資質(zhì)專員崗位說明書

資質(zhì)專員崗位名稱資質(zhì)專員崗位編號XZ005所在部門行政人力中心崗位定員2人直接上級中心負(fù)責(zé)人工資等級二級直接下級無薪酬類型工資加年終獎所轄人員無崗位分析日期2017.3.23本職：負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)維護(hù)，負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)升級，資質(zhì)變更申報職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：資質(zhì)正常運營維護(hù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)三類人員證書申辦、變更及延期培訓(xùn)，繼續(xù)教育管理，三大體系延期負(fù)責(zé)技術(shù)工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術(shù)工人延期，負(fù)責(zé)建造師繼續(xù)教育。掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書下發(fā)及安全生產(chǎn)許可證延期、變更公司注冊人員工資結(jié)算及同建造師溝通出場和證件使用事宜水利信用評價（AAA）水利部水利信用信息平臺維護(hù)、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護(hù)，住建行業(yè)“四庫一平臺”信息系統(tǒng)信息填充，后期項目業(yè)績的備案、補充統(tǒng)計局年報、季報；建委月報、建設(shè)部月報申報負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育負(fù)責(zé)建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發(fā)表職責(zé)二職責(zé)表述：公司資質(zhì)升級工作工作任務(wù)動態(tài)考核，財務(wù)報表、業(yè)績整理公司人員證件梳理和人員招錄引進(jìn)升級資料制作和申報企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)或信息平臺建設(shè)資質(zhì)外圍關(guān)系維護(hù)，同建設(shè)部、建設(shè)廳及辦事人員的的相關(guān)外聯(lián)工作省級科技中心申報及批復(fù)所需資質(zhì)收購職責(zé)三職責(zé)表述：公司軟實力建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司各類獎項、榮譽的申報工作負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，及時解讀建設(shè)部、建設(shè)廳出臺的相關(guān)政策，為公司決策提供依據(jù)職責(zé)四職責(zé)表述：完成總裁及中心負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)權(quán)力：資質(zhì)文件的編制權(quán)建造師工程師招錄建議權(quán)要求各部門配合資質(zhì)升級、業(yè)績梳理、年檢的權(quán)利資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的解讀建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門，總裁外部協(xié)調(diào)關(guān)系建設(shè)廳、建委、建設(shè)部、相關(guān)專家任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)工程管理、工商管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷建筑資質(zhì)培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上同行業(yè)公司資質(zhì)申辦及管理經(jīng)驗優(yōu)先知識國家建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、國家資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求，熟悉資質(zhì)申報升級、保級和年審等工作內(nèi)容和相關(guān)流程，有基本的電腦操作知識技能技巧有良好的公關(guān)能力，掌握編寫資質(zhì)申請文件的技能個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和解決問題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感、職業(yè)精神和操守其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔人員證件資料、公司業(yè)績資料、簡報、總結(jié)、公司文件考核指標(biāo)：資質(zhì)正常使用情況、公司人員檔案的完整性、重要任務(wù)完成情況、資質(zhì)材料出錯率、資質(zhì)申報成功率執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能備注其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本