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第頁共頁應(yīng)用文報(bào)告的格式(匯總?cè)?報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以表達(dá)、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,吧應(yīng)用文報(bào)告的特點(diǎn)篇一特點(diǎn)個(gè)人性述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)展全面的回憶,按照法規(guī)在一定時(shí)間〔立法會(huì)議或者上級(jí)開會(huì)期間和工作任期之后〕進(jìn)展,要從工作理論中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)歷,找出缺乏與教訓(xùn),從而對(duì)過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報(bào)告不一樣的是,述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。個(gè)人對(duì)工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。這就要在寫作上更多地采用表達(dá)的表達(dá)方式。還要據(jù)實(shí)議事,運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論,提出主題,寫明層義。講究擺事實(shí),講道理;事實(shí)是主要的,議論是必要的。在寫法上,以表達(dá)說明為主。表達(dá)不是詳敘,是概敘;說明要平實(shí)準(zhǔn)確,不能旁征博引。規(guī)律性述職報(bào)告要寫事實(shí),但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實(shí)簡(jiǎn)單地羅列在一起。它必須對(duì)搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)展認(rèn)真的歸類、整理、分析^p、研究。通過這一過程,從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律,得出公正的評(píng)價(jià)議論,即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)〔包括了經(jīng)歷和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí)〕。議論不是邏輯論證式,而是論斷式,因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。假如不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度,就不可能作為將來行動(dòng)的向?qū)?。?dāng)然,述職報(bào)告中規(guī)律性的認(rèn)識(shí),是從實(shí)際出發(fā)的認(rèn)識(shí),理論理性很強(qiáng),也就不需要很高的思辯性。不管怎樣,述職報(bào)告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報(bào)告好壞的重要標(biāo)志。述職報(bào)告的目的在于總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn),使將來的工作能在前期工作的根底上有所進(jìn)步,有所進(jìn)步,因此述職報(bào)告對(duì)以后的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。任何一項(xiàng)工作都不可能是憑空而來,總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性,就是要繼承以前工作中的一些好的方面,去掉不好的方面,然后加以創(chuàng)新,工作才會(huì)有進(jìn)步,完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個(gè)方面。策略即今后工作方案,是述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。通俗性面對(duì)會(huì)議聽眾,要盡可能讓個(gè)性不同、情況各異的與會(huì)代表全部聽懂,這就決定了講話稿必須具有通俗性。對(duì)于與會(huì)者來說,內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容,也要盡可能明晰準(zhǔn)確,以與會(huì)者理解為標(biāo)準(zhǔn)。形式更是通俗的。構(gòu)造是格式化的。語言那么是口語化的。不同于一般的科學(xué)文章,更不同于一般的公文,最明顯的一點(diǎn)是語言的口語化。一般的科學(xué)文章,主要訴諸人們的視覺,要讓讀者理解,語言就要概括精練,甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文,語言更是標(biāo)準(zhǔn)的,有的格式用語甚至是特定的,最重視的是準(zhǔn)確、明晰、簡(jiǎn)練和。相反,講話稿的語言那么由講話的本身性質(zhì)所決定的,必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動(dòng),需要更加適應(yīng)人們的承受心理,拉近講話者和聽眾的心理間隔,這就特別講究語言的群眾化、口語化。藝術(shù)性述職報(bào)告的藝術(shù)性是魅力所在,直接影響著整個(gè)報(bào)告這一藝術(shù)生命體。這樣,寫作述職報(bào)告必然聯(lián)絡(luò)整體的講話活動(dòng)特點(diǎn)來進(jìn)展。“述職報(bào)告”一詞,可以分為兩局部來對(duì)待:“述職”,是主體的本質(zhì)性道理?!皥?bào)告”,是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報(bào)告者要兩者并重。寫作述職報(bào)告,最好從上述總的認(rèn)識(shí)出發(fā)。通俗性和藝術(shù)性,一般表如今口語化、感情化、個(gè)性化的語言上。寫述職報(bào)告時(shí)要變文字為有聲語言:1.語言生活化、口語化、群眾化。2.多用短句子,注意長(zhǎng)短穿插合理,隨物〔公務(wù)和感情〕賦形。3.慎用文語〔古語和歐化語〕,作點(diǎn)綴之用。4.少用單音詞。5.防止同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨意用簡(jiǎn)單語。7.還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽,有些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還要用文字代替,如頓號(hào)改為“和”,破折號(hào)改為“是”,引號(hào)表示否認(rèn)時(shí)加“所謂”,括號(hào)補(bǔ)充另用文字說明等。真實(shí)性述職報(bào)告是干部工作業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)、晉升的重要根據(jù),述職者一定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀地陳述,力求全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對(duì)成績(jī)和缺乏,既不要夸張,也不要縮小。其主要特點(diǎn)述職報(bào)告,最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn),經(jīng)過一段時(shí)間的使用,逐步形成了獨(dú)具特色的體式,其主要特點(diǎn)是:自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。所謂自述性,就是要求報(bào)告人,自己述說自己在一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此,必須使用第一人稱,采用自述的方式,向有關(guān)方面報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。這里的所謂實(shí)績(jī),是指報(bào)告人在一定時(shí)期內(nèi),按照崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求,為國(guó)家做了些什么事情,完成了什么指標(biāo),獲得了什么效益,有些什么成就和奉獻(xiàn),工作責(zé)任心如何,工作效率怎樣,實(shí)實(shí)在在地反映出來。但是,要特別強(qiáng)調(diào):所寫的內(nèi)容必須真實(shí),是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)展了的工作和活動(dòng),事實(shí)確鑿無誤,切忌弄虛作假。所謂自評(píng)性,就是要求報(bào)告人,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)目的,對(duì)自己任期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況,作自我評(píng)估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度,既要對(duì)自己負(fù)責(zé),也要對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)群眾負(fù)責(zé)。對(duì)工作的走向,前因后果,要表達(dá)清楚,評(píng)得恰當(dāng);所表達(dá)的事情,要概敘,讓人一目了然,并從中引出自評(píng)。但要強(qiáng)調(diào):切忌浮泛的空談,切勿引經(jīng)據(jù)典的論證,定性分析^p必須在定量證明的根底上進(jìn)展。所謂報(bào)告性,就是要求報(bào)告人,明白自己的“身份”,放下官架子,以被考核、要承受評(píng)議、監(jiān)視的人民公仆的身份,履行職責(zé)做報(bào)告。要認(rèn)識(shí)到,自己是在向上級(jí)匯報(bào)工作,是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報(bào),是讓組織理解自己,評(píng)審自己工作的過程,因此,語言必須得體,應(yīng)有禮貌、謙遜、誠(chéng)懇、樸實(shí)、掌握尺寸,切不可傲慢,盛氣凌人,不可夸夸其談,浮華夸飾。報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)在、準(zhǔn)確,而且要用表達(dá)的方式,將來龍去脈交代清楚。應(yīng)用文報(bào)告的特點(diǎn)篇二述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)展全面的回憶,按照法規(guī)在一定時(shí)間(立法會(huì)議或者上級(jí)開會(huì)期間和工作任期之后)進(jìn)展,要從工作理論中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)歷,找出缺乏與教訓(xùn),從而對(duì)過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報(bào)告不一樣的是,述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。個(gè)人對(duì)工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。這就要在寫作上更多地采用表達(dá)的表達(dá)方式。還要據(jù)實(shí)議事,運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論,提出主題,寫明層義。講究擺事實(shí),講道理;事實(shí)是主要的,議論是必要的。在寫法上,以表達(dá)說明為主。表達(dá)不是詳敘,是概敘;說明要平實(shí)準(zhǔn)確,不能旁征博引。述職報(bào)告要寫事實(shí),但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實(shí)簡(jiǎn)單地羅列在一起。它必須對(duì)搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)展認(rèn)真的歸類、整理、分析^p、研究。通過這一過程,從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律,得出公正的評(píng)價(jià)議論,即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了經(jīng)歷和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí))。議論不是邏輯論證式,而是論斷式,因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。假如不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度,就不可能作為將來行動(dòng)的向?qū)?。?dāng)然,述職報(bào)告中規(guī)律性的認(rèn)識(shí),是從實(shí)際出發(fā)的認(rèn)識(shí),理論理性很強(qiáng),也就不需要很高的思辯性。不管怎樣,述職報(bào)告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報(bào)告好壞的重要標(biāo)志。述職報(bào)告的目的在于總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn),使將來的工作能在前期工作的根底上有所進(jìn)步,有所進(jìn)步,因此述職報(bào)告對(duì)以后的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。任何一項(xiàng)工作都不可能是憑空而來,總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性,就是要繼承以前工作中的一些好的方面,去掉不好的方面,然后加以創(chuàng)新,工作才會(huì)有進(jìn)步,完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個(gè)方面。策略即今后工作方案,是述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。面對(duì)會(huì)議聽眾,要盡可能讓個(gè)性不同、情況各異的與會(huì)代表全部聽懂,這就決定了講話稿必須有通俗性。對(duì)于與會(huì)者來說,內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容,也要盡可能明晰準(zhǔn)確,以與會(huì)者理解為標(biāo)準(zhǔn)。形式更是通俗的。構(gòu)造是格式化的。語言那么是口語化的。不同于一般的科學(xué)文章,更不同于一般的公文,最明顯的一點(diǎn)是語言的口語化。一般的科學(xué)文章,主要訴諸人們的視覺,要讓讀者理解,語言就要概括精練,甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文,語言更是標(biāo)準(zhǔn),有的格式用語甚至是特定的,最是重視準(zhǔn)確、明晰、簡(jiǎn)練。相反,講話稿的語言那么由講話的本身性質(zhì)所決定的,必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動(dòng),需要更加適應(yīng)人們的承受心理,拉近講話者和聽眾的心理間隔,這就特別講究語言的群眾化、口語化。述職報(bào)告的藝術(shù)性是魅力所在,直接影響著整個(gè)報(bào)告這一藝術(shù)生命體。這樣,寫作述職報(bào)告必然聯(lián)絡(luò)整體的講話活動(dòng)特點(diǎn)來進(jìn)展?!笆雎殘?bào)告”一詞,可以分為兩局部來對(duì)待:“述職”,是主體的本質(zhì)性道理?!皥?bào)告”,是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報(bào)告者要兩者并重。寫作述職報(bào)告,最好從上述總的認(rèn)識(shí)出發(fā)。通俗性和藝術(shù)性,一般表如今口語化、感情化、個(gè)性化的語言上。寫述職報(bào)告時(shí)要變文字為有聲語言:1.語言生活化、口語化、群眾化。2.多用短句子,注意長(zhǎng)短穿插合理,隨物(公務(wù)和感情)賦形。3.慎用文語(古語和歐化語),作點(diǎn)綴之用。4.少用單音詞。5.防止同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨意用簡(jiǎn)單語。7.還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽,有些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還要用文字代替,如頓號(hào)改為“和”,破折號(hào)改為“是”,引號(hào)表示否認(rèn)時(shí)加“所謂”,括號(hào)補(bǔ)充另用文字說明等。述職報(bào)告是干部工作業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)、晉升的重要根據(jù),述職者一定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀地陳述,力求全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對(duì)成績(jī)和缺乏,既不要夸張,也不要縮小。所謂自述性,就是要求報(bào)告人,自己述說自己在一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此,必須使用第一人稱,采用自述的方式,向有關(guān)方面報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。這里的所謂實(shí)績(jī),是指報(bào)告人在一定時(shí)期內(nèi),按照崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求,為國(guó)家做了些什么事情,完成了什么指標(biāo),獲得了什么效益,有些什么成就和奉獻(xiàn),工作責(zé)任心如何,工作效率怎樣,實(shí)實(shí)在在地反映出來。但是,要特別強(qiáng)調(diào):所寫的內(nèi)容必須真實(shí),是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)展了的工作和活動(dòng),事實(shí)確鑿無誤,切忌弄虛作假。述職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度,既要對(duì)自己負(fù)責(zé),也要對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)群眾負(fù)責(zé)。對(duì)工作的走向,前因后果,要表達(dá)清楚,評(píng)得恰當(dāng);所表達(dá)的事情,要概敘,讓人一目了然,并從中引出自評(píng)。但要強(qiáng)調(diào):切忌浮泛的空談,切勿引經(jīng)據(jù)典的論證,定性分析^p必須在定量證明的根底上進(jìn)展。所謂報(bào)告性,就是要求報(bào)告人,明白自己的“身份”,放下官架子,以被考核、要承受評(píng)議、監(jiān)視的人民公仆的身份,履行職責(zé)做報(bào)告。要認(rèn)識(shí)到,自己是在向上級(jí)匯報(bào)工作,是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報(bào),是讓組織理解自己,評(píng)審自己工作的過程,因此,切不可傲慢,盛氣凌人,不可夸夸其談,浮華夸飾。報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)在、準(zhǔn)確,而且要用表達(dá)的方式,將來龍去脈交代清楚。1.安保述職報(bào)告述職報(bào)告2.總結(jié)的特點(diǎn)3.述職報(bào)告的寫作4.述職報(bào)告的寫法5.述職報(bào)告的作用6.仲裁辦述職報(bào)告-述職報(bào)告范文7.城建委述職報(bào)告-述職報(bào)告范文8.法庭年終述職報(bào)告-述職報(bào)告范文應(yīng)用文報(bào)告的特點(diǎn)篇三〔一〕實(shí)用文章的寫作都有明確的目的,都是為實(shí)現(xiàn)一定的目的而寫的。比方文學(xué)作品的寫作目的是為了反映社會(huì)生活,表現(xiàn)人們的思想感情。說明文的寫作目的為了說明某個(gè)事理或事物。議論文的寫作目的是為了明確或澄清某些問題。應(yīng)用文的寫作目的與它們都不同,應(yīng)用文是為了處理工作中和生活中的實(shí)際問題而寫的,比方寫一篇請(qǐng)示,是為了向上級(jí)懇求批準(zhǔn)辦理某一事項(xiàng);寫一份財(cái)務(wù)報(bào)告,目的是向上級(jí)報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況;寫一篇民事訴狀,是為理解決已經(jīng)發(fā)生的民事糾紛;寫一篇廣告,是為了向公眾宣傳某種商品或效勞。從這個(gè)意義上說,應(yīng)用文具有直接的功用性和廣泛的實(shí)用性?!捕硺?biāo)準(zhǔn)文學(xué)作品只有體裁上的區(qū)別,而在同一體裁中可以千姿百態(tài)、爭(zhēng)奇斗艷。在文學(xué)創(chuàng)作中,我們反對(duì)格式雷同,走程式化道路。但是,應(yīng)用文恰恰在格式上具有程式化、標(biāo)準(zhǔn)化的特點(diǎn)。標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)用文的內(nèi)容構(gòu)造和文面格式有規(guī)律可循。應(yīng)用文的內(nèi)容構(gòu)造一般都是約定俗成的,如寫方案,一般先寫目的,然后再寫詳細(xì)任務(wù)、目的、措施、時(shí)間、步驟;寫消息,一般采用倒金字塔構(gòu)造形式,即把最重要的內(nèi)容寫在前面;寫調(diào)查報(bào)告,一般先介紹調(diào)查的目的、調(diào)查的對(duì)象、調(diào)查的時(shí)間和地點(diǎn)、調(diào)查的方式,然后再就調(diào)查的問題分項(xiàng)闡述。應(yīng)用文的文面格式有兩種情況,一種是已固化并被指定的標(biāo)準(zhǔn)格式,如公文格式,司法文書格式,合同格式等。另一種是慣用格式,雖沒有嚴(yán)格的規(guī)定,但格式比擬穩(wěn)定一致,比方一些會(huì)議文書、財(cái)務(wù)文書和事務(wù)文書等?!踩痴鎸?shí)文學(xué)創(chuàng)作可以虛構(gòu),文學(xué)作品中的人不等于現(xiàn)實(shí)生活中的原型,故事中的情節(jié)也并非要照搬生活。比方小說就是塑造典型環(huán)境中的典型人物,而這種來于生活的藝術(shù)形象更集中、更典型地反映了生活的本質(zhì)。但是,應(yīng)用文的性質(zhì)決定了真實(shí)性是它的另一個(gè)顯著特征,作為解決實(shí)際問題的應(yīng)用文體,它必須如實(shí)地反映客觀現(xiàn)實(shí),必須準(zhǔn)確無誤。真實(shí)是指應(yīng)用文的內(nèi)容,應(yīng)用文無論處理公務(wù)或私務(wù),都要以誠(chéng)信、老實(shí)為根底,實(shí)事求是,遵守道德,講求信譽(yù),決不能弄虛作假,虛構(gòu)編造。比方寫會(huì)議紀(jì)要,不能無中生有,張冠李戴。寫調(diào)查報(bào)告,不能閉門造車,憑想當(dāng)然來寫。寫廣告不能虛實(shí)相間,真假混淆。寫新聞,一定要要真實(shí)地反映時(shí)間、地點(diǎn)、人物和事件。〔四〕時(shí)限時(shí)限是指應(yīng)用文的時(shí)間限制,應(yīng)用文的性質(zhì)和寫作目的決定了應(yīng)用文的時(shí)效性,應(yīng)用文的各個(gè)文種都有時(shí)間限制,都是針對(duì)一定時(shí)間內(nèi)要解決的問題,沒有時(shí)限就失去了效用,所以,要及時(shí)發(fā)文,按時(shí)辦理,這是應(yīng)用文與其它文章的重要區(qū)別。〔廣泛性、實(shí)用性、程式性〕寫作目的明確應(yīng)用文是為實(shí)現(xiàn)特定目的效勞的,因此其寫作動(dòng)因與目的十清楚確。語言表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用文主要使用標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代漢語,適當(dāng)采用一些古語詞匯,文章的語言莊重、簡(jiǎn)潔、嚴(yán)密,這一點(diǎn)和文學(xué)作品形成了鮮明的差異。格式體例穩(wěn)定大多數(shù)應(yīng)用文已經(jīng)形成了穩(wěn)定的通用格式和體例,這表達(dá)了其標(biāo)準(zhǔn)性和嚴(yán)肅性,撰寫者在擬文時(shí)必須遵守格式體例的要求。時(shí)間要素明確應(yīng)用文其所針對(duì)的事務(wù)一般是在一定時(shí)期內(nèi)存在的,因此執(zhí)行時(shí)間、有效期和成文日期等時(shí)間要素非常明確。綜上所述,可以這樣定義應(yīng)用文:應(yīng)用文是各類企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體和個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)和日常生活等社會(huì)活動(dòng)中,用以處理各種公私事務(wù)、傳遞交流信息、解決實(shí)際問題所使用的具有直接實(shí)用價(jià)值、格式標(biāo)準(zhǔn)、語言簡(jiǎn)約的多種文體的統(tǒng)稱?!矃⒁婍f志國(guó)主編《理論技能訓(xùn)練應(yīng)用寫作》一書〕主題為誰而寫私人信件為家人、朋友、愛人而寫;商務(wù)信件為生意伙伴而寫;廣告為一般群眾而寫;海報(bào)為某一群人而寫。理解了為誰而寫,就可以使應(yīng)用文的內(nèi)容適度而得體,使你的信息能全面地傳達(dá)給對(duì)方。寫作目的為什么要寫這篇應(yīng)用文?是要把你的信息提供應(yīng)對(duì)方,還是要求對(duì)方給你提供信息?是洽談生意還是聯(lián)絡(luò)感情?一篇應(yīng)用文盡管確定了主題,有時(shí)卻達(dá)不到目的,這是為什么?目的不明確,就會(huì)造成內(nèi)容不確切,造成費(fèi)解。文章的格式和構(gòu)造不同類型的應(yīng)用文其格式和構(gòu)造是不一樣的。信件有信件的格式和構(gòu)造,廣告有廣告的格式和構(gòu)造。不理解各類應(yīng)用文的格式和構(gòu)造,就寫不好應(yīng)用文。一依用處分1、指導(dǎo)性應(yīng)用文,指具有指導(dǎo)作用的應(yīng)用文,一般用于上級(jí)對(duì)下級(jí)的行文,如命令〔令〕、決定、決議、指示、批示、批復(fù)等。3、方案性應(yīng)用文,指具有各種方案性質(zhì)作用的應(yīng)用文,常用于對(duì)某件事或某項(xiàng)工程等開場(chǎng)前的預(yù)計(jì),如方案、規(guī)劃、設(shè)想、意見、安排等。二依性質(zhì)分復(fù)雜應(yīng)用文指篇幅較長(zhǎng),構(gòu)造較繁、內(nèi)容較多的應(yīng)用文,如總結(jié)、條例、合同、提綱、讀書筆記、會(huì)議紀(jì)要等。一、何為應(yīng)用文應(yīng)用文是人類在長(zhǎng)期的社會(huì)理論活動(dòng)中形成的,在處理公私事務(wù)時(shí)經(jīng)常使用的實(shí)用性文體,是保

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