勞動合同補充協(xié)議

勞動合同補充協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》以及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)，甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱《合同》）。在此基礎(chǔ)上，雙方就《合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成以下補充協(xié)議：1、工作考核規(guī)定1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點的決定。1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評，并根據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇。乙方的晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分，均取決于考評結(jié)果。2、保密條款2.1乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍：2.1.1乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄎ垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。2.1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。2.1.3甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。2.1.4乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。2.2甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用，員工離職后應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補償為條件。3、公司制度執(zhí)行3.1乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不得越權(quán)或違反流程處理任何事情。若乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為，甲方有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系。若因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。3.2乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。3.3乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為。無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。4、勞動合同的解除與終止（刪除了明顯有問題的段落，原文只有三段）以上補充協(xié)議與《勞動合同》具有同等法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。若因本協(xié)議引起的糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。在協(xié)商不成的情況下，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日除了《勞動合同》規(guī)定的情況外，如果乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以隨時解除勞動合同：⑴乙方提供虛假材料；⑵乙方在職期間從事第二職業(yè)；⑶甲方需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位或工作地點，但乙方不服從調(diào)動或安排；⑷在上述情況下解除勞動合同，甲方無需支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補償金。另外，如果勞動合同終止，甲方也無需支付經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。乙方在勞動合同期滿或主動提出辭職時，應(yīng)提前一個月通知甲方并按照公司要求辦理離職手續(xù)，包括移交工作和財物。如果乙方移交不完整而離職，甲方有權(quán)不發(fā)放剩余未結(jié)算的工資，并要求乙方賠償因此造成的損失。乙方應(yīng)在合同期間和期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)，否則需支付違約金。如果乙方單方解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方實際損失。甲方可以根據(jù)公司獎懲制度對乙方進(jìn)行處罰，乙方違反規(guī)章制度或因故意或重大過失造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償實際損失。乙方自愿遵守甲方規(guī)章制度。本補充協(xié)議是《勞動合同》的一部分，具有同等效力。本補充協(xié)議是甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效的，一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表：