某公司考勤管理制度

考勤管理制度1.目的1.1促使本公司全體員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣,保證公司的正常工作及效率。1.2訂定本公司職工出勤之統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),以利管理工作之推行。2.

范圍本公司員工之出勤,悉依照本制度所規(guī)范的體制管理之。權(quán)責(zé)單位人事行政部為本辦法之權(quán)責(zé)單位，權(quán)責(zé)單位負(fù)責(zé)人經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)本辦法之制訂，并確保依據(jù)本制度進(jìn)行規(guī)范作業(yè)。內(nèi)容5.1出勤時(shí)間5.1.1上下班時(shí)間白班:07:30~11:3013:00~17:00正常加班:17:30~20:30保安:早班07:00~15:00中班15:00~23:00晚班23:00~07：005.1.2晨會(huì)集合時(shí)間：07：205.1.3每周工作時(shí)數(shù)周一至周五，每天8小時(shí)，加班時(shí)間依實(shí)際情況另計(jì)?！鹤ⅰ槐竟旧舷掳鄷r(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及特殊情況，呈報(bào)經(jīng)理核準(zhǔn)調(diào)整之，但每周實(shí)際出勤時(shí)間不得少于48小時(shí)。5.2打卡規(guī)定5.2.1內(nèi)勤員工：應(yīng)于上、下班以及加班時(shí)適時(shí)打卡；5.2.2外勤(出差)員工：應(yīng)于上、下班適時(shí)打卡，如因工作需要外勤(出差)，得申請(qǐng)補(bǔ)卡。5.2.3外出A、員工因公事須外出者，其出入均不必打卡，但應(yīng)填寫(xiě)『外出申請(qǐng)表』交權(quán)責(zé)主管簽批后交門(mén)衛(wèi)室，如因此回廠超過(guò)打卡時(shí)間得申請(qǐng)補(bǔ)卡。5.2.4打卡須知A.員工每日出勤應(yīng)親自打卡，不可代打卡或委托打卡。B.員工上下班出勤如有未打卡情況，除有正當(dāng)理由經(jīng)人證明，并經(jīng)直屬主管核查于補(bǔ)卡單上簽注并呈經(jīng)理核定，否則視同曠工處理.C.不可于規(guī)定時(shí)間外打卡，提前打卡或延時(shí)打卡均計(jì)為無(wú)效卡。D.如員工當(dāng)天出勤有漏打卡，正常上班漏打卡經(jīng)填寫(xiě)補(bǔ)卡申請(qǐng)表證實(shí)出勤，否則記曠工處理。加班時(shí)間漏打卡做義務(wù)工作處理?！鹤ⅰ簧鲜龊炞⒈仨氂诖稳障挛缦掳嗲昂炞⑼桩?dāng)送人事,逾期不受理。E.所有人員須先到公司打卡報(bào)到后,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù).特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理.5.2.5打卡時(shí)間規(guī)定白班:打四次卡B.保安班:打二次卡5.2.6禁止事項(xiàng)如有下列事情之一者，均以大過(guò)懲處：委托他人或代人打考勤卡者。有遲到或早退的事情，而故意不打卡者。5.3一般出勤規(guī)定5.3.1遲到A.上班時(shí)間后打卡到職者，視為遲到，遲到時(shí)間按其實(shí)際遲到分鐘計(jì)算。B.上班時(shí)間遲到5~10（以月為單位含累計(jì)）分鐘，記警告一次并扣雙休日1小時(shí)薪資;上班時(shí)間遲到11~30（以月為單位含累計(jì)）分鐘，扣雙休日1天薪資及全勤﹔遲到超過(guò)30（以月為單位含累計(jì)）分鐘，記警告二次并扣雙休日1天的薪資及全勤。C.因遲到﹑早退或曠工故意不打卡,而后補(bǔ)卡者,記小過(guò)一次并扣除當(dāng)月所有全勤﹑雙休日一天薪資及相應(yīng)的技術(shù)獎(jiǎng)金(職務(wù)獎(jiǎng)金).D.因偶發(fā)事件經(jīng)主管核準(zhǔn)者，以請(qǐng)假辦理，不滿1小時(shí)以1小時(shí)計(jì)假。5.3.2早退A:未到下班時(shí)間無(wú)故退勤者，以曠工論。注:員工因工作原因離開(kāi)公司者，可不打下班卡，于返廠后補(bǔ)卡處理。5.3.3曠工A:未經(jīng)請(qǐng)準(zhǔn)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職(工)者，均以曠工計(jì)。B:員工曠工之處理:<1>曠工半天扣一天工資及技術(shù)獎(jiǎng)金﹑全勤。<2>曠工一天扣二天工資及技術(shù)獎(jiǎng)金﹑全勤。<3>曠工二天扣四天工資及技術(shù)獎(jiǎng)金﹑全勤。<4>員工曠工連續(xù)三天做自動(dòng)離廠無(wú)薪處理，全月累計(jì)曠工4天者，或全年累計(jì)曠工7天者予以解雇。5.3.4補(bǔ)簽卡補(bǔ)簽卡須遵循以下規(guī)定，否則不予以補(bǔ)卡：補(bǔ)卡須填『補(bǔ)卡申請(qǐng)表』,經(jīng)證明人證實(shí)確有上班，由直屬主管及經(jīng)理簽準(zhǔn)方可。證明人須當(dāng)天有正常出勤，且不能自己簽自己的證明人。補(bǔ)卡申請(qǐng)表最遲必須于第二天17:00前交人事處，且補(bǔ)卡內(nèi)容不可超出正文表格框線外,出差人員必須于出差回廠后次工作日17:00前交人事處?？](méi)有打上，忘記打卡等情況每月不得超過(guò)3次(含3次)，超過(guò)3次者記為缺勤1天，并于發(fā)生刷卡異常2個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)『補(bǔ)卡申請(qǐng)表』﹔因工作延誤刷卡時(shí)間未刷卡方可補(bǔ)卡?！貉a(bǔ)卡申請(qǐng)表』必須講求事實(shí)，不可存有不認(rèn)真、營(yíng)私舞弊的行為。屬晚上加班的任何缺卡，均不予補(bǔ)卡(因晚上任何時(shí)候都可以刷卡,不存在超時(shí)或延誤的問(wèn)題)。補(bǔ)卡理由為出差原因的，人事必須核對(duì)『外出申請(qǐng)表』,無(wú)外出申請(qǐng)表則不接受出差未刷卡之事實(shí)。5.4加班出勤規(guī)定5.4.1因工作或生產(chǎn)需要，必須延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，得要求相關(guān)之員工加班工作，因故不能加班者，應(yīng)事先征得主管同意，才可不加班。5.4.2加班均須由加班單位主管安排，并核簽加班申請(qǐng)表，人事單位會(huì)簽。5.4.3單位主管對(duì)所屬人員之加班申請(qǐng)，應(yīng)確實(shí)審核，確認(rèn)有無(wú)加班之必要。5.4.4加班注意事項(xiàng)A:員工加班，