科技項(xiàng)目管理制度

XX電器集團(tuán)有限公司科技項(xiàng)目管理制度(YCC/QEO/JLR-YF—003)編 制：審 核: 批準(zhǔn)： 受控狀態(tài)： 發(fā)放部門：技術(shù)部2013—11-06發(fā)布 2014—02-30實(shí)施XX電器集團(tuán)有限公司科技項(xiàng)目管理制度

1、目的為加強(qiáng)公司科技開(kāi)發(fā)管理，充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)科技進(jìn)步，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造效益，加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，特制訂本制度。2、 適用范圍a、 新產(chǎn)品的研制與開(kāi)發(fā)（參照《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理制度》執(zhí)行）；b、 科技攻關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、驗(yàn)收與總結(jié)；c、 科技攻關(guān)項(xiàng)目責(zé)任書(shū)的實(shí)施程序；d、 科技成果的評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)、推廣應(yīng)用等；e、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)利。3、 職責(zé)科技管理由技術(shù)部（技術(shù)中心）歸口負(fù)責(zé).4、 科技攻關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、驗(yàn)收與總結(jié)4.1、科技攻關(guān)項(xiàng)目的設(shè)立是為了降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益和產(chǎn)品中品質(zhì)，從而提高技術(shù)創(chuàng)新能力并提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以確保公司最大限度地拓展市場(chǎng)。4。2、各相關(guān)部門應(yīng)在每年年底前向技術(shù)部（技術(shù)中心）書(shū)面申報(bào)下年度的科技攻關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，日常各相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)一個(gè)可填報(bào)一個(gè)，由技術(shù)部（技術(shù)中心）歸口審查，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)立項(xiàng)實(shí)施，對(duì)屬跨部門的大型攻關(guān)項(xiàng)目，項(xiàng)目一經(jīng)提出，經(jīng)技術(shù)副總審核，實(shí)行公司內(nèi)招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，再由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織參加人員，經(jīng)技術(shù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審定，并簽訂項(xiàng)目承包責(zé)任書(shū)后實(shí)施。4。3、對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目，技術(shù)部根據(jù)其技術(shù)水平，預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展等因素，進(jìn)行綜合分析后，列入公司科技計(jì)劃項(xiàng)目或推薦申報(bào)列入國(guó)家、省、市、集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃.4.4、 已立項(xiàng)的項(xiàng)目，屬公司級(jí)重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月總結(jié)一次，由技術(shù)部（技術(shù)中心）匯總后報(bào)技術(shù)副總，一般項(xiàng)目每月由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人總結(jié)一次交技術(shù)部（技術(shù)中心）匯總，技術(shù)部（技術(shù)中心）根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃定期檢查各項(xiàng)的實(shí)施進(jìn)程，督促各項(xiàng)目按時(shí)完成，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.5、 科技攻關(guān)作為知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累過(guò)程，各項(xiàng)目組成員有責(zé)任保存攻關(guān)過(guò)程產(chǎn)生的各類原始數(shù)據(jù)和資料.4.6、 通過(guò)實(shí)施已完成的項(xiàng)目，項(xiàng)目申報(bào)部門或負(fù)責(zé)人應(yīng)在完成后一周內(nèi)按規(guī)定格式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，并報(bào)技術(shù)部（技術(shù)中心）（附攻關(guān)過(guò)程產(chǎn)生的各類原始數(shù)據(jù)和資料），進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。4。7、對(duì)已完成并上報(bào)到技術(shù)部（技術(shù)中心）的項(xiàng)目，由技術(shù)部（技術(shù)中心）會(huì)同項(xiàng)目驗(yàn)收小組成員（驗(yàn)收小組成員為：技術(shù)副總、技術(shù)部（技術(shù)中心）經(jīng)理、質(zhì)控部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理），對(duì)項(xiàng)目的組織評(píng)定驗(yàn)收。項(xiàng)目驗(yàn)收必須憑項(xiàng)目完成的有效證據(jù)（證據(jù)由業(yè)務(wù)相關(guān)部門提供，相關(guān)部門對(duì)證據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)），項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收后,每季度對(duì)通過(guò)后的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)查，以檢查項(xiàng)目的推行情況。4。8、對(duì)項(xiàng)目難度較小，但具有創(chuàng)新性，并能產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益，各制造部門日常發(fā)現(xiàn)一個(gè)可申報(bào)一個(gè)，技術(shù)部（技術(shù)中心）視項(xiàng)目情況會(huì)同驗(yàn)收小組成員按月或季進(jìn)行驗(yàn)收，通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目在所有材料歸檔后予以通報(bào)并獎(jiǎng)勵(lì)。4.9、投資款做到?？顚Ｓ?，財(cái)務(wù)部建立專門帳戶，凡涉及科技項(xiàng)目資金使用，需經(jīng)技術(shù)部（技術(shù)中心）核對(duì)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)副總會(huì)簽，經(jīng)總經(jīng)理審批后，方可按公司審批程序規(guī)定報(bào)批并入帳。4。 10、技術(shù)部（技術(shù)中心）每季度對(duì)已完成的攻關(guān)項(xiàng)目所取得的效益及存在問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)并按企業(yè)技術(shù)進(jìn)步工作考核細(xì)則進(jìn)行自查自評(píng)。5、 責(zé)任書(shū)的實(shí)施程序5。1、為充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司科技進(jìn)步，為公司創(chuàng)造更多效益，本著利益共享的原則，根據(jù)技術(shù)部（技術(shù)中心）下發(fā)的《長(zhǎng)城電器集團(tuán)有限公司技術(shù)研發(fā)中心績(jī)效考核制度》，項(xiàng)目組與技術(shù)部（技術(shù)中心）簽訂科技項(xiàng)目責(zé)任書(shū)。5。2、凡已列入公司級(jí)的科技攻關(guān)項(xiàng)目,由項(xiàng)目組提出，報(bào)技術(shù)副總審批，按《長(zhǎng)城電器集團(tuán)有限公司技術(shù)研發(fā)中心績(jī)效考核制度》內(nèi)容，項(xiàng)目組與技術(shù)部（技術(shù)中心）簽訂項(xiàng)目責(zé)任書(shū)。5。3、項(xiàng)目責(zé)任書(shū)簽訂前，由技術(shù)部（技術(shù)中心）組織完成對(duì)各項(xiàng)目工資的評(píng)定，具體執(zhí)行參照《科技攻關(guān)項(xiàng)目工資評(píng)定辦法》，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后完成項(xiàng)目責(zé)任書(shū)的簽訂。5。 4、項(xiàng)目責(zé)任書(shū)簽訂后，項(xiàng)目組嚴(yán)格按責(zé)任書(shū)條款內(nèi)容實(shí)施工作，項(xiàng)目完成以后一個(gè)月內(nèi)報(bào)技術(shù)部（技術(shù)中心）組織驗(yàn)收，驗(yàn)收通過(guò)后一個(gè)月內(nèi)，按《長(zhǎng)城電器集團(tuán)有限公司技術(shù)研發(fā)中心績(jī)效考核制度》，享受項(xiàng)目工資.6、 科技成果的評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)、推廣應(yīng)用6.1、對(duì)應(yīng)用推廣先進(jìn)技術(shù)，完成科技計(jì)劃項(xiàng)目和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品等技術(shù)創(chuàng)新工作中有突出貢獻(xiàn)的人員，根據(jù)經(jīng)財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)測(cè)算的創(chuàng)造效益多少給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.2、由技術(shù)部（技術(shù)中心）組織完成項(xiàng)目按季度或年度進(jìn)行綜合評(píng)審、驗(yàn)收、獎(jiǎng)勵(lì).6。3、科技項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)，項(xiàng)目評(píng)審小組必須討論確定該項(xiàng)目的可推廣范圍，并明確具體的責(zé)任部門（單位），并通過(guò)各部門上報(bào)推行完成時(shí)間進(jìn)度，相應(yīng)的責(zé)任人由部門經(jīng)理承擔(dān)，并列入年度創(chuàng)新管理工作考核。6.4、項(xiàng)目立項(xiàng)批準(zhǔn)的一般性項(xiàng)目都必須按時(shí)間完成，未按時(shí)完成的，每延期一個(gè)月扣項(xiàng)目小組相應(yīng)項(xiàng)目工資的10%，公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目扣項(xiàng)目小組相應(yīng)項(xiàng)目工資的20%，直至完成。同時(shí)，需填寫(xiě)項(xiàng)目續(xù)延申請(qǐng)報(bào)告1份，經(jīng)技術(shù)部（技術(shù)中心）審定報(bào)技術(shù)副總批準(zhǔn)延續(xù)，若延期后仍完不成，到期日將加倍執(zhí)行上述考核制度。技術(shù)部（技術(shù)中心）每月須對(duì)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行督促,檢查并通報(bào)，未通報(bào)扣考核分1分。6。5、獎(jiǎng)勵(lì)原則1） 、凡是已簽訂科技攻關(guān)項(xiàng)目責(zé)任書(shū)者按項(xiàng)目責(zé)任書(shū)相應(yīng)條款規(guī)定享受項(xiàng)目工資。已簽《項(xiàng)目責(zé)任書(shū)》的項(xiàng)目按責(zé)任書(shū)執(zhí)行，一般情況下不另行獎(jiǎng)勵(lì)，但特殊情況可另行獎(jiǎng)（a、項(xiàng)目比預(yù)想完成出色；b、具有明顯經(jīng)濟(jì)效益，比預(yù)期的高50%以上；c、技術(shù)、工藝工裝、裝備等充分為批產(chǎn)穩(wěn)定質(zhì)量作出了貢獻(xiàn)。）獎(jiǎng)勵(lì)額度可為項(xiàng)目工資的100%-200%以內(nèi)。該批項(xiàng)目如不另行獎(jiǎng)勵(lì)，仍可按科技成果評(píng)定,給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì).2） 、凡具創(chuàng)造性、先進(jìn)性、實(shí)用性的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料，為企業(yè)確實(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的均可列入公司級(jí)科技成果的評(píng)定3） 、引進(jìn)、消化、吸收國(guó)內(nèi)外公司先進(jìn)加工技術(shù)或設(shè)備，并進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì),取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益.4） 、對(duì)國(guó)內(nèi)外取得的科研成果，根據(jù)其應(yīng)用范圍和特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，通過(guò)各種技術(shù)工作，組織協(xié)調(diào)在生產(chǎn)或管理中獲得應(yīng)用并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。5） 基礎(chǔ)理論和管理科學(xué)的研究成果,包括科學(xué)調(diào)查、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)過(guò)實(shí)踐取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。6.6、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1） 、具體執(zhí)行參照《科技攻關(guān)項(xiàng)目工資評(píng)定辦法》及項(xiàng)目責(zé)任書(shū)的相應(yīng)驗(yàn)收指標(biāo).2） 、凡獲上級(jí)主管部門科技成果獎(jiǎng)的項(xiàng)目亦可直接參加評(píng)獎(jiǎng)，凡補(bǔ)評(píng)為公司科技成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的項(xiàng)目，經(jīng)初步鑒定后均需報(bào)公司負(fù)責(zé)人組織審核確認(rèn)，并由公司推薦申報(bào)科技成果獎(jiǎng)的評(píng)比.7、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)利

7。1、為確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，保證項(xiàng)目的有效執(zhí)行及取得項(xiàng)目預(yù)期效果，充分發(fā)揮項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的作用，特對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職權(quán)利加以明確。7.2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為攻關(guān)項(xiàng)目的整體策劃及主要實(shí)施人員，對(duì)項(xiàng)目全權(quán)負(fù)責(zé),應(yīng)做到如下職責(zé)：1） 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施每月匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。2） 、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目攻關(guān)過(guò)程中的原始數(shù)據(jù)及相關(guān)資料的收集，保存及匯總上報(bào)直至最后完整歸檔工作.3） 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后按時(shí)上報(bào)總結(jié)報(bào)告，并提供評(píng)價(jià)需要的相關(guān)數(shù)據(jù)。4） 、對(duì)項(xiàng)目總結(jié)時(shí)的報(bào)告負(fù)責(zé)，若以后運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)有虛假的，則應(yīng)按情節(jié)處以該項(xiàng)目工作的20%-100%的處罰。同時(shí)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目完成后應(yīng)用過(guò)程中的技術(shù)支持和持續(xù)改進(jìn)負(fù)責(zé)。5） 、如項(xiàng)目不能按期完成，須及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目的延期,撤銷申請(qǐng)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的處罰.7。 3、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中及項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人享有如下權(quán)利：1） 、有權(quán)組織及協(xié)調(diào)實(shí)施項(xiàng)目所需配備的資源.2） 、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行明