短期勞動合同參考范本（七篇）

第17頁共17頁短期勞動?合同參考?范本甲?方（公司?）：乙方?（員工）?：根據(jù)國?家法律法?規(guī)和公司?相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的原?則下經(jīng)協(xié)?商一致，?同意__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動合同?中止履行?，為明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，特就勞?動合同中?止期間的?相關(guān)事宜?訂立以下?協(xié)議：?一、自本?協(xié)議簽字?生效之日?起乙方退?出工作崗?位，勞動?合同中止?。本協(xié)議?為勞動合?同的附件?，如有與?勞動合同?不一致的?內(nèi)容，屬?于對勞動?合同的變?更，雙方?同意以本?協(xié)議內(nèi)容?為準。?二、勞動?合同中止?期限自_?___年?____?月___?_日至?三、勞動?合同中止?期間待遇?乙方同意?在勞動合?同中止期?間，不要?求甲方安?排工作和?支付工資?；甲方同?意按照乙?方此前社?保繳費基?數(shù)（原社?保繳費基?數(shù)低于政?府規(guī)定的?最低繳費?基數(shù)時按?最低繳費?基數(shù)繳納?）為其繼?續(xù)繳納公?司及個人?承擔(dān)的社?會保險費?用，住房?公積金停?止交納。?四、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?按照政府?規(guī)定時間?每月按時?為乙方交?納社會保?險；2?、乙方達?到法定退?休年齡后?，甲乙雙?方終止勞?動關(guān)系。?符合正式?退休條件?的，甲方?協(xié)助乙方?辦理正式?退休手續(xù)?；其中，?不符合享?受基本養(yǎng)?老保險待?遇的，按?當?shù)卣?社保規(guī)定?由本人負?責(zé)辦理續(xù)?延繳費等?手續(xù)；?3、乙方?在勞動合?同中止期?間因在社?會從事其?它工作而?造成傷殘?或死亡的?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任和由?此產(chǎn)生的?醫(yī)療費用?。4、?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償其在?勞動合同?中止期間?違反約定?給甲方造?成的損失?。五、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方應(yīng)遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得損害?公司或集?團利益或?形象，并?接受甲方?的管理；?2、乙?方不得以?甲方名義?在外從事?其它勞動?及經(jīng)營活?動，否則?解除勞動?關(guān)系；?3、乙方?勞動合同?中止期間?須每半年?到甲方人?力資源部?報到一次?，具體報?到時間為?：。屆?時不能按?時報到的?，視為自?動放棄勞?動合同中?止期間待?遇，本協(xié)?議自行失?效，勞動?關(guān)系自動?解除。?六、協(xié)議?的解除乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可終止或?解除其勞?動關(guān)系，?停止履行?本協(xié)議：?1、死?亡的；?2、出國?出境定居?的；3?、違反公?司保密或?競業(yè)限制?規(guī)定的；?4、自?謀職業(yè)范?圍與公司?或集團所?屬其他公?司業(yè)務(wù)有?競爭關(guān)系?的；5?、嚴重損?害公司或?集團利益?或形象的?；6、?不接受公?司管理或?未能在規(guī)?定時間內(nèi)?到公司報?到，經(jīng)批?評教育仍?不改正的?；7、?違反公司?《員工手?冊》等規(guī)?章制度，?受到辭退?處理的；?8、違?反勞動合?同中止或?內(nèi)部退養(yǎng)?協(xié)議相關(guān)?約定的；?9、被?依法追究?刑事責(zé)任?、被勞動?教養(yǎng)或被?拘留10?天（含）?以上的；?10、?其它應(yīng)終?止或解除?勞動關(guān)系?事項的。?給集團及?所屬公司?造成損失?的，公司?可追究其?經(jīng)濟賠償?或法律責(zé)?任。七?、其它約?定：12?3八、?其他事項?1、本?協(xié)議作為?勞動合同?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?未盡事宜?按照國家?有關(guān)法律?、法規(guī)和?公司相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?本協(xié)議在?履行過程?中，若有?爭議，先?行協(xié)商，?協(xié)商不成?的，可向?甲方人資?部門和甲?方工會申?請調(diào)解。?3、協(xié)?議一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，乙?方檔案中?留存一份?。甲方（?蓋章）_?____?乙方（簽?字）委托?代理人（?簽字）_?___年?____?月___?_日年_?___月?日短期?勞動合同?參考范本?（二）?甲方（用?人單位）?：乙方?（勞動者?）：甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?或工作（?工程）結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在崗位?擔(dān)任職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，具體?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?為：三?、工作時?間1、?甲方實行?每日不超?過8小時?、每周不?超過40?小時工作?制，如實?行綜合計?算工時或?不定時工?作制，由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準后實行?。2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點，?甲方按規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時，月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項執(zhí)行;?1、實?行計時工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?每日工資?元，每月?工資元;?2、實?行計件工?資制，具?體標準為?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標準的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?保險費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動?保護、安?全衛(wèi)生及?紀律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴格?履行。?2、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟?補償金。?3、一?方違反本?合同，給?對方造成?損失的，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、雙方?約定的其?他事項?九、因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，雙?方均可向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?、本合同?未盡事宜?，按照國?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙?方簽訂后?報勞動保?障行政部?門鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日短?期勞動合?同參考范?本（三）?甲方：?____?_經(jīng)濟?類型：_?____?法定代?表人：_?____?電話：?____?_地址?：___?__乙?方：__?___?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__文?化程度：?____?_身份?證號碼：?____?_就業(yè)?證號碼：?____?_地址?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及相?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本次短?期勞動合?同。一?、合同期?限1、?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止或_?____?工作（工?程）結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在___?__崗位?擔(dān)任__?___職?務(wù)（工種?）。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，具?體生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)為：?三、工作?時間1?、甲方實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制，如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制，?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準后實?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點?，甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過?3小時，?月加班不?超過36?小時。?四、勞動?報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月_?___日?為發(fā)薪日?;工資制?度和分配?形式按下?列第__?___項?執(zhí)行;?1、實行?計時工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，每?日工資_?___元?，每月工?資___?_元;?2、實行?計件工資?制，具體?標準為。?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標準的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?當?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?保險費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動?保護、安?全衛(wèi)生及?紀律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴格?履行。?2、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟?補償金。?3、一?方違反本?合同，給?對方造成?損失的，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、雙方?約定的其?他事項?九、因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，雙?方均可向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?、本合同?未盡事宜?，按照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙?方簽訂后?報勞動保?障行政部?門鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（章）?：___?__法?定代表人?（簽章）?：___?__（單?位負責(zé)人?）__?__年_?___月?____?日乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日鑒?證機關(guān)（?章）：_?____?鑒證人?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日短?期勞動合?同參考范?本（四）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_住所：?____?_法定代?表人（主?要負責(zé)人?）：__?___聯(lián)?系電話：?____?_乙方（?勞動者）?姓名：_?____?性別：?____?_現(xiàn)居住?地址：_?____?戶籍所在?地：__?___戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）：?身份證號?碼：__?___或?者其他有?效證件名?稱：__?___?????????????證件號?碼：__?___聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同，?____?市勞動合?同。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同期限?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?采取下列?第種形式?：（一?）固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中，?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?。其中，?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。（三?）以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?時止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?從事崗位?（工種）?工作。甲?乙雙方可?簽訂崗位?協(xié)議書，?約定崗位?具體職責(zé)?和要求。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求，認真?履行崗位?職責(zé)，按?時完成工?作任務(wù)，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。第?四條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為。?第五條?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙?方的工作?內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽字或蓋?章確認的?協(xié)議書或?依法變更?通知書作?為本合同?的附件。?三、工?作時間和?休息休假?第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時工作?制。（?一）標準?工時工作?制：乙方?每日工作?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時，每?周至少休?息一天。?（二）?綜合計算?工時工作?制：乙方?所在崗位?實行以（?填;是;?）：年、?季、月或?周為周期?的綜合計?算工時工?作制。?（三）不?定時工作?制：乙方?所在崗位?實行不定?時工作制?。實行綜?合計算工?時或者不?定時工作?制的，由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準后實行?。第七?條甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利。乙?方依法享?受法定節(jié)?假日以及?探親、婚?喪、計劃?生育、帶?薪年休假?等休假權(quán)?利。第?八條甲方?確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時；因?特殊原因?需延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，延?長工作時?間每日不?超過三小?時，每月?不超過三?十六小時?。四、?勞動報酬?第九條?甲方結(jié)合?本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營?特點和經(jīng)?濟效益，?依法確定?本單位的?工資分配?制度。乙?方的工資?水平，按?照本單位?的工資分?配制度，?結(jié)合乙方?的勞動技?能、勞動?強度、勞?動條件、?勞動貢獻?等確定。?第十條?甲方按下?列第種形?式支付乙?方工資。?（一）?計時工資?。乙方的?工資標準?為元月（?周），績?效工資（?獎金）根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?、勞動成?果和實際?貢獻按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?（二）計?件工資。?甲方實行?計件工資?制，應(yīng)制?定科學(xué)合?理的勞動?定額標準?，確定乙?方的勞動?定額應(yīng)當?是本單位?同崗位百?分之八十?以上勞動?者在法定?工作時間?內(nèi)能夠完?成的，乙?方在法定?工作時間?內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定?額，甲方?按照約定?的定額和?計件單價?，根據(jù)乙?方的業(yè)績?，按時足?額支付乙?方的工資?報酬。乙?方的勞動?定額為，?計件單價?為。（?三）按照?甲方依法?制定的工?資分配制?度確定。?乙方在試?用期期間?的工資標?準為元月?（不得低?于前款第?（一）?、（二?）、（?三）項約?定工資的?80％或?單位相同?崗位最低?檔工資，?并不得低?于單位所?在地最低?工資標準?）。第?十一條甲?方于每月?日前以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式足額?支付乙方?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?乙方提供?了正常勞?動的，甲?方支付給?乙方的工?資不低于?當?shù)刈畹?工資標準?。甲方應(yīng)?書面記錄?支付乙方?工資的時?間、數(shù)額?、項目、?簽字等情?況，并向?乙方提供?工資清單?。乙方有?權(quán)查詢本?人的工資?支付記錄?，甲方應(yīng)?當及時提?供相關(guān)資?料。第?十二條非?因乙方原?因造成停?工、停產(chǎn)?在一個工?資支付周?期內(nèi)的，?甲方應(yīng)支?付乙方的?正常工資?；停工超?過一個工?資支付周?期的，甲?方安排乙?方工作的?，按照雙?方新約定?的標準支?付工資，?但不得低?于當?shù)刈?低工資標?準；甲方?沒有安排?乙方工作?，乙方?jīng)]?有到其他?單位工作?的，應(yīng)按?照不低于?當?shù)刈畹?工資標準?的70%?支付乙方?基本生活?費。國家?____?省另有規(guī)?定的，依?照其規(guī)定?執(zhí)行短?期勞動合?同參考范?本（五）?甲方：?姓名乙?方：姓名?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。第?一條乙方?的考勤與?管理悉按?甲方員工?手冊辦理?。第二?條乙方的?職務(wù)或工?種為：?第三條乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責(zé)一?）甲方公?司總部;?二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?三）甲方?在內(nèi)地省?份機構(gòu)及?境外機構(gòu)?;四）?應(yīng)出差服?務(wù)的場所?。第四?條乙方工?作職責(zé)、?事項由甲?方依乙方?的職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進行?分派。?第五條乙?方的正常?工作時間?每日為7?小時，每?周5個半?工作日，?其工作、?休息、?第十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后于?____?年___?_月__?__日起?生效。?第十七條?甲乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以市勞動?局為第一?仲裁機關(guān)?。甲方?：簽約?代表人：?（簽字）?職稱：?乙方（?姓名）：?（簽字）?身份證?號碼：?戶口所在?地地址：?聯(lián)絡(luò)方?式：短?期勞動合?同參考范?本（六）?甲方：?____?_?????????????乙?方：__?___??????????????身份證?號碼：_?____??????????????身份?證號碼：?____?_甲乙雙?方于年_?___月?日簽定的?勞動合同?，現(xiàn)提前?解除甲乙?雙方之間?的勞動合?同，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，一致?同意簽訂?本合同，?共同遵守?。一、?勞動合同?解除1?、雙方一?致同意于?年___?_月日解?除勞動合?同，即日?雙方的勞?動權(quán)利義?務(wù)終止。?不存在任?何爭議。?乙方同意?并放棄就?其他勞動?關(guān)系問題?提起仲裁?或訴訟等?的權(quán)利，?彼此不再?追究雙方?責(zé)任。?2、甲乙?雙方在此?確認：勞?動合同履?行期間，?雙方已依?法簽訂了?書面的勞?動合同，?甲方依法?履行了義?務(wù)。雙方?無違反勞?動法，解?除勞動合?同之日前?的勞動報?酬已結(jié)清?。乙方不?再因為原?勞動合同?的履行、?解除，向?甲方要求?支付其他?任何費用?、補償或?賠償。?3、乙方?應(yīng)在本協(xié)?議簽字前?已經(jīng)與甲?方有關(guān)部?門完成工?作交接、?物品歸還?、賬務(wù)交?接、償還?財務(wù)借款?等事項。?甲方確認?乙方完成?上述交接?，雙方再?無任何權(quán)?利和義務(wù)?糾紛。?二、責(zé)任?免除1?、因甲方?（公司）?在未經(jīng)過?乙方允許?情況下，?將乙方注?冊為甲方?（公司）?監(jiān)事一職?，甲方保?證上述注?冊乙方為?監(jiān)事為行?為，乙方?并不知情?，也沒有?享有任何?收益，甲?方（公司?）在乙方?離職后會?盡快變更?注冊信息?，后期如?造成乙方?任何經(jīng)濟?索償或法?律糾紛，?均由甲方?自行承擔(dān)?相關(guān)的經(jīng)?濟賠償及?法律責(zé)任?，乙方和?甲方勞動?關(guān)系已經(jīng)?解除，乙?方無須承?擔(dān)任何責(zé)?任。2?、甲方經(jīng)?營活動都?應(yīng)該遵守?國家相關(guān)?法律、法?規(guī)，直接?或間接引?起的法律?責(zé)任由甲?方自行獨?立承擔(dān)；?3、乙?方不能以?甲方的名?義開展任?何業(yè)務(wù)、?活動或者?從事違法?犯罪活動?，否則一?切后果乙?方自己負?責(zé)，同時?甲方保留?追究其法?律及經(jīng)濟?責(zé)任的權(quán)?利短期?勞動合同?參考范本?（七）?甲方（用?人單位）?：乙方?（勞動者?）：一?、合同期?限1、?自___?_