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文檔簡介

實習生短期勞動合同1.引言本文檔旨在確認實習生與雇主之間的勞動關系，并明確雙方的權益和責任。本實習生短期勞動合同（以下簡稱“合同”）是依據國家相關法律法規(guī)制定的，相關規(guī)定適用于本合同。雙方應遵守本合同的約定，依法誠實守信、互相尊重、平等自愿、公平公正地履行各自的權利和義務。2.雇主信息雇主名稱：[雇主名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]聯系地址：[聯系地址]聯系電話：[聯系電話]3.實習生信息實習生姓名：[實習生姓名]性別：[實習生性別]籍貫：[實習生籍貫]聯系地址：[實習生聯系地址]聯系電話：[實習生聯系電話]學歷：[實習生學歷]專業(yè)：[實習生專業(yè)]預計實習開始日期：[實習開始日期]預計實習結束日期：[實習結束日期]4.勞動內容雇主將提供以下實習內容：[列舉實習內容1][列舉實習內容2][列舉實習內容3]…實習生應按照雇主的要求和指導，完成提供的實習內容，并在實習期間遵守雇主的制度、規(guī)章和安全操作規(guī)程，保證工作質量和效率。5.實習薪酬實習生將獲得如下薪酬：實習期間每月工資：[月工資]稅前薪酬：[稅前薪酬]稅后薪酬：[稅后薪酬]實習薪酬將按照中國法律法規(guī)規(guī)定支付，并進行個人所得稅的扣除。6.工作時間和休假工作時間：實習生每周工作時間為[工作時間]，每天[工作時間]，休息日為[休息日]。休假：實習生享有每月[休假天數]天有薪休假。如有特殊需要，實習生可提前與雇主協商并取得書面同意。7.未成年實習生若實習生未滿18周歲，應符合國家相關法律法規(guī)對未成年勞動者的保護規(guī)定，并提供相關身份證明材料。8.保密條款雙方應保守公司的商業(yè)秘密和業(yè)務機密，不得向任何人披露或泄露任何與實習工作有關的商業(yè)秘密。未經雇主書面同意，實習生不得利用工作期間接觸到的商業(yè)信息謀取自身利益。9.解除合同本合同在以下情況下可以解除：雙方協商一致解除；實習期滿到期自動解除。如本合同解除，雙方應書面確認解除原因，并完成工資結算。10.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。如發(fā)生合同糾紛，雙方應本著友好協商的原則解決。協商不成的，雙方可選擇向所在地人民法院提起訴訟。11.其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商并書面確認。受國家法律法規(guī)變化的影響，本合同如有需要，將進行相應的調整。12.合同生效本合同經雇主和實習生簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同簽訂日期：__________________雇主

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