行業(yè)保密協(xié)議簡易電子版（3篇）

第4頁共4頁行業(yè)保密協(xié)議簡易電子版IT甲方：_____乙方：_____鑒乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動》及相關法律法規(guī)和有關部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議。風險提示：_____用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第一條保密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。第二條乙方的保密義務1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。第三條知識產(chǎn)權歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。第四條保密期限和保密費風險提示：_____很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至____年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。1、本協(xié)議自簽訂之____日起生效。2、乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。第五條違約責任風險提示：_____根據(jù)規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。1、乙方違反協(xié)議中的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限經(jīng)濟賠償和承擔相應的法律制裁。經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失；（1）經(jīng)濟賠償金標準；乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。（2）甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。第六條爭議的解決方式因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第七條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂____年____月____日，簽訂之____日生效，任何協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。本協(xié)議及其對雙方具有同等法律約束力。甲方：_____乙方：_____行業(yè)保密協(xié)議簡易電子版（二）甲方：乙方姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____職務工種：_____為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、保密期限乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后年內(nèi)（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務。二、保密的內(nèi)容及范圍1、職務成果乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務信息等所完成的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密和商業(yè)秘密，以下同）。其知識產(chǎn)權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。2、非職務成果乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密及商業(yè)秘密）。乙方主張其本人享有知識產(chǎn)權，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權;如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。完成技術成果、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據(jù)使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質(zhì)獎勵。三、保密責任乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。行業(yè)保密協(xié)議簡易電子版（三）甲方：_____乙方：_____甲.乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲_____雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。第二條保密義務人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指甲方建立勞動關系或者為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取工資或報酬的人員。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復支付。保密義務人同意在履行服務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何與本公司及其關聯(lián)公司競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用、泄露公司商業(yè)秘密的行為。第三條保密義務乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。第四條保密期限風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至____年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的____年內(nèi)。第五條爭議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則