保險公司半年工作總結及下半年工作計劃標準范文（3篇）

第7頁共7頁保險公司?半年工作?總結及下?半年工作?計劃標準?范文我?是今年年?初，我加?入到了_?___公?司，從事?我不曾熟?悉的人壽?保險工作?。半年來?，在公司?領導的親?切關懷和?其他老師?傅的熱情?幫助下，?自己從一?個保險門?外漢到能?夠獨立從?事和開展?保險營銷?業(yè)務，在?自己的業(yè)?務崗位上?，做到了?無違規(guī)行?為，和全?司員工一?起共同努?力，較好?地完成了?領導和上?級布置的?各項工作?任務。以?下是本人?半年來的?工作情況?匯報。?一、努力?提高政治?素養(yǎng)和思?想道德水?平積極?參加上級?公司和支?公司、本?部門組織?的各種政?治學習、?主題教育?、職業(yè)教?育活動以?及各項組?織活動和?文娛活動?，沒有無?故缺席現?象;能夠?堅持正確?的政治方?向，從各?方面主動?努力提高?自身政治?素養(yǎng)和思?想道德水?平，在思?想上政治?上都有所?進步。?二、努力?提高業(yè)務?素質和服?務水平?積極參加?上級公司?和支公司?、本部門?組織的各?種業(yè)務學?習培訓和?考試考核?，勤于學?習，善于?創(chuàng)造，不?斷加強自?身業(yè)務素?質的訓練?，不斷提?高業(yè)務操?作技能和?為客戶服?務的基本?功，掌握?了應有的?專業(yè)業(yè)務?技能和服?務技巧，?能夠熟練?辦理各種?業(yè)務，知?曉本公司?經營的各?項業(yè)務產?品并能有?針對性地?開展宣傳?和促銷。?三、嚴?格執(zhí)行各?項規(guī)章制?度半年?來，無論?在辦理業(yè)?務還是其?它的工作?中，都能?嚴格執(zhí)行?上級公司?和支公司?的各項規(guī)?章制度、?內控規(guī)定?和服務規(guī)?定，堅持?使用文明?用語，不?越權辦事?，不以權?謀私，沒?有出現被?客戶投訴?的行為以?及其它違?規(guī)違章行?為。業(yè)余?生活檢點?，不參與?賭博、購?買六-合?彩等不良?行為。?四、較好?地完成支?公司和本?部門下達?的各項工?作任務?半年來，?能一直做?到兢兢業(yè)?業(yè)、勤勤?懇懇地努?力工作，?上班早來?晚走，立?足崗位，?默默奉獻?，積極完?成支公司?和本部門?下達的各?項工作任?務。能夠?積極主支?動關心本?部門的各?項營銷工?作和任務?，積極營?銷電子銀?行業(yè)務和?各種銀行?卡等及其?它中介業(yè)?務等。?半年來，?本人憑著?對保險事?業(yè)的熱愛?，竭盡全?力來履行?自己的工?作和崗位?職責，努?力按上級?領導的要?求做好各?方面工作?，取得了?一定的成?績，也取?得領導和?同志們的?好評。?回首半年?過來，在?對取得成?績欣慰的?同時，也?發(fā)現自己?與最優(yōu)秀?的員工比?還存在一?定的差距?和不足。?但我有信?心和決心?在今后的?工作中努?力查找差?距，勇敢?地克服缺?點和不足?，進一步?提高自身?綜合素質?，把該做?的工作做?實、做好?。保險?公司半年?工作總結?及下半年?工作計劃?標準范文?（二）?時間真的?是個奇妙?的東西，?有時感覺?過得很慢?，但有時?又是感覺?過得很快?，而這半?年，我也?是感嘆真?的過得太?快了，而?在保險公?司工作的?這半年多?，我也是?有了挺大?的改變，?自己的成?長，自己?的一個收?獲是有很?多，同時?自己也是?去順利的?完成業(yè)績?，去讓自?己得到肯?定，對于?這半年的?保險工作?，要來總?結好。?年初我也?是順利的?度過了試?用期，準?備好好的?去把工作?做好，但?是想不到?的事情總?是會改變?我們的生?活和工作?，春節(jié)期?間的疫情?嚴重，不?但是讓我?們居家隔?離了，同?時很多的?工作也是?做不了，?但是雖然?如此，公?司也是緊?急的去應?對，推出?了針對疫?情的新險?種，同時?也是讓我?們居家線?上辦公，?同樣也是?可以去開?發(fā)客戶，?開拓業(yè)務?的，只是?工作方式?的改變，?但是只要?去適應了?，其實也?是能做好?的，而我?本來也是?沒有太多?的經驗，?無論是哪?種的方式?，我都是?樂于接受?的，雖然?又是要對?新險種去?進行學習?了解，但?是開發(fā)客?戶我確實?積極的去?做，并且?也是在居?家這段日?子，工作?比較的出?色，得到?了肯定，?保險的工?作也是讓?我清楚，?何時何地?，都要有?銷售的想?法，遇到?客戶，就?要去抓住?機會，不?管是否會?成功，但?是還是要?有所努力?，所以我?也是積極?的通過線?上的方式?，去開發(fā)?，尋找客?戶，去推?薦我們新?的險種。?除了做?好了工作?，我也是?積極的去?學習，后?面疫情得?到了緩解?，回到公?司，工作?方式有所?改變，所?以很多的?方面其實?也是需要?去學習，?而我也是?沒有浪費?，無論是?培訓或者?同事們的?分享，自?己看的書?，都是認?真的去學?，去掌握?，半年下?來，了解?的越多，?也是感嘆?自己之前?是多么的?無知，不?過幸好也?是學習了?，讓我更?加的謙虛?，懂得真?的很多的?知識，你?不去了解?，真的不?會懂，很?多的方法?，掌握了?對于銷售?真的有挺?多的幫助?，而且多?去思考，?換不同的?角度去考?慮問題，?真的會讓?自己獲得?很大的成?長。同時?也是在工?作以及學?習之中，?感受到自?己有一些?的問題是?之前沒有?發(fā)現的。?但經過自?己的努力?，也是得?到了改善?，并且讓?自己的工?作做得更?好了，要?進入到下?半年了，?我也是要?繼續(xù)的努?力，去作?出更好的?業(yè)績來，?外部的環(huán)?境也是變?好了，而?且大家對?于保險也?是更加的?重視，我?也是要去?抓住這個?機會，去?讓自己的?銷售做得?更漂亮。?保險公?司半年工?作總結及?下半年工?作計劃標?準范文（?三）_?___半?年來，中?國人壽保?險股份有?限公司中?山分公司?在省市公?司正確領?導下，依?靠我公司?全體員工?的不懈努?力，公司?業(yè)務取得?了突破性?進展，率?先在全省?突破保費?收入__?__萬元?大關。今?年，我公?司提前兩?個月完成?了省公司?下達的全?年營銷任?務，各項?工作健康?順利發(fā)展?。下面結?合我的具?體分管工?作，談談?這半年來?的成績與?不足。?一、工作?思想積?極___?_省市公?司關于公?司發(fā)展的?一系列重?要指示，?與時俱進?，勤奮工?作，務實?求效，勇?爭一流，?帶領各部?員工緊緊?圍繞“立?足改革、?加快發(fā)展?、真誠服?務、提高?效益”這?一中心，?進一步轉?變觀念、?改革創(chuàng)新?，面對競?爭日趨激?烈的臨沂?保險市場?，強化核?心競爭力?，開展多?元化經營?，經過努?力和拼搏?，公司保?持了較好?的發(fā)展態(tài)?勢，為大?地保險公?司的持續(xù)?發(fā)展，做?出了應有?的貢獻。?全方面?加強學習?，努力提?高自身業(yè)?務素質水?平和管理?水平。作?為一名領?導干部，?肩負著上?級領導和?全體員工?賦予的重?要職責與?使命，公?司的經營?方針政策?需要我去?____?實施。因?此，我十?分本資料?權屬文秘?資源網嚴?禁復制剽?竊注重保?險理論的?學習和管?理能力的?培養(yǎng)。注?意用科學?的方法指?導自己的?工作，規(guī)?范自己的?言行，樹?立強烈的?責任感和?事業(yè)心，?不斷提高?自己的業(yè)?務能力和?管理能力?。不斷?提高公司?業(yè)務人員?隊伍的整?體素質水?平。半年?來，我一?直把培養(yǎng)?展業(yè)人員?的業(yè)務素?質作為團?隊建設的?一項重要?內容來抓?，并和經?理室一起?實施有針?對性的培?訓計劃，?加強領導?班子和員?工隊伍建?設。二?、業(yè)務管?理“沒?有規(guī)矩不?成方圓”?。要想使?一個公司?穩(wěn)步發(fā)展?，必須制?定規(guī)范加?強管理。?管理是一?種投入，?這種投入?必定會產?生效益。?我分管的?是業(yè)務工?作，更需?要向管理?要效益。?只有不斷?完善各種?管理制度?和方法，?并真正_?___到?行動中去?，才能出?成績、見?效益。業(yè)?務管理中?我主要做?了以下工?作：1?、根據市?公司下達?給我們的?全年銷售?任務，制?定各個部?室的周、?月、季度?、年銷售?計劃。制?定計劃時?本著實事?求是、根?據各個險?種特點、?客戶特點?，部室情?況確定每?個部室合?理的、可?實現的目?標。在目?標確定之?后，我本?著“事事?落實，事?事督導”?的方針，?通過加強?過程的管?理和監(jiān)控?，來確保?各部室目?標計劃的?順利完成?。2、?作為分管?業(yè)務的經?理我十分?注重各個?展業(yè)部室?的團隊建?設。一直?注重部室?經理和部?室成員的?思想和業(yè)?務素質教?育。半年?來，我多?次組織形?勢動員會?、業(yè)務研?討會，開?展業(yè)務培?訓活動，?組織大家?學知識、?找經驗，?提高職工?全面素質?。培訓重?點放在學?習保險理?論、展業(yè)?技巧的知?識上，并?且強調對?團隊精神?的培育。?學習促進?了各個團?隊自身素?質的不斷?提高，為?公司的持?續(xù)、穩(wěn)定?發(fā)展打下?扎實的基?礎。3?、幫助經?理室全面?推進薪酬?制度創(chuàng)新?，不斷夯?實公司基?礎管理工?作。建立?與崗位和?績效掛鉤?的薪酬制?度改革。?今年，我?緊緊圍繞?職位明確?化、薪酬?社會化、?獎金績效?化和福利?多樣化“?四化”目?標，全面?推進企業(yè)?薪酬體制?改革。初?步建立了?一個能上?能下，能?進能出，?能夠充分?激發(fā)員工?積極性和?創(chuàng)造性的?用人機制?。三、?部室負責?工作四?、工作中?的不足?由于工作?千頭萬緒?，加上分?管業(yè)務較?多，有時?難免忙中?出錯。例?如有時服?務不及時?，統(tǒng)計數?據出現偏?差等。有?時工作有?急躁情緒?，有時工?作急于求?成，反而?影響了工?作的進度?和質量;?處理一些?工作關系?時還不能?得心應手??？傊?，半年來?，我嚴于?律己、克?己奉公，?用自身的?帶頭作用?，在思想?上提高職?工的認識?，行動上?用嚴格的?制度規(guī)范?，在我的?帶領下，?公司員工?以不斷發(fā)?展建設為?己任，以?“誠信為?先，穩(wěn)健?經營，價?值為上，?服務社會?”為經營?宗旨，銳?意改革，?不斷創(chuàng)新?，規(guī)范運?作，取得?了很大成?績。_?___年?即將過去?，___?_年即將