值班管理規(guī)章制度（18篇）

值班治理規(guī)章制度值班治理規(guī)章制度〔通用18篇〕在快速變化和不斷變革的今日，各種制度頻頻消滅，制度是指肯定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是我的值班治理規(guī)章制度，供大家參考借鑒，期望可以幫助到有需要的朋友。值班治理規(guī)章制度篇1為確保廚房在收市后，局部客人的特別要求以及廚房后期收尾工作，特規(guī)定以下值班制度。第一條：依據(jù)工作需要，廚師長(zhǎng)安排各崗位人員值班其次條：接班人員必需提前抵達(dá)工作崗位，保證準(zhǔn)時(shí)上班第三條：交班人員必需與接班人員具體交代交接事宜，并填寫(xiě)交接日志，方可離崗第四條：接班人員就認(rèn)真核對(duì)交接班日志，確認(rèn)并落實(shí)交班內(nèi)容第五條：值班人員應(yīng)自覺(jué)完成交代工作；工作時(shí)間不得擅離工作崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情第六條：值班人員應(yīng)保證值班期間用餐來(lái)賓菜品的準(zhǔn)時(shí)供給第七條：值班人員要妥當(dāng)處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作第八條：值班人員下班時(shí)要填定寫(xiě)好交接班日志，準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉水、電、氣閥，鎖好柜、門(mén)，交還鑰匙，在規(guī)定的時(shí)間離崗第九條：廚師長(zhǎng)抽查值班交接班工作，覺(jué)察問(wèn)題當(dāng)值人員有責(zé)任解釋清楚，并準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)值班治理規(guī)章制度篇21、著裝整齊，衣冠干凈，儀表端正，精神飽滿(mǎn)，佩戴齊全。2、遇到上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)問(wèn)候敬禮。3、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事態(tài)度和氣、言語(yǔ)文明。4、嚴(yán)禁擅離崗位，無(wú)故遲到、早退。5、嚴(yán)禁值班睡覺(jué)，看書(shū)、報(bào)、小說(shuō)、聚眾談天、打牌、下棋、聽(tīng)音樂(lè)，做與工作無(wú)關(guān)的事情。6、嚴(yán)禁當(dāng)勤叉腰，手插褲袋等行為。7、嚴(yán)禁言語(yǔ)粗魯，動(dòng)作下流，比劃動(dòng)作。8、嚴(yán)禁交接班不清楚，相互推卸責(zé)任。9、嚴(yán)禁在值班登記本上亂涂畫(huà)、撕扯、不認(rèn)真記錄。10、嚴(yán)禁使用對(duì)講機(jī)談天，講些與工作無(wú)關(guān)的事情，制止對(duì)講機(jī)私借。11、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，監(jiān)守自盜，或內(nèi)外勾結(jié)盜竊公司財(cái)物。12、嚴(yán)格遵守保安員各項(xiàng)治理制度。值班治理規(guī)章制度篇3一、值班電工必需持證上崗。二、值班電工在值班期間負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)用電接拆電源線(xiàn)路、臨時(shí)電器安裝的操作和治理。三、值班電工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)程的規(guī)定，保證現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)供電系統(tǒng)能安全牢靠運(yùn)行。四、應(yīng)熟知施工現(xiàn)場(chǎng)線(xiàn)路的走向，配電箱安放的位置和各型號(hào)開(kāi)關(guān)的操作要領(lǐng)。五、標(biāo)準(zhǔn)操作，標(biāo)準(zhǔn)用線(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)借用用電器具。六、值班電工要值班在現(xiàn)場(chǎng)常常巡察準(zhǔn)時(shí)覺(jué)察并訂正一切不標(biāo)準(zhǔn)接線(xiàn)，準(zhǔn)時(shí)消退一切擔(dān)憂(yōu)全因素。七、堅(jiān)守崗位履行職責(zé)，主動(dòng)協(xié)作各工種、各施工隊(duì)的施工，滿(mǎn)足施工用電的需要。八、按時(shí)檢查檢修施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)供電線(xiàn)路，檢查檢修測(cè)試各類(lèi)開(kāi)關(guān)電器和用電器具，保證時(shí)刻處于完好狀態(tài)。九、值班期間不得擅離職守。十、認(rèn)真做好值班記錄，電工換班應(yīng)有交接班手續(xù)和交接班記錄。值班治理規(guī)章制度篇41、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應(yīng)落實(shí)值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報(bào)院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。2、各科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設(shè)備，保證節(jié)假日中使用。3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對(duì)全院各科室的值班安排及急癥搶救預(yù)備進(jìn)展一次檢查。4、各級(jí)值班人員均應(yīng)精力集中，不能分心，不干私活。嚴(yán)守工作崗位，不得擅自離開(kāi)。5、各級(jí)值班人員不得私自與他人換班，如因特別狀況務(wù)必?fù)Q班者，經(jīng)院長(zhǎng)同意批準(zhǔn)，另行安排值班人員。6、進(jìn)修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準(zhǔn)，不得安排單獨(dú)值班。7、各級(jí)值班人員，應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé)，做好節(jié)假日期間的各項(xiàng)工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級(jí)值班人員應(yīng)聽(tīng)從院總值班的工作調(diào)度。值班治理規(guī)章制度篇5一、做好巡查記錄意義：巡查記錄是衡量保安工作的重要依據(jù)。巡查記錄表達(dá)著保安客服單位真實(shí)的安全狀態(tài)。目的是把客服單位的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。執(zhí)行：對(duì)于效勞范圍內(nèi)的擔(dān)憂(yōu)全隱患準(zhǔn)時(shí)向保安客服單位提出整改意見(jiàn)，除值班保安員在巡查記錄上寫(xiě)具體狀況外，要讓客服單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。如在夜間分管領(lǐng)導(dǎo)不能趕到現(xiàn)場(chǎng)簽字，要用告之，并做好相應(yīng)筆錄，待次日再簽，遇交接班要連接好。責(zé)任：對(duì)值班保安提出的安全隱患，客服單位在簽字后不整改，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由客服單位擔(dān)當(dāng)。反之，則由值班保安賠償。二、完善交接班記錄交接班記錄在駐效勞單位保安員工作狀態(tài)的真實(shí)反映，如遇安全事故發(fā)生，具有可追溯性。留意：肯定要當(dāng)日值班人員親自簽字。三、請(qǐng)假制度保安人員外出超過(guò)半個(gè)小時(shí)必需寫(xiě)請(qǐng)假條，并按要求注明:外出期間發(fā)生任何事故與保安無(wú)關(guān)，后果自負(fù)。班長(zhǎng)批準(zhǔn)請(qǐng)假保安員的權(quán)限不能超過(guò)八個(gè)小時(shí)，八小時(shí)以上必需向大隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)示。本規(guī)定自即日起實(shí)施。值班治理規(guī)章制度篇61、嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度，忠于職守，并做到語(yǔ)言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。2、嚴(yán)格執(zhí)行出入制度，外來(lái)來(lái)訪人員要憑身份證件進(jìn)展一人一登記，由門(mén)衛(wèi)值班人員用內(nèi)部通知被訪人，取得被訪人同意，由被訪人或被訪人指派的人親自到門(mén)衛(wèi)迎接前方能進(jìn)入小區(qū)。3、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)展認(rèn)真詢(xún)問(wèn)登記，未經(jīng)許可推銷(xiāo)人員謝絕進(jìn)入本小區(qū);因工作需要(如建筑施工、設(shè)備修理、安裝調(diào)試等)外來(lái)人員臨時(shí)出入小區(qū)，需到物業(yè)客服中心辦理臨時(shí)出入登記備案。4、出小區(qū)人員攜帶的裝修材料、大件物品和工具等應(yīng)主動(dòng)到客服中心開(kāi)具出門(mén)條，并由門(mén)崗核實(shí)物品數(shù)量與出門(mén)條內(nèi)容相符前方可放行出門(mén)。5、對(duì)進(jìn)出車(chē)輛做好登記、收費(fèi)和車(chē)況檢查記錄，引導(dǎo)車(chē)輛進(jìn)出和停放。對(duì)違章車(chē)輛，要準(zhǔn)時(shí)制止并加以訂正。保持停車(chē)場(chǎng)的清潔衛(wèi)生，定期檢查停放車(chē)輛的車(chē)況，覺(jué)察漏水、漏油等現(xiàn)象要準(zhǔn)時(shí)通知車(chē)主。6、認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)登記和登記臺(tái)賬治理工作。7、按公司規(guī)定的時(shí)間在崗?fù)ね饬張?zhí)勤。8、值班期間不得脫崗、替崗、串崗以及做與值班無(wú)關(guān)的活動(dòng)。值班治理規(guī)章制度篇7為確保公司員工在節(jié)假日加班生產(chǎn)過(guò)程中的安全與安康，防止工傷事故，特制定此規(guī)定：1、節(jié)、假日加班期間，必需視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。2、節(jié)、假日期間，各加班單位在15人以上時(shí)必需配備中層干部帶班，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。3、各單位對(duì)加班的生產(chǎn)班組、修理或臨時(shí)組成的班組必需指定班組安全員，在15人以上加班時(shí)應(yīng)有一名專(zhuān)職安全員進(jìn)展巡檢工作。4、加班前，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)全體加班人員進(jìn)展安全教育，提出安全生產(chǎn)的具體要求，學(xué)習(xí)有針對(duì)性的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全制度。5、班上嚴(yán)禁違反安全操作規(guī)程，如非司機(jī)開(kāi)吊車(chē)、鏟車(chē)、電瓶車(chē)。非電、汽焊工、電工等進(jìn)展電汽焊、電氣修理作業(yè)。6、在巡察檢查過(guò)程中，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重點(diǎn)檢查高空電氣作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)、多人協(xié)作作業(yè)的作業(yè)點(diǎn)。凡覺(jué)察職工飲酒后上班，工作精神不振等現(xiàn)象，應(yīng)令其停頓工作。7、加班單位必需在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報(bào)送資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部備案。值班治理規(guī)章制度篇81、辦公室財(cái)產(chǎn)保管。如有借出物品，肯定要登記并準(zhǔn)時(shí)催還。2、將工作內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)登記在日志上。收到請(qǐng)柬、文件時(shí)，必需準(zhǔn)時(shí)通知相關(guān)人員并準(zhǔn)時(shí)登記備忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已經(jīng)處理，那些事情還需要處理，請(qǐng)記在值班日志中。3、按時(shí)到崗，觀看辦公室的干凈和衛(wèi)生狀況，依據(jù)狀況清掃衛(wèi)生，不得在辦公室喧嘩、吵鬧，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。4、有領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)會(huì)議，要主動(dòng)打招呼、倒茶，熱忱接待。5、要生疏院辦教師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，見(jiàn)到教師要敬重稱(chēng)呼。6、接聽(tīng)時(shí)，主動(dòng)客氣應(yīng)接相關(guān)工作，面對(duì)不同部門(mén)、單位、人、事。聯(lián)系相關(guān)具體教師，急事馬上匯報(bào)，并作好記錄。7、值班必需簽到，代班的同學(xué)需寫(xiě)清楚幫誰(shuí)代班。有特別狀況必需提前請(qǐng)假。8、下班時(shí)要整理好辦公桌。關(guān)閉全部電器。9xx10、生疏本部門(mén)工作狀況，嚴(yán)禁在辦公室做與值班無(wú)關(guān)的事。11、培育后備干部：相關(guān)工作建檔和部門(mén)工作運(yùn)行狀況、開(kāi)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)人加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。值班治理規(guī)章制度篇9為了準(zhǔn)時(shí)處理機(jī)關(guān)事務(wù)，共性是工作時(shí)間以外消滅的狀況，檢查催促機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，確保局機(jī)關(guān)正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。一、局日常值班由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)，各單位對(duì)本樓層值班加強(qiáng)協(xié)作。二、雙休日實(shí)行各單位輪番值班制度。值班時(shí)間為上午8：00至5：30。值班由辦公室統(tǒng)一安排，提前公布值班人員名單。三、值班工作紀(jì)律：值班人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負(fù)責(zé)人落實(shí)好代班工作人員，具體值班職責(zé)為：1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間中心的安全保衛(wèi)工作。2、接轉(zhuǎn)值班室，簽收并準(zhǔn)時(shí)傳遞來(lái)文來(lái)電，熱忱接待來(lái)訪人員；認(rèn)真填寫(xiě)值班日志和記錄，妥當(dāng)處理當(dāng)天值班事宜。3、對(duì)進(jìn)入單位院內(nèi)的閑雜人員要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展盤(pán)查。非特別狀況，制止外單位車(chē)輛進(jìn)入院內(nèi)。4、當(dāng)班如遇重大緊急事項(xiàng)，要快速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。5、搞好值班交接工作。四、值班職責(zé)追究：1、值班人員不按時(shí)到位，或值班不負(fù)職責(zé)，造成損失或嚴(yán)峻后果的，要追究帶班負(fù)責(zé)人和值班人員職責(zé)，取消值班人員和所在單位的評(píng)先資格。2、辦公室年終統(tǒng)計(jì)公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。值班治理規(guī)章制度篇10為了嚴(yán)格限制社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園，維護(hù)校園治安安全，凈化校園環(huán)境，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)治理工作通知如下：一、門(mén)衛(wèi)是學(xué)校對(duì)外的窗口和形象，門(mén)衛(wèi)工作效勞面廣，工作量大。門(mén)衛(wèi)治理人員務(wù)必強(qiáng)化效勞意識(shí)，在效勞中依法治理，在治理中表達(dá)效勞，努力提高工作質(zhì)量，使門(mén)衛(wèi)治理各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。二、從9月17日起，門(mén)衛(wèi)除校門(mén)開(kāi)啟時(shí)間外，其余時(shí)間關(guān)掉校門(mén)，嚴(yán)格執(zhí)行校門(mén)開(kāi)閉時(shí)間，校外閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。學(xué)生進(jìn)入校園要出示學(xué)生證等有效證件方能進(jìn)入。學(xué)生請(qǐng)假后，務(wù)必出示由學(xué)生科出具的請(qǐng)假條方可出校門(mén)。三、外來(lái)辦事人員，應(yīng)在門(mén)衛(wèi)值班室填寫(xiě)《來(lái)客登記表》，經(jīng)門(mén)衛(wèi)與所找當(dāng)事人聯(lián)系經(jīng)當(dāng)事人同意方可進(jìn)入校園。四、教職工或家屬的機(jī)動(dòng)車(chē)輛，應(yīng)停放到指定車(chē)位內(nèi)，不得亂停亂放。五、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)人員的教育，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度，聽(tīng)從門(mén)衛(wèi)治理。任何人不能以任何借口拒不執(zhí)行上述各項(xiàng)規(guī)定。門(mén)衛(wèi)人員要理解寬闊師生員工的監(jiān)視，帶頭遵守門(mén)衛(wèi)治理制度。門(mén)衛(wèi)人員違反規(guī)定或利用門(mén)衛(wèi)治理的職權(quán)，有意刁難正常出入的人員，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)峻處理。期望全體教職員工及學(xué)生賜予支持協(xié)作。共創(chuàng)安全、禮貌、和諧的校園環(huán)境。值班治理規(guī)章制度篇11一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行每一天值班制度。尋常值班時(shí)間為中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，節(jié)假日值班時(shí)間為早上9：009：00。二、值班地點(diǎn)為鎮(zhèn)政府值班室，上班期間嚴(yán)禁打玩耍、麻將、紙牌等。三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，按時(shí)交接班，如遇交接班人員不準(zhǔn)時(shí)交接，覺(jué)察一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分。值班由值班組長(zhǎng)交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來(lái)電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的登記工作，要做到一事一登記，并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明狀況。五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、黨政辦主任負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)隨機(jī)檢查。抽查覺(jué)察值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個(gè)人年終目標(biāo)分每人每次5分，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長(zhǎng)個(gè)人年終目標(biāo)分2分；假設(shè)被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查，覺(jué)察值班人員脫崗的，扣處值班人員個(gè)人年終目標(biāo)分8分，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長(zhǎng)個(gè)人年終目標(biāo)分5分，并在鎮(zhèn)村干部會(huì)上作通報(bào)，脫崗人員在大會(huì)上做檢討。六、值班人員因病、因事需調(diào)班的，需報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記備案。代班人員務(wù)必切實(shí)履行值班職責(zé)，假設(shè)檢查覺(jué)察脫崗現(xiàn)象，按第五條規(guī)定予以懲罰。七、使用值班時(shí)盡量長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，嚴(yán)禁使用值班打私話(huà)。八、值班人員應(yīng)在值班完畢前半個(gè)小時(shí)內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。九、值班人員值班期間應(yīng)填寫(xiě)統(tǒng)一的值班記錄，值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、發(fā)放，月底由黨政辦對(duì)當(dāng)月值班狀況進(jìn)展小結(jié)。共性是工作中消滅的重大失誤，要準(zhǔn)時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，查找緣由，通報(bào)狀況。12第一條：本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理以下事項(xiàng)：〔一〕預(yù)防災(zāi)難、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)?！捕持笓]監(jiān)視保安人員及值勤工人?！踩撑R時(shí)發(fā)生大事及各項(xiàng)必要措施。〔四〕隨時(shí)留意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密?！参濉彻窘晦k的各項(xiàng)事宜。其次條：本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：〔一〕自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止?！捕忱偃眨喝瞻嗌衔绨藭r(shí)起至下午五時(shí)止〔可隨辦公時(shí)間的變更而變更〕。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。第三條：?jiǎn)T工值班安排表由各部門(mén)編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第四條：值班員工應(yīng)依據(jù)規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停留或隨便外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事前方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)馬上通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。第六條：值班員工收到電文應(yīng)分別依以下方式處理：〔一〕屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理?！捕趁芗蛳迺r(shí)信件應(yīng)馬上原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。〔三〕非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)馬上聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。第七條：值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。第八條：值班員工如遇緊急大事處理得當(dāng)，使公司削減損失者，公司視其情節(jié)賜予嘉獎(jiǎng)。第九條：值班員工因病和其它緣由不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切職責(zé)。第十條：值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)賜予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)峻造成損失者，從重論處。第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。值班治理規(guī)章制度篇13值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強(qiáng)化安全治理，落實(shí)防范措施的表達(dá)形式。因此，公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)值班治理制度。做到人員落實(shí)、職責(zé)落實(shí)、治理落實(shí)。1、值班人員值班地點(diǎn)門(mén)衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車(chē)間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員務(wù)必監(jiān)守崗位，按時(shí)接班。不得擅離職守，如有事務(wù)必經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)。2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應(yīng)在交班時(shí)向下一班交代清楚。3、遇有重大事項(xiàng)和特別狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并實(shí)行響應(yīng)的措施。4、值班期間應(yīng)集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。5、值班人員在公司下班后，要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施，對(duì)技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，覺(jué)察防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并準(zhǔn)時(shí)排解。6、值班人員遇有職能單位進(jìn)展檢查等公務(wù)活動(dòng)，要認(rèn)真主動(dòng)協(xié)作，幫助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題應(yīng)馬上報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。7、值班人員負(fù)責(zé)單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)視，對(duì)巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提來(lái)源理意見(jiàn)。8、值班人員負(fù)責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，重大案件要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接職責(zé)人，對(duì)單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。值班治理規(guī)章制度篇14第一條總臺(tái)及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱(chēng)總辦文員。其次條總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。第三條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開(kāi)空調(diào)機(jī)〔夏天〕；8：20，站立迎侯員8：30收卡。由公司派車(chē)接送上班的員工，因堵車(chē)或其他非主觀緣由不能準(zhǔn)時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。第四條總辦文員對(duì)待員工或其他客人，要禮貌大方，熱忱周到，對(duì)來(lái)找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問(wèn)清事先有無(wú)預(yù)約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水；客人離開(kāi)后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)整理茶杯。第五條各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體狀況，參照總臺(tái)的工作程序做好工作。文員要保持會(huì)議室的干凈，早晚各檢查一次。會(huì)議室開(kāi)會(huì)時(shí)，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參與會(huì)議的人員倒茶水。會(huì)議完畢后，馬上清理睬議室。第六條值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，覺(jué)察里面沒(méi)有人時(shí)，應(yīng)鎖門(mén)關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開(kāi)時(shí)通知總臺(tái)。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開(kāi)。第七條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)賜予其批判，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至賜予辭退處理。值班治理規(guī)章制度篇15為了提高值班人的思想素養(yǎng)，著重治理，嚴(yán)格要求，改正以前的，做到有法可以，有章可循，嚴(yán)禁小偷進(jìn)入工地偷盜工地材物，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，特制定以下規(guī)定：一、簽到制度：全部看夜值班人員實(shí)行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準(zhǔn)時(shí)上班曠工懲罰：無(wú)故曠工值班，進(jìn)展扣除一天工資金的懲罰。50元的處理。如私自離開(kāi)按曠工處理。三、脫崗懲罰，無(wú)論什么緣由(不請(qǐng)假)覺(jué)察一次扣2小時(shí)加班工，脫崗一小時(shí)扣除當(dāng)天看夜工，超過(guò)二小時(shí)作曠工懲罰。23點(diǎn)至凌晨24小時(shí)，其他時(shí)間睡崗一次扣2小時(shí)的懲罰。假設(shè)值班時(shí)在宿舍睡覺(jué)，扣10五、不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)峻失職懲罰：覺(jué)察一次以扣除2天考勤的懲罰，3六、請(qǐng)假無(wú)人替班懲罰：準(zhǔn)假后自行商量替班，不予處理，如無(wú)人替班，扣除當(dāng)天工資。七、值班期間不準(zhǔn)打撲克、看電視覺(jué)察一次扣2小時(shí)以上的值班工。八、假設(shè)公司治理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當(dāng)天值班人員，扣除2九、工作中拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)，造成人心松散情節(jié)嚴(yán)惡劣的被10十、值班時(shí)私自調(diào)崗，覺(jué)察無(wú)當(dāng)時(shí)的值班工，以罰2夜的”值班工資。十一、不聽(tīng)從命令，不聽(tīng)指揮，無(wú)理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的，覺(jué)察一次以罰5天的值班工。十二、監(jiān)守自盜者進(jìn)展5000元以上的罰款。值班治理規(guī)章制度篇16由于特種設(shè)備尋常使用率高，系統(tǒng)檢修的時(shí)間少，為了使特種設(shè)備能夠處于安全良好的狀態(tài)，特定此制度。1、每年定于節(jié)假日對(duì)起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)展檢修與清理。2、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部按特種設(shè)備年檢狀況，在節(jié)前下發(fā)特種設(shè)備檢查表。3、有特種設(shè)備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負(fù)責(zé)人。4、檢修人員要按檢查表的要求，對(duì)設(shè)備逐項(xiàng)檢修，臨時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題要注明解決的最終期限及具體負(fù)責(zé)人。5、設(shè)備檢修完畢后，要認(rèn)真填好安全檢查表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，按規(guī)定日期交回資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部備案。6、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部依據(jù)各單位檢查出的問(wèn)題，完成的時(shí)間，到各單位進(jìn)展復(fù)檢驗(yàn)收。值班治理規(guī)章制度篇171、當(dāng)天晚上18點(diǎn)至次日8:00點(diǎn)，值班經(jīng)理不定時(shí)查崗，各部夜班期間有需要解決的事項(xiàng)，準(zhǔn)時(shí)報(bào)當(dāng)日值班經(jīng)理。2、忠于職守，在值班時(shí)對(duì)酒店的各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)展巡察檢查，樂(lè)觀認(rèn)真、快速準(zhǔn)確地處理各種問(wèn)題，在遇到重大或緊急狀況時(shí)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間，制止飲用含酒精類(lèi)飲料，也不20-504、值班經(jīng)理在值班期間，不得無(wú)故離店外出，如有特別狀況確需505、值班經(jīng)理必需按值班挨次值班，不得隨便調(diào)換，如有特別狀況206、值班經(jīng)理在巡察各個(gè)區(qū)域時(shí)，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡察過(guò)這些區(qū)域。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡察記錄1次，17、巡察檢查。對(duì)酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備狀況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機(jī)房、總效勞臺(tái)、前門(mén)外、院內(nèi)及餐廳包房等加強(qiáng)巡察檢查，會(huì)同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作，留意防火防盜工作。8、值班經(jīng)理在值班期間，必需按要求巡察酒店各區(qū)域，督導(dǎo)各部門(mén)按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗狀況(按時(shí)開(kāi)關(guān)燈及其它設(shè)備)，對(duì)不標(biāo)準(zhǔn)的效勞或效勞質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)要求有關(guān)部門(mén)當(dāng)班治理人員予以訂正、改進(jìn)，并將這些問(wèn)題或現(xiàn)象記錄在值班本上。9、值班經(jīng)理須幫助各部門(mén)當(dāng)班治理人員處理重