辦公室部門職責(zé)說明_第1頁
辦公室部門職責(zé)說明_第2頁
辦公室部門職責(zé)說明_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

辦公室部門職責(zé)說明書1、基本資料：部門名稱總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)辦主任主要崗位主任、行政文員部門使命為保障公司的各項(xiàng)后勤工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成董事長交辦的各項(xiàng)事務(wù)，配合各部門工作。部門職能負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作；負(fù)責(zé)公司報(bào)紙和信件的收發(fā)及報(bào)刊的訂閱，分發(fā)工作；綜合、協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常事務(wù)及辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)。2、崗位設(shè)置及編制崗位設(shè)置圖常務(wù)副總常務(wù)副總總經(jīng)辦主任（1）行政文員（1）3、工作職責(zé)序號描述1公司基本制度、政策、通知、任命等文件的下發(fā)、張貼及貫徹；2公司各類報(bào)表的編制、收集、上報(bào)；3編制與工資有關(guān)的報(bào)表及編制與績效考核相關(guān)的報(bào)表上報(bào)人力資源部，編制話費(fèi)及辦公用品預(yù)算表上報(bào)財(cái)務(wù)部；4組織各類會議的召開，特別是周例會和月度例會的召開，做好會議違紀(jì)記錄和會議紀(jì)要并下發(fā)；5辦公用品月度申購計(jì)劃表的下發(fā)、收集、匯總及辦公用品申購；6月度移動話費(fèi)補(bǔ)助匯總表的編制，經(jīng)各級審核后，將移動公司充值明細(xì)（只發(fā)變更部分）于每月25日前發(fā)至移動公司客戶經(jīng)理處，并購買電信和聯(lián)通部分充值卡，于每月30日前發(fā)放到位；7各種辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)；8月度員工生日表的匯總及生日蛋糕券的領(lǐng)用及發(fā)放；9做好公務(wù)用餐和公務(wù)用煙的登記發(fā)放

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論