競聘主任演講稿前言(模板九篇)

第頁共頁競聘主任演講稿前言(模板九篇)競聘主任演講稿前言篇一大家好。今天可以代表三年級共同體站在這里競聘年級課題主任，感謝學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)為我提供的這個平臺，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前，我是一個才疏學(xué)淺的老師，但自從踏上班主任的崗位，我一直用心的做好學(xué)校布置的每一項任務(wù)，但在課題方面，還有所欠缺，這對我來說，也是一項新的挑戰(zhàn)。說到課題，對于很多老師來說，按常理來說，應(yīng)該是一件很簡單的事情，事實卻是老師不知道什么是課題，不知道如何開展有效的課題研究，遇到的最大困難就是不知道從何下手，找不到適宜的研究課題。我認為課題來于老師教育教學(xué)即教學(xué)和管理工作中遇到的問題就應(yīng)該是要研究的課題。也是要做好的課題。在新生命教育理念的引領(lǐng)下，成立年級共同體科研中心，確立年級共同體課題小組負責(zé)人和年級共同體年度研究課題并建立評價機制確保課題有效開展，形成有性成果。充分利用學(xué)校博客反思主推老師科研成長這一濃重學(xué)習(xí)氣氛，將課題階段性學(xué)習(xí)成果借助博客平臺展示交流。在學(xué)習(xí)中不斷課題的深化研究和老師的專業(yè)成長。建立學(xué)校評價獎懲機制。外部培訓(xùn)，內(nèi)性研究動力激發(fā)，形成學(xué)校老師人人有課題，人人有研究，課題有落實。落實有成果的培育課題研究現(xiàn)象。尊敬的各位評委，以上是我對課題的一些看法，請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)予以批評指導(dǎo)。當(dāng)然，不管競聘成功與否，我仍然會一如既往地、更加勤奮、用心地工作，為幸福培育，培育幸福而努力。競聘主任演講稿前言篇二非常感謝公司給我這次參加競職演講的時機，我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的根本情況以及我對綜合辦工作的認識、規(guī)劃設(shè)想，如今向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。我叫xx，28歲，大專學(xué)歷，xx專業(yè)在讀，20xx年參加工作，來公司7年多的時間里，我一直負責(zé)―――的經(jīng)營管理工作。辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，綜合辦工作的目的是：把綜合辦工作建立成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序的團結(jié)勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。根據(jù)這一目的，我將對綜合辦工作做以下設(shè)想。1、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、做好助手。綜合辦要及時準確地掌握公司主要工作的進展情況，做到心中有數(shù)，從而可以及時、準確地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各種信息，同時也將工作中的某些問題向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見，從而使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加準確、更加合理。綜合辦負責(zé)人還應(yīng)具備良好的協(xié)調(diào)才能，配合各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關(guān)系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結(jié)協(xié)作,開拓進取，不斷獲得更大的工作成績。2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關(guān)系，為公司樹立良好的外部形象。在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭，確保公司的利益不受損害。在處理對外各方面關(guān)系的時候，能單獨處理的事情，不要再給領(lǐng)導(dǎo)添費事，自己處理不了的事情要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取盡早處理。3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進展流轉(zhuǎn)，檔案要按照管理要求，及時、準確歸檔。文秘工作是綜合辦工作非常重要的一項。公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函根據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理，并按照要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實情況，將辦理情況及時、準確地反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)從而使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。對公司的檔案管理要根據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定標準管理，要及時歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準。4、正確傳達集團總部對平安工作的要求、指示，并及時地認真落實,積極的配合了集團總部進展平安檢查，且做好隱患整改工作，并及時上報隱患整改結(jié)果。把隱患、整改情況，系統(tǒng)地納入到微機管理中，我認為這樣便于我們監(jiān)視整改并及時理解情況，更迅速的處理情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手資料。5、做好各種辦公用品、辦公用具的購置和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統(tǒng)計好辦公用品的消耗，嚴格控制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。6、認真做好印鑒的使用工作，印章要專人負責(zé)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得隨意使用印章，做到印章的使用有制度，有登記，確保在印章方面不出問題。7、做好xx系統(tǒng)的管理工作，每天及時登陸____及辦公平臺，并下載與本單位有關(guān)的文件，按照―――的要求及時錄入有關(guān)的信息，堅決做到一項不漏。8、做好內(nèi)部會議的籌備工作并做好會議記錄。會議完畢后對會議的決定要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好督辦工作。以上是我對綜合辦工作的一些粗淺認識，缺乏之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委批評指正。假如這次競爭成功，我會在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)進步，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的信任和期望。假如不成功，我也不氣餒，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為公司的開展奉獻自己的微薄力量。謝謝大家!競聘主任演講稿前言篇三尊敬的各位評委、各位同事：您們好！今日，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的時機，應(yīng)聘xx部主任演講稿。一、首先，向各位作自我個人工作簡介本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參加工作，**年至**年在公司辦公室工作并擔(dān)任過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務(wù)。二、應(yīng)聘***部主任的理由今日，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作才能和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路嚴密圍饒公司改革、開展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的觀念，以穩(wěn)定隊伍為根底，以進步素質(zhì)和才能為重點，以重視績效、強化鼓勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建立。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭鼓勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的開展提供可靠的人才支持和智力支持，演講稿大全《應(yīng)聘xx部主任演講稿》。(一)、今后工作的重點：1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；2、加強人事管理制度建立；3、研究勞動組織管理的新形式；4、健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；(二)、詳細措施和做法：1、推進二個創(chuàng)新，創(chuàng)始人事人才工作新形式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟?。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建立，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員構(gòu)造認真分析^p公司目前人才總量、構(gòu)造、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身開展需要、進步企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進展人才儲藏的原那么。做出符合實際的需求方案，嚴把人員進口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，標準企業(yè)用工行為。3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司開展目的要求，編制員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)習(xí)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)學(xué)習(xí)標準結(jié)合起來，變被動培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主動培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)學(xué)習(xí)”到“我要培訓(xùn)學(xué)習(xí)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓(xùn)學(xué)習(xí)，優(yōu)秀人才加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一線消費人員經(jīng)常培訓(xùn)學(xué)習(xí)”的原那么，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面進步員工的'素質(zhì)和才能。競聘主任演講稿前言篇四首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個時機。競聘調(diào)度室主任一職是基于以下理由：第一。有正確的人生觀。第二。有著豐富的調(diào)度管理經(jīng)歷。第三。有分析^p問題、解決問題的技術(shù)技能。第四。不斷創(chuàng)新，勇于承受新技術(shù)新技能的勇氣和不服輸?shù)膭蓬^。第五。逐步培養(yǎng)了自己踏實的工作作風(fēng)和及時處理份內(nèi)工作的責(zé)任心。有信心，因此。也有才能做好競聘崗位職責(zé)。這也是與我自己的工作歷程分不開的于1993年7月從武漢水利電力大學(xué)大專畢業(yè)參加工作，先后在變電站、調(diào)度室、消費技術(shù)部從事技術(shù)管理工作。于1998年至年四年期間在調(diào)度室擔(dān)任主任一職。于年4月因工作需要調(diào)整至消費技術(shù)部工作至今?？v觀自己的多年來的人生和工作歷程，將對自己充滿著信心和勇氣，也促使自己不斷反思、不斷完善自我今天我以一顆平常心來參與此次競聘。勝那么不驕，敗那么不餒，永遠保持對生活對工作的熱情。將在以下幾個方面踏踏實實的工作：假如我這次競聘成功。首先。即在公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持電網(wǎng)的調(diào)度管理工作；根據(jù)上級下達的年度發(fā)、供電方案，組織編制電網(wǎng)季度、月發(fā)供電方案和運行方式；組織電網(wǎng)的平安、經(jīng)濟運行和連續(xù)供電工作；組織召開消費調(diào)度、電網(wǎng)運行事故分析^p會議；根據(jù)電網(wǎng)發(fā)、供電和負荷變化情況，向上級提出電網(wǎng)發(fā)、供電調(diào)整方案；組織遠動、通訊規(guī)劃設(shè)計和調(diào)整設(shè)備的維護維修工作；負責(zé)電網(wǎng)的短路電流計算和繼電保護的完好；積極處理調(diào)度室內(nèi)部的日常事務(wù)。其次。如設(shè)備缺陷管理制度、繼電保護異動情況管理制度。積極配合消費管理部門加強對調(diào)度、變電站的管理。做好各種運行方案，配合公司城網(wǎng)改造、變電站改造及調(diào)度系統(tǒng)的改造工作，使工程順利進展。利用“傳、幫、帶”方式，加強對本室員工新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)，努力進步調(diào)度運行管理人員的程度。積極配合其他消費部門加強平安消費管理。將在本職崗位上一如既往的努力工作，假如我這次競聘未成功。仍然發(fā)揮自己的專長，消費管理工作中奉獻自己的力量。謝謝您！競聘主任演講稿前言篇五各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好!很快樂今天能有這個時機站在這里參加競聘****德育平安處副主任的演講。我來自****，名叫***。今天，是抱著想進一步進步自己的目的來參加的，也想在各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁面前展示一個真實的自我。我來競聘這個崗位的優(yōu)勢有以下幾個方面：人來地球一回，共做兩件事一是做人、二是做事，我認為做人是第一位的，只有先做好人，才能做好工作，特別是對老師，尤其是做德育工作者。一個人品德不好的老師，那將是很危險更何況做學(xué)生德育工作的老師。我具有正直的人品，為人心胸坦蕩，公道正派。工作中能吃苦耐勞，認真負責(zé)，勤做實事，少談空話。在做學(xué)生思想工作中能真正做到愛學(xué)生，及時把握學(xué)生心理需要。想這是我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢。目前任****政教處副主任、學(xué)校分部負責(zé)。在****近七年中做過衛(wèi)生管理老師、倉庫保管員、任了五年班主任、兩年的年級組長、兩年的團委工作、兩年的政教處副主任，20xx年9月讓學(xué)校派到漁塘分部負責(zé)。在****連續(xù)六年學(xué)?？己藘?yōu)，連年被評為優(yōu)秀班主任、先進老師、20xx年被評為縣優(yōu)秀青年老師，現(xiàn)為衢州市班主任協(xié)會會員，在****積極創(chuàng)新工作，20xx年開展學(xué)校團委工作，探究新時期團委工作如何打破傳統(tǒng)形式，****團委開展以心理安康為教育重點的嘗試，獲得很好教育成果。引起**團縣委、**教育局、**縣委宣傳部的高度重視，并在****召開全縣青少年思想道德推進會，向全縣的中小學(xué)推廣我校的做法。工作之余非常注重加強自身的學(xué)習(xí)與進步，積極參加繼續(xù)教育和各類培訓(xùn)：1999年至20xx年參加了浙江師范大學(xué)本科函授，20xx年參加了研究生主干課程(教育管理專業(yè))的培訓(xùn)、20xx年以優(yōu)異的成績通過心理安康自學(xué)考試，獲得普通話、計算機等級證書，高級中學(xué)老師資格證書。積極加強德育課題的研究，并獲得一定的成果如《平凡的崗位、務(wù)實的工作》獲市三等獎等，引導(dǎo)****班主任研究校級課題《高一新生如何適應(yīng)”過渡期“》《農(nóng)村普高學(xué)生斗毆心理透析與預(yù)防》等。我們希望通過研究對我校有實際指導(dǎo)意義的課題工程，來推動德育工作的探究與開展。上面這些都是王婆賣瓜，其實一切的榮譽是離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體****老師的共同努力。捫心自問，以往工作中也有許多缺乏之處，比方在工作種比擬追求速度、性急等，給被人我辦事不牢靠的感覺。有缺點并不可怕，我已意識到自己以往工作中這方面的欠缺，并已經(jīng)開場克制。各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，競聘重在參與，我之所以能這么坦然地站在這個講臺上，一方面是想以實際行動來證明我自己的實力。至于競聘能否成功，最終取決于我是否具有較高的學(xué)識程度、務(wù)實的工作作風(fēng)、健全的人格品德以及較強的工作才能。實際上目前大家都知道做學(xué)生的德育工作存在宏大的挑戰(zhàn)，有許多困難和新問題需要克制和解決。我想****也不例外，在學(xué)校德育工作施行過程中同樣面臨著許多的困難和問題。假如我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：一、找準定位，履行職責(zé)。我認為做德育處副主任關(guān)鍵是找準自己的定位。要想做好主任的助手，就需做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不模糊，責(zé)任不躲避、不推諉，擅長和敢于承當(dāng)責(zé)任。盡心盡力當(dāng)好助手，干好自己的事情。二、轉(zhuǎn)換角色，進步自我。對我而言，雖然有較豐富從事政教工作的經(jīng)歷，但****德育平安處副主任是全新的崗位，除了需要找準自己的定位外，還需要盡快轉(zhuǎn)換自己的角色，研究**學(xué)生的詳細特點，積極進步自身程度與工作才能，適應(yīng)新變化、以求新發(fā)展，更好推動學(xué)校德育平安工作。三、勤奮工作，求真務(wù)實。實干是我一貫的工作作風(fēng)，我將身先士卒，率先垂范。做好”三勤“：一是腿勤，對工作舍得花力氣;二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析新矛盾，解決工作中存在的難點。親密學(xué)生德育的新問題，多出點子;三是嘴勤，及時向?qū)W生宣傳正面思想，營建良好的校園文化，樹立學(xué)校正氣。同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作新情況、新問題，加強上下溝通，親密左右配合，實在進步辦事效率?？照?wù)`事，勤做實事，我不會講太多的豪言壯語，也不會寫博大精深的施政綱領(lǐng)，我只是一個平凡的老師，只想在平凡的崗位上做我自己想做得、喜歡做的、熱愛的工作。謝謝大家!競聘主任演講稿前言篇六尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好，我叫xxx，今年42歲，負責(zé)拆遷管理工作，我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎，有聲有色。無論誰任職，打破現(xiàn)有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”，這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最正確鍥機。下面我就房管工作如何再上新臺階談?wù)勛约旱脑O(shè)想。推行“競爭上崗”管理機制，選拔素質(zhì)好、文化高、專業(yè)強、業(yè)務(wù)精、實績突出的優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)造，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)才能強、市民歡送的房管干____伍。目前，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機構(gòu)。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機構(gòu)。其意義在于，一是可以快捷便利，及時處理房地產(chǎn)糾紛案件，二是保障了所有權(quán)人的合法權(quán)益，促進社會安定團結(jié)。三是加強了房管工作和法制建立，充分發(fā)揮房管職能。目前，我縣有物業(yè)公司30家，但管理相對滯后。從多數(shù)居民的感受來說，迫切需要一個好的物業(yè)公司管理自己的家。不少小區(qū)花園改菜地、亂倒垃圾等現(xiàn)象，不少居民反映鄰里噪聲、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題。針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀，一是推行效勞公示制度，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)視之下效勞。二是引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰。對業(yè)主投訴多、管理程度低、社會形象差的物業(yè)公司，堅決徹底清退。在積極做好房產(chǎn)登記發(fā)證、商品房預(yù)售答應(yīng)證發(fā)放、房產(chǎn)測繪、檔案管理等日常工作的同時，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建立?？h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司，最近幾年開發(fā)量明顯偏低，效益不好。本人因拆遷工作需要，有幸屢次到南京學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī)，討論房地產(chǎn)開發(fā)建立的新型形式。進一步加強內(nèi)部管理，整合資產(chǎn)，著重在招商引資上下功夫。建立資金缺乏，可將獲得土地使用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個產(chǎn)業(yè)鏈中，政府受益了，房開公司自身壯大了，勞動力就業(yè)解決了，物業(yè)公司崗位增加了。要做好這項工作，一是靠局黨委及領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo)；二是靠相關(guān)單位的有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏。這次競爭上崗，必將促進人崗相適、用當(dāng)其時、人盡其才！我堅信，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以舍我其誰的昂揚斗志創(chuàng)新開展，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神苦干實干，一心一意，群策群力，奮力前行，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個新臺階！競聘主任演講稿前言篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位評委：我叫***，今年歲，大專文化，中共黨員，助理經(jīng)濟師，擬競聘信譽社主任。我認為，聯(lián)社舉辦的這次基層信譽社主任競聘活動，首次在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位引入競爭機制，必將為信合事業(yè)的開展帶來深遠的意義。根據(jù)《競聘方案》，我符合信譽社主任競聘條件，并有決心勝任這一職務(wù)：一是自參加工作以來，我始終站在信合事業(yè)開展的前沿陣地，先后從事過信貸員、副主任等職務(wù)，積累了較為豐富的基層管理知識和理論經(jīng)歷。二是任信譽社副主任期間，可以堅持原那么、實事求是，有較好的群眾威信，錘煉了我的組織才能和判斷分析^p的才能。三是不斷加強自身學(xué)習(xí)，先后參加了學(xué)歷教育、職稱考試等學(xué)習(xí)，使自身業(yè)務(wù)理論素質(zhì)得到較大進步。假如我這次可以競聘上信譽社主任，我的任期目的是：任職當(dāng)年保證存款增長率到達%，列全縣信譽社前茅；不良貸款下降個百分點，新增貸款收回率到達100%；經(jīng)營效益實現(xiàn)聯(lián)社分配的方案，全年實現(xiàn)平安營運無事故。一、夯實資金實力，做好“資金膨脹”文章。一是鼓勵全員發(fā)揚背包下鄉(xiāng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極走村上門開展“現(xiàn)場吸儲”活動，努力膨脹資金規(guī)模，解決好資金短缺的問題。二是強化陣地意識，充分發(fā)揮點多面廣的優(yōu)勢，扎根農(nóng)村保住陣地。三是在內(nèi)部效勞上做文章。教育全員樹立“效勞就是效益”的思想，嚴格執(zhí)行效勞公約，增強效勞意識。四是加大宣傳力度，讓“農(nóng)村信譽社是農(nóng)民兄弟自己的銀行”的效勞格言家喻戶曉，使農(nóng)民群眾理解農(nóng)村信譽社的資金取之于農(nóng)、用之于農(nóng)。由此，在農(nóng)村形成一種“農(nóng)信為民、民系農(nóng)信”的資金循環(huán)渠道。二、樹立效勞“三農(nóng)”意識，做好信貸支農(nóng)文章。一是把聯(lián)保貸款列為信貸資金投放的主渠道，使新增農(nóng)業(yè)貸款的60％以上采取聯(lián)保貸款方式，在授信額度內(nèi)，農(nóng)戶可憑貸款證、身份證隨時辦理貸款，實在解決農(nóng)民貸款難的問題。二是開展信譽村、戶評定活動，既為充分運用信貸資金找出路，又推動社會整體信譽的進步，確保信貸資產(chǎn)平安。三是積極拓寬信貸支農(nóng)渠道，大力創(chuàng)辦農(nóng)民建房、助學(xué)貸款等業(yè)務(wù)，使農(nóng)戶貸款向多元化開展。三、強化內(nèi)部管理，做好效益文章。一是拓寬增收渠道，大力創(chuàng)辦中間業(yè)務(wù)，盡可能增加收入；二是千方百計優(yōu)化負債構(gòu)造，增加低本錢存款，減少利息支出。三是進一步加強迫度建立，結(jié)合聯(lián)社制定的《一攬子制度》，將每一項業(yè)務(wù)及其環(huán)節(jié)都置于有效的監(jiān)視之下，真正把將制度社為信譽社生存和開展的“生命線”。四、努力化解金融風(fēng)險，做好資金盤活文章。一是嚴格落實聯(lián)社制定的《不良貸款責(zé)任認定方法》，對歷年延續(xù)的不良貸款追根求、刨根問底，逐筆查明每筆貸款的來龍去脈，保證任期內(nèi)逐漸消化責(zé)任人貸款。二是采取各種措施，依靠外力，堅持銀企黨政聯(lián)手，與社會各界一道做好資金盤活工作。在獲得各級黨政領(lǐng)導(dǎo)支持的根底上，積極動用法律手段，做到能收盡收。三是創(chuàng)新盤活不良貸款新措施。能落實企業(yè)經(jīng)營權(quán)的，通過合法獲得其經(jīng)營權(quán)來盤活貸款；能以資抵債的要及時辦理抵債手續(xù)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，假如我這次可以有幸而競聘上信譽社主任，我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶著一班人，腳踏實地、一步一個腳印，全心身地投入到工作中去，全面完成聯(lián)社分配的各項經(jīng)營指標。假如我這次落聘，我決不氣餒。在今年工作中，我將在全面進步自身業(yè)務(wù)理論素質(zhì)的同時，不斷汲取新經(jīng)歷、新方法，以更加積極的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、任勞全身心干好本職工作，為信合事業(yè)的開展奉獻自己的畢生力量。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！競聘主任演講稿前言篇八尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗時機，給我人生的一次重要機遇轉(zhuǎn)折。根據(jù)自身的才能條件，我擬競爭辦公室主任職務(wù)，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。略。辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務(wù)之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心保護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承當(dāng)了大量工作，也出色地完成了各工程標任務(wù)，并不斷創(chuàng)新各項工作，獲得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領(lǐng)了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的根底，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此，我進展了深化地回憶、總結(jié)、考慮，對我個人的才能、素質(zhì)特別是缺乏進展了總結(jié)、分析^p，從心理和思想上做足了準備，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：一是xx年____鍛煉、xx年辦公室工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和效勞、服從意識，造就了我紀律原那么素養(yǎng)和勤奮扎實的作風(fēng)，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質(zhì)是可以做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、老實，工作上爭先爭優(yōu)意識強，能善待每一位同志，擅長溝通協(xié)調(diào)，日常謙虛愛學(xué)，工作經(jīng)歷比擬豐富，才能素質(zhì)可以勝任崗位職責(zé)所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯(lián)絡(luò)，有一個與上下、左右深化的工作溝通根底，懂得并掌握根本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。四是有良好的個性修養(yǎng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志，可以確保分工協(xié)作和團結(jié)共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領(lǐng)導(dǎo)不斷地教育、栽培，與同志們的互相關(guān)愛、取長補短，以及單位良好工作氣氛的影響，使我個人的綜合素質(zhì)得到了很大提升。相信在這個崗位上，我可以更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡我所能，為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層做好效勞工作。此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領(lǐng)導(dǎo)多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學(xué)習(xí)，進步綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。二是開拓進取，創(chuàng)新開展。形勢開展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結(jié)以前好的制度的根底上，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學(xué)、標準、高效。三是不斷改良作風(fēng)，加強配合。實在改良工作作風(fēng)，標準效勞行為，顧全局，講協(xié)作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事標準，進步工作質(zhì)量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連接性小、隨機性大的特點，要增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性，進步協(xié)調(diào)效勞才能，做到懂規(guī)矩、講程序，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為標準的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質(zhì)量。五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設(shè)立專職文秘，負責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、標準、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現(xiàn)公文管理新程度。六是做好日常物資管理。對固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗，進步物資利用率，限度地做到物有所用、物盡其用。競聘主任演講稿前言篇九又一個輪回，又是一個開場。我渴望能繼續(xù)工作在校務(wù)主任這個崗位上，繼續(xù)實現(xiàn)我的人生價值！作為一名年輕的校務(wù)主任，很多事都要從一點一滴學(xué)起。第一次學(xué)生報到、第一次班會、第一次家長會、第一次家訪···無數(shù)個第一次，有過無奈，有過傍徨，有過喜悅，讓我體驗了校務(wù)主任的百種滋味。但學(xué)生們常常用純真的心靈、天真的言行給我?guī)須g樂：嗓音沙啞