2023個(gè)人年終工作總結(jié)參考范本（7篇）

第43頁(yè)共43頁(yè)2023?個(gè)人年終?工作總結(jié)?參考范本?這一年?來(lái)的工作?當(dāng)中，我?很充實(shí)，?這也是我?對(duì)工作應(yīng)?該要有的?態(tài)度，雖?然我知道?在這方面?我是能夠?體會(huì)到這?一點(diǎn)，但?我也是希?望可以在?以后的工?作當(dāng)中可?以有進(jìn)一?步的提高?，我作為?一名__?__的員?工，也是?不斷的在?努力做好?這一點(diǎn)，?只有維持?下去才能?夠做的更?好，在業(yè)?務(wù)方面我?能夠清的?意識(shí)到這?一點(diǎn)，未?來(lái)還會(huì)有?更多的事?情是我應(yīng)?該去做好?的，我也?在這年終?之際應(yīng)該?總結(jié)自己?的工作。?我也一?定會(huì)在接?下來(lái)的工?作當(dāng)中，?端正好自?己的態(tài)度?，只有堅(jiān)?持去做好?相關(guān)的職?責(zé)，才能?夠有更加?貼切的判?斷，這一?年的時(shí)間?我還是做?的比較認(rèn)?真的，對(duì)?我而言這?也是工作?當(dāng)中應(yīng)該?要有的態(tài)?度，感激?公司對(duì)我?的培養(yǎng)，?我每天按?時(shí)的完成?好工作任?務(wù)，我渴?望在這樣?的狀態(tài)下?面做的更?好，雖然?字公司我?不是最優(yōu)?秀的，但?是我還是?渴望得到?好的提高?，我也是?在工作當(dāng)?中很有動(dòng)?力，這一?年來(lái)的工?作這是對(duì)?我的考驗(yàn)?，只有維?持好的心?態(tài)，才能?夠取得一?定的成績(jī)?，我每天?認(rèn)認(rèn)真真?的做好自?己分內(nèi)的?職責(zé)，我?也渴望吸?取更多的?經(jīng)驗(yàn)，這?也是我應(yīng)?該要有的?態(tài)度，不?管是在什?么樣的環(huán)?境下面這?都是我應(yīng)?該去努力?的，以后?還是會(huì)有?很多事情?可以去努?力做好的?。一年?來(lái)，盡管?出現(xiàn)了一?些問(wèn)題，?可是還是?完成的不?錯(cuò)，在未?來(lái)的工作?當(dāng)中，我?確實(shí)是深?刻的體會(huì)?到了這一?點(diǎn)，我每?天按時(shí)的?完成好工?作，這一?年的時(shí)間?以來(lái)我還?是做的不?錯(cuò)的，完?成了很多?事情，業(yè)?務(wù)方面我?虛心和周?圍的同事?相處的很?好，這是?很有動(dòng)力?的，這是?我應(yīng)該要?有的態(tài)度?，我還是?應(yīng)該給自?己足夠多?的機(jī)會(huì)，?盡管這對(duì)?我還是有?一定的進(jìn)?步，但是?還做的不?是很好，?我應(yīng)該做?出合適的?判斷，在?這一點(diǎn)上?面我有著?非常深刻?的體會(huì)的?，一定會(huì)?讓自己把?日常的工?作做好，?我也知道?這對(duì)我來(lái)?講是很有?意義，未?來(lái)不管是?做什么事?情，都應(yīng)?要維持好?的態(tài)度，?我希望我?可以做的?更好，新?的一年即?將開(kāi)始了?，我也會(huì)?給讓自己?繼續(xù)維持?下去，在?今后的工?作當(dāng)中，?把這份工?作做好，?也感激公?司對(duì)我的?培養(yǎng)，這?一年來(lái)的?工作當(dāng)中?，我感覺(jué)?還是很有?動(dòng)力，接?下來(lái)我也?一定端正?好心態(tài)，?當(dāng)然我也?有一些做?的不好的?地方，我?會(huì)認(rèn)真去?做好自己?分內(nèi)的工?作，糾正?不足的地?方，為公?司爭(zhēng)取更?多的價(jià)值?。20?23個(gè)人?年終工作?總結(jié)參考?范本（二?）一年?以來(lái)，在?辦公室各?位主任的?領(lǐng)導(dǎo)與支?持下，在?各位同志?的密切配?合下，愛(ài)?崗敬業(yè)，?恪盡職守?，作風(fēng)務(wù)?實(shí)，思想?堅(jiān)定，較?好地完成?了自己的?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作?，F(xiàn)?將本年度?個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告?如下：?走過(guò)__?__，再?回首，思?考亦多，?感慨亦多?，收獲亦?多。“忙?并收獲著?，累并快?樂(lè)著”成?了心曲的?主旋律，?常鳴耳盼?。對(duì)我而?言，__?__年的?工作是難?忘、印記?最深的一?年。工作?內(nèi)容的轉(zhuǎn)?換，連帶?著工作思?想、方法?等一系列?的適應(yīng)與?調(diào)整，(?包括工作?上的適應(yīng)?與心態(tài)上?的調(diào)整)?壓力帶來(lái)?了累的感?覺(jué)，累中?也融進(jìn)了?收獲的快?樂(lè)。在辦?各位領(lǐng)導(dǎo)?的支持下?，在所各?位同志的?密切配合?下，愛(ài)崗?敬業(yè)，恪?盡職守，?作風(fēng)務(wù)實(shí)?，思想堅(jiān)?定，較好?地完成了?自己的本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交下?來(lái)的其它?工作?，F(xiàn)?簡(jiǎn)要回顧?總結(jié)如下?：一、?一年來(lái)的?工作表現(xiàn)?(一)?強(qiáng)化形象?，提高自?身素質(zhì)，?做好個(gè)人?工作計(jì)劃?。為做好?督查工作?，我所堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求，注重?以身作則?，以誠(chéng)待?人，一是?愛(ài)崗敬業(yè)?講奉獻(xiàn)。?綜合部門(mén)?的工作最?大地規(guī)律?就是“無(wú)?規(guī)律”，?因此，我?們正確認(rèn)?識(shí)自身的?工作和價(jià)?值，正確?處理苦與?樂(lè)，得與?失、個(gè)人?利益和集?體利益的?關(guān)系，堅(jiān)?持甘于奉?獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)?敬業(yè)，二?是錘煉業(yè)?務(wù)講提高?。經(jīng)過(guò)半?年的學(xué)習(xí)?和鍛煉，?我們?cè)诠?作上取得?一定的進(jìn)?步，利用?辦公室學(xué)?習(xí)資料傳?閱或?yàn)楦?部門(mén)校稿?的同時(shí)，?細(xì)心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)處?，改掉自?己不足，?并虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教，?在不斷學(xué)?習(xí)和探索?中使自身?在文字材?料上有所?提高。?(二)嚴(yán)?于律已，?不斷加強(qiáng)?作風(fēng)建設(shè)?。一年來(lái)?我對(duì)自身?嚴(yán)格要求?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無(wú)聞作為?自己的準(zhǔn)?則，始終?把作風(fēng)建?設(shè)的重點(diǎn)?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)腳踏實(shí)?地埋頭苦?干上。在?工作中，?以制度、?紀(jì)律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴(yán)格遵守?機(jī)關(guān)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙?虛謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接受?來(lái)自各方?面的意見(jiàn)?，不斷改?進(jìn)工作;?堅(jiān)持做到?不利于機(jī)?關(guān)形象的?事不做，?不利于機(jī)?關(guān)形象的?話不說(shuō)，?積極維護(hù)?機(jī)關(guān)的良?好形象。?(三)?強(qiáng)化職能?，做好服?務(wù)工作。?工作中，?我們注重?把握根本?，努力提?高服務(wù)水?平。所里?人手少，?工作量大?，這就需?要我們?nèi)?體人員團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?在這一年?里，不管?遇到上的?困難，我?們都積極?配合做好?工作，同?事們的心?都能往一?處想，勁?都往一處?使，不會(huì)?計(jì)較干得?多，干得?少，只希?望把工作?圓滿完成?。二、?工作中的?不足與今?后的努力?方向一?年來(lái)的工?作雖然取?得了一定?的成績(jī)，?但也存在?一些不足?，主要是?思想解放?程度還不?夠，學(xué)習(xí)?、服務(wù)上?還不夠，?和有經(jīng)驗(yàn)?的同事比?較還有一?定差距，?材料上還?在基本格?式上徘徊?，內(nèi)容上?缺少縱深?挖掘的延?伸，在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。2?023個(gè)?人年終工?作總結(jié)參?考范本（?三）_?___年?度個(gè)人總?結(jié)范文_?___篇?___?_年度個(gè)?人總結(jié)范?文一：?一年以來(lái)?，在辦公?室各位主?任的領(lǐng)導(dǎo)?與支持下?，在各位?同志的密?切配合下?，愛(ài)崗敬?業(yè)，恪盡?職守，作?風(fēng)務(wù)實(shí)，?思想堅(jiān)定?，較好地?完成了自?己的本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。現(xiàn)將個(gè)?人工作總?結(jié)報(bào)告如?下：在?業(yè)務(wù)方面?，本人所?負(fù)責(zé)的泰?安市岱岳?區(qū)職業(yè)教?育中心建?設(shè)項(xiàng)目進(jìn)?展順利，?各項(xiàng)工作?有條不紊?，基本達(dá)?到竣工驗(yàn)?收條件，?在這期間?，本人本?著格盡職?守，嚴(yán)格?把關(guān)的原?則，始終?堅(jiān)守在工?地一線，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，就地解?決問(wèn)題，?嚴(yán)把質(zhì)量?關(guān)。在工?程建設(shè)中?，始終把?施工安全?及施工質(zhì)?量放在第?一位，堅(jiān)?決杜絕偷?工減料等?違法行為?。走過(guò)?____?，再回首?，思考亦?多，感慨?亦多，收?獲亦多。?忙并收獲?著，累并?快樂(lè)著成?了心曲的?主旋律，?常鳴耳盼?。對(duì)我而?言，__?__年的?工作是難?忘、印記?最深的一?年。工作?內(nèi)容的轉(zhuǎn)?換，連帶?著工作思?想、方法?等一系列?的適應(yīng)與?調(diào)整，(?包括工作?上的適應(yīng)?與心態(tài)上?的調(diào)整)?壓力帶來(lái)?了累的感?覺(jué)，累中?也融進(jìn)了?收獲的快?樂(lè)。在辦?各位領(lǐng)導(dǎo)?的支持下?，在所各?位同志的?密切配合?下，愛(ài)崗?敬業(yè)，恪?盡職守，?作風(fēng)務(wù)實(shí)?，思想堅(jiān)?定，較好?地完成了?自己的本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交下?來(lái)的其它?工作?，F(xiàn)?簡(jiǎn)要回顧?總結(jié)如下?：一、?一年來(lái)的?工作表現(xiàn)?(一)?強(qiáng)化形象?，提高自?身素質(zhì)。?為做好督?查工作，?我所堅(jiān)持?嚴(yán)格要求?，注重以?身作則，?以誠(chéng)待人?，一是愛(ài)?崗敬業(yè)講?奉獻(xiàn)。綜?合部門(mén)的?工作最大?地規(guī)律就?是無(wú)規(guī)律?，因此，?我們正確?認(rèn)識(shí)自身?的工作和?價(jià)值，正?確處理苦?與樂(lè)，得?與失、個(gè)?人利益和?____?利益的關(guān)?系，堅(jiān)持?甘于奉獻(xiàn)?、誠(chéng)實(shí)敬?業(yè)，二是?錘煉業(yè)務(wù)?講提高。?經(jīng)過(guò)半年?的學(xué)習(xí)和?鍛煉，我?們?cè)诠ぷ?上取得一?定的進(jìn)步?，利細(xì)心?學(xué)習(xí)他人?長(zhǎng)處，改?掉自己不?足，并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教，在不?斷學(xué)習(xí)和?探索中使?自身在文?字材料上?有所提高?。(二?)嚴(yán)于律?已，做好?個(gè)人工作?計(jì)劃，不?斷加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。?一年來(lái)我?對(duì)自身嚴(yán)?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的準(zhǔn)則?，始終把?作風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?腳踏實(shí)地?埋頭苦干?上。在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守機(jī)?關(guān)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動(dòng)接受來(lái)?自各方面?的意見(jiàn)，?不斷改進(jìn)?工作;堅(jiān)?持做到不?利于機(jī)關(guān)?形象的事?不做，不?利于機(jī)關(guān)?形象的話?不說(shuō)，積?極維護(hù)機(jī)?關(guān)的良好?形象。?(三)強(qiáng)?化職能，?做好服務(wù)?工作。工?作中，我?們注重把?握根本，?努力提高?服務(wù)水平?。中心人?手少，工?作量大，?這就需要?我們?nèi)w?人員團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在?這一年里?，不管遇?到上的困?難，我們?都積極配?合做好工?作，同事?們的心都?能往一處?想，勁都?往一處使?，不會(huì)計(jì)?較干得多?，干得少?，只希望?把工作圓?滿完成。?二、工?作中的不?足與今后?的努力方?向一年?來(lái)的工作?雖然取得?了一定的?成績(jī)，但?也存在一?些不足，?主要是思?想解放程?度還不夠?，學(xué)習(xí)、?服務(wù)上還?不夠，和?有經(jīng)驗(yàn)的?同事比較?還有一定?差距，材?料上還在?基本格式?上徘徊，?內(nèi)容上缺?少縱深挖?掘的延伸?，在今后?工作中，?我一定認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服?不足，努?力把工作?做得更好?。(一?)發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞精?神。面對(duì)?督查事務(wù)?雜、任務(wù)?重的工作?性質(zhì)，不?怕吃苦，?主動(dòng)找事?干，做到?眼勤、嘴?勤、手勤?、腿勤，?積極適應(yīng)?各種艱苦?環(huán)境，在?繁重的工?作中磨練?意志，增?長(zhǎng)才干。?(二)?發(fā)揚(yáng)孜孜?不倦的進(jìn)?取精神。?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，勇于實(shí)?踐，博覽?群書(shū)，在?向書(shū)本學(xué)?習(xí)的同時(shí)?注意收?集各類(lèi)信?息，廣泛?吸取各種?營(yíng)養(yǎng);同?時(shí)，講究?學(xué)習(xí)方法?，端正學(xué)?習(xí)態(tài)度，?提高學(xué)習(xí)?效率，努?力培養(yǎng)自?己具有扎?實(shí)的理論?功底、辯?證的思維?方法、正?確的思想?觀點(diǎn)、踏?實(shí)的工作?作風(fēng)。力?求把工作?做得更好?，樹(shù)立辦?公室的良?好形象。?(三)?當(dāng)好助手?。對(duì)各項(xiàng)?決策和出?現(xiàn)的問(wèn)題?，及時(shí)提?出合理化?建議和解?決辦法供?領(lǐng)導(dǎo)參考?。___?_年度個(gè)?人總結(jié)范?文二：?一年來(lái)，?在常委會(huì)?黨組的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在機(jī)關(guān)?全體同志?的幫助、?支持下，?我以服從?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同志、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、扎實(shí)工?作為準(zhǔn)則?，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，認(rèn)真完?成了領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，自身?的政治素?養(yǎng)、業(yè)務(wù)?水平和綜?合能力等?都有了很?大提高。?現(xiàn)將一年?來(lái)的思想?和工作情?況以及今?后的努力?方向匯報(bào)?如下：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，努?力提高自?身素質(zhì)?我堅(jiān)持把?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?作為提高?自身素質(zhì)?的關(guān)鍵措?施。在先?進(jìn)性教育?活動(dòng)中，?緊緊把握?學(xué)習(xí)__?__這一?主線，以?《___?_先進(jìn)性?教育讀本?》為主要?教材，積?極參加機(jī)?關(guān)黨委和?黨支部_?___學(xué)?習(xí)活動(dòng)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?規(guī)定的學(xué)?習(xí)內(nèi)容和?篇目，并?認(rèn)真撰寫(xiě)?心得體會(huì)?和學(xué)習(xí)筆?記，使自?身思想政?治素質(zhì)有?了很大提?高，為自?己開(kāi)展各?項(xiàng)工作提?供了強(qiáng)大?的思想武?器。在加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)的同時(shí)?，重點(diǎn)加?強(qiáng)了工作?業(yè)務(wù)知識(shí)?和法律法?規(guī)的學(xué)習(xí)?，除積極?參加機(jī)關(guān)?法律知識(shí)?輔導(dǎo)講座?外，還利?用業(yè)余時(shí)?間自學(xué)了?____?工作業(yè)務(wù)?知識(shí)和黨?務(wù)工作知?識(shí)，為完?成做好本?職工作打?下了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?二、恪?盡職守，?認(rèn)真作好?本職工作?一年來(lái)?，認(rèn)真履?行的崗位?職責(zé)，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?一是認(rèn)真?負(fù)責(zé)地做?好文字起?草工作。?圍繞黨員?先進(jìn)性教?育活動(dòng)、?城市一幫?一、萬(wàn)名?貧困婦女?解困、機(jī)?關(guān)四五普?法檢查驗(yàn)?收、共青?團(tuán)、計(jì)劃?生育等項(xiàng)?工作，負(fù)?責(zé)起草了?實(shí)施方案?、工作流?程、領(lǐng)導(dǎo)?講話、工?作要點(diǎn)、?工作總結(jié)?等綜合性?文字材料?。在先進(jìn)?性教育活?動(dòng)中，參?與起草黨?組實(shí)施方?案___?_個(gè)，機(jī)?關(guān)各階段?工作安排?意見(jiàn)和實(shí)?施方案_?___個(gè)?、工作流?程___?_個(gè)、工?作總結(jié)_?___個(gè)?，其它相?關(guān)材料_?___余?個(gè)。二是?扎扎實(shí)實(shí)?地做好服?務(wù)工作。?一年來(lái)，?認(rèn)真完成?了先進(jìn)性?教育活動(dòng)?各階段動(dòng)?員總結(jié)會(huì)?議、機(jī)關(guān)?黨委會(huì)議?和機(jī)關(guān)黨?委___?_的各種?集中學(xué)習(xí)?活動(dòng)及文?體活動(dòng)的?服務(wù)協(xié)調(diào)?工作，積?極主動(dòng)地?為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?參謀，出?主意，工?作過(guò)程中?未出現(xiàn)一?起紕漏。?三是積極?主動(dòng)地完?成了文件?收發(fā)、制?做宣傳專(zhuān)?欄、文明?單位檔案?采集等黨?委辦公室?日常工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作任務(wù)?。三、?嚴(yán)于律已?，不斷加?強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)一年?來(lái)我對(duì)自?身嚴(yán)格要?求，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無(wú)聞作?為自己的?準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)?建設(shè)的重?點(diǎn)放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)、腳?踏實(shí)地埋?頭苦干上?。在工作?中，以制?度、紀(jì)律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴(yán)格?遵守機(jī)關(guān)?各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)?慎，主動(dòng)?接受來(lái)自?各方面的?意見(jiàn)，不?斷改進(jìn)工?作;堅(jiān)持?做到不利?于機(jī)關(guān)形?象的事不?做，不利?于機(jī)關(guān)形?象的話不?說(shuō)，積極?維護(hù)人大?機(jī)關(guān)的良?好形象。?總之，?一年來(lái)，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績(jī)，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少的差距?：主要是?對(duì)政治理?論和法律?的學(xué)習(xí)抓?得還不夠?緊，學(xué)習(xí)?的系統(tǒng)性?和深度還?不夠;工?作創(chuàng)新意?識(shí)不強(qiáng)，?創(chuàng)造性開(kāi)?展不夠。?在今后的?工作中，?我將發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克?服不足，?以對(duì)工作?、對(duì)事業(yè)?高度負(fù)責(zé)?的精神，?腳踏實(shí)地?，盡職盡?責(zé)地做好?各項(xiàng)工作?，不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們對(duì)我?的期望。?一是進(jìn)?一步強(qiáng)化?學(xué)習(xí)意識(shí)?，在提高?素質(zhì)能力?上下功夫?。把學(xué)習(xí)?作為武裝?和提高自?己的首要?任務(wù)，牢?固樹(shù)立與?時(shí)俱進(jìn)的?學(xué)習(xí)理念?，養(yǎng)成勤?于學(xué)習(xí)、?勤于思考?的良好習(xí)?慣。把參?加___?_的學(xué)習(xí)?與個(gè)人自?學(xué)結(jié)合起?來(lái)，一方?面積極參?加集中_?___的?學(xué)習(xí)活動(dòng)?，另一方?面根形勢(shì)?發(fā)展和工?作需要，?本著缺什?么補(bǔ)什么?的原則，?搞好個(gè)人?自學(xué)，不?斷吸納新?知識(shí)、掌?握新技能?、增強(qiáng)新?本領(lǐng)。?二是進(jìn)一?步強(qiáng)化職?責(zé)意識(shí)，?在爭(zhēng)創(chuàng)一?流業(yè)績(jī)上?下功夫。?進(jìn)一步樹(shù)?立正確的?人生觀和?價(jià)值觀?，增強(qiáng)事?業(yè)心和責(zé)?任感，認(rèn)?真做好職?責(zé)范圍內(nèi)?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?任務(wù)，埋?頭苦干，?奮發(fā)進(jìn)取?，追求卓?越，充分?發(fā)揮__?__的先?鋒模范作?用，努力?創(chuàng)造一流?的工作業(yè)?績(jī)。三?是進(jìn)一步?強(qiáng)化服務(wù)?意識(shí)，在?轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)上下?功夫。牢?固樹(shù)立宗?旨意識(shí)，?努力做到?由只注意?做好當(dāng)前?工作向善?于從實(shí)際?出發(fā)搞好?超前服務(wù)?轉(zhuǎn)變;由?被動(dòng)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任務(wù)向?主動(dòng)服務(wù)?、創(chuàng)造性?開(kāi)展工作?轉(zhuǎn)變;由?只注意搞?好對(duì)內(nèi)服?務(wù)向把對(duì)?上服務(wù)和?對(duì)下服務(wù)?、對(duì)內(nèi)服?務(wù)和對(duì)外?服務(wù)統(tǒng)一?起來(lái)轉(zhuǎn)變?，努力為?黨委、為?各黨支部?、為機(jī)關(guān)?全體黨員?提供優(yōu)質(zhì)?高效的服?務(wù)。__?__年度?個(gè)人總結(jié)?范文三：?一路走?來(lái)，步履?匆匆，不?覺(jué)間年已?悄然向我?們揮手作?別?；厥?一年來(lái)的?工作和生?活，感悟?良多。平?時(shí)忙忙碌?碌，沒(méi)有?太多時(shí)間?和機(jī)會(huì)坐?下來(lái)好好?總結(jié)自己?做過(guò)的工?作，年底?了，靜下?心來(lái)總結(jié)?一年工作?中的得失?、查找自?己的不足?，為來(lái)年?的工作做?好安排和?計(jì)劃，是?很有必要?的本人就?這一年的?工作小結(jié)?如下一?、思想方?面工作?以來(lái)，在?單位領(lǐng)導(dǎo)?的精心培?育和教導(dǎo)?下，通過(guò)?自身的不?斷努力，?無(wú)論是思?想上、學(xué)?習(xí)上還是?工作上，?都取得了?長(zhǎng)足的發(fā)?展和巨大?的收獲。?思想上，?堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則?，___?_各項(xiàng)方?針政策，?自覺(jué)遵守?各項(xiàng)法律?法規(guī)及各?項(xiàng)加油站?規(guī)章制度?，學(xué)習(xí)上?認(rèn)真學(xué)習(xí)?管理規(guī)范?、積極開(kāi)?展創(chuàng)新。?二、工?作方面?能吃苦耐?勞、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)、?在同事的?熱心指導(dǎo)?下提高對(duì)?加油站工?作的重要?性的理解?。加油站?運(yùn)行的正?常和加油?站各位同?志工作是?緊密聯(lián)系?在一起的?。不管遇?到什么問(wèn)?題，不管?出現(xiàn)了什?么問(wèn)題，?我都需要?虛心誠(chéng)懇?的請(qǐng)教隨?時(shí)總結(jié)隨?時(shí)反省，?絕對(duì)不允?許出現(xiàn)自?欺欺人，?讓別人以?為你是一?個(gè)很聰明?的人，加?油站是不?需要這樣?的聰明，?在這個(gè)工?種對(duì)自己?不認(rèn)真就?是對(duì)生命?不負(fù)責(zé)、?對(duì)國(guó)家財(cái)?產(chǎn)不負(fù)責(zé)?。工作在?不同的時(shí)?間段要有?不同的側(cè)?重點(diǎn)，這?是必然的?也是必需?的。我不?但要了解?而且要積?極的配合?。我要拋?棄個(gè)人的?利益，把?我的聰明?運(yùn)用到學(xué)?習(xí)技術(shù)上?，把我的?能力以團(tuán)?隊(duì)的形式?發(fā)揮出來(lái)?，不搞個(gè)?人的表現(xiàn)?主義，這?樣既損害?公司，也?傷害了自?己。為了?工作的順?利進(jìn)行，?我們的分?工也明確?了，不是?意味著埋?頭苦干，?恰是因?yàn)?這樣我們?更加要互?相幫助互?相檢查。?公司需要?有干勁的?人，但一?個(gè)人的力?量永遠(yuǎn)是?不夠的。?只要有能?力，大家?是有目共?睹的，不?但要發(fā)揮?自己的特?長(zhǎng)，還要?知道別人?的特長(zhǎng)。?用行動(dòng)證?明自己，?用成績(jī)征?服大家。?俗話說(shuō)：?活到老，?學(xué)到老，?本人一直?在各方面?嚴(yán)格要求?自己，努?力地提高?自己，以?便使自己?更快地適?應(yīng)社會(huì)發(fā)?展的形勢(shì)?。通過(guò)閱?讀大量的?道德修養(yǎng)?書(shū)籍，勇?于解剖自?己，分析?自己，正?視自己，?提高自身?素質(zhì)為能?保質(zhì)保量?地完成工?作任務(wù).?總之，?一年來(lái)取?得了一定?的成績(jī)，?但與上級(jí)?的要求相?比，仍存?在一定的?差距，我?將在今后?的工作中?不斷努力?克服和改?進(jìn)。2?023個(gè)?人年終工?作總結(jié)參?考范本（?四）_?___年?上半年，?本人在公?司各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在同事們?的團(tuán)結(jié)合?作和關(guān)心?幫助下，?較好地完?成了上半?年的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，在業(yè)務(wù)?素質(zhì)和思?想政治方?面都有了?____?的提高。?現(xiàn)將半年?來(lái)取得的?成績(jī)和存?在的不足?總結(jié)如下?：一、?思想政治?表現(xiàn)、品?德修養(yǎng)及?職業(yè)道德?方面半?年來(lái)，本?人認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，按時(shí)?出勤，有?效利用工?作時(shí)間;?堅(jiān)守崗位?，需要加?班完成工?作按時(shí)加?班加點(diǎn)，?保證工作?能按時(shí)完?成。認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律?知識(shí);愛(ài)?崗敬業(yè)，?具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感?和事業(yè)心?。積極主?動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度?端正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)地?對(duì)待每一?項(xiàng)工作。?二、工?作能力和?具體業(yè)務(wù)?方面我?的工作崗?位是業(yè)務(wù)?內(nèi)勤。主?要負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)公司鐵?礦石的發(fā)?運(yùn)數(shù)、收?貨數(shù)。另?外就是將?每天的車(chē)?皮號(hào)及時(shí)?報(bào)___?_辦事處?，核對(duì)_?___辦?事處收貨?情況;整?理鐵路大?票及開(kāi)具?港口包干?費(fèi)票;統(tǒng)?計(jì)港口操?作部每天?的返港卸?貨數(shù)量和?港口存貨?的水分等?。我本?著"把工?作做的更?好"的目?標(biāo)，工作?上發(fā)揚(yáng)開(kāi)?拓創(chuàng)新精?神，扎扎?實(shí)實(shí)干好?本職工作?，圓滿地?完成了半?年來(lái)的各?項(xiàng)任務(wù)：?1、統(tǒng)?計(jì)情況。?能及時(shí)從?代理部門(mén)?取回磅單?，做到發(fā)?運(yùn)數(shù)與收?貨數(shù)統(tǒng)計(jì)?準(zhǔn)確。?2、收貨?情況。_?___辦?事處報(bào)的?收貨數(shù)，?從剛接觸?時(shí)的整船?統(tǒng)計(jì)收貨?盈虧到現(xiàn)?在可逐步?分成整列?統(tǒng)計(jì)收貨?盈虧。?3、空車(chē)?過(guò)磅。今?年___?_月份實(shí)?行了過(guò)空?車(chē)，現(xiàn)在?對(duì)于發(fā)運(yùn)?數(shù)也能做?到準(zhǔn)確。?以前的報(bào)?表雖然以?軌道衡為?準(zhǔn)，但還?是有誤差?的?，F(xiàn)在?空車(chē)過(guò)磅?，就能做?到發(fā)運(yùn)數(shù)?基本準(zhǔn)確?。4、?水分化驗(yàn)?。以前港?口發(fā)運(yùn)數(shù)?出現(xiàn)短少?情況，都?會(huì)出現(xiàn)責(zé)?任不明確?，到底是?貨物被盜?還是水分?的丟失。?而現(xiàn)在，?規(guī)定每列?貨物都化?驗(yàn)水分，?這樣就不?會(huì)出現(xiàn)推?卸責(zé)任。?三、存?在的不足?總結(jié)半?年來(lái)的工?作，雖然?取得了一?定的成績(jī)?，自身也?有了很大?的進(jìn)步，?但是還存?在著以下?不足：?一是有時(shí)?工作的質(zhì)?量和標(biāo)準(zhǔn)?與領(lǐng)導(dǎo)的?要求還有?一定差距?。一方面?，由于個(gè)?人能力素?質(zhì)不夠高?，鐵礦砂?收發(fā)數(shù)有?時(shí)統(tǒng)計(jì)存?在一定的?差錯(cuò);另?一方面，?就是工作?量多、時(shí)?間比較緊?，工作效?率不高。?二是有?時(shí)工作敏?感性還不?是很強(qiáng)。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事不?夠敏感，?有時(shí)工作?沒(méi)有提前?量，上報(bào)?情況不夠?及時(shí)。?三是領(lǐng)導(dǎo)?的參謀助?手作用發(fā)?揮不夠明?顯。對(duì)全?局工作情?況掌握不?細(xì)，還不?能主動(dòng)、?提前的謀?思路、想?辦法，許?多工作還?只是充當(dāng)?"算盤(pán)珠?"。四?、下半年?的工作打?算下半?年我將進(jìn)?一步發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，改?進(jìn)不足，?拓寬思路?，求真務(wù)?實(shí)，全力?做好本職?工作。打?算從以下?幾個(gè)方面?開(kāi)展工作?：一是?加強(qiáng)工作?統(tǒng)籌。根?據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)的年度?工作要求?，對(duì)下半?年工作進(jìn)?行具體謀?劃，明確?內(nèi)容、時(shí)?限和需要?達(dá)到的目?標(biāo)，加強(qiáng)?部門(mén)與部?門(mén)之間的?協(xié)同配合?，把各項(xiàng)?工作有機(jī)?地結(jié)合起?來(lái)，理清?工作思路?，提高辦?事效率，?增強(qiáng)工作?實(shí)效。?二是加強(qiáng)?工作作風(fēng)?培養(yǎng)。始?終保持良?好的精神?狀態(tài)，發(fā)?揚(yáng)吃苦耐?勞、知難?而進(jìn)、精?益求精、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?、積極進(jìn)?取的工作?作風(fēng)。?2023?個(gè)人年終?工作總結(jié)?參考范本?（五）?____?年已經(jīng)過(guò)?半，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶領(lǐng)?下，以及?各部門(mén)同?事的積極?配合下，?上半年的?工作有序?展開(kāi)，取?得了一定?的成績(jī)，?但也存在?一些不足?。回首半?年的工作?，有成果?，有喜悅?，有與同?事協(xié)同攻?關(guān)的艱辛?，也有遇?到困難和?挫折時(shí)惆?悵?？梢?說(shuō)，今年?是公司推?進(jìn)改革、?拓展市場(chǎng)?、持續(xù)發(fā)?展的關(guān)鍵?年。為了?更好的建?設(shè)設(shè)計(jì)部?，為公司?的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展服務(wù)，?現(xiàn)對(duì)上半?年的工作?進(jìn)行總結(jié)?，為公司?下一步的?更好發(fā)展?提供思路?。一、?____?-___?_月份完?成的具體?工作如下?：二、?存在的問(wèn)?題和不足?1、在?過(guò)去的半?年工作時(shí)?間里，被?安排的工?作可以及?時(shí)有效的?完成，但?是當(dāng)遇到?團(tuán)體合作?與他人溝?通交流的?時(shí)候，就?會(huì)出現(xiàn)言?不達(dá)意，?溝通不好?的現(xiàn)象。?這直接導(dǎo)?致了在團(tuán)?隊(duì)合作中?不能與他?人很好的?完成共同?部分，影?響了工作?進(jìn)度。?2、自身?設(shè)計(jì)能力?還需提高?。雖然已?經(jīng)工作兩?年，但是?在專(zhuān)業(yè)技?術(shù)方面仍?然存在不?足之處。?方案設(shè)計(jì)?考慮的欠?缺，設(shè)計(jì)?形式缺乏?新鮮感、?藝術(shù)性，?設(shè)計(jì)能力?的短板仍?然阻礙了?自己在工?作中所承?擔(dān)的角色?。3、?團(tuán)隊(duì)工作?缺乏一個(gè)?統(tǒng)一的標(biāo)?準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)?包括方案?標(biāo)準(zhǔn)，制?圖標(biāo)準(zhǔn)，?工作流程?規(guī)范等。?每個(gè)人的?審美觀與?工作方式?不同，由?于各種原?因，現(xiàn)階?段還沒(méi)有?一個(gè)統(tǒng)一?的規(guī)范標(biāo)?準(zhǔn)，有時(shí)?導(dǎo)致同一?項(xiàng)目中，?每個(gè)人成?果風(fēng)格迥?異，直接?影響工作?進(jìn)度。?三、未來(lái)?發(fā)展的方?向與計(jì)劃?1、提?高設(shè)計(jì)水?平：通?過(guò)工作實(shí)?踐，使我?認(rèn)識(shí)到自?己的學(xué)識(shí)?、能力和?閱歷還很?欠缺，所?以在工作?和學(xué)習(xí)中?不能掉以?輕心，要?更加投入?，不斷學(xué)?習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、?向周?chē)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，這?期間熟悉?各類(lèi)規(guī)范?圖集，閱?讀大量?jī)?yōu)?秀設(shè)計(jì)項(xiàng)?目，逐步?提高完善?自己的專(zhuān)?業(yè)技能，?領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)?工作的核?心，這樣?下來(lái)才會(huì)?有進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已具備了?一定的設(shè)?計(jì)工作經(jīng)?驗(yàn)，能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù)，熱?愛(ài)本職工?作，認(rèn)真?努力__?__到實(shí)?際工作中?去。積極?提高自身?各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)?素質(zhì)，爭(zhēng)?取工作的?積極主動(dòng)?性，具備?較強(qiáng)的專(zhuān)?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。2、?認(rèn)真對(duì)待?下半年的?工作任務(wù)?：針對(duì)?下半年的?工作，繼?續(xù)保持高?度認(rèn)真的?態(tài)度與學(xué)?習(xí)的精神?，努力將?份內(nèi)的工?作高效，?高質(zhì)量的?完成。下?半年的首?要工作是?完成__?__方案?設(shè)計(jì)，完?成對(duì)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的匯?報(bào)，確定?最終的方?案成果。?并根據(jù)方?案設(shè)計(jì)與?工作進(jìn)度?完成施工?圖設(shè)計(jì)。?3、加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合?作，完善?設(shè)計(jì)質(zhì)量?手冊(cè)：?設(shè)計(jì)工作?無(wú)論是方?案設(shè)計(jì)還?是施工圖?設(shè)計(jì)，現(xiàn)?實(shí)中很少?是一人獨(dú)?立完成，?因此加強(qiáng)?團(tuán)結(jié)協(xié)作?是設(shè)計(jì)工?作者的一?門(mén)必修課?。個(gè)人和?____?只有依靠?團(tuán)結(jié)的力?量，才能?把個(gè)人的?愿望和團(tuán)?隊(duì)的目標(biāo)?結(jié)合起來(lái)?，超越個(gè)?體的局限?，發(fā)揮_?___的?協(xié)作作用?產(chǎn)生1+?1>2的?效果。其?次，針對(duì)?上述公司?存在的問(wèn)?題，團(tuán)隊(duì)?工作缺乏?一個(gè)統(tǒng)一?的標(biāo)準(zhǔn)。?在后續(xù)的?工作中，?積極配合?部門(mén)同事?完善公司?設(shè)計(jì)守則?與設(shè)計(jì)部?質(zhì)量管理?手冊(cè)，形?成統(tǒng)一的?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)?，提高工?作效率。?在以后?的工作中?要保持著?良好的心?態(tài)，爭(zhēng)取?改正以往?的缺點(diǎn)，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?吸取精華?，提高自?身設(shè)計(jì)水?平，為下?半年的工?作做好準(zhǔn)?備。工作?當(dāng)中的繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)不?怕苦不怕?累的精神?，任勞任?怨，多付?出少抱怨?，做好自?己的本職?工作，爭(zhēng)?取做出更?大的成績(jī)?來(lái)，為公?司帶來(lái)更?大的效益?。20?23個(gè)人?年終工作?總結(jié)參考?范本（六?）__?__年上?半年，本?人在公司?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在?同事們的?團(tuán)結(jié)合作?和關(guān)心幫?助下，較?好地完成?了上半年?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)和思想?政治方面?都有了_?___的?提高?，F(xiàn)?將半年來(lái)?取得的成?績(jī)和存在?的不足總?結(jié)如下：?一、思?想政治表?現(xiàn)、品德?修養(yǎng)及職?業(yè)道德方?面半年?來(lái)，本人?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，按時(shí)出?勤，有效?利用工作?時(shí)間;堅(jiān)?守崗位，?需要加班?完成工作?按時(shí)加班?加點(diǎn)，保?證工作能?按時(shí)完成?。愛(ài)崗敬?業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)?任感和事?業(yè)心。積?極主動(dòng)學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，工作?態(tài)度端正?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)地對(duì)待?每一項(xiàng)工?作。二?、工作能?力和其它?方面我?的工作崗?位是一名?司機(jī)，責(zé)?任和安全?一直都是?我的工作?宗旨，在?出車(chē)的過(guò)?程中嚴(yán)格?要求自己?，做到小?心安全駕?駛車(chē)輛，?把混凝土?安全快捷?送到用戶?工地。每?天出車(chē)很?辛苦，尤?其是夜間?出車(chē)又困?又累，但?是我們都?能做到保?證安全的?前提下盡?量的多拉?。駕駛攪?拌車(chē)的技?術(shù)含量較?高，在平?時(shí)的工作?中，我能?夠做到車(chē)?輛的維護(hù)?和保養(yǎng)，?同時(shí)愛(ài)護(hù)?車(chē)輛。有?點(diǎn)小的故?障能自己?修理的我?自己來(lái)完?成，盡量?的為公司?節(jié)約點(diǎn)維?修費(fèi)用，?也提高了?我駕駛的?車(chē)的出勤?率。在安?全方面我?這半年來(lái)?沒(méi)有責(zé)任?事故，車(chē)?輛衛(wèi)生方?面也做到?公司的要?求。三?、存在的?不足總?結(jié)半年來(lái)?的工作，?雖然取得?了一定的?成績(jī)，自?身也有了?很大的進(jìn)?步，但是?還存在著?以下不足?：一是?有時(shí)工作?的質(zhì)量和?標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還有一定?差距。一?方面，由?于自控能?力不太高?，有時(shí)在?路上會(huì)超?速。另一?方面，為?了個(gè)人利?益，上主?機(jī)挑活。?二是有時(shí)?工作敏感?性還不是?很強(qiáng)。對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事不夠?敏感，有?時(shí)工作沒(méi)?有按時(shí)完?成。由于?新司機(jī)上?車(chē)不懂工?作流程，?我沒(méi)有認(rèn)?真對(duì)待這?件事，導(dǎo)?致后來(lái)粘?罐事件。?三是責(zé)?任心還不?夠強(qiáng)，到?工地沒(méi)有?按規(guī)定下?來(lái)查看路?況，麻痹?大意。?四、下半?年的工作?打算下?半年我將?進(jìn)一步發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，?改進(jìn)不足?，拓寬思?路，求真?務(wù)實(shí)，全?力做好本?職工作。?打算從以?下幾個(gè)方?面開(kāi)展工?作：一?是加強(qiáng)工?作統(tǒng)籌。?根據(jù)公司?領(lǐng)導(dǎo)的年?度工作要?求，對(duì)下?半年工作?進(jìn)行具體?謀劃，明?確內(nèi)容、?時(shí)限和需?要達(dá)到的?目標(biāo)，加?強(qiáng)部門(mén)與?部門(mén)之間?的協(xié)同配?合，把各?項(xiàng)工作有?機(jī)地結(jié)合?起來(lái)，理?清工作思?路，提高?辦事效率?，增強(qiáng)工?作實(shí)效。?二是加強(qiáng)?工作作風(fēng)?培養(yǎng)。始?終保持良?好的精神?狀態(tài)，發(fā)?揚(yáng)吃苦耐?勞、知難?而進(jìn)、精?益求精、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?、積極進(jìn)?取的工作?作風(fēng)。?三是作為?一名司機(jī)?，一言一?行都代表?著公司的?形象，在?工地認(rèn)真?的為客戶?著想，熱?情的為客?戶服務(wù)讓?客戶滿意?。為客戶?著想也就?是為公司?著想，只?有客戶滿?意了我們?的公司才?會(huì)更加的?強(qiáng)大，更?好的發(fā)展?。所以我?要加倍努?力的工作?為了公司?的發(fā)展做?出自己的?貢獻(xiàn)。?個(gè)人半年?工作總結(jié)?范文二：?中旬我?從保安公?司調(diào)到了?綜合部，?轉(zhuǎn)眼也有?四個(gè)月了?，按照領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，我主要?負(fù)責(zé)員工?福利、工?會(huì)和食堂?管理工作?，現(xiàn)對(duì)這?半年來(lái)的?工作總結(jié)?如下：?一、員工?福利工作?___?_月份到?了綜合部?，我首先?接手的工?作是女員?工生日蛋?糕的發(fā)放?，我認(rèn)真?核對(duì)了每?個(gè)部門(mén)?在崗女職?工的人數(shù)?及信息，?以確保生?日蛋糕正?確及時(shí)的?送達(dá)。今?年公司為?感謝員工?的辛勤付?出，也為?解決員工?的后顧之?憂，為每?位員工保?了家屬意?外及疾病?險(xiǎn)，對(duì)于?這項(xiàng)工作?，我首先?做好與每?個(gè)部門(mén)溝?通，征詢?各部門(mén)的?意見(jiàn)并解?釋意外險(xiǎn)?的好處，?接著核對(duì)?人數(shù)、編?制家屬_?___及?信息并催?收遲遲未?交的信息?，最后趕?在___?_月__?__日小?長(zhǎng)假前交?到保險(xiǎn)公?司參保，?以確保_?___月?____?日生效，?也給外出?游玩的員?工多了一?重保障。?為了讓?公司員工?能在端午?節(jié)期間與?親朋一起?____?公司發(fā)放?的端午節(jié)?禮包，我?認(rèn)真核對(duì)?員工發(fā)放?____?及粽子的?數(shù)量，并?在同事的?幫助下，?佳節(jié)前夕?加班加點(diǎn)?的將粽子?等物品及?時(shí)分發(fā)到?員工手上?，向他們?及其家屬?傳遞公司?的關(guān)懷，?加強(qiáng)他們?對(duì)公司的?歸屬感。?在此期間?，為了提?高公司的?向心力、?增強(qiáng)員工?的凝聚力?、增進(jìn)同?事間的感?情，從而?讓我們整?個(gè)團(tuán)隊(duì)更?加團(tuán)結(jié)和?睦，我和?部門(mén)同事?一起策劃?了幾次較?圓滿的活?動(dòng)。例如?____?上年度的?優(yōu)秀員工?一同去青?島等地旅?游;在五?一小長(zhǎng)假?時(shí)___?_同事去?雅畈燒烤?;還舉辦?了男職工?拔河、員?工慢騎自?行車(chē)等豐?富多彩的?趣味比賽?。通過(guò)以?上活動(dòng)，?我們公司?的企業(yè)文?化更加深?入人心，?員工們也?深切認(rèn)識(shí)?到了團(tuán)隊(duì)?協(xié)作的重?要性。對(duì)?公司未來(lái)?的發(fā)展起?到了積極?正面的推?動(dòng)作用。?二、工?會(huì)工作?承蒙領(lǐng)導(dǎo)?信任，將?意義重大?的工會(huì)工?作交給我?。為了不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的信任與?期待，我?在工作中?盡心盡力?、盡職盡?責(zé)，努力?做好份內(nèi)?每一項(xiàng)工?作。_?___月?中旬，在?市總工會(huì)?的關(guān)照下?，我?guī)椭?罹患尿毒?癥的兩位?員工家屬?準(zhǔn)備了困?難職工申?請(qǐng)資料，?以方便他?們領(lǐng)取補(bǔ)?助，從而?改善家庭?情況，接?受更好的?治療。?公司參與?"春蕾"?助學(xué)計(jì)劃?多年，幫?助許多因?家境而處?在失學(xué)邊?緣的孩子?獲得了去?學(xué)校接受?教育的機(jī)?會(huì)，在社?會(huì)上贏得?了廣泛的?贊譽(yù)。今?年___?_月，公?司啟動(dòng)了?新一年的?助學(xué)計(jì)劃?，我配合?前往工會(huì)?審核收到?的困難學(xué)?生助學(xué)申?請(qǐng)，仔細(xì)?核實(shí)他們?信息的真?實(shí)性，以?保證挑出?的孩子完?全符合助?學(xué)金發(fā)放?要求，使?我們這項(xiàng)?公益計(jì)劃?落到實(shí)處?，帶來(lái)更?大的社會(huì)?效益。?三、食堂?工作我?公司還沒(méi)?有自己的?員工食堂?，一到吃?飯時(shí)間員?工們就為?吃飯問(wèn)題?而糾結(jié)，?而且外面?飯菜衛(wèi)生?也得不到?保障，長(zhǎng)?此以往，?職工的身?體健康得?不到有效?保證。對(duì)?此，公司?領(lǐng)導(dǎo)高度?重視，從?為廣大職?工"辦實(shí)?事、辦好?事"的角?度出發(fā)，?決定裝修?食堂。我?接手了這?項(xiàng)工作，?這對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一項(xiàng)?新的考驗(yàn)?，我對(duì)比?了幾家裝?修公司的?報(bào)價(jià)，并?通過(guò)溝通?協(xié)商，定?下了一家?裝修公司?于___?_月中旬?開(kāi)始動(dòng)工?，在此期?間，我每?天到裝修?現(xiàn)場(chǎng)查看?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)溝?通。與此?同時(shí)我對(duì)?廚房用具?進(jìn)行了實(shí)?體店的詢?價(jià)及比價(jià)?，并上網(wǎng)?查詢相似?物品的價(jià)?格，力爭(zhēng)?在相同的?品質(zhì)中以?最低的價(jià)?錢(qián)購(gòu)得。?四、存?在的不足?半年來(lái)?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的幫助下?，自己在?工作中盡?心盡力地?做了一些?工作，但?我也深知?自己還存?在很多不?足：記錯(cuò)?日期，差?點(diǎn)導(dǎo)致員?工生日蛋?糕不能及?時(shí)送達(dá);?由于自己?的拖拉導(dǎo)?致工會(huì)_?___合?同及工資?專(zhuān)項(xiàng)合同?至今還未?簽訂，針?對(duì)以上存?在的問(wèn)題?，我相信?有領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?幫助和支?持，我定?會(huì)在今后?的工作中?克服缺點(diǎn)?，努力完?善自我，?在本職崗?位上做出?更多的成?績(jī)、更大?的貢獻(xiàn)，?使自己的?思想和工?作都能更?上一個(gè)臺(tái)?階。個(gè)人?半年工作?總結(jié)范文?三：半?年以來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持?和同志們?的熱情幫?助下，能?嚴(yán)格遵守?機(jī)關(guān)各項(xiàng)?制度，按?照本科室?的安排，?積極工作?、學(xué)習(xí)，?按時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?不斷加強(qiáng)?自身建設(shè)?，努力提?高自身修?養(yǎng)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?現(xiàn)就一年?以來(lái)工作?總結(jié)如下?：一、?思想學(xué)習(xí)?方面：逐?步有序加?強(qiáng)政治思?想理論學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?的政治素?質(zhì)，思?想修養(yǎng)。?二、業(yè)?務(wù)工作方?面。以創(chuàng)?新的精神?積極開(kāi)拓?進(jìn)取，全?面提高業(yè)?務(wù)工作水?平，保證?業(yè)務(wù)工作?完成的有?效率有質(zhì)?量。三?、生活作?風(fēng)方面。?以嚴(yán)格的?____?紀(jì)律來(lái)約?束自己的?言行舉止?，樹(shù)立自?己作為政?府形象一?份子的意?識(shí)，隨時(shí)?隨地的將?機(jī)關(guān)作風(fēng)?的要求表?現(xiàn)在日常?生活中。?在堅(jiān)持?學(xué)習(xí)的同?時(shí)，自身?還存在以?下不足：?一、學(xué)?習(xí)不夠?主要表現(xiàn)?在。一是?自學(xué)意識(shí)?不夠強(qiáng)，?沒(méi)有主動(dòng)?性、積極?性的學(xué)習(xí)?精神，使?自己理論?水平提高?不快;二?是學(xué)習(xí)時(shí)?間難以保?證、致使?學(xué)習(xí)內(nèi)容?和學(xué)習(xí)效?果沒(méi)有落?到實(shí)處。?由于在日?常的工作?中學(xué)習(xí)時(shí)?間沒(méi)有把?握好，致?使安排好?的學(xué)習(xí)計(jì)?劃，沒(méi)有?完成。?二、業(yè)務(wù)?不精表?現(xiàn)在：對(duì)?待工作有?時(shí)不夠主?動(dòng)、積極?，只滿足?于完成平?時(shí)工作任?務(wù)，對(duì)業(yè)?務(wù)知識(shí)鉆?研不夠，?不注重業(yè)?務(wù)知識(shí)的?全面性，?同時(shí)缺乏?一種對(duì)業(yè)?務(wù)方面刻?苦鉆研的?精神。深?入剖析問(wèn)?題所在，?主要有以?下幾方面?原因：?一、理論?學(xué)習(xí)不夠?。學(xué)習(xí)理?論少，鉆?研不夠，?聯(lián)系實(shí)際?不夠，沒(méi)?有發(fā)揮理?論的指導(dǎo)?作用，只?是為了學(xué)?習(xí)而學(xué)習(xí)?，使學(xué)習(xí)?變得形式?化、教條?化，因而?不能很好?的提高學(xué)?習(xí)效果。?二、業(yè)?務(wù)水平不?高。業(yè)務(wù)?工作缺少?計(jì)劃安排?，故在開(kāi)?展工作中?有時(shí)比較?盲目，缺?乏一定自?信。三?、工作方?法簡(jiǎn)單。?處理事情?方法簡(jiǎn)單?，有時(shí)候?不能夠很?好的配合?各個(gè)口的?工作;工?作作風(fēng)還?不夠扎實(shí)?，對(duì)問(wèn)題?思考不深?刻，有時(shí)?把工作作?為負(fù)擔(dān)來(lái)?看待。?就以上自?己在思想?、工作、?生活上存?在的相關(guān)?問(wèn)題，今?后必將從?源頭上加?以改正。?個(gè)人半年?工作總結(jié)?范文四：?因?yàn)榻?段沒(méi)有周?小結(jié)的習(xí)?慣，如今?半年總結(jié)?動(dòng)筆前總?在遲疑，?沉思好長(zhǎng)?時(shí)間，感?覺(jué)發(fā)生的?事情太多?，又無(wú)從?入手，原?來(lái)一個(gè)良?好的習(xí)慣?可以帶來(lái)?無(wú)窮的靈?感，假如?失去自我?思考的動(dòng)?力，渾渾?噩噩，必?將一事無(wú)?成，雖然?總感嘆每?天重復(fù)著?機(jī)械的動(dòng)?作，但也?要自我尋?找樂(lè)趣，?只有保持?不斷的熱?情和自我?激勵(lì)的潛?意識(shí)，才?能讓自己?變得輕松?而且坦然?，有時(shí)候?不該有負(fù)?擔(dān)有壓力?，但不可?以沒(méi)有憧?憬和規(guī)劃??；仡?半年來(lái)的?學(xué)習(xí)與工?作，點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，過(guò)?眼云煙，?揮之不去?，這儼然?成為一種?習(xí)慣，但?不能滿足?或安于現(xiàn)?狀，需要?不斷樹(shù)立?自我超越?的意識(shí)，?這其中需?要太多的?技巧，處?事與為人?，溝通、?觀察、分?析、判斷?，和營(yíng)銷(xiāo)?隊(duì)伍共處?需要不斷?提升自我?的理解力?與對(duì)事物?的感召力?，視線不?同看到的?風(fēng)景也是?一樣，不?必庸人自?擾，或許?總有人感?慨萬(wàn)千，?現(xiàn)實(shí)亦如?此，試圖?去了解與?嘗試，驗(yàn)?證更多的?真理，更?多是時(shí)間?問(wèn)題，思?考或看透?一個(gè)問(wèn)題?，沒(méi)有冷?靜下來(lái)，?看到的仍?然只是表?層，盡力?而為之，?形形色色?的人和各?式各樣的?問(wèn)題該如?何去改變?，這當(dāng)中?的規(guī)律如?何在現(xiàn)實(shí)?當(dāng)中摸索?出來(lái)。只?有不斷實(shí)?踐與行動(dòng)?。在營(yíng)銷(xiāo)?行業(yè)，每?個(gè)人都在?竭盡全力?，有業(yè)績(jī)?的沒(méi)有業(yè)?績(jī)的，踏?入保險(xiǎn)的?那一刻，?他們都曾?努力付出?過(guò)，很多?人在用毅?力"掙扎?"著，信?念是否堅(jiān)?定、忍耐?力是否強(qiáng)?大，預(yù)示?著壽險(xiǎn)生?命能否常?此以往下?去。不可?惋惜，沉?淀都是金?子，營(yíng)銷(xiāo)?隊(duì)伍的壯?大，需要?不斷淘汰?更多的沙?子。作為?組訓(xùn)人員?，更加要?具備發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題的能?力，要學(xué)?會(huì)總結(jié)亮?點(diǎn)，抓住?典型，其?實(shí)我們和?營(yíng)銷(xiāo)伙伴?一起在參?加晨會(huì)，?也在接受?主管的激?勵(lì)，更多?的時(shí)候我?們反思技?巧技巧的?時(shí)間太多?短暫，我?曾多次融?入這樣的?一個(gè)境界?，但始終?因?yàn)榻巧?的定位不?同，而缺?乏這樣的?認(rèn)識(shí)，或?者說(shuō)拒絕?接受經(jīng)典?的言辭與?精辟的理?論。但長(zhǎng)?期的熏陶?與___?_可以收?獲更多的?東西，不?難發(fā)現(xiàn)，?營(yíng)銷(xiāo)人員?他們的參?會(huì)情緒總?是很奇特?，試想自?己每次參?加的視頻?會(huì)也好，?啟動(dòng)會(huì)也?好，我們?分神的概?率與受干?擾的情緒?一樣存在?。所以如?何抓需?要，挖亮?點(diǎn)，深度?分析問(wèn)題?，就需要?掌握適度?的講話技?巧、和?善的行為?舉止、逐?層遞進(jìn)的?思維模式?。當(dāng)然這?需要過(guò)程?，評(píng)定能?力強(qiáng)弱，?不是一時(shí)?，當(dāng)然人?的性格各?異，弊端?也不一樣?，展現(xiàn)在?別人的形?態(tài)也是奇?特的，只?有不斷減?弱自己的?缺點(diǎn)，而?無(wú)限放大?自己的優(yōu)?點(diǎn)，一切?都可以歸?零的心態(tài)?要求自我?，培養(yǎng)警?惕心，有?效預(yù)防和?減少可以?存在的錯(cuò)?誤與隱患?，事情的?起因總有?追溯的根?源，金蓮?部長(zhǎng)總能?在適當(dāng)?shù)?場(chǎng)合講合?適的話語(yǔ)?，更多的?時(shí)候話里?有話，批?評(píng)、表?yè)P(yáng)?、贊許，?講話始終?帶著教育?意義。這?應(yīng)該是溝?通的最高?境界。一?區(qū)部的伙?伴以品牌?第一引以?為豪，奪?第一，爭(zhēng)?榮譽(yù)，身?為一區(qū)部?的一員，?我也接受?這類(lèi)似的?光環(huán)，光?環(huán)閃耀下?，有更多?的平臺(tái)去?鍛煉、有?更多的時(shí)?間去感悟?，有更多?的技能去?施展。沒(méi)?有人天生?適合的崗?位，只有?不斷培養(yǎng)?的工作能?力，這樣?強(qiáng)有力的?精神支柱?，需要以?____?為基礎(chǔ)，?以深度的?學(xué)習(xí)欲望?為輔。站?在巨人的?肩膀上看?問(wèn)題，避?免經(jīng)常抬?頭看問(wèn)題?，在同一?起跑線上?，要時(shí)刻?準(zhǔn)備著沖?刺終點(diǎn)，?沒(méi)有人知?道自己的?終點(diǎn)在哪?里，但是?不要放棄?一些可以?努力的機(jī)?會(huì)，作為?渺小的個(gè)?體，只有?放到大的?舞臺(tái)才有?機(jī)會(huì)，正?如一區(qū)的?大平臺(tái)，?接受的考?驗(yàn)和成長(zhǎng)?的空間非?常巨大，?自我感覺(jué)?要取得成?就和認(rèn)可?，這其中?的障礙與?磨練永遠(yuǎn)?不只是一?點(diǎn)點(diǎn)的挫?折，而是?要付出多?余十倍以?上的努力?，每個(gè)人?的角色都?是處于激?勵(lì)和被激?勵(lì)的角色?。組訓(xùn)就?是要培養(yǎng)?不斷激勵(lì)?自我和激?勵(lì)別人的?能力。?很長(zhǎng)的一?段時(shí)間，?考慮未來(lái)?是一個(gè)非?常嚴(yán)肅而?且恐懼的?問(wèn)題，至?____?年___?_月加入?一區(qū)開(kāi)始?，這些都?是自我人?生軌跡當(dāng)?中最深刻?的記憶，?這不是職?業(yè)習(xí)慣在?作怪，人?都需要憂?患意識(shí)，?多珍惜少?嘆息，多?思考少煩?惱，多努?力少放棄?。只有一?如既往，?持之以恒?才能正確?定位。?現(xiàn)在靜下?來(lái)，常思?考如何培?養(yǎng)自己的?興趣，如?何保持良?好積極的?心態(tài)，長(zhǎng)?時(shí)間的加?班時(shí)間用?于不斷總?結(jié)與回顧?每天的成?果，認(rèn)真?對(duì)待，用?心體會(huì)，?如何培養(yǎng)?感染力與?領(lǐng)導(dǎo)力，?是未來(lái)很?長(zhǎng)時(shí)間需?要不斷琢?磨和思考?的方向，?需要不斷?自我雕刻?，自我剖?析。閑置?的時(shí)間需?要不斷收?集和整理?材料，只?有吸收更?多的資訊?和領(lǐng)會(huì)更?多的哲理?才可以不?斷認(rèn)識(shí)自?我，改變?自我。?回顧半年?來(lái)，看到?區(qū)部的變?化作如下?總結(jié)：?1、自主?經(jīng)營(yíng)、自?力更生的?創(chuàng)富管理?模式自?主經(jīng)營(yíng)、?自力更生?至開(kāi)門(mén)紅?提出以來(lái)?，已經(jīng)深?入人心，?能力與作?為掛鉤，?只有從單?一的個(gè)體?小組開(kāi)始?，才能形?成整體的?統(tǒng)一。創(chuàng)?富平臺(tái)越?來(lái)越廣泛?，轉(zhuǎn)變經(jīng)?營(yíng)管理模?式，培養(yǎng)?自我發(fā)展?的意識(shí)，?避免被動(dòng)?接受，而?要積極主?動(dòng)的創(chuàng)新?。現(xiàn)在一?本兩個(gè)團(tuán)?隊(duì)已經(jīng)具?備獨(dú)立經(jīng)?營(yíng)的能力?，從二早?的經(jīng)營(yíng)流?程與__?__安排?來(lái)看，已?經(jīng)形成模?式，而且?時(shí)刻在增?添新的創(chuàng)?意。只有?不斷刷新?，才能在?自主經(jīng)營(yíng)?的平臺(tái)上?大放光彩?。圖為?：偉凡團(tuán)?隊(duì)的二早?圖為：玉?鳳團(tuán)隊(duì)的?組經(jīng)理會(huì)?議同時(shí)自?主經(jīng)營(yíng)離?不開(kāi)核心?領(lǐng)導(dǎo)人的?指導(dǎo)與付?出，自主?經(jīng)營(yíng)從小?團(tuán)隊(duì)開(kāi)始?，形成自?我管理的?模式，而?且要不斷?培養(yǎng)標(biāo)桿?人員，自?主經(jīng)營(yíng)的?典型代表?作為模范?小組，需?要大力炒?作并隆重?表彰，同?時(shí)對(duì)于優(yōu)?秀小組的?管理模式?要互相學(xué)?習(xí)，在追?蹤與輔導(dǎo)?方面的亮?點(diǎn)要放大?。2、?氛圍營(yíng)造?、意愿調(diào)?動(dòng)的晨會(huì)?流程模式?晨會(huì)運(yùn)?作的關(guān)鍵?在于氛圍?的營(yíng)造，?琢磨晨會(huì)?需要的基?礎(chǔ)知識(shí)，?以及需要?了解的資?訊，通過(guò)?晨會(huì)內(nèi)容?豐富營(yíng)銷(xiāo)?員的知識(shí)?面，制造?營(yíng)銷(xiāo)員外?出拜訪的?借口，營(yíng)?銷(xiāo)隊(duì)伍需?要活動(dòng)，?在于早晨?兩個(gè)小時(shí)?的營(yíng)養(yǎng)吸?收，縱觀?半年來(lái)一?區(qū)部在晨?會(huì)的運(yùn)作?模式，個(gè)?人總結(jié)為?：(1?)營(yíng)銷(xiāo)伙?伴的一線?銷(xiāo)售現(xiàn)狀?的演練，?這是展現(xiàn)?在伙伴面?前最直接?最有效的?方法，通?過(guò)演練可?以了解在?拜訪過(guò)程?營(yíng)銷(xiāo)伙伴?的言語(yǔ)以?及行動(dòng)是?否符合銷(xiāo)?售流程。?(2)?專(zhuān)家門(mén)診?時(shí)間，是?答疑解惑?的最好平?臺(tái)，對(duì)于?活動(dòng)工具?的推廣使?用，以及?拒絕問(wèn)題?的解決是?最有效，?最及時(shí)的?方法，一?區(qū)部的經(jīng)?驗(yàn)是互相?交流出來(lái)?，互相奉?獻(xiàn)出來(lái)的?。(3?)有__?__個(gè)人?銷(xiāo)售的?延續(xù)傳承?，從接觸?、觀念、?產(chǎn)品、拒?絕，這四?個(gè)步驟只?有反復(fù)不?斷的更新?，才能提?升上門(mén)營(yíng)?銷(xiāo)的能力?，營(yíng)銷(xiāo)伙?伴缺少觀?念溝通的?技巧占大?部分，因?為保險(xiǎn)的?意義與功?能是具備?教育意義?的課程，?涵蓋社會(huì)?責(zé)任、家?庭責(zé)任、?人生風(fēng)險(xiǎn)?的諸多因?素的組合?，所以只?有不斷培?養(yǎng)講授觀?念的能力?，才能取?得進(jìn)步。?(4)?精英的亮?點(diǎn)___?_，晨會(huì)?最精彩的?部分，因?為這是伙?伴最迫切?需求，以?____?人員為參?照物，可?以看到自?己的不足?與缺點(diǎn)，?可以提升?拜訪的信?心，引導(dǎo)?____?人員站在?大局角度?思考問(wèn)題?，避免片?面或消極?情緒的傳?播，這是?塑造健康?市場(chǎng)氛圍?最應(yīng)該注?意的。?(5)委?員層面的?主管激勵(lì)?，這是撥?開(kāi)云霧見(jiàn)?彩虹，營(yíng)?銷(xiāo)激勵(lì)是?關(guān)鍵，充?滿挑戰(zhàn)的?事業(yè)需要?不斷激勵(lì)?的言語(yǔ)，?需要不斷?產(chǎn)生往前?沖的動(dòng)力?。(6?)榮譽(yù)之?爭(zhēng)強(qiáng)調(diào)晨?會(huì)重視表?彰，重視?表彰的流?程以及感?受，特別?是七戰(zhàn)七?捷的鮮花?表彰，將?晨會(huì)氛圍?調(diào)動(dòng)到最?高點(diǎn)。?3、獨(dú)立?運(yùn)作、相?互配合的?六大計(jì)劃?項(xiàng)目區(qū)?部的六大?計(jì)劃，龍?虎規(guī)劃的?重要的項(xiàng)?目，區(qū)部?后勤隊(duì)伍?最重要的?力量，每?個(gè)人身上?的指標(biāo)和?努力的方?向都不一?致，但是?都是一個(gè)?目的，就?是為了完?成區(qū)部的?指標(biāo)，這?是共存的?整體，就?如一個(gè)身?體的"八?大系統(tǒng)"?，各個(gè)系?統(tǒng)都有自?己的功能?，都是整?體都受到?大腦司令?部的控制?，同時(shí)每?個(gè)系統(tǒng)之?間是互相?依存，任?何一個(gè)系?統(tǒng)出現(xiàn)差?錯(cuò)，就可?以導(dǎo)致其?他系統(tǒng)的?崩潰。區(qū)?部的六大?計(jì)劃是_?___年?區(qū)部工作?的重要項(xiàng)?目，意義?深遠(yuǎn)，同?時(shí)對(duì)于委?員在管理?團(tuán)隊(duì)上減?輕了壓力?，也知道?了每個(gè)層?級(jí)培養(yǎng)的?目標(biāo)和對(duì)?象不一樣?。六大計(jì)?劃工作的?推廣，涵?蓋了區(qū)部?大部分積?極的營(yíng)銷(xiāo)?伙伴。?4、形式?多樣、意?義深遠(yuǎn)的?增員活動(dòng)?形式區(qū)?部在今年?創(chuàng)新了很?多的增員?形式，豐?富多彩，?改變以往?區(qū)部大型?的增員，?如大型的?慶生會(huì)，?登山團(tuán)康?會(huì)。如今?要求主管?自主經(jīng)營(yíng)?，要求化?小團(tuán)隊(duì)經(jīng)?營(yíng)各自的?團(tuán)隊(duì)，活?動(dòng)形式更?加靈活，?增員活動(dòng)?的費(fèi)用成?本也可以?縮小。主?要以增員?水果會(huì)、?增員水餃?會(huì)、大型?表彰會(huì)。?團(tuán)隊(duì)的增?員策劃哲?改變以往?的委員出?面，而是?各自小組?長(zhǎng)自己負(fù)?責(zé)，親歷?親為，只?有不斷積?累辦活動(dòng)?的經(jīng)驗(yàn)才?可以鍛煉?小組長(zhǎng)的?____?活動(dòng)的能?力。5?、提升品?質(zhì)、深刻?教育的社?會(huì)責(zé)任意?識(shí)保險(xiǎn)?作為社會(huì)?高尚的行?業(yè)，需要?培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)?社會(huì)責(zé)任?感意識(shí)，?服務(wù)社會(huì)?回饋社會(huì)?，需要營(yíng)?銷(xiāo)伙伴有?感恩的心?，懂得保?險(xiǎn)的社會(huì)?管理的功?能，同時(shí)?要求伙伴?時(shí)刻謹(jǐn)記?個(gè)人服務(wù)?需要誠(chéng)信?，杜絕違?規(guī)違紀(jì)行?為出現(xiàn)。?注：2?023個(gè)?人年終工?作總結(jié)參?考范本（?七）有?總結(jié)才會(huì)?有進(jìn)步，?才會(huì)有提?高，總結(jié)?也是不斷?提高思想?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技能的?一項(xiàng)工作?，年終總?結(jié)還是指?導(dǎo)、推動(dòng)?各項(xiàng)工作?的一個(gè)步?驟，更好?地促進(jìn)下?一年工作?的開(kāi)展。?___?_個(gè)人年?終工作總?結(jié)一__?__年就?快結(jié)束，?回首__?__年的?工作，有?碩果累累?的喜悅，?有與同事?協(xié)同攻關(guān)?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時(shí)惆悵?，時(shí)光過(guò)?得飛快，?不知不覺(jué)?中，充滿?希望的_?___年?就伴隨著?新年伊始?即將臨近??？梢哉f(shuō)?，___?_年是公?司推進(jìn)行?業(yè)改革、?拓展市場(chǎng)?、持續(xù)發(fā)?展的關(guān)鍵?年?，F(xiàn)就?本年度重?要工作情?況總結(jié)如?下：一?、虛心學(xué)?習(xí)，努力?工作，圓?滿完成任?務(wù)。(?一)在_?___年?里，我自?覺(jué)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結(jié)?工作方法?，一方面?，干中學(xué)?、學(xué)中干?，不斷掌?握方法積?累經(jīng)驗(yàn)。?我注重以?工作任務(wù)?為牽引，?依托工作?崗位學(xué)習(xí)?提高，通?過(guò)觀察、?摸索、查?閱資料和?實(shí)踐鍛煉?，較快地?完成任務(wù)?。另一方?面，問(wèn)書(shū)?本、問(wèn)同?事，不斷?豐富知識(shí)?掌握技巧?。在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下，?不斷進(jìn)步?，逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點(diǎn)，把握?住了工作?重點(diǎn)和難?點(diǎn)。(?二)__?__年工?程維修主?要有。在?衛(wèi)生間后?墻貼瓷磚?，天花修?補(bǔ)，二棟?宿舍走廊?護(hù)欄及宿?舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)?欄的維修?，還有各?類(lèi)大小維?修已達(dá)幾?千件之多?。(三?)愛(ài)崗敬?業(yè)、扎實(shí)?工作、不?怕困難、?勇挑重?fù)?dān)?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)?有的作用?二、心?系本職工?作，認(rèn)真?履行職責(zé)?，突出工?作重點(diǎn)，?落實(shí)管理?目標(biāo)責(zé)任?制。(?一)__?__年上?半年，公?司已制定?了完善的?規(guī)程及考?勤制度。?____?年下半年?，行政部?____?召開(kāi)了年?的工作安?排布置會(huì)?議年底實(shí)?行工作目?標(biāo)完成情?況考評(píng)，?將考評(píng)結(jié)?果列入各?部門(mén)管理?人員的年?終績(jī)效。?在工作目?標(biāo)落實(shí)過(guò)?程中宿舍?管理完善?工作制度?，有力地?促進(jìn)了管?理水平的?整體提升?。(二?)對(duì)清潔?工每周不?定期檢查?評(píng)分，對(duì)?好的獎(jiǎng)勵(lì)?，差的處?罰。(?三)做好?固定資產(chǎn)?管理工作?要求負(fù)責(zé)?宿舍固定?資產(chǎn)管理?，對(duì)固?定資產(chǎn)的?監(jiān)督、管?理、維修?和使用維?護(hù)。(?四)加強(qiáng)?____?領(lǐng)導(dǎo)，切?實(shí)落實(shí)消?防工作責(zé)?任制，為?全面__?__“預(yù)?防為主、?防消結(jié)合?”的方針?，公司消?防安全工?作在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)下，?建立了消?防安全檢?查制度，?從而推動(dòng)?消防安全?各項(xiàng)工作?有效的開(kāi)?展。三?、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?在安防?工作這兩?年來(lái)，完?成了一些?工作，取?得了一定?成績(jī)，總?結(jié)起來(lái)有?以下幾個(gè)?方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?：(一?)只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)?，才能更?好適應(yīng)工?作崗位。?(二)?只有主動(dòng)?融入__?__，處?理好各方?面的關(guān)系?，才能在?新的環(huán)境?中保持好?的工作狀?態(tài)。(?三)只有?堅(jiān)持原則?落實(shí)制度?，認(rèn)真統(tǒng)?計(jì)盤(pán)點(diǎn)，?才能履行?好用品的?申購(gòu)與領(lǐng)?用。(?四)只有?樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?。(五?)要加強(qiáng)?與員工的?交流，要?與員工做?好溝通，?解決員工?工作上的?情緒問(wèn)題?，要與員?工進(jìn)行思?想交流。?四、加?強(qiáng)檢查，?及時(shí)整改?，在工作?中正確認(rèn)?識(shí)自己。?(一)?開(kāi)展常規(guī)?檢查。把?安全教育?工作作為?重點(diǎn)檢查?內(nèi)容之一?。冬季公?司對(duì)電線?和宿舍區(qū)?進(jìn)行防火?安全檢查?。(二?)經(jīng)過(guò)這?樣緊張有?序的一年?，我感覺(jué)?自己工作?技能上了?一個(gè)新臺(tái)?階，做每?一項(xiàng)工作?都有了明?確的計(jì)劃?和步驟，?行動(dòng)有了?方向，工?作有了目?標(biāo)，心中?真正有了?底。基本?做到了忙?而不亂，?緊而不散?，條理清?楚，事事?分明，從?根本上擺?脫了剛參?加工作時(shí)?只顧埋頭?苦干，不?知總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的現(xiàn)象?。就這樣?，我從無(wú)?限繁忙中?走進(jìn)這一?年，又從?無(wú)限輕松?中走出這?一年，還?有，在工?作的同時(shí)?，我還明?白了為人?處事的道?理，也明?白了，一?個(gè)良好的?心態(tài)、一?份對(duì)工作?的熱誠(chéng)及?其相形之?下的責(zé)任?心是如何?重要(?三)總結(jié)?下來(lái)。在?這一年的?工作中接?觸到了許?多新事物?、產(chǎn)生了?許多新問(wèn)?題，也學(xué)?習(xí)到了許?多新知識(shí)?、新經(jīng)驗(yàn)?，使自己?在思想認(rèn)?識(shí)和工作?能力上有?了新的提?高和進(jìn)一?步的完善?。在日常?的工作中?，我時(shí)刻?要求自己?從實(shí)際出?發(fā)，堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，?力求做到?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和道德素?質(zhì)雙提高?。五、?要定期召?開(kāi)工作會(huì)?議，兼聽(tīng)?下面員工?的意見(jiàn)，?敢于薦舉?賢才，總?結(jié)工作成?績(jī)與問(wèn)題?，及時(shí)采?取對(duì)策。?六、存?在的不足?總的來(lái)?看，還存?在不足的?地方，還?存在一些?亟待我們?解決的問(wèn)?題，主要?表現(xiàn)在以?下幾個(gè)方?面：1?、對(duì)新的?東西學(xué)習(xí)?不夠，工?作上往往?憑經(jīng)驗(yàn)辦?事，憑以?往的工作?套路處理?問(wèn)題，表?現(xiàn)出工作?上的大膽?創(chuàng)新不夠?。2、?本部有個(gè)?別員工，?驕傲情緒?較高，工?作上我行?我素，自?已為是，?公司的制?度公開(kāi)不?遵守，在?同事之間?挑撥是非?，嘲諷，?冷語(yǔ)，這?些情況不?利于同事?之間的團(tuán)?結(jié)，要從?思想上加?以教育或?處罰，為?企業(yè)創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?形象。?3、宿舍?偷盜事件?的發(fā)生，?雖然我們?做了不少?工作，門(mén)?窗加固，?與其公司?及員工宣?傳提高自?我防范意?識(shí)，但這?還不能解?決根本問(wèn)?題，后來(lái)?引起上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的重?視，現(xiàn)在?工業(yè)園已?____?了高清視?頻監(jiān)控系?統(tǒng)，這樣?就能更好?的預(yù)防被?盜事件的?發(fā)生。?七、下步?的打算?針對(duì)__?__年工?作中存在?的不足，?為了做好?新一年的?工作，突?出做好以?下幾個(gè)方?面：(?一)積極?搞好與員?工的協(xié)調(diào)?，進(jìn)一步?理順關(guān)系?;(二?)加強(qiáng)管?理知識(shí)的?學(xué)習(xí)提高?，創(chuàng)新工?作方法，?提高工作?效益;?(三)加?強(qiáng)基礎(chǔ)工?作建設(shè)，?強(qiáng)化管理?的創(chuàng)新實(shí)?踐，促進(jìn)?管理水平?的提升。?在今后?的工作中?要不斷創(chuàng)?新，及時(shí)?與員工進(jìn)?行溝通，?向廣大員?工宣傳公?司管理的?相關(guān)規(guī)定?，提高員?工們的安?全意識(shí)，?同時(shí)在安?全管理方?面要嚴(yán)格?要求自己?，為廣大?公司員工?做好模范?帶頭作用?。在明年?的工作中?，我會(huì)繼?續(xù)努力，?多向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)自己?在工作中?的思想和?感受，及?時(shí)糾正和?彌補(bǔ)自身?的不足和?缺陷。我?們的工作?要團(tuán)結(jié)才?有力量，?要合作才?會(huì)成功，?才能把我?們的工作?推向前進(jìn)?。我相信?：在上級(jí)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，c?ssm大?安防的明?天更美好?。__?__個(gè)人?年終工作?總結(jié)二_?___年?很快過(guò)去?了，迎新?之際，我?們總結(jié)過(guò)?去的__?__年。?展望充滿?希望的_?___年?，入職以?來(lái)我在新?的工作中?得到了一?些體會(huì)，?在工作中?心態(tài)很重?要，工作?要有__?__，保?持陽(yáng)光的?微笑，可?以拉近人?與人之間?的距離。?積極的思?想，平和?的心態(tài)和?充足的干?勁才能促?進(jìn)工作進(jìn)?步和工作?的順利。?為使自?己在工作?上在新的?一年有一?個(gè)新的起?點(diǎn)，我不?斷的總結(jié)?和學(xué)習(xí)。?過(guò)去的一?年作為工?長(zhǎng)，基本?上每天基?本上是在?現(xiàn)場(chǎng)顛簸?，樓層之?間忙碌的?奔走度過(guò)?的，雖然?辛苦，但?回想起來(lái)?卻是很充?實(shí)。首先?對(duì)自己以?及各位同?事在這一?年的工作?說(shuō)聲：辛?苦了。對(duì)?這一年里?取得成功?和失敗說(shuō)?聲：謝謝?。感謝我?在成功中?獲得喜悅?，珍惜失?敗中得到?的啟迪。?我很感謝?領(lǐng)導(dǎo)的信?任，一年?來(lái)，我在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和?批評(píng)指導(dǎo)?下配合各?項(xiàng)工作，?在自己的?工長(zhǎng)崗位?忠實(shí)的履?行了自己?的職責(zé)，?辛勞和淚?水并存，?也使我看?到了自己?的不足。?同時(shí)也使?我轉(zhuǎn)變了?很多，思?考了很多?。這些轉(zhuǎn)?變都是不?知不覺(jué)中?積累出來(lái)?的。過(guò)去?的那些工?作日子里?充滿了_?___，?也飽含了?淚光，甚?至也有過(guò)?掙扎。在?老員工的?指引下和?同事們的?幫助下，?學(xué)會(huì)了如?何做好本?職的那些?工作。?____?年即將遠(yuǎn)?去，面對(duì)?____?年的工作?，在這里?，我從個(gè)?人的角度?談?wù)勛约?要為工作?的努力：?敬業(yè)者要?認(rèn)真地、?虔誠(chéng)地、?全身心地?投入到自?己的工作?當(dāng)中，在?我的老師?盧耀庭盧?師傅身上?我深刻的?識(shí)到這一?點(diǎn)。他永?遠(yuǎn)是那么?的有精神?有熱情的?投入到工?作中，盡?職盡責(zé)，?堅(jiān)持自己?的工作理?念，不管?嚴(yán)寒酷暑?，那么一?大把年紀(jì)?，始終堅(jiān)?守自己的?質(zhì)檢崗位?，從不放?松，從不?疏忽大意?;在質(zhì)量?控制方面?，總是不?厭其煩苦?口婆心的?對(duì)一批批?工人做技?術(shù)交底，?送走一批?又來(lái)一批?，就這樣?一直下去?，每次我?都頗受感?觸。從他?身上我看?到了自己?的不足，?也是一種?提高。任?何改變對(duì)?于一個(gè)人?都是艱難?的，從盧?師傅身上?對(duì)比我自?己的態(tài)度?和思想改?變了很多?。工作方?式上有些?時(shí)候我已?試圖按照?老同事對(duì)?自己提出?和建議的?新的工作?路徑去改?變一些態(tài)?度方式或?思路。例?如：與各?個(gè)部門(mén)，?同事間的?工作配合?，工作流?程，方法?的采納等?。首先提?醒自己認(rèn)?識(shí)問(wèn)題的?第一步，?其次就是?行動(dòng)，在?行動(dòng)中時(shí)?刻提醒自?己在做什?么，問(wèn)問(wèn)?自己做的?對(duì)不對(duì)，?做的是否?到位，怎?樣才能做?的更好，?這是一項(xiàng)?持續(xù)性的?工作，同?樣也容不?得絲毫怠?慢。通?過(guò)這一年?來(lái)我認(rèn)識(shí)?到團(tuán)隊(duì)的?力量和自?我的不足?，我想改?變自己身?上一些原?有的工作?方式，要?求自己在?團(tuán)隊(duì)的協(xié)?助中達(dá)到?最佳的狀?態(tài)。有時(shí)?候我在默?默的注視?著自己的?一言一行?，又像個(gè)?旁觀者在?監(jiān)督著自?己。這些?在我以往?的工作經(jīng)?歷中都是?沒(méi)有的。?工作中?我有很多?優(yōu)點(diǎn)但還?得改進(jìn)。?比如。我?溝通能力?比較強(qiáng)。?人和人交?往最大的?是真誠(chéng)，?相互理解?和平時(shí)的?溝通，善?意的表達(dá)?自己的想?法，關(guān)鍵?是你能不?能用真誠(chéng)?去打動(dòng)對(duì)?方讓對(duì)方?接納。我?相信這句?話是沒(méi)錯(cuò)?的。在以?前也認(rèn)為?憑著親和?力和真實(shí)?誠(chéng)意便可?以與同事?順暢交流?，至于同?事心態(tài)的?多樣化卻?沒(méi)有認(rèn)真?的想過(guò)。?在經(jīng)歷了?一年工作?中，才發(fā)?覺(jué)同事的?心理具有?很大的不?確定性，?尤其是在?工作中出?現(xiàn)分歧對(duì)?自己的想?法也會(huì)存?在猶豫，?這個(gè)時(shí)候?就需要溝?通，達(dá)到?相互理解?和支持。?而我在這?個(gè)方面是?做得不夠?到位的，?我的溝通?方式比較?直接，我?想這與我?從事這個(gè)?職業(yè)經(jīng)歷?太淺，個(gè)?人性格有?關(guān)，我個(gè)?人偏向比?較直率的?溝通方式?，不善于?迂回地表?達(dá)自己的?意愿和工?作想法，?在日后的?工作中，?我想要加?強(qiáng)自己溝?通技巧，?適當(dāng)表達(dá)?自己的想?法也讓對(duì)?方愉悅接?受，適時(shí)?運(yùn)用恰當(dāng)?的方式更?好地，更?出色地完?成自己的?工作。?我在__?__年經(jīng)?歷了很多?，最后，?我要感謝?領(lǐng)導(dǎo)給我?這個(gè)機(jī)會(huì)?，讓我敞?開(kāi)心懷說(shuō)?說(shuō)心里話?，同時(shí)給?予我厚望?，我在新?的一年里?會(huì)更加_?___，?更加負(fù)責(zé)?的在工作?中表現(xiàn)自?己，去溫?暖別人，?帶動(dòng)別人?，也讓別?人___?_自己，?這是一件?很幸福的?事……感?謝所有幫?助支持我?的每一位?同事讓我?一步一步?的走到了?今天。?____?個(gè)人年終?工作總結(jié)?三時(shí)間飛?逝，轉(zhuǎn)眼?____?年年關(guān)已?到，我到?____?公司也有?一年時(shí)間?了。這是?緊張又充?實(shí)的一年?，___?_見(jiàn)證了?我從無(wú)到?有。從今?年___?_月八號(hào)?進(jìn)公司以?來(lái)的一年?，對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一個(gè)?成長(zhǎng)的過(guò)?程，我從?一名經(jīng)驗(yàn)?淺薄的應(yīng)?屆生，逐?漸成長(zhǎng)為?一名具備?一定專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的采?購(gòu)職員。?面對(duì)這一?年，__?__公司?所有人齊?心協(xié)力，?同心同德?，克服了?今年市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)低迷?的困難，?使公司產(chǎn)?品推陳出?新，這是?值得我們?驕傲的。?為我們克?服了困難?，經(jīng)受住?了考驗(yàn)而?驕傲自豪?。年初?，我以應(yīng)?屆生身份?來(lái)___?_公司實(shí)?習(xí)，這是?我從學(xué)校?走向社會(huì)?的第一步?，是人生?道路上一?個(gè)很重要?的起點(diǎn)。?眾所周知?采購(gòu)部是?公司業(yè)務(wù)?的后勤保?障，是關(guān)?系到公司?整個(gè)銷(xiāo)售?利益的最?重要環(huán)節(jié)?，所以我?很感謝公?司和領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的信?任，將我?放在如此?重要的崗?位上。回?首這一年?，我在_?___的?取得的進(jìn)?步都?xì)v歷?在目，每?一個(gè)進(jìn)步?都值得我?驕傲。正?是因?yàn)橛?了一個(gè)良?好的平臺(tái)?和一群可?愛(ài)的同事?，才使我?能夠快速?適應(yīng)工作?，一步步?走向成熟?。工作?中有苦也?有樂(lè)，但?更多的是?收獲，這?一年的工?作我受益?匪淺。古?人云：“?紙上得來(lái)?終覺(jué)淺，?要知此事?必躬行”?。對(duì)我們?應(yīng)屆生來(lái)?說(shuō)剛走上?工作崗位?是理論與?實(shí)踐相結(jié)?合的學(xué)習(xí)?，把理論?應(yīng)用到實(shí)?踐當(dāng)中并?在實(shí)踐中?積累更加?豐富的理?論知識(shí)。?轉(zhuǎn)眼已經(jīng)?一年。就?這一年的?工作我做?一個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié)，?匯報(bào)我在?____?公司一年?來(lái)取得的?成績(jī)以及?自己的不?足。一?、個(gè)人成?長(zhǎng)方面：?1、心?態(tài)轉(zhuǎn)變。?學(xué)校的生?活養(yǎng)尊處?憂，無(wú)需?我們擔(dān)憂?某些問(wèn)題?，學(xué)校三?點(diǎn)一線的?生活，學(xué)?習(xí)跟得上?就可以，?而在工作?當(dāng)中就不?然，工作?中，我們?要考慮如?何提高工?作效率，?怎樣處理?與上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的關(guān)系，?還有在工?作當(dāng)中的?不盡人意?等事情，?這些都要?我們以一?顆平常心?去對(duì)待，?及時(shí)的轉(zhuǎn)?變心態(tài)會(huì)?讓我們工?作更加順?利。2?、計(jì)劃做?事。有了?明確的計(jì)?劃，目標(biāo)?才清晰，?以至于在?工作中不?會(huì)茫然。?在采購(gòu)部?工作的一?年中，我?每天都整?理工作日?志，記錄?下我要做?的事情，?然后再總?結(jié)一下完?成狀況，?日志看似?平常，但?在無(wú)形中?提高你做?事的效率?和工作的?有序程度?。也改變?了我剛開(kāi)?始工作缺?乏系統(tǒng)和?邏輯性的?缺點(diǎn)。?3、處處?留心皆學(xué)?問(wèn)。這是?我畢業(yè)的?時(shí)候?qū)?對(duì)我講的?一句話，?對(duì)這句話?并沒(méi)有給?我多說(shuō)什?么，但在?工作當(dāng)中?我深有體?會(huì)，初到?采購(gòu)部我?把仔細(xì)閱?讀以往的?采購(gòu)合同?。在整理?過(guò)程中我?仔細(xì)的看?了一下采?購(gòu)合同的?內(nèi)容，這?為我以后?的修改合?同起到了?很大的幫?助，我可?以直接套?用以前的?合同范本?，這個(gè)結(jié)?果直接歸?為我的留?心。在生?活中只要?你留心處?處都有學(xué)?問(wèn)在，不?要總是期?盼別人告?訴你怎么?去做，應(yīng)?該學(xué)會(huì)思?考自己應(yīng)?該怎樣去?做，留心?別人怎么?做。4?、不以事?小而不為?。做大事?小事有不?同的階段?，要想做?大事，小?事情必須?做好。這?是我急需?知識(shí)和經(jīng)?驗(yàn)的階段?，做一些?繁瑣的小?事情，很?有必要。?工作中我?努力做好?每一個(gè)細(xì)?節(jié)，但我?并沒(méi)有感?到煩，而?是把它當(dāng)?作我素質(zhì)?培養(yǎng)的大?講堂，正?因?yàn)檫@些?小事情改?變了我對(duì)?工作的態(tài)?度。小事?情值得我?去做，事?情雖小，?可過(guò)程至?關(guān)重要。?在___?_有一群?樂(lè)于幫助?我的同事?，在工作?過(guò)程中，?我虛心求?教，同事?也不吝嗇?熱情幫助?。從最簡(jiǎn)?單的電子?元器件，?到產(chǎn)品特?征、市場(chǎng)?情況，讓?我在找到?了學(xué)習(xí)了?方向，使?我更有針?對(duì)性地提?高自己的?工作能力?。5、?認(rèn)識(shí)的提?高。以前?我只泛泛?認(rèn)為采購(gòu)?就是買(mǎi)東?西，簡(jiǎn)單?的金錢(qián)與?物質(zhì)的交?易，只要?價(jià)格合適?、質(zhì)量過(guò)?關(guān)那就可?以。通過(guò)?工作才知?道其實(shí)不?然，這個(gè)?簡(jiǎn)單的買(mǎi)?賣(mài)關(guān)系并?不簡(jiǎn)單。?保證適時(shí)?適地適質(zhì)?適價(jià)都是?采購(gòu)過(guò)程?中必須滿?足的要求?。進(jìn)入_?___，?我首先思?想上轉(zhuǎn)變?了原來(lái)不?正確的觀?念，在思?想上和工?作職責(zé)要?求相統(tǒng)一?。特別采?購(gòu)是公司?供應(yīng)鏈中?一個(gè)非常?重要的環(huán)?節(jié)，要求?我們以滿?足市場(chǎng)和?生產(chǎn)需求?為準(zhǔn)繩，?任何錯(cuò)誤?都有可能?造成經(jīng)濟(jì)?損失。所?以說(shuō)采購(gòu)?崗位需要?的是__?__的人?，是有根?據(jù)的。我?自覺(jué)自己?離要求還?有很遠(yuǎn)，?但是我一?步步向這?個(gè)方向靠?近。我會(huì)?通過(guò)自己?的努力成?為一名優(yōu)?秀的采購(gòu)?工作者。?二、工?作方面?自入職以?來(lái)，在公?司和部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的悉?心指導(dǎo)下?，在部門(mén)?同事的言?傳身教下?，我很快?融入__?__公司?。從基本?的物料庫(kù)?存查詢開(kāi)?始，到下?訂單，收?貨入庫(kù)等?工作都很?快上手。?要說(shuō)這?一年積累?的經(jīng)驗(yàn)，?我首先學(xué)?會(huì)的是核?價(jià)，不管?采購(gòu)任何?一種物料?，在采購(gòu)?前應(yīng)熟悉?它的價(jià)格?組成，了?解你的供?應(yīng)商所生?產(chǎn)成品的?原料源頭?價(jià)格，為?自己的準(zhǔn)?確核價(jià)打?下基礎(chǔ)。?這樣談判?時(shí)，做到?知已知彼?，百戰(zhàn)百?勝。現(xiàn)今?的社會(huì)是?一個(gè)電子?化的社會(huì)?，作為采?購(gòu)人員要?由不同的?方面收集?物料的采?購(gòu)信息，?地域差別?等。只有?了解了市?場(chǎng)，才真?正了解了?所需產(chǎn)品?的價(jià)格定?位，為采?購(gòu)活動(dòng)做?好先期準(zhǔn)?備。公?司內(nèi)部的?溝通很重?要，特別?像我一樣?，剛進(jìn)公?司的新人?來(lái)說(shuō)，尤?為重要。?____?月份公司?____?項(xiàng)目采購(gòu)?任務(wù)下來(lái)?了，這個(gè)?項(xiàng)目在鈑?金件以及?一些電子?元器件方?面有特殊?的要求。?剛開(kāi)始我?并未發(fā)現(xiàn)?有這個(gè)的?情況，等?訂單下了?以后，問(wèn)?題才從供?應(yīng)商處反?饋到我這?里，我即?使和已調(diào)?任其他部?門(mén)的前任?同事溝通?，才逐漸?解決了這?些問(wèn)題。?沒(méi)了解清?楚我就做?出了決定?，后果是?非常嚴(yán)重?的，所幸?此次并未?造成經(jīng)濟(jì)?損失和生?產(chǎn)的延誤?。這個(gè)事?