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)職業(yè)道德可以規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)，有助于加強(qiáng)商業(yè)活動(dòng)中的反腐敗行為，加強(qiáng)市場誠信和加強(qiáng)專業(yè)會(huì)計(jì)組織。為了更好地規(guī)范審計(jì)師的行為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)重要任務(wù)。在當(dāng)前的會(huì)計(jì)道德建設(shè)中，存在會(huì)計(jì)造假、職業(yè)紀(jì)律松懈、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)缺乏等現(xiàn)象。本文認(rèn)為，主要應(yīng)從法律層面通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，市各級財(cái)政部門需要完善會(huì)計(jì)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)管，在網(wǎng)絡(luò)化的基礎(chǔ)上管理會(huì)計(jì)行為；最后，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境的建設(shè)，良好的環(huán)境將對強(qiáng)化會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)揮作用。受到人們的重視。馬克思曾經(jīng)說過，“欺詐并不能創(chuàng)造財(cái)富”。底線是“會(huì)計(jì)工作者不做虛假會(huì)計(jì)的精神”是一個(gè)合理的協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)實(shí)踐。會(huì)計(jì)師必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，按照規(guī)則行事，并誠實(shí)守信，讓社會(huì)能夠繼續(xù)推進(jìn)文明，團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)重大的現(xiàn)實(shí)問題，本文通過查找文獻(xiàn)以及網(wǎng)上搜集資料對水準(zhǔn)低下、法律意識薄弱，工作外部環(huán)境不良等問題，針對存在的問題進(jìn)行原因分析，提出加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系、加強(qiáng)有關(guān)監(jiān)督等優(yōu)化建議，為我國企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供借鑒意見，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]陳嵐.淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性[J].經(jīng)濟(jì)師，2009(07):137-138.[2]朱玉芝.簡述新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則情況下的財(cái)務(wù)管理[J].經(jīng)濟(jì)視野，2012，000(004):69.[3]葉陳剛.會(huì)計(jì)道德管理:會(huì)計(jì)假帳的道德透視[M].中國地質(zhì)大學(xué)出版社，2003.[4]王合喜，董紅星.會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究[J].財(cái)會(huì)月刊，2004(03):20-21.[5]齊曉寧.淺談高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育[J].中國管理信息化，2012，015(001):79-80.[6]林偉.《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》教學(xué)方法探討[J].內(nèi)江科技，2011(02):199-200.[7]廣東省職業(yè)技術(shù)教研室.廣東技工教育論文選:2007～2008[M].廣東省出版集團(tuán)，2008.[8]劉金忠，王紅艷.會(huì)計(jì)職業(yè)道德[J].科學(xué)大眾:科學(xué)教育，2008，0