如何才能讓工作薪水漲的快

如何才能讓工作薪水漲的快如何才能讓工作薪水漲的快

我和大部份人一樣，沒有過硬的學(xué)歷，也沒有各種高大上的技能和證書等。對(duì)跳槽總是有莫名的恐懼，所以在目前的公司已經(jīng)工作了十年。我近10年的工資漲幅，一共加了10次工資，現(xiàn)在的工資是2005年的4倍。公司每年會(huì)普調(diào)一次薪資，當(dāng)然針對(duì)不同的人有不同的漲幅，自己打聽了下，我每年的漲幅都高于平均水平。

根據(jù)她理財(cái)財(cái)蜜以及自己的感受，對(duì)這幾年的工作總結(jié)了一下，做到以下幾點(diǎn)薪水想不漲都難。

一、本職工作圓滿完成

不要因?yàn)槟愕墓ぷ魇д`給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，不要因?yàn)槟愕墓ぷ餮诱`讓其他同事被動(dòng)加班，不要因?yàn)槟愕墓ぷ魇д`給其他同事增加不必要的工作量或是需要善后等。被同事投訴多了，薪水是很難加上去的。

二、只要是能學(xué)到東西的工作就不要拒絕

這么多年來(lái)看過公司不少新人入職。有些人在業(yè)務(wù)不熟悉的情況下，還對(duì)工作斤斤計(jì)較，為了一點(diǎn)事情推三阻四，有這扯皮的時(shí)間都能把工作做好，而且還學(xué)到了東西。想當(dāng)初05、06年的時(shí)候我是多么勤快、多么好學(xué)，不到二年時(shí)間，把我們公司的產(chǎn)品都了解清楚了。

三、做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/p>

人無(wú)完人，犯錯(cuò)并不可怕。真是自己的錯(cuò)，那么就勇敢承認(rèn)，找到原因避免重犯。犯了錯(cuò)還找這理由那理由推卸責(zé)任的人，最讓人生厭。

四、不斷降低公司的成本

我每年都有給公司下降成本的任務(wù)，這項(xiàng)任務(wù)我一直完成的比較好。無(wú)論哪個(gè)職位總是有潛力可挖的，只要你用心，凡事總會(huì)有更好的方法!!

五、上司或老板交待的事情要第一時(shí)間完成

雖說(shuō)每個(gè)人都有工作職責(zé)，但一個(gè)部門一個(gè)公司總有一些邊緣化的工作量化不了，上司或老板交待下來(lái)，抱著愉悅的心情去完成，不要推三阻四。我們公司的加薪幅度是三個(gè)老板商討的，在今年普調(diào)工資前，我跑到副總那里為我們部門一個(gè)人申請(qǐng)加工資。這個(gè)同事工作態(tài)度和工作質(zhì)量真是沒得說(shuō)，我對(duì)副總說(shuō)反正你這次加工資要給他加多一點(diǎn)，不然他不滿意走了，損失的是公司。

六、和同事友好相處，具團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系

除非你有過人的能力或是過硬的關(guān)系，否則在公司還是低調(diào)點(diǎn)，沒有哪個(gè)老板會(huì)喜歡一個(gè)整天和同事吵架，把辦公室搞的雞犬不寧的人。現(xiàn)在的企業(yè)考驗(yàn)的是一個(gè)公司的`綜合管理水平，如果事事都能提前好好溝通的話，不但能提高效率，很多損失可以消滅在萌芽狀態(tài)。

七、不斷熟悉業(yè)務(wù)，提高工作技能，讓老板知道你一直可以承擔(dān)更多的工作

她理財(cái)認(rèn)為薪水和職位是息息相關(guān)的，一個(gè)普通的職位做的再好，它的薪水也有一個(gè)上限，當(dāng)你的工資達(dá)到上限后，要突破工資的瓶頸，只有走升職這條路。

想升職加薪要注意的喲要點(diǎn)

1.職業(yè)目標(biāo)清晰

不少職場(chǎng)人盲目跳槽，究其根本是職業(yè)目標(biāo)不清晰。職場(chǎng)生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo)，那就很可能成為一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛好、能力，結(jié)合3年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出適合自己的目標(biāo)。

2.學(xué)習(xí)充電，積累資本

不少職場(chǎng)新人的職業(yè)目標(biāo)是：找到一份月薪上萬(wàn)的工作，爭(zhēng)取到中層管理的職位?？墒?，你真的有達(dá)到該目標(biāo)的資本嗎?所以，不要抱怨，當(dāng)你還沒得到你想要的，也許并不僅僅是懷才不遇，還可能是你的實(shí)力不足以撐起你的夢(mèng)想。試著利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)充電，為自己積累資本。

3.保持"空杯心態(tài)"

有些名校生剛進(jìn)職場(chǎng)喜歡吹噓、抱怨，說(shuō)自己本能找到更好的工作，迫不得已才來(lái)這里。有個(gè)故事值得深思：一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來(lái)禪師接待了他，并為他沏茶?？擅髅鞅右呀?jīng)滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說(shuō)："是啊，既然已經(jīng)滿了，為啥還倒呢?"禪師的意思是，既然你很有學(xué)問了，為啥還要找我求教?這就是"空杯心態(tài)"。它告訴我們，真正優(yōu)秀的人都有著"虛懷若谷"的心態(tài)，有能包容一切的胸懷。

4.遵守游戲規(guī)則

有些人覺得，職場(chǎng)上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會(huì)被扣工資，加班卻沒有加班費(fèi)。公平永遠(yuǎn)是相對(duì)的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場(chǎng)游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話：