國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所山東分所-刁云濤

注冊(cè)會(huì)計(jì)師先進(jìn)工作者候選人事跡材料國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所山東分所---刁云濤刁云濤，男，1965年6月出生，中共黨員，天津大學(xué)管理工程學(xué)碩士畢業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)資深會(huì)員，會(huì)計(jì)師專業(yè)職稱，具有中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)管理咨詢顧問資格?，F(xiàn)任中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)理事，國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理合伙人、事務(wù)所華北區(qū)及山東分所負(fù)責(zé)人，國(guó)富豪華會(huì)計(jì)師事務(wù)所山東分所黨支部書記職務(wù)。刁云濤從事會(huì)計(jì)師事務(wù)所運(yùn)營(yíng)管理工作十幾年來，憑著對(duì)事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著精神，不斷開拓進(jìn)取，促進(jìn)了事務(wù)所擴(kuò)大整合，尤其是在事務(wù)所創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中立足本職，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的理論，帶領(lǐng)廣大黨員及業(yè)務(wù)骨干共同“創(chuàng)先進(jìn)，爭(zhēng)優(yōu)秀”，用黨的先進(jìn)理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，使事務(wù)所各項(xiàng)事業(yè)取得了豐碩的成果。一、推動(dòng)事務(wù)所做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)特殊普通合伙轉(zhuǎn)制刁云濤自1998年起擔(dān)任山東齊魯會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長(zhǎng)，1999年事務(wù)所實(shí)現(xiàn)脫鉤改制，從而走上快速發(fā)展的軌道。當(dāng)時(shí)事務(wù)所僅有十幾人，業(yè)務(wù)收入300萬元，在全省同行業(yè)中處于起步晚、起點(diǎn)低、市場(chǎng)占有率小的地位。刁云濤帶領(lǐng)員工放眼未來、勵(lì)精圖治，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)、狠抓服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)信譽(yù)，同時(shí)，通過吸收合并的方式逐步擴(kuò)大事務(wù)所規(guī)模，延伸服務(wù)領(lǐng)域，至2002年，齊魯會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)迅速成長(zhǎng)為擁有員工200余人、業(yè)務(wù)收入4000萬元的省內(nèi)一流會(huì)計(jì)師事務(wù)所。完成規(guī)模擴(kuò)張的齊魯會(huì)計(jì)師事務(wù)所逐步進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展階段，刁云濤和他的管理團(tuán)隊(duì)并沒有停下前進(jìn)的腳步，而擺在面前的現(xiàn)實(shí)情況需要他做出重大抉擇。由于脫鉤改制時(shí)規(guī)模小、注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員少等原因，事務(wù)所并未獲得上市公司審計(jì)資質(zhì)，此時(shí)的齊魯所雖然在人員規(guī)模、業(yè)務(wù)收入、企業(yè)知名度等方面已居全省前列，但服務(wù)客戶仍以國(guó)有大型企業(yè)為主，不能進(jìn)行上市公司的審計(jì)。這種狀況一方面限制了事務(wù)所向更大的區(qū)域和更高層次發(fā)展的步伐；另一方面，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師來說，沒有上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展也起到很大的制約作用。是維持既有成果，做一個(gè)區(qū)域性的成功者，還是繼續(xù)尋求突破，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，刁云濤選擇了后者。2006年起，開始與上海萬隆會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作，取得上市公司審計(jì)資格。對(duì)于一無經(jīng)驗(yàn)，二無客戶的現(xiàn)狀，刁云濤再次顯示了他作為公司帶頭人的魄力，2007年著手組建特許業(yè)務(wù)部，進(jìn)行上市公司審計(jì)。當(dāng)時(shí)的原則是不依靠公司現(xiàn)有資源，從部門負(fù)責(zé)人到具體員工，全部啟用年輕骨干，盡快確立穩(wěn)定的上市公司客戶，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步向其他部門推廣，為公司開拓更廣闊的市場(chǎng)打開局面。從后來各級(jí)政府對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的意見看來，這是一次非常具有前瞻性的決策。依靠不斷的開拓進(jìn)取精神和堅(jiān)韌不拔的毅力，克服了市場(chǎng)空白和諸多技術(shù)上的難題，特許業(yè)務(wù)部成立兩年后即取得了非常大的成績(jī)，擁有數(shù)家穩(wěn)定的上市公司客戶資源，員工發(fā)展到二十人，年業(yè)務(wù)收入600余萬元。更重要的是，積累了寶貴的上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了員工隊(duì)伍，為事務(wù)所走出去，參與更大范圍的競(jìng)爭(zhēng)贏得了時(shí)間，樹立了信心，奠定了基礎(chǔ)。2009年以來，中央和地方政府連續(xù)下發(fā)文件，落實(shí)大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行特殊普通合伙制轉(zhuǎn)制工作，并制定了具體的實(shí)施細(xì)則。對(duì)于整個(gè)行業(yè)來說，這是一個(gè)具有劃時(shí)代意義的決定，促進(jìn)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的整合，加快了國(guó)內(nèi)大型事務(wù)所追趕國(guó)際事務(wù)所的節(jié)奏，培養(yǎng)了一批和國(guó)際事務(wù)所抗衡的骨干力量，對(duì)維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和國(guó)家信息安全具有重大意義。已經(jīng)將總部遷至北京，成為萬隆亞洲會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要領(lǐng)導(dǎo)人之一的刁云濤再次看到了發(fā)展契機(jī)，積極聯(lián)合五聯(lián)方圓會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所共同發(fā)起成立國(guó)富豪華會(huì)計(jì)師事務(wù)所。這次合并得到財(cái)政部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的大力支持，國(guó)富豪華會(huì)計(jì)師事務(wù)所迅速發(fā)展壯大，不僅成為全國(guó)排名前列的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，而且致力于社會(huì)效益，成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的排頭兵，得到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人和管理部門的高度重視和肯定。2010年，國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所成功實(shí)現(xiàn)特殊普通合伙轉(zhuǎn)制，并取得香港H股上市公司審計(jì)資格。在事務(wù)所一系列的擴(kuò)大整合過程中，刁云濤憑借超前的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、敏銳的洞察力和熟練的組織協(xié)調(diào)能力，始終擔(dān)任籌劃、運(yùn)作的主要角色之一，為事務(wù)所做大做強(qiáng)、參與國(guó)內(nèi)及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，樹立民族品牌形象做出了突出貢獻(xiàn)。因?yàn)閷?duì)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展作用明顯，社會(huì)效益顯著，2009年，刁云濤被山東省工商聯(lián)合會(huì)、山東管理科學(xué)研究院、山東省經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)、山東省企業(yè)文化學(xué)會(huì)聯(lián)合授予“建國(guó)60年影響山東60位新魯商”稱號(hào)。二、狠抓內(nèi)部一體化治理，打造精英團(tuán)隊(duì)事務(wù)所規(guī)模的擴(kuò)張，給管理工作帶來新的要求，整合前各分所業(yè)務(wù)水平參差不齊，執(zhí)業(yè)流程各有特點(diǎn)。現(xiàn)在對(duì)于一個(gè)年收入達(dá)7億元，27個(gè)分所遍布在全國(guó)各地，從業(yè)人2600余人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師900余人的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，落實(shí)一體化管理工作是需要相當(dāng)?shù)臎Q心和技巧的。刁云濤深知，一體化管理是事務(wù)所加強(qiáng)凝聚力、切實(shí)完成整合的關(guān)鍵所在；而統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)規(guī)程，則是規(guī)范執(zhí)業(yè)人員專業(yè)水平的基礎(chǔ)，否則，任何一個(gè)分所出現(xiàn)問題，都會(huì)直接影響到整個(gè)事務(wù)所的信譽(yù)。作為管理合伙人，刁云濤決定從兩個(gè)方面入手，首先根據(jù)人、財(cái)、物統(tǒng)一管理，執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一要求的原則，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織編制了事務(wù)所一體化管理辦法和質(zhì)量管理規(guī)范文件，包括分所管理辦法、業(yè)務(wù)承接制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、執(zhí)業(yè)人員守則、執(zhí)業(yè)流程監(jiān)督管理辦法、檔案管理制度、人力資源制度、財(cái)務(wù)管理制度等文件。盡量做到詳盡合理，既有指導(dǎo)性又便于操作，經(jīng)培訓(xùn)后對(duì)提高員工工作能力起到立竿見影的效果。制度是基礎(chǔ)，落實(shí)是關(guān)鍵。在完成操作規(guī)范文件之后，刁云濤立即組織精干人員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各分所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行檢查，并形成制度。對(duì)于業(yè)務(wù)流程執(zhí)行不規(guī)范、不完整的，要求立即整改；一旦發(fā)現(xiàn)信息披露有失客觀、公正的，給予嚴(yán)厲查處。狠抓注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)操守，確保審計(jì)報(bào)告的獨(dú)立性和公正性。正是因?yàn)閺脑搭^上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，事務(wù)所出具各種類型的審計(jì)報(bào)告中，從沒有發(fā)生過任何紕漏，在事務(wù)所執(zhí)業(yè)過900余名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，也從未出現(xiàn)過違規(guī)現(xiàn)象，得到業(yè)務(wù)主管單位和客戶的普遍認(rèn)可和信賴。員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的希望和依托，在建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)方面，刁云濤更是不遺余力。不論是在事務(wù)所總部還是在山東分所，為將員工隊(duì)伍打造成一支思想成熟、專業(yè)過硬、技術(shù)精湛的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，一方面將專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、黨的理論學(xué)習(xí)實(shí)行制度化，鼓勵(lì)員工考取執(zhí)業(yè)資格，并提供相應(yīng)的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)；另一方面，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)建以人為本的企業(yè)核心價(jià)值文化，把組織工作做到最細(xì)微處，讓員工真正感受到組織的關(guān)懷，充分發(fā)揮員工的智慧；在企業(yè)管理中發(fā)揮主人翁作用，激發(fā)員工的創(chuàng)造激情和奉獻(xiàn)精神；改進(jìn)溝通機(jī)制，重視員工需求，關(guān)心員工生活，改善員工的工作條件；維護(hù)員工的合法權(quán)益，在薪酬待遇方面給向一線員工傾斜，讓更多的人享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果，盡力創(chuàng)造和諧的管理秩序和環(huán)境。正是這種企業(yè)文化的形成，使得年輕員工的到快速的成長(zhǎng)，擔(dān)負(fù)起更重要的責(zé)任，并且吸引了越來越多的優(yōu)秀人才加入到國(guó)富浩華這支專業(yè)隊(duì)伍中來，為企業(yè)向更大舞臺(tái)發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。三、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展學(xué)習(xí)實(shí)踐及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，刁云濤作為國(guó)富浩華山東分所黨支部書記，為積極推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，針對(duì)項(xiàng)目分散、人員配置不固定的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，采取把基層黨組織建在項(xiàng)目上的方式，提出“哪里有項(xiàng)目，哪里就有黨組織，哪里就有黨的活動(dòng)”的原則。在項(xiàng)目工作開展中不斷深化實(shí)踐活動(dòng)，形成了崗位爭(zhēng)先、服務(wù)競(jìng)技的良好局面，打造出一個(gè)個(gè)精品工程。為實(shí)現(xiàn)“支部建在項(xiàng)目上”這一主題，刁云濤首先提出在制度建設(shè)方面創(chuàng)新組織設(shè)置，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，支部劃分和黨員分組靈活掌握。在項(xiàng)目確立時(shí)，堅(jiān)持同步建立健全黨組織，在大的項(xiàng)目上設(shè)立臨時(shí)黨支部或黨小組，分散項(xiàng)目由身為黨員的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，徹底消除了組織管理的盲區(qū)，每個(gè)黨小組或項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本職工作內(nèi)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳落實(shí)工作，在業(yè)務(wù)繁重、工作壓力大的情況下，員工的精神面貌得到很好的改善，始終保持著旺盛的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。兗州礦務(wù)局是山東國(guó)資委所屬大型國(guó)有企業(yè)，特點(diǎn)是資產(chǎn)規(guī)模巨大、品類繁多，下屬公司跨多個(gè)行業(yè)，審計(jì)工作強(qiáng)度大，過程漫長(zhǎng)，需要耗費(fèi)極大的人力和精力，其年報(bào)審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目一直是國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師山東分所的重點(diǎn)項(xiàng)目。為鞏固良好的合作關(guān)系，把這個(gè)項(xiàng)目打造成精品，黨支部決定由支部委員許保如任該項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人和臨時(shí)黨支部負(fù)責(zé)人。在整個(gè)項(xiàng)目審計(jì)過程中，臨時(shí)黨支部發(fā)揮了積極的作用，組織宣傳學(xué)習(xí)黨的政策和理論，定期召開民主生活會(huì)，了解員工思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)員工情緒壓力，解決員工生活上的問題。有的年輕員工懷著對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的美好憧憬和干事創(chuàng)業(yè)的信心加入到國(guó)富浩華專業(yè)團(tuán)隊(duì)中來，然而在兗礦項(xiàng)目連續(xù)幾個(gè)月的審計(jì)工作過程中，面對(duì)紛繁復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表和日復(fù)一日的重復(fù)性工作，情緒產(chǎn)生了很大的波動(dòng)，感覺目前的狀況與當(dāng)初的設(shè)想反差實(shí)在太大，工作中出現(xiàn)了畏難情緒和消極行為。這種情況在初進(jìn)事務(wù)所的年輕員工中是比較普遍的現(xiàn)象，也是由一名學(xué)生成長(zhǎng)為真正的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須克服的階段性困難。黨支部及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這種狀況，首先安排老員工與他們談心，現(xiàn)身說法地指導(dǎo)他每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師都要經(jīng)歷的心路歷程和需要克服的角色轉(zhuǎn)變問題，然后才能在工作中不斷地接受鍛煉，逐步提高業(yè)務(wù)水平，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。最后由許保如親自做思想工作，指出謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁是注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須具備的心理素質(zhì)，只要心無旁騖，全身心的投入到工作中，就會(huì)有進(jìn)步、有收獲，就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作的樂趣。經(jīng)過黨支部的精心疏導(dǎo)，年輕員工思想狀況得到了明顯的改觀，精神面貌煥然一新，工作效率大幅提高，并且在工作之余全力沖刺注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試科目，有多名員工現(xiàn)已向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。兗礦項(xiàng)目就是靠這樣一個(gè)組織有序、凝聚有力、作風(fēng)扎實(shí)的團(tuán)體，多年來一直出具數(shù)據(jù)詳盡真實(shí)、程序規(guī)范合法、內(nèi)容客觀公正的審計(jì)報(bào)告，成為事務(wù)所的樣板工程，得到客戶的高度信賴。如果說兗礦項(xiàng)目是大而集中，那么山東新華書店年報(bào)審計(jì)項(xiàng)目則是大而分散。該業(yè)務(wù)由十幾個(gè)項(xiàng)目組組成，分別負(fù)責(zé)山東新華書店總店及各地區(qū)、縣市近百個(gè)新華書店的年報(bào)審計(jì)工作，每個(gè)項(xiàng)目組在春節(jié)前后的一段時(shí)間要轉(zhuǎn)戰(zhàn)近十個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)審計(jì)，對(duì)員工的意志乃至體力都是非常大的考驗(yàn)，很容易出現(xiàn)懈怠情緒。經(jīng)山東分所黨支部統(tǒng)籌安排，由事務(wù)所總經(jīng)理助理、黨員宋文清帶領(lǐng)兩名黨員組成黨小組，分頭進(jìn)行巡查，一方面監(jiān)督審核業(yè)務(wù)質(zhì)量，一方面進(jìn)行黨建宣傳，解決員工思想問題及生活困難，哪里有困難，臨時(shí)黨小組成員就會(huì)出現(xiàn)在哪里，她們也成為這個(gè)項(xiàng)目組最忙碌、最辛苦的成員，被業(yè)務(wù)人員稱為最受歡迎的人。這個(gè)黨小組雖然不直接從事業(yè)務(wù)工作，無形中增加了事務(wù)所的整體費(fèi)用，但正是因?yàn)樗拇嬖?，從根本上解決了幾十名業(yè)務(wù)人員的思想問題，提高了工作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量，取得了很好的效果。為切實(shí)保障黨的組織建設(shè)在項(xiàng)目中無空白、無盲點(diǎn)，刁云濤決定，在山東分所在項(xiàng)目人員配置上打破了部門界限，業(yè)務(wù)部門缺少黨員的，由事務(wù)所統(tǒng)一協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)項(xiàng)目無論規(guī)模大小、時(shí)間長(zhǎng)短，保證每個(gè)項(xiàng)目中至少有一名黨員。支部規(guī)定：共產(chǎn)黨員在執(zhí)業(yè)過程中不僅要靠得上，而且要亮明身份，積極宣傳黨的政策理論，指導(dǎo)本項(xiàng)目組的崗位奉獻(xiàn)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨員本人要以身作則，主動(dòng)接受大家的監(jiān)督。這種做法也培養(yǎng)了黨員的責(zé)任感和自豪感，在執(zhí)業(yè)過程中更加謹(jǐn)慎而負(fù)責(zé)，項(xiàng)目出具的業(yè)務(wù)報(bào)告質(zhì)量得到不斷提高，黨員也成了各部門爭(zhēng)搶的對(duì)象。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，事務(wù)所內(nèi)部的學(xué)習(xí)實(shí)踐氣氛日漸濃厚，基層黨組織建設(shè)成績(jī)斐然。支部建在項(xiàng)目上的創(chuàng)新做法，考察了黨員干部，鍛煉了員工隊(duì)伍，改善了工作作風(fēng)，打造了精品項(xiàng)目。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中一個(gè)黨員帶動(dòng)多個(gè)青年，深入扎實(shí)地展開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，青年骨干積極向黨組織靠攏，近年來14名遞交入黨申請(qǐng)書員工全部來自一線業(yè)務(wù)崗位，其中2名思想進(jìn)步、執(zhí)業(yè)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)過硬的青年員工光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。在對(duì)黨支部和黨員進(jìn)行年度總結(jié)點(diǎn)評(píng)時(shí)，黨支部書記刁云濤對(duì)國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師山東分所基層組織建設(shè)取得的成績(jī)，尤其是在業(yè)務(wù)項(xiàng)目中共產(chǎn)黨員所起的作用給予充分肯定。山東分所黨支部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中積極探索，思路創(chuàng)新，被總所黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部，刁云濤同志因業(yè)績(jī)顯著，被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。四、熱心公益事業(yè)，擴(kuò)大社會(huì)效益會(huì)計(jì)師事務(wù)所是具有公正性的中介機(jī)構(gòu)，同時(shí)也具有為社會(huì)輸送人才、為行業(yè)培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英的職能。為更好地服務(wù)社會(huì)，并為事務(wù)所的發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備，