二O一O年生產(chǎn)經(jīng)營管理部工作總結(jié)

二〇一〇年生產(chǎn)經(jīng)營管理部工作總結(jié)二〇一〇年生產(chǎn)經(jīng)營管理部安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)工作，在上級業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，在林業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，按照上級主管部門和林業(yè)局的工作安排，圓滿完成了二〇一〇年的各項(xiàng)工作，現(xiàn)就一年來的工作開展情況總結(jié)如下：一、安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)林管局二〇一〇年安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作確定的工作目標(biāo)，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院、自治區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)林業(yè)局的社會(huì)穩(wěn)定，要求各單位必須從講政治、保穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對本單位安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各單位都明確了分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和兼職安全生產(chǎn)管理人員，并上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營管理部備案。領(lǐng)導(dǎo)干部能經(jīng)常深入到本單位的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)崗位經(jīng)常檢查，能對在安全生產(chǎn)檢查中存在的隱患及時(shí)采取措施，認(rèn)真加以解決和處理，安全生產(chǎn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。（三）抓好宣傳教育工作，增強(qiáng)安全意識。加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作是做好安全生產(chǎn)工作的前提，因此要求全局各單位加大安全生產(chǎn)工作宣傳力度，充分利用各種宣傳手段，采取各種形式，增強(qiáng)宣傳實(shí)效。在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，通過張貼標(biāo)語，懸掛條幅等形式加大宣傳力度，促進(jìn)各單位安全生產(chǎn)工作再上新臺階。同時(shí)在林業(yè)局新開通的網(wǎng)站上設(shè)立了安全生產(chǎn)專欄，較好的普及宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)和安全生產(chǎn)知識。在職工中普遍開展學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》，發(fā)放安全生產(chǎn)法律法規(guī)匯編300余冊，發(fā)放安全知識答題卡500余張。提高職工群眾的安全意識和自我保護(hù)意識，形成人人講安全、人人要安全的良好氛圍。（四）加強(qiáng)持證上崗和培訓(xùn)管理工作，2010年參加上級組織的崗位培訓(xùn)班30余人次，林業(yè)局組織各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)180余人次。（五）2010年制定下發(fā)了《畢拉河林業(yè)局機(jī)械設(shè)備管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了我局機(jī)械設(shè)備的管理和使用。實(shí)行了出車命令單制度，核定了單車油脂消耗標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定出局車輛必須經(jīng)林業(yè)局局長簽批。要求各單位對本單位的機(jī)械設(shè)備明確責(zé)任人，建立各類管理臺賬，規(guī)定了全局車輛到定點(diǎn)修理部修理的管理辦法。（六）做好安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理的日常工作，在二〇〇九年“安全生產(chǎn)年”工作基礎(chǔ)上，結(jié)合林業(yè)局的實(shí)際，有針對性的開展了隱患排查整治工作，利用節(jié)假日開展全局性的安全生產(chǎn)大檢查工作，減少和預(yù)防了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。在二〇一〇年林業(yè)局安全生產(chǎn)設(shè)備管理評比檢查驗(yàn)收中，我局安全生產(chǎn)工作得分85分，設(shè)備管理工作得分86分，均獲得良好等級。.二、勞動(dòng)人事和社會(huì)保險(xiǎn)工作（一）根據(jù)林管局工作需要，為規(guī)范對全局職工的管理，制定并下發(fā)了《畢拉河林業(yè)局職工管理實(shí)施辦法》，《辦法》對職工管理、考勤、考核、請假、工資、休假、懲處等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，此辦法對完善我局職工管理起到了很好作用。（二）年初對全局各單位二〇一〇年度工資、加班費(fèi)用、補(bǔ)助費(fèi)用等進(jìn)行了詳細(xì)核定測算，按測算核定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制工資等各項(xiàng)費(fèi)用的支出。二〇一〇年全年累計(jì)發(fā)生工資全部控制在核定指標(biāo)之內(nèi)。（三）配合林管局、自治區(qū)辦理特殊工種退休、病傷鑒定退休退職工作。按上級要求努力做好申請退休人員的檔案整理、數(shù)據(jù)核定、病傷材料歸檔分類、上報(bào)審批等項(xiàng)工作。二〇一〇年共上報(bào)批準(zhǔn)畢拉河林業(yè)局退休退職人員為36人，其中在職職工9人，一次性安置職工27人，另外還有已做病傷鑒定9人，等待自治區(qū)審核檔案辦理審批手續(xù)。（四）根據(jù)林管局考試招錄員工的統(tǒng)一安排，審核上報(bào)我局符合報(bào)名條件人員參加考試招錄，我局共有4人參加考試，現(xiàn)已招錄3人，并已辦理招錄分配手續(xù)。（五）為改善我局職工文化結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍整體工作水平，二〇一〇年我局通過林管局共招聘分配15名大學(xué)畢業(yè)生，其中本科生13人，?？粕?人，現(xiàn)在這批畢業(yè)生已全部充實(shí)到全局各單位、部門的重點(diǎn)工作崗位從事相應(yīng)的工作。（六）為轉(zhuǎn)變我局職工人事檔案管理落后的局面，提高硬件水平，二〇一〇年林業(yè)局投入進(jìn)萬元資金新購置了職工人事檔案管理所需的檔案盒及其它物品，對全局在職職工人事檔案進(jìn)行重新歸檔整理工作，并實(shí)行了全局職工檔案集中管理辦法。（七）二〇一〇年共上報(bào)21名職工參加林區(qū)技術(shù)工人考評培訓(xùn)，其中參加技師考評培訓(xùn)6人，高級工考評培訓(xùn)15人，職稱計(jì)算機(jī)考試11人次，以考代評系列職稱考試2人次。按時(shí)完成林管局人才儲(chǔ)備上報(bào)工作，建立了人才儲(chǔ)備信息庫，二〇一〇年共上報(bào)符合申報(bào)條件的18名儲(chǔ)備人才數(shù)據(jù)信息。（八）根據(jù)林管局規(guī)定完成了我局二〇一〇年在崗職工晉升工資的方案制定、上報(bào)審批和發(fā)放等工作。（九）根據(jù)呼倫貝爾市人才資源和社會(huì)保障局的要求，上報(bào)送審我局集體職工退休特殊工種認(rèn)定材料、財(cái)務(wù)憑證等相關(guān)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。通過呼倫貝爾市人才資源和社會(huì)保障局的認(rèn)真審核，我局有53名達(dá)到特殊工種退休年齡的集體職工通過了初審特殊工種認(rèn)定，現(xiàn)等待通知辦理退休手續(xù)。（十）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳內(nèi)勞社字（2010）第1號文件規(guī)定，辦理了448名退休人員2010年養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整工作，并按時(shí)將調(diào)整的養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放退休人員手中。（十一）在呼倫貝爾市地平工資標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)比較晚的情況下，用最短的時(shí)間完成了我局二〇一〇年全局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的測算、上報(bào)核定工作，以此為基礎(chǔ)全面完成了本年度全局在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳工作，全面完成了職工醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定和個(gè)人繳費(fèi)收繳工作。（十二）全面完成了二〇一〇年度職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納工作。（十三）用歷時(shí)半年左右的時(shí)間全面完成了林管局安排的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作，此次維護(hù)共更新維護(hù)信息14636條，共涉及在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫、離退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫、一次性安置職工養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫、離退休遺屬人員養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫等維護(hù)。（十四）根據(jù)林管局安排，在2009年工作的基礎(chǔ)上，全面完成了我局從二〇〇一年七月至二〇〇九年十二月離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放核對工作。（十五）二〇一〇年按政策規(guī)定為一次性安置職工“4050”人員中繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人員及時(shí)向鄂倫春旗就業(yè)服務(wù)部門申報(bào)辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助33人，補(bǔ)貼了養(yǎng)老金5.7萬元，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的一次性安置職工26人辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼0.42萬元，已全部按規(guī)定發(fā)放到所享受人員手中。二〇一〇年是集體職工一次性安置“4050”人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)貼的第一年，為了做好此項(xiàng)工作，在完成養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳、檔案審核、享受資格核實(shí)后上報(bào)鄂倫春旗就業(yè)服務(wù)部門審核批準(zhǔn)，集體職工共有64人符合享受條件，共享受補(bǔ)貼9.3萬元。（十六）經(jīng)過與鄂倫春旗農(nóng)業(yè)銀行溝通協(xié)調(diào)，在經(jīng)過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料的核實(shí)、計(jì)算機(jī)錄入等全部準(zhǔn)確無誤的情況下，實(shí)現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金銀行卡發(fā)放，從而基本實(shí)現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金社會(huì)化發(fā)放工作（十七）根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳內(nèi)人社辦發(fā)（2010）419號“關(guān)于做好原‘五七工’納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老金登記核實(shí)工作的通知”要求，用最短的時(shí)間完成了我局202名“五七工”調(diào)查摸底、登記造冊、計(jì)算機(jī)錄入、上報(bào)等全部工作。（十八）按時(shí)完成上級主