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企業(yè)年終績效考核獎發(fā)放暫行方案收年終績效考核獎發(fā)放暫行方案表達公司對員工一年來辛苦勞作的謝意，旨在令員工對公司產(chǎn)生歸屬感，知曉自根據(jù)年度各崗位各人工作情況、直屬上司及人事行政部共同考核評定。考核內(nèi)容受到員工書面處罰（單次）全年加班超過公司規(guī)定工作日的全年加班超過公司規(guī)定工作日的工作積極性高、主動性強工作態(tài)度消極，不聽從領導安排按時按計劃的完成工作2、崗位：員工在公司就職崗位的重要性作為年終獎發(fā)放的其中一個要素，總監(jiān)），8、工作態(tài)度：員工在工作時間內(nèi)精神狀態(tài)佳、積極性高、聽從領導的工作安排

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