員工培訓合同樣本（7篇）

第15頁共15頁員工培訓?合同樣本?甲方：?____?_乙方?：___?__為?了甲方的?不斷發(fā)展?壯大，為?了不斷的?提高乙方?的業(yè)務素?質，為了?明確乙方?在參加甲?方推薦的?業(yè)務學習?期間甲、?乙雙方的?權利義務?關系，為?了保證甲?方培養(yǎng)的?技術人員?不致流失?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商達成如?下協(xié)議：?一、甲?方為員工?自身發(fā)展?，并進一?步加強業(yè)?務素質的?提高，安?排乙方到?____?_參加業(yè)?務培訓。?在業(yè)務培?訓期間，?甲方負責?乙方培訓?費。同時?，甲方為?乙方提供?必要的學?習時間。?二、乙?方應珍惜?此次培訓?機會努力?學習，并?保證按照?此次培訓?的時間、?地點、內?容認真參?加培訓。?培訓結束?后，即應?在合理的?時間內返?回甲方報?到，不得?隨意在外?逗留不歸?。否則，?因此產(chǎn)生?的費用自?理，同時?按逾期報?到的天數(shù)?做曠工處?理。三?、乙方在?參加培訓?后，應能?夠達到此?次培訓的?目的。如?乙方不認?真學習，?未能掌握?培訓中所?傳授的知?識和技術?，則甲方?有權扣除?為乙方提?供的所有?培訓期間?支出的費?用及工資?（具體執(zhí)?行可由乙?方直接返?還給甲方?或由甲方?在乙方的?工資中扣?除）。?四、乙方?的權利：?乙方在遵?守本合同?的前提下?，享有培?訓期間工?資照發(fā)福?利不變的?權利。?五、乙方?離開甲方?時，關于?培訓費用?的處理：?乙方在?甲方期間?的培訓費?用低于_?___元?的（包括?甲方獲贈?的免費培?訓），乙?方在甲方?工作時間?超過__?__年的?，勞動合?同到期乙?方離開甲?方時，甲?方不再要?求乙方返?還培訓費?用;乙方?在甲方工?作不足_?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應返還甲?方所有培?訓費用。?乙方在?甲方期間?的培訓費?用低于_?___元?的（包括?甲方獲贈?的免費培?訓），乙?方在甲方?工作時間?超過__?__年的?，勞動合?同到期乙?方離開甲?方時，甲?方不再要?求乙方返?還培訓費?用;乙方?在甲方工?作不足_?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應返還甲?方所有培?訓費用。?乙方在?甲方期間?的培訓費?用低于_?___元?的（包括?甲方獲贈?的免費培?訓），乙?方在甲方?工作時間?超過__?__年的?，勞動合?同到期乙?方離開甲?方時，甲?方不再要?求乙方返?還培訓費?用;乙方?在甲方工?作不足_?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應返還甲?方所有培?訓費用。?乙方在?甲方期間?的培訓費?用超過_?___元?的，屬于?數(shù)額較大?，甲、乙?雙方另行?簽訂培訓?合同。?六、甲、?乙雙方在?履行本合?同時，如?發(fā)生爭議?應本著協(xié)?商的原則?解決，協(xié)?商不成任?何一方均?可向勞動?爭議仲裁?部門提起?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。七、?本合同作?為勞動合?同的一部?分，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?八、合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?雙方簽字?蓋章生效?。甲方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日乙?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日?員工培訓?合同樣本?（二）?甲方：北?京雨恒春?網(wǎng)絡服*?有限公司?（以下簡?稱甲方）?乙方：?（以下簡?稱乙方）?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業(yè)?務素質，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業(yè)務?學習期間?，甲、乙?雙方的權?利義務關?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達成如下?協(xié)議。?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進一步?加強業(yè)務?素質的提?高，安排?乙方到?參加業(yè)務?培訓。在?業(yè)務培訓?期間，甲?方負責乙?方培訓費?。同時，?甲方為乙?方提供必?要的學習?時間。?二、乙方?應珍惜此?次培訓機?會努力學?習，并保?證按照此?次培訓的?時間、地?點、內容?認真參加?培訓。培?訓結束后?，即應在?合理的時?間內返回?甲方報到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產(chǎn)生的?費用自理?，同時按?逾期報到?的天數(shù)做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓后?，應能夠?達到此次?培訓的目?的。如乙?方不認真?學習未能?掌握培訓?中所傳授?的知識和?技術，則?甲方有權?扣除為乙?方提供的?所有培訓?期間支出?的費用及?工資（具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除）?。四、?乙方的權?利：乙方?在遵守本?合同的前?提下，享?有培訓期?間工資照?發(fā)福利不?變的權利?。五、?乙方離開?甲方時，?關于培訓?費用的處?理：乙?方在甲方?期間的培?訓費用低?于300?.00元?的（包括?甲方獲贈?的免費培?訓），乙?方在甲方?工作時間?超過2年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓?費用；乙?方在甲方?工作不足?2年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應返?還甲方所?有培訓費?用。乙?方在甲方?期間的培?訓費用低?于800?.00元?的（包括?甲方獲贈?的免費培?訓），乙?方在甲方?工作時間?超過3年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓?費用；乙?方在甲方?工作不足?3年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應返?還甲方所?有培訓費?用。乙?方在甲方?期間的培?訓費用低?于150?0.00?元的（包?括甲方獲?贈的免費?培訓），?乙方在甲?方工作時?間超過5?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓費用；?乙方在甲?方工作不?足5年的?或因乙方?違反勞動?合同被提?前解除勞?動合同的?，乙方應?返還甲方?所有培訓?費用。?乙方在甲?方期間的?培訓費用?低于40?00.0?0元的（?包括甲方?獲贈的免?費培訓）?，乙方在?甲方工作?時間超過?10年的?，勞動合?同到期乙?方離開甲?方時，甲?方不再要?求乙方返?還培訓費?用；乙方?在甲方工?作不足1?0年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應返?還甲方所?有培訓費?用。乙?方在甲方?期間的培?訓費用超?過400?1.00?元的，屬?于數(shù)額較?大，甲、?乙雙方另?行簽訂培?訓合同。?本合同?第五條1?、2、3?、4、5?項內容的?低于、超?過、不足?均含本數(shù)?；1、2?、3、4?項中的工?作時間均?以培訓結?束或領取?結業(yè)證到?離開甲方?的時間作?為計算工?作時間的?標準，多?次參加培?訓的以最?后一次培?訓結束時?間開始計?算，不以?乙方到達?甲方的初?次參加工?作的時間?為準。?六、甲、?乙雙方在?履行本合?同時，如?發(fā)生爭議?應本著協(xié)?商的原則?解決，協(xié)?商不成任?何一方均?可向勞動?爭議仲裁?部門提起?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。七、?本合同作?為勞動合?同的一部?分，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?八、合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?雙方簽字?蓋章生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?員工培?訓合同樣?本（三）?甲方（?____?_）因工?作（生產(chǎn)?）需要（?或根據(jù)乙?方（__?___）?的個人申?請），同?意乙方參?加（）?培訓。現(xiàn)?根據(jù)勞動?法及本單?位的有關?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?，一致同?意：一?、參加培?訓的時間?從___?_年__?__月_?___日?起，至年?月日止?。二、?培訓形式?：（1?、全脫產(chǎn)?學習；?2、半脫?產(chǎn)學習；?3、非?脫產(chǎn)學習?。三、?培訓費支?付。培訓?費共計_?___元?。由甲方?負責承擔?%，人民?幣___?_元；由?乙方負責?承擔%，?人民幣?元。培訓?所需的交?通費用由?乙方負責?。四、?乙方在培?訓期間的?，其基本?工資發(fā)%?或不計發(fā)?；崗位工?資發(fā)%或?不計發(fā)；?其他工資?獎金補貼?發(fā)%或?不計發(fā)。?五、乙?方通過培?訓后，未?取得合格?成績者，?培訓費用?全部由乙?方承擔。?六、由?甲方提供?經(jīng)費、時?間的培訓?，乙方必?須為甲方?繼續(xù)服務?（）年?。七、?乙方違反?勞動合同?或提前解?除勞動合?同，以及?培訓后為?甲方的服?務年限不?滿，乙方?需賠償甲?方，賠償?金包括：?由甲方為?乙方支付?的培訓費?、脫產(chǎn)期?間發(fā)的工?資獎金。?八、其?他約定：?1、?2、3?、九、?本合同一?式兩份，?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力，?本合同由?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（法）?負責人簽?名（蓋印?）：乙?方簽名（?蓋?。?法定地址?或住所：?法定地?址或住所?：__?__年_?___月?____?日年月?日員工?培訓合同?樣本（四?）甲方?（單位）?乙方（?員工）?甲方因工?作需要，?決定派乙?方參加培?訓?，F(xiàn)根?據(jù)勞動法?及本單位?的有關規(guī)?定，經(jīng)雙?方充分協(xié)?商，達成?協(xié)議如下?：一、?參加培訓?的時間從?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。?二、培訓?地點：?三、培訓?形式為以?下第種：?1、全?脫產(chǎn)學習?;2、?半脫產(chǎn)學?習;3?、非脫產(chǎn)?學習。?四、培訓?費支付。?培訓費?共計人民?幣___?_元。由?甲方負責?承擔%，?即人民幣?____?元;由乙?方負責承?擔%，即?人民幣_?___元?。培訓?所需的交?通費由乙?方負責。?培訓期間?的生活費?等費用由?負責。?五、在乙?方培訓期?間的，甲?方支付：?1.基?本工資：?□原基本?工資的%?□不計發(fā)?;2.?崗位工資?：□原崗?位工資的?%□不計?發(fā);3?.其他工?資獎金補?貼：□□?不計發(fā)。?六、乙?方通過培?訓后，未?取得合格?成績者，?培訓費用?全部由乙?方承擔。?七、由?甲方提供?經(jīng)費、時?間的培訓?，乙方必?須在完成?培訓后為?甲方繼續(xù)?服務年。?八、乙?方違反本?合同或提?前解除本?合同，以?及培訓后?為甲方繼?續(xù)服務的?年限未屆?滿的，乙?方需賠償?甲方，賠?償金包括?：由甲方?為乙方支?付的培訓?費、脫產(chǎn)?期間發(fā)的?工資獎金?津貼以及?甲方為乙?方培訓支?出的其他?費用。如?給甲方造?成其他損?失的，還?應承擔賠?償責任。?九、其?他約定：?1、乙?方在培訓?期間，必?須遵守紀?律，如果?因乙方的?原因造成?第三方的?人身或財?產(chǎn)損失，?那么乙方?應承擔相?應法律責?任;2?、十、?因本合同?的履行發(fā)?生的任何?爭議，雙?方應協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，向甲方?所在地的?人民法院?起訴。?十、本合?同經(jīng)甲方?蓋章、乙?方簽字后?生效。?十一、本?合同一式?兩份，雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?___?__年_?___月?____?日員工?培訓合同?樣本（五?）甲方?（___?_）因工?作（生產(chǎn)?）需要[?或根據(jù)乙?方（__?__）的?個人申請?]，同意?乙方參加?（___?_）培訓?。現(xiàn)根據(jù)?勞動法及?本單位的?有關規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商，一?致同意：?一、參?加培訓的?時間從_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、培訓形?式：（_?___）?1、全?脫產(chǎn)學習?；2、?半脫產(chǎn)學?習；3?、非脫產(chǎn)?學習。?三、培訓?費支付。?培訓費共?計___?_元。由?甲方負責?承擔__?__%，?人民幣_?___元?；由乙方?負責承擔?____?%，人民?幣___?_元。培?訓所需的?交通費用?由乙方負?責。四?、乙方在?培訓期間?的，其基?本工資發(fā)?%或不計?發(fā)；崗位?工資發(fā)%?或不計發(fā)?；其他工?資獎金補?貼發(fā)%或?不計發(fā)。?五、乙?方通過培?訓后，未?取得合格?成績者，?培訓費用?全部由乙?方承擔。?六、由?甲方提供?經(jīng)費、時?間的培訓?，乙方必?須為甲方?繼續(xù)服務?（___?_）年。?七、乙?方違反勞?動合同或?提前解除?勞動合同?，以及培?訓后為甲?方的服務?年限不滿?，乙方需?賠償甲方?，賠償金?包括：由?甲方為乙?方支付的?培訓費、?脫產(chǎn)期間?發(fā)的工資?獎金。?八、其他?約定：?九、本合?同一式兩?份，雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力，本合?同由雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方（?法）負責?人簽名（?蓋?。?乙方簽名?（蓋?。?：法定?地址或住?所：__?___???????法定地?址或住所?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日員?工培訓合?同樣本（?六）甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_為了?甲方的不?斷發(fā)展壯?大，為了?不斷的提?高乙方的?業(yè)務素質?，為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務學習期?間甲、乙?雙方的權?利義務關?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達成如下?協(xié)議：?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進一步?加強業(yè)務?素質的提?高，安排?乙方到_?____?參加業(yè)務?培訓。在?業(yè)務培訓?期間，甲?方負責乙?方培訓費?。同時，?甲方為乙?方提供必?要的學習?時間。?二、乙方?應珍惜此?次培訓機?會努力學?習，并保?證按照此?次培訓的?時間、地?點、內容?認真參加?培訓。培?訓結束后?，即應在?合理的時?間內返回?甲方報到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產(chǎn)生的?費用自理?，同時按?逾期報到?的天數(shù)做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓后?，應能夠?達到此次?培訓的目?的。如乙?方不認真?學習，未?能掌握培?訓中所傳?授的知識?和技術，?則甲方有?權扣除為?乙方提供?的所有培?訓期間支?出的費用?及工資（?具體執(zhí)行?可由乙方?直接返還?給甲方或?由甲方在?乙方的工?資中扣除?）。四?、乙方的?權利：乙?方在遵守?本合同的?前提下，?享有培訓?期間工資?照發(fā)福利?不變的權?利。五?、乙方離?開甲方時?，關于培?訓費用的?處理：?乙方在甲?方期間的?培訓費用?低于__?__元的?（包括甲?方獲贈的?免費培訓?），乙方?在甲方工?作時間超?過___?_年的，?勞動合同?到期乙方?離開甲方?時，甲方?不再要求?乙方返還?培訓費用?；乙方在?甲方工作?不足__?__年的?或因乙方?違反勞動?合同被提?前解除勞?動合同的?，乙方應?返還甲方?所有培訓?費用。?乙方在甲?方期間的?培訓費用?低于__?__元的?（包括甲?方獲贈的?免費培訓?），乙方?在甲方工?作時間超?過___?_年的，?勞動合同?到期乙方?離開甲方?時，甲方?不再要求?乙方返還?培訓費用?；乙方在?甲方工作?不足__?__年的?或因乙方?違反勞動?合同被提?前解除勞?動合同的?，乙方應?返還甲方?所有培訓?費用。?乙方在甲?方期間的?培訓費用?低于__?__元的?（包括甲?方獲贈的?免費培訓?），乙方?在甲方工?作時間超?過___?_年的，?勞動合同?到期乙方?離開甲方?時，甲方?不再要求?乙方返還?培訓費用?；乙方在?甲方工作?不足__?__年的?或因乙方?違反勞動?合同被提?前解除勞?動合同的?，乙方應?返還甲方?所有培訓?費用。乙?方在甲方?期間的培?訓費用超?過___?_元的，?屬于數(shù)額?較大，甲?、乙雙方?另行簽訂?培訓合同?。六、?甲、乙雙?方在履行?本合同時?，如發(fā)生?爭議應本?著協(xié)商的?原則解決?，協(xié)商不?成任何一?方均可向?勞動爭議?仲裁部門?提起仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?七、本合?同作為勞?動合同的?一部分，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。八?、合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?生效