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姓名崗位崗前準備服務情況推銷額儀表站姿衛(wèi)生擺設推銷中間服務埋單2、員工考核評分表考核所在部門職務考評人評分標準考核時間日至年月日很滿意14分滿意分8分8分尚可不滿意5分平均得分1234工作知工作知識分~1.對于工作是否提出過有效的改善建議?是否2.當遭遇工作上的困難，是否能提出解決辦法?是否3.所具備的知識和技術是否能做好目前的工作?是否4.所具備的知識和技術在同單位中是否屬于中等以上?是否組長班長店長經理工作量分~1.對自己的工作時間是否支配得很得當?2.是否常能在限期內完成美容院所交給的工作?是否3.是否有多余時間協(xié)助其他同事工4.工作效率在單位中是否屬于中等以上?是否組長班長店長經理工作質量分一1.所做工作是否不要你操心?是否2.所做工作是否好到足以指導別人?3.對于主管的要求和工作的要求是否都能遵守?是否4.工作品質在同單位中是否屬于中等以上?是否組長班長店長經理考核所在部門職務考評人評分標準考核時間日至年月日很滿意14分滿意分8分8分尚可不滿意5分平均得分1234(4(4工作態(tài)度分1.做事是否能主動自覺?□是□否2.是否愿意承擔責任?□是□否3.是否自動協(xié)助或關心他人?□是□否4.對主管交辦的事項是否都很樂意去組長班長店長經理(4(4工作能力分1.是否有潛力做得更好?□是□否2.是否學習得很快?□是□否3.是否有能力區(qū)別出一件工作做得好4.做事是否有條理?□是□否組長班長店長經理出勤分1.事假小時。事假每8小時扣0.5分，所余未滿8小時者不扣，故共扣分2.病假小時。病假每8小時扣0.2分，所余未滿8小時者不扣，故共扣分3.喪、娩、工傷假小時。每8小時扣0.1分，所余未滿8小時者不扣，年資分1.工作未滿一年者，一律以1分計算2.工作滿一年但不足兩年者，可得2.5分。滿兩年但不足三年者可得4分3.工作超過一年者，每增一年加1.5分，最高得10分，例如三年年資得5.5分，十年年資得10分考評人簽章組長班長店長經理3、美容師評估表分類分類優(yōu)(5分)良(4分)普通(3分)較好(2分)差(1分)產品知識專業(yè)能力儀容儀表表達能力服務態(tài)度技術評價者意見：日姓名店長簽名美容師簽名理論實操5、美容師晉升考核表姓名主要內容儀表儀容服務態(tài)度咨詢技巧溝通技巧產品銷售工作配合情況每周

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