急診科緊急狀態(tài)護理人力資源調(diào)配方案_第1頁
急診科緊急狀態(tài)護理人力資源調(diào)配方案_第2頁
急診科緊急狀態(tài)護理人力資源調(diào)配方案_第3頁
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急診科緊急狀態(tài)護理人力資源調(diào)配方案急診科應(yīng)急護理人力資源調(diào)配方案在急診科出現(xiàn)突發(fā)事件、重大搶救或護理人員緊急缺編時，需要啟動科室護士人力資源應(yīng)急替代方案。為此，需要制定以下措施：1.留好全體護理人員的聯(lián)系方式，根據(jù)科室工作特點指定緊急情況下人力替代的班次。應(yīng)急替代人員需要保證24小時通信工具的暢通，做好隨時應(yīng)急替代的準(zhǔn)備。2.緊急替代人員需要具備獨立值班的能力。當(dāng)班護士無法協(xié)調(diào)解決時，需要向護士長匯報，并及時上報護理部。適用范圍：1.突發(fā)公共衛(wèi)生事件，要求在接到上報電話后立即到達需求崗位。2.大型醫(yī)療搶救，如疾病爆發(fā)流行及其它的意外事件等，要求在接到上報電話后立即到達需求崗位。3.特殊病例的護理，要求在接到上報電話后立即到達需求崗位。4.護理人員緊急缺編，要求在接到上報電話后，根據(jù)班次按時到達需求崗位。替代方案：缺崗班次替代班次：-責(zé)任班：第一人選為當(dāng)天休息的護理人員，第二人選為大夜班人員。-總管班早班：第一人選為當(dāng)天休息的護理人員，第二人選為行政班人員。小夜班：第一人選為當(dāng)天休息的護理人員，第二人選為下夜班人員。-大夜班：第一人選為休息的護理人員或責(zé)任護士，第二人選為當(dāng)天早班人員。緊急替代流程：學(xué)習(xí)的目的是增長知識，提高能力

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