員工崗位年終總結(jié)主要例文（4篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)員工崗位?年終總結(jié)?主要例文?今年結(jié)?束了，我?這一年的?工作真的?結(jié)束了。?回顧過(guò)?去一年的?工作，真?的是感覺(jué)?自己一直?堅(jiān)持這個(gè)?崗位，對(duì)?我來(lái)說(shuō)算?是很大的?進(jìn)步。現(xiàn)?在，讓我?總結(jié)一下?我的工作?。第一?，努力學(xué)?習(xí)，豐富?業(yè)務(wù)知識(shí)?這一年?，我花了?很大的力?氣學(xué)好了?崗位的知?識(shí)，不斷?充實(shí)自己?，補(bǔ)充工?作中需要?的知識(shí)和?理論，讓?自己在工?作中更好?的展現(xiàn)自?己的能力?。我也是?每天看書?，把相關(guān)?的知識(shí)都?看完，重?要的背下?來(lái)，應(yīng)用?到實(shí)踐中?。只要和?我的業(yè)務(wù)?有關(guān)，我?都會(huì)特別?關(guān)注，邊?工作邊夯?實(shí)基礎(chǔ)。?所以，只?要我說(shuō)明?我做的事?情，為領(lǐng)?導(dǎo)解決問(wèn)?題，我就?能在一年?內(nèi)順利完?成工作。?第二，?工作條件?好這一?年我每天?工作狀態(tài)?都很好，?上班也沒(méi)?有打瞌睡?，主要是?每天做完?工作能保?持足夠的?睡眠。因?為這份工?作是我最?喜歡的，?也是出于?熱愛(ài)，所?以無(wú)論工?作中面臨?什么挑戰(zhàn)?，我都會(huì)?努力去做?，直到覺(jué)?得滿意為?止。因?yàn)?工作認(rèn)真?，今年收?獲不少，?成績(jī)也很?好。工作?時(shí)間特別?積極努力?，把工作?當(dāng)成自己?的事情，?讓我沒(méi)有?忽視工作?，而是以?最好的狀?態(tài)去面對(duì)?。第三?，有缺點(diǎn)?今年的?工作雖然?比較好，?比較滿意?，但是也?有一些小?問(wèn)題小缺?點(diǎn)，導(dǎo)致?工作中出?現(xiàn)一些小?錯(cuò)誤。雖?然錯(cuò)誤不?是很大，?但急需糾?正。畢竟?一點(diǎn)點(diǎn)不?足還是會(huì)?影響一部?分工作的?。好在我?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?了，所以?我會(huì)努力?改正自己?身上的缺?點(diǎn)，為來(lái)?年的工作?掃清障礙?。其實(shí)?一年根本?不長(zhǎng)。很?快就過(guò)去?了。我們?正在進(jìn)入?新的一年?。為了讓?我的新年?工作更好?，我必須?在新的一?年里拋棄?更多的缺?點(diǎn)，完成?我的工作?，為公司?的良好發(fā)?展提供力?量，為公?司貢獻(xiàn)我?最大的能?力，回報(bào)?公司的培?養(yǎng)，努力?做好我個(gè)?人的工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?看到更多?更好的地?方給我。?在未來(lái)，?我相信會(huì)?有更好的?提升空間?，所以只?有更加努?力，我才?會(huì)進(jìn)步。?員工崗?位年終總?結(jié)主要例?文（二）?彈指一?揮間__?__年過(guò)?去了，在?各科室同?志的支持?和幫助下?，我勤奮?踏實(shí)地完?成了本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，為?做好辦公?室各項(xiàng)工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)。來(lái)?公司快要?三年的時(shí)?間了，其?間有喜樂(lè)?，也有哀?愁，但更?多的是對(duì)?公司心存?感激，因?我在工作?中不僅學(xué)?到了與工?作相關(guān)的?知識(shí)、技?能與方法?，還學(xué)習(xí)?到了如何?做人、怎?樣為人處?世，這是?比任何東?西都寶貴?的人生財(cái)?富，并將?受益終生?。所以我?懷著一顆?感恩的心?在工作著?、學(xué)習(xí)著?。又是年?底了，我?對(duì)___?_年來(lái)的?工作進(jìn)行?一下總結(jié)?與歸納，?如有不妥?之處請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指?正。一?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?提高不?斷改造自?己的世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀；通過(guò)?，自己的?思想素質(zhì)?、道德品?質(zhì)和工作?能力都得?到了明顯?的進(jìn)步。?二、腳?踏實(shí)地，?努力工作?辦公室?是一個(gè)工?作非常繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門。作?為辦公室?一員肩負(fù)?著領(lǐng)導(dǎo)助?手的重任?，同時(shí)又?要兼顧正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?多能手，?不論在工?作安排還?是在處理?問(wèn)題時(shí)，?都得慎重?考慮，做?到能獨(dú)擋?一面，所?有這些都?是辦公室?人員不可?推卸的職?責(zé)。一?年來(lái)，我?牢固樹(shù)立?了“辦公?室無(wú)小事?”的思想?，盡職盡?責(zé)，努力?工作。首?先是熟悉?本職業(yè)務(wù)?，勝任工?作。在工?作之余，?通過(guò)自己?能夠找到?的一切資?料，逐漸?增進(jìn)自己?對(duì)調(diào)查研?究的了解?，使自己?能夠做好?工作。其?次是認(rèn)真?對(duì)待本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?每一件事?。辦公室?是上情下?達(dá)、下情?上報(bào)的橋?梁，做好?辦公室工?作，對(duì)全?縣工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?起著重要?的作用。?為此，?無(wú)論是什?么工作，?在工作中?，堅(jiān)持做?到“六個(gè)?不讓”，?即：不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作在?我手中延?誤，不讓?正在處理?的公文在?我手中積?壓，不讓?各種差錯(cuò)?在我身上?發(fā)生，不?讓前來(lái)聯(lián)?系工作_?___在?我這里受?到冷落，?不讓任何?小道消息?從我這里?傳播，不?讓辦公室?的形象在?我這里受?到損害。?第三是?注意形象?。辦公室?是窗口，?所以無(wú)論?是接個(gè)電?話還是迎?來(lái)送往，?我時(shí)刻注?意自己的?言談舉止?，不因?yàn)?自己的過(guò)?失而影響?到整個(gè)的?形象。?三、端正?作風(fēng)，擺?正位置?在工作中?，我始終?堅(jiān)持勤奮?、務(wù)實(shí)、?高效的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真做好?工作。服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，不計(jì)?得失、不?挑輕重。?對(duì)工作上?的事，只?注輕重大?小，不分?彼此厚薄?，任何工?作都力求?用最少的?時(shí)間，做?到自己的?，自工作?以來(lái)，沒(méi)?有耽誤過(guò)?任何領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任?何事情。?在生活?中，堅(jiān)持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?平等相處?，以誠(chéng)待?人，不趨?炎附勢(shì)，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?自覺(jué)抵制?腐朽思想?的侵蝕。?四、存?在問(wèn)題?通過(guò)一年?來(lái)的工作?，我也清?醒地看到?自己還存?在許多不?足，主要?是：1?、對(duì)辦公?室工作了?解還不夠?全面，有?些工作思?想上存在?應(yīng)付現(xiàn)象?。2、?工作的創(chuàng)?造性還不?夠強(qiáng)，缺?少吃苦耐?勞、艱苦?奮斗的精?神。3?、學(xué)習(xí)掌?握新政策?、新規(guī)定?還不夠，?對(duì)新形勢(shì)?下的工作?需求還有?差距。?4、調(diào)研?工作不夠?深透，工?作方法上?還有待改?進(jìn)。這?些不足，?我將在今?后的工作?中努力加?以改進(jìn)提?高，爭(zhēng)取?把自己的?工作做得?更好。?總之，一?年來(lái)，通?過(guò)努力學(xué)?習(xí)和不斷?摸索，收?獲很大，?我堅(jiān)信工?作只要盡?心努力去?做，就一?定能夠做?好。做了?一年的辦?公室工作?了，有的?時(shí)候也覺(jué)?得自己有?經(jīng)驗(yàn)，或?是由著自?己的判斷?來(lái)處理事?情，所以?出現(xiàn)了不?少的問(wèn)題?，給領(lǐng)導(dǎo)?添了不少?麻煩，使?自己當(dāng)時(shí)?也很丟面?子，最后?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下都?解決了問(wèn)?題，事后?才知道自?己的社會(huì)?閱歷缺乏?，或是處?理方法不?當(dāng)，我決?心在今后?的工作中?要多提高?自己的素?質(zhì)與休養(yǎng)?，多學(xué)習(xí)?為人處世?的哲學(xué)，?才能夠超?越現(xiàn)在的?自己，爭(zhēng)?取更大的?進(jìn)步！?員工崗位?年終總結(jié)?主要例文?（三）?就是把一?段時(shí)間的?情況進(jìn)行?全面系統(tǒng)?的總檢查?、總評(píng)價(jià)?、總分析?、總研究?，分析成?績(jī)、不足?、經(jīng)驗(yàn)等?。基本?結(jié)構(gòu)標(biāo)題?可將主要?內(nèi)容、性?質(zhì)作標(biāo)題?，如不能?表達(dá)出完?整的意思?，在正標(biāo)?題下可以?再擬副標(biāo)?題。前?言前言寫?法多種多?樣，有的?概述變化?情況及主?要成績(jī)；?有的介紹?基本情況?；有的概?述總結(jié)的?目的、方?法等等。?開(kāi)頭力求?簡(jiǎn)潔，開(kāi)?宗明義。?二、正?文開(kāi)頭?：概述情?況，總體?評(píng)價(jià)；提?綱挈領(lǐng)，?總括全文?。主體?：分析成?績(jī)?nèi)焙叮?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。?結(jié)尾：分?析問(wèn)題，?明確方向?。落款?署名，日?期三、?內(nèi)容1?.列出大?事件將一?年所發(fā)生?的所有相?關(guān)的事件?列出來(lái)。?選出有重?大轉(zhuǎn)折意?義的事件?列出并進(jìn)?行說(shuō)明。?2.數(shù)?據(jù)分析很?重要如果?你的行業(yè)?涉及很多?數(shù)據(jù)，那?么你可以?根據(jù)數(shù)據(jù)?的變化進(jìn)?行橫向或?縱向分析?，發(fā)生這?些變化的?原因。如?果你更進(jìn)?一步，可?以將今年?的數(shù)據(jù)和?去年同期?進(jìn)行比較?形成趨勢(shì)?圖進(jìn)行深?入分析。?3.談?自己的不?足及來(lái)年?的改善針?對(duì)總結(jié)必?須談自己?的不足，?必須談明?天的如何?改善，沒(méi)?有反省的?總結(jié)，不?叫真正的?總結(jié)，沒(méi)?有改善計(jì)?劃的總結(jié)?，就是虛?假的總結(jié)?。4.?談目標(biāo)與?規(guī)劃一年?過(guò)去了，?有問(wèn)題，?有收獲，?更重要的?是明年你?的目標(biāo)是?什么？你?必須給領(lǐng)?導(dǎo)一個(gè)交?代，明年?你的打算?以及你努?力的方向?。5.?記得最后?感謝領(lǐng)導(dǎo)?與同事年?度總結(jié)，?不能只談?自己的豐?功偉績(jī)，?還要感謝?那些支持?幫助你取?得這些成?績(jī)和成長(zhǎng)?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事。?四、技巧?1.合?理布局第?一部分寫?工作業(yè)績(jī)?情況；第?二部分是?亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)?總結(jié)與分?析；第三?部分是困?難和問(wèn)題?分析及建?議；第四?部分是下?一步工作?安排。?2.簡(jiǎn)明?扼要在工?作總結(jié)開(kāi)?頭時(shí)，不?要寫過(guò)多?的感慨，?也就是與?工作無(wú)關(guān)?的“大話?”，給人?留下“總?結(jié)”太形?式化，不?直接的影?響。3?.發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題特別是?要找到工?作業(yè)績(jī)差?的深層次?原因，找?到制約業(yè)?績(jī)提升的?根源所在?，并且要?區(qū)分主觀?和客觀兩?個(gè)方面。?五、誤?區(qū)1.?總結(jié)就要?面面俱到?年終總結(jié)?對(duì)于部門?經(jīng)理來(lái)說(shuō)?，不僅是?要總結(jié)自?己，而且?還要總結(jié)?部門情況?，要盡可?能全面地?反映出一?年的工作?情況。?但是，這?里所說(shuō)的?全面絕對(duì)?不是事無(wú)?巨細(xì)，更?不是月總?結(jié)或者周?總結(jié)的堆?砌，一定?要抓住這?一年來(lái)的?工作重點(diǎn)?和幾個(gè)突?出的成績(jī)?、亮點(diǎn)進(jìn)?行闡述，?不能讓領(lǐng)?導(dǎo)產(chǎn)生“?事情做了?不少，但?都印象不?深”之感??？偨Y(jié)?既要有需?要濃墨重?彩的渲染?，也要有?點(diǎn)到為止?的內(nèi)斂，?所謂張弛?有度，層?次分明。?2.總?結(jié)難免臨?陣磨槍年?底的業(yè)務(wù)?通常都是?最忙的。?可年終總?結(jié)這時(shí)還?要“湊熱?鬧”，又?要忙業(yè)務(wù)?又要寫總?結(jié)，怎能?不臨陣磨?槍、不草?草了事？?其實(shí)非也?。許多部?門每周、?甚至每日?都會(huì)開(kāi)例?會(huì)，而例?會(huì)上的總?結(jié)恰恰是?年終總結(jié)?時(shí)可以參?考的素材?。因此，?一份好的?年終總結(jié)?不是臨陣?磨槍、拍?拍腦袋就?能成就的?，它其實(shí)?也需要日?常的積累?和進(jìn)行階?段性總結(jié)?。只有把?平時(shí)的總?結(jié)做好了?，才能“?多快好省?”地寫出?一份到位?的年終總?結(jié)。員?工崗位年?終總結(jié)主?要例文（?四）一?、思想方?面為使?自己的思?想更好地?適應(yīng)新形?勢(shì)下對(duì)管?理工作的?要求，一?年來(lái)自己?積極參加?公司組織?的各類學(xué)?習(xí)活動(dòng)，?努力鉆研?本專業(yè)的?安全與技?術(shù)業(yè)務(wù)，?深切領(lǐng)會(huì)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的指示精?神，針對(duì)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?提出的各?項(xiàng)意見(jiàn)和?要求認(rèn)真?查找自己?的不足，?使自己的?思想和公?司領(lǐng)導(dǎo)工?作的指導(dǎo)?方向保持?一致。?在嚴(yán)格管?理的同時(shí)?，努力維?護(hù)全體職?工的利益?，工作中?嚴(yán)于律己?，率先垂?范，激勵(lì)?了職工的?上進(jìn)心，?使車間全?體職工形?成了一個(gè)?人人求上?進(jìn)，技術(shù)?比爭(zhēng)先的?良好氛圍?。為更好?地搞好全?車間的安?全生產(chǎn)工?作，日常?工作中自?己能夠認(rèn)?真聽(tīng)取職?工所反映?的各類意?見(jiàn)、建議?和要求，?團(tuán)結(jié)周圍?的同志，?大力抓好?車間的安?全生產(chǎn)工?作。二?、安全生?產(chǎn)方面?定期對(duì)設(shè)?備進(jìn)行維?護(hù)保養(yǎng)，?隨時(shí)檢查?設(shè)備的運(yùn)?行情況及?潤(rùn)滑情況?。嚴(yán)格要?求每位職?工上班期?間穿戴勞?動(dòng)保護(hù)用?品，保護(hù)?自身的安?全健康。?通過(guò)我們?的努力，?煉焦車間?無(wú)發(fā)生輕?傷、重傷?事故，確?保了全年?安全生產(chǎn)?。堅(jiān)持加?強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安?全管理，?發(fā)現(xiàn)隱患?、及時(shí)消?除；堅(jiān)持?制止各種?違章行為?；堅(jiān)持加?強(qiáng)員工安?全、消防?知識(shí)培訓(xùn)?，并且組?織開(kāi)展“?安全生產(chǎn)?月”活動(dòng)?，提高員?工們的安?全意識(shí)。?三、存?在的缺點(diǎn)?和不足?一年來(lái)，?自己在工?作中雖然?取得了一?定的成績(jī)?，同時(shí)也?感到離領(lǐng)?導(dǎo)和生產(chǎn)?的要求還?有很大差?距，思想?上有時(shí)跟?不上形勢(shì)?的要求，?觀念老舊?，銳意進(jìn)?取的思想?差。今后?必須加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，以?適應(yīng)企業(yè)?深化改革?的需要。?在管理工?作上力度?不夠，執(zhí)?行制度不?夠堅(jiān)決，?工作中有?拖拉現(xiàn)象?，主動(dòng)性?差，這是?在今后工?作中必須?加以克服?的。四?、明年的?工作方向?繼續(xù)深?入學(xué)習(xí)_?___集?團(tuán)和公司?的各項(xiàng)方?針政策和?工作要求?，努力完?成好公司?領(lǐng)導(dǎo)交給?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?加強(qiáng)自身?思想建設(shè)?，積極為?員