研發(fā)設(shè)計中心組織機構(gòu)與職責初定稿

研發(fā)設(shè)計中心組織機構(gòu)與職責1.0目的明確研發(fā)中心組織機構(gòu)與中心職責，確定部門和崗位職責。適用范圍適用于研發(fā)中心及下屬部門所設(shè)各崗位。3.0定義：無4.0組織機構(gòu)研發(fā)設(shè)計研發(fā)設(shè)計中心總監(jiān)：張曉娟設(shè)計部主管：蔣淑倩主設(shè)計師試衣文員設(shè)計師設(shè)計助理技術(shù)組主管：吳新明讀圖放碼裁版車版紙樣師輔助工5.0職責5.1研發(fā)設(shè)計中心職責：5.1.1根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各品牌服裝的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設(shè)計、打版任務(wù)；5.1.2對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗證和設(shè)計確認；負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；建立健全技術(shù)檔案管理制度；5.1.6負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。5.2設(shè)計部職責5.2.1組織設(shè)計室搜集最新資訊（市場動態(tài)，流行趨勢，最新雜志書刊），對各種有用或可借鑒的資料進行匯總，整合記錄與歸檔。5.2.2根據(jù)搜集的資訊，結(jié)合本公司的情況，組織編制年度新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)規(guī)劃，制定季度開發(fā)計劃書（春夏季或秋冬季），報總經(jīng)理批準并實施。5.2.3依據(jù)季度產(chǎn)品開發(fā)計劃，組織設(shè)計部，技術(shù)組對新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)進行策劃，編制產(chǎn)品《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)企劃書》并落實到各新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)小組。5.2.4根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)企劃書，組織各設(shè)計室及各小組對所需求的布料、麻料、紗、特種材料和其它輔料進行市場收集打樣，整合收集的資料，并做詳細記錄。5.2.5根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃，對各設(shè)計室及各小組人手和機器工具等進行規(guī)劃，為人力資源部，生產(chǎn)部和采購配合設(shè)計開發(fā)部工作提供依據(jù)。負責組織技術(shù)組，設(shè)計組做出月度工作計劃，及每周每日工作計劃并負責審核，并監(jiān)督檢查實施。5.2.7負責掌握開發(fā)產(chǎn)品過程中各環(huán)節(jié)的具體情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施加以解決，確保開發(fā)過程中能夠保質(zhì)保量，順利完成開發(fā)計劃。5.2.9在開發(fā)過程中，要求設(shè)計組，技術(shù)組按《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序》中規(guī)定要求認真記錄，確保設(shè)計輸出文件滿足設(shè)計輸入的要求，保證設(shè)計的技術(shù)文件和工藝文件的準確性和可操作性。5.2.10負責組織設(shè)計組，技術(shù)組，設(shè)計總監(jiān)對初樣的評審，確認和修改，并組織對訂貨會樣衣的參展數(shù)量和款式進行審核和確定，為訂貨會提供不同風格類型的產(chǎn)品。5.2.11根據(jù)初樣的確定，要求設(shè)計組根據(jù)《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)企劃書》的要求，為初樣進行各色確定，版房進行各色樣制作。5.2.12配合營銷中心的訂貨會的工作，負責組織本部人員完成對展廳的布置整理工作，及模特走秀的衣服搭配，會場服務(wù)工作，確保訂貨會順利召開。5.2.13執(zhí)行公司安排的各項臨時事務(wù)。5.3技術(shù)組(版房)職責5.3.1負責制定技術(shù)組(板房)生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施；負責組織制訂和修改本部門各種文件和部門崗位職責，配合人力資源部對部門員工進行綜合技術(shù)培訓、考核；5.3.25.3.3保證版房整體運作順暢。協(xié)調(diào)版房全體崗位工作；主持版房的全體工作安排，對新板型、新工藝進行分析，解決工藝問題，按時完成研發(fā)中心交付的制版任務(wù)，控制部門費用成本。5.3.4負責解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題；5.3.5負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認、放行。5.3.6負責對品管部提供準確和可操作性產(chǎn)品技術(shù)標準的文件，為品管部產(chǎn)品質(zhì)量控制提供依據(jù)。5.3.7負5.3.85.3.9負責本部門技術(shù)性文件的存檔和管理工作，確保公司管理和生產(chǎn)現(xiàn)場使用有效版本的技術(shù)文件和資料不流失與外泄。并負責部門財產(chǎn)維護和工具保養(yǎng)，以及安全工作。5.3.106.0研發(fā)設(shè)計中心各個崗位職責說明書（共15個崗位）6.1設(shè)計部“崗位職責說明書”（共6個崗位，含研發(fā)設(shè)計中心總監(jiān)職位）一、職位概況職位名稱研發(fā)設(shè)計總監(jiān)職位編號LR-SJB-001隸屬中心研發(fā)設(shè)計中心隸屬部門研發(fā)設(shè)計中心二、職位關(guān)系職務(wù)代理直接上級（職位名稱）總經(jīng)理直接下級（職位名稱）設(shè)計主管、板房主管直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系總經(jīng)理研發(fā)設(shè)計總監(jiān)公司各中心總監(jiān)\總助研發(fā)設(shè)計總監(jiān)公司各中心總監(jiān)\總助外部單位外部單位設(shè)計主管、板房主管三、職責描述職責概述：品牌風格定位,產(chǎn)品開發(fā)企劃及開發(fā)時間規(guī)劃,市場調(diào)研,指導完成每季開發(fā)任務(wù),增強品牌競爭力,控制開發(fā)成本,完成訂貨會相關(guān)工作.No.工作職責權(quán)重%1品牌風格定位：經(jīng)過市場調(diào)研，確定主打風格、輔助風格，消費群體、價位和參照102產(chǎn)品開發(fā)企劃：收集資訊，根據(jù)色彩、面料、款式的流行趨勢，確定出每季產(chǎn)品的色彩，設(shè)計手法、產(chǎn)品上市波段、產(chǎn)品比例、面輔料規(guī)劃103開發(fā)時間規(guī)劃：根據(jù)每季的總開發(fā)時間，制定有效的時間進度表，并對過程進行實時監(jiān)控，確保工作按照計劃如期進行104重大事宜的安排：每一季的產(chǎn)品搭配手冊，產(chǎn)品形象畫冊的如期拍攝，以及時裝發(fā)布會，訂貨會的順利進行！105市場調(diào)研工作：對每一季的產(chǎn)品銷售情況進行分析，不定期的進行市場調(diào)研，國內(nèi)各大城市商場和國外市場。收集整理國內(nèi)外服飾資訊（包括面料、顏色、款式），掌握國內(nèi)外服飾流行趨勢，負責相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標準樣版的制定、審批、歸檔和保管；106依據(jù)公司產(chǎn)品定位，完成每季度產(chǎn)品的開發(fā)主題，確定面料、顏色，制定每季產(chǎn)品款式架構(gòu)，開發(fā)起版計劃；107規(guī)劃整理每季參考圖片和樣衣，帶領(lǐng)設(shè)計師了解同類品牌的市場，根據(jù)確定的產(chǎn)品開發(fā)方案展開產(chǎn)品款式設(shè)計工作；落實各節(jié)點的設(shè)計任務(wù)(包括補款設(shè)計工作）；108根據(jù)公司整體進度安排，跟蹤樣版制作，解決相關(guān)問題，并組織品控部以及相關(guān)設(shè)計師對樣版進行評審、修正、確定；負責開發(fā)有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料，做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合，從設(shè)計角度適當考慮產(chǎn)品大貨生產(chǎn)；109就公司當季銷售產(chǎn)品與營銷部門溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場情況整理反饋相關(guān)資料，以備在今后開發(fā)設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；1010組織完善對設(shè)計人員的日常內(nèi)部管理以及完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。10四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷大學本科或以上學歷本科及以上專業(yè)服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)同左年齡/性別30-45/不限同左工作經(jīng)驗7年8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上品牌女裝服飾設(shè)計工作經(jīng)驗；有帶領(lǐng)團隊開發(fā)系列服飾的成功經(jīng)驗。5年以上品牌女裝服飾設(shè)計工作經(jīng)驗；有獨立開發(fā)系列服飾的成功經(jīng)驗;熟悉犁人坊風格要求。必備資格培訓經(jīng)歷服裝設(shè)計\美術(shù)同左專業(yè)知識與技能熟悉服裝設(shè)計專業(yè)知識，有較強的美術(shù)功底；具有敏銳的市場洞察力，能及時抓住國內(nèi)市場流行信息，對設(shè)計產(chǎn)品有明確的市場定位和判斷能力。同左資格證書無要求同左其它特殊要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件精通本中心所有工作文件；熟悉公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；熟悉了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱設(shè)計主管職位編號LR-SJB-002隸屬中心研發(fā)設(shè)計中心隸屬部門設(shè)計部二、職位關(guān)系職務(wù)代理直接上級（職位名稱）研發(fā)設(shè)計中心總監(jiān)直接下級（職位名稱）主設(shè)計師、設(shè)計師、設(shè)計助理直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系研發(fā)設(shè)計中心總監(jiān)公司各部門相關(guān)聯(lián)人員公司各部門相關(guān)聯(lián)人員外部設(shè)計開發(fā)關(guān)聯(lián)單位設(shè)計主管外部設(shè)計開發(fā)關(guān)聯(lián)單位設(shè)計主管主設(shè)計師、設(shè)計師、設(shè)計助理、試衣文員三、職責描述職責概述：在中心總監(jiān)的指導下，根據(jù)商品策劃方案推出新產(chǎn)品設(shè)計主題及設(shè)計總體方案，編制并實施貨品設(shè)計企劃方案的相關(guān)工作，提高產(chǎn)品的核心競爭力；合理安排設(shè)計師的工作，適時監(jiān)控設(shè)計進度；做好設(shè)計部的管理及審核工藝等工作；做好市場調(diào)查工作，收集流行趨勢，制定服裝搭配和陳列方案；做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合，從設(shè)計角度適當考慮產(chǎn)品生產(chǎn)成本；認真負責地做好其它相關(guān)工作。No.工作職責權(quán)重%1根據(jù)商品策劃方案推出新產(chǎn)品設(shè)計主題及設(shè)計總體方案，負責面料的開發(fā)選擇，參與編制并實施貨品設(shè)計企劃方案，組織款式開發(fā)，并進行貨品的整合，提高產(chǎn)品的核心競爭力。202帶領(lǐng)部門完成公司的年度、季度的設(shè)計計劃。203根據(jù)設(shè)計方案安排設(shè)計師的設(shè)計工作，并適時監(jiān)控設(shè)計進度。104管理設(shè)計部、審核工藝，制定服裝搭配陳列方案，參與廣告拍攝工作。105負責收集流行趨勢，總結(jié)策劃每季新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、出樣、看樣及產(chǎn)品的基本搭配和陳列。106對競爭品牌和本品牌的市場調(diào)查。57做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合，從設(shè)計角度適當考慮產(chǎn)品生產(chǎn)成本。108本部門人員的管理、部門流程制定與優(yōu)化，協(xié)助人力資源中心完成對下級員工績效考評工作。109完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。5四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷本科及以上學歷同左專業(yè)服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)同左年齡/性別28-35/不限同左工作經(jīng)驗5年8年相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上品牌女裝服飾設(shè)計工作經(jīng)驗；有獨立開發(fā)系列時尚服飾的成功經(jīng)驗。5年以上品牌女裝服飾設(shè)計工作經(jīng)驗；有獨立開發(fā)系列時尚服飾的成功經(jīng)驗。必備資格培訓經(jīng)歷無要求同左專業(yè)知識與技能熟悉服裝設(shè)計專業(yè)知識，有較強的美術(shù)功底；具有敏銳的市場洞察力，能及時抓住國內(nèi)市場流行信息，對設(shè)計產(chǎn)品有明確的市場定位和判斷能力。同左資格證書無要求同左其它特殊要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、精通本中心所有工作文件；2、熟悉公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、熟悉了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱主設(shè)計師職位編號LR-SJB-003隸屬中心研發(fā)設(shè)計中心隸屬部門設(shè)計部二、職位關(guān)系職務(wù)代理部門內(nèi)部其它主設(shè)計師直接上級（職位名稱）設(shè)計主管直接下級（職位名稱）設(shè)計師、設(shè)計助理直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系設(shè)計主管公司各部門相關(guān)聯(lián)人員公司各部門相關(guān)聯(lián)人員面輔料開發(fā)人員、技術(shù)組人員主設(shè)計師面輔料開發(fā)人員、技術(shù)組人員主設(shè)計師設(shè)計師、設(shè)計助理三、職責描述職責概述：在部門主管的指導下，尋找每季產(chǎn)品開發(fā)的主題及故事版，參與制定和執(zhí)行每季產(chǎn)品的《設(shè)計企劃方案》；做好每季產(chǎn)品風格的把控和貨品整合工作，控制好單衣成本和樣衣開發(fā)總費用的控制；認真負責地做好其它相關(guān)工作。No.工作職責權(quán)重%1進行市場調(diào)查，關(guān)注國際流行趨勢并收集產(chǎn)品相關(guān)的資訊，包括款式、顏色、面料、輔料、配飾等，采集成衣樣品，進行歸類整合,尋找每季產(chǎn)品開發(fā)的主題及故事版。152每季產(chǎn)品《設(shè)計企劃方案》的參與制定和執(zhí)行。103每季產(chǎn)品風格的把控及貨品整合。結(jié)合每一季總的開發(fā)時間制定工作時間進度表，并交設(shè)計主管/總監(jiān)審批，確定后和設(shè)計主管一起對整個執(zhí)行過程進行監(jiān)控。154根據(jù)已確定的計劃及各個階段的內(nèi)容進行產(chǎn)品的設(shè)計及開發(fā)。設(shè)計出初稿，確定每款款式圖的具體尺寸、工藝以及所采用的面料、輔料，交于總監(jiān)審批后打版執(zhí)行。155將審核過的款式圖交給技術(shù)組主管，再分配工藝師進行工藝制作，其中對于圖案的采用和輔料的安排要和工藝師溝通好，對每款初樣力求一次性O(shè)K。106按照計劃定期參與評審初樣和修改樣，確定齊色版、修改版、淘汰版，對整個過程進行跟蹤，并確定齊色版的其它顏色和修改版的具體修改方案。107根據(jù)需要參與每季發(fā)布會、訂貨會、拍攝畫冊的相關(guān)事宜。做好前期的準備工作，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。108開發(fā)中期的進行市場調(diào)研工作，總結(jié)市場調(diào)研內(nèi)容，并寫出市場調(diào)研報告。59認真做好月、周工作計劃和總結(jié)，完成指派的工作任務(wù)，對大貨生產(chǎn)及工藝進行有必要的技術(shù)指導。510上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。5四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷大學本科或以上學歷同左專業(yè)服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)同左年齡/性別25-30/女同左工作經(jīng)驗5年8年相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上品牌女裝服飾設(shè)計工作經(jīng)驗；有獨立開發(fā)系列時尚服飾的成功經(jīng)驗。5年以上品牌女裝服飾設(shè)計工作經(jīng)驗；有獨立開發(fā)系列時尚服飾的成功經(jīng)驗。必備資格培訓經(jīng)歷無要求同左專業(yè)知識與技能具備專業(yè)的服裝設(shè)計知識，有較強的美術(shù)功底；熟悉相關(guān)設(shè)計軟件；能獨檔一面，具備系列出款能力、跟板、搭配能力。具有敏銳的市場洞察力，能及時抓住國內(nèi)市場流行信息，對設(shè)計產(chǎn)品有明確的市場定位和判斷能力。同左資格證書無要求同左其它特殊要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、精通本中心所有工作文件；2、熟悉公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、熟悉了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱設(shè)計師職位編號LR-SJB-004隸屬中心研發(fā)設(shè)計中心隸屬部門設(shè)計部二、職位關(guān)系職務(wù)代理部門內(nèi)部其他設(shè)計師直接上級（職位名稱）設(shè)計主管直接下級（職位名稱）設(shè)計助理直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系設(shè)計主管、主設(shè)計師公司各部門相關(guān)聯(lián)人員公司各部門相關(guān)聯(lián)人員技術(shù)組相關(guān)人員設(shè)計師技術(shù)組相關(guān)人員設(shè)計師設(shè)計助理三、職責描述職責概述：在部門主管的指導下，做好具體設(shè)計的展開工作；根據(jù)設(shè)計主管的整體方案，繪制具體款式的效果圖和結(jié)構(gòu)圖，并選定所需的面輔料，確定材料的質(zhì)地、圖案、色彩，認真填寫設(shè)計款式機械圖；下達樣衣制作任務(wù)，并指導樣衣制作和核查修正的工作；認真負責地做好其它相關(guān)工作。No.工作職責權(quán)重%1具體設(shè)計的展開，了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位，及消費者的需要進行設(shè)計。202根據(jù)設(shè)計主管的整體方案，繪制具體款式的效果圖和結(jié)構(gòu)圖，并選定所需的面輔料，認真填寫設(shè)計款式機械圖。203根據(jù)設(shè)計主管的整體方案負責對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；確定材料的質(zhì)地、圖案、色彩等。204對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；指導樣衣的制作和核查修正工作。105下達樣衣制作任務(wù)。106配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。107完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。108910四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷大學本科或以上學歷同左專業(yè)服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)同左年齡/性別23-30/女同左工作經(jīng)驗5年5年相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上品牌女裝設(shè)計師工作經(jīng)驗。5年以上品牌女裝設(shè)計師工作經(jīng)驗。必備資格培訓經(jīng)歷無要求同左專業(yè)知識與技能具備專業(yè)的服裝設(shè)計知識；熟悉相關(guān)設(shè)計軟件；能獨檔一面，具備系列出款能力、跟板、搭配能力。同左資格證書無要求同左其它特殊要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、精通本中心所有工作文件；2、熟悉公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、熟悉了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱設(shè)計助理職位編號LR-SJB-005隸屬中心研發(fā)設(shè)計中心隸屬部門設(shè)計部二、職位關(guān)系職務(wù)代理部門內(nèi)部其他設(shè)計助理直接上級（職位名稱）設(shè)計主管直接下級（職位名稱）直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系設(shè)計主管面輔料開發(fā)等相關(guān)聯(lián)人員公司各部門相關(guān)聯(lián)人員面輔料開發(fā)等相關(guān)聯(lián)人員公司各部門相關(guān)聯(lián)人員設(shè)計助理設(shè)計助理技術(shù)組人員（下工序）三、職責描述職責概述：在部門主管的指導下，根據(jù)設(shè)計師的要求，做好面料及成衣的后整理工作，輔助主設(shè)計師完成產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計工作；跟進原料的供貨渠，道確定輔料的生產(chǎn)日程，保證供貨的及時性；做好配飾的選擇確定工作，及其生產(chǎn)和供貨渠道的確定工作；跟進設(shè)計款式圖打樣，參與訂貨會工作；認真負責地做好其它相關(guān)工作。No.工作職責權(quán)重%1收集主、輔料市場信息，受設(shè)計師指派采購合適的主、輔料，跟進原料的供貨渠道（布料打色與齊色面料的跟進）。202確定輔料的生產(chǎn)日程，保證及時供貨（輔料的購買工作）。103根據(jù)設(shè)計師的要求，負責描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作，做好面料及成衣的后整理工作（齊色樣衣的跟進與物料卡的制作）。204根據(jù)設(shè)計師的要求，為已確定的設(shè)計選擇與其風格和主題一致的配飾（兼配飾設(shè)計工作）。105確定配飾的生產(chǎn)及供貨渠道。106根據(jù)品牌的商品定位，結(jié)合市場行情，輔助主設(shè)計師完成產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計工作。107負責設(shè)計款式圖打樣跟進，設(shè)計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；參與訂貨會工作。108負責“OK樣板”的登記歸檔和保管；59完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。510四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷大?；蛞陨蠈W歷大學本科或以上學歷專業(yè)服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)同左年齡/性別22-28/女同左工作經(jīng)驗2年3年相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上服裝公司設(shè)計助理相關(guān)工作經(jīng)驗。2年以上服裝公司設(shè)計助理相關(guān)工作經(jīng)驗。必備資格培訓經(jīng)歷無要求同左專業(yè)知識與技能具備服裝專業(yè)基本知識；能運用基本設(shè)計軟件；有一定的手繪功底，做事認真、實事求是；性格開朗熱情。同左資格證書無要求同左其它特殊要求無要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、精通本中心所有工作文件；2、熟悉公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、熟悉了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱試衣文員職位編號LR-SJB-006隸屬中心研發(fā)設(shè)計中心隸屬部門設(shè)計部二、職位關(guān)系職務(wù)代理直接上級（職位名稱）設(shè)計主管直接下級（職位名稱）直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系設(shè)計主管主設(shè)、設(shè)計師公司各部門相關(guān)聯(lián)人員主設(shè)、設(shè)計師公司各部門相關(guān)聯(lián)人員試衣文員試衣文員三、職責描述職責概述：版衣試穿，并將感受體會告知設(shè)計師，便于對版衣進行改進；完成部門內(nèi)部行政輔助工作（如考勤管理、文具保管等）。No.工作職責權(quán)重%1按設(shè)計師要求試穿版衣，并將試穿感受告知設(shè)計師，以便于設(shè)計出更適宜、舒適、優(yōu)美、合碼的樣衣。702協(xié)助設(shè)計師完成輔助性工作，如面輔料跟進、樣版制作跟時等工作。103部門內(nèi)部資料歸檔管理，部門考勤統(tǒng)計。104完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。105678910四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷大?；蛞陨蠈W歷同左專業(yè)無要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)年齡/性別20-28/女同左工作經(jīng)驗1年1年相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上女裝公司同崗位工作經(jīng)驗。同左必備資格培訓經(jīng)歷無要求同左專業(yè)知識與技能具備服裝專業(yè)基本知識；形象氣質(zhì)佳。同左資格證書無要求同左其它特殊要求身高163-166；三圍86-87，68-70，91-93；手臂圍28-29；肩寬38-39。五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、精通本中心所有工作文件；2、熟悉公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、熟悉了解其它中心所有工作文件。6.2技術(shù)部“崗位職責說明書”（共9個崗位）一、職位概況職位名稱技術(shù)部主管職位編號LR-JSB-001隸屬中心研發(fā)設(shè)計中心隸屬部門技術(shù)部二、職位關(guān)系職務(wù)代理直接上級（職位名稱）研發(fā)中心總監(jiān)直接下級（職位名稱）車版組長、紙樣師、放碼師直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系研發(fā)中心總監(jiān)工作所需接觸外部相關(guān)聯(lián)人員工作所需接觸外部相關(guān)聯(lián)人員技術(shù)部主管公司各部門內(nèi)部相關(guān)聯(lián)人員技術(shù)部主管公司各部門內(nèi)部相關(guān)聯(lián)人員車版組長、紙樣師、放碼師三、職責描述職責概述：在中心總監(jiān)指導下完善公司的基本版型，制定、組織、實施本部門的工作計劃，并監(jiān)督本部門的工作完成情況；保證板房整體運作順暢。協(xié)調(diào)板房全體崗位工作；主持板房的全體工作安排，對新板型、新工藝進行分析，解決工藝問題。控制部門費用成本,組織本部門對內(nèi)、對外考察、學習。提升團隊整體專業(yè)素質(zhì)。吸收、提拔優(yōu)秀人才加入本部門團隊。No.工作職責權(quán)重%1負責制定本部門工作計劃并組織實施，監(jiān)督并檢查本部門的工作執(zhí)行完成情況。102負責部門員工的業(yè)務(wù)知識培訓及考核。103負責本部門各項費用開支的控制。104負責研究分析客戶反饋意見、按照公司品牌定位，制定工藝標準，制定基礎(chǔ)版型。105督導部門各工種的工作計劃完成106負責對所屬員工進行考核工作。并統(tǒng)計所屬員工的工資詳細報表。107負責工作現(xiàn)場安全。節(jié)約能源，杜絕安全隱患。108負責認真核對下單樣衣，嚴格檢查放碼標準。109負責對新板型、新工藝進行分析，解決工藝問題。1010負責組織本部門對內(nèi)、對外考察、學習。提升團隊整體專業(yè)素質(zhì)。511上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。5四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷高中或?qū)？埔陨蠈W歷?？埔陨蠈W歷專業(yè)服裝專業(yè)同左年齡/性別30-45/不限同左工作經(jīng)驗5年以上10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗必備資格培訓經(jīng)歷知名服裝培訓學校培訓同左專業(yè)知識與技能了解人體變化，精通服裝工藝，精通制版流程，對面料性能非常了解。同左資格證書無要求同左其它特殊要求無要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、精通熟悉本中心所有工作文件；2、熟悉了解公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、熟悉了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱車版組長職位編號LR-JSB-002隸屬中心研發(fā)中心隸屬部門技術(shù)部二、職位關(guān)系職務(wù)代理車版組長直接上級（職位名稱）技術(shù)部主管直接下級（職位名稱）裁版師，車版師，普工，倉管，查版直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系技術(shù)部主管工作所需接觸外部公司相關(guān)聯(lián)人員工作所需接觸外部公司相關(guān)聯(lián)人員車版組長車版組長公司各部門內(nèi)部相關(guān)聯(lián)人員裁版師、查版師、車版師、普工、倉管三、職責描述職責概述：在部門主管的指導下組織和實施各項日常管理工作，完成部門所屬各工種的工作計劃。根據(jù)計劃協(xié)調(diào)車間工作任務(wù)，指導車位的工作，解決車位疑難問題，負責車位樣衣質(zhì)量檢查和改進，確保樣衣質(zhì)量。離開工作現(xiàn)場要檢查關(guān)機關(guān)電，杜絕整體車間的安全隱患。No.工作職責權(quán)重%1完成部門所屬各工種的工作計劃102負責安排車板計劃。計劃每日完成任務(wù)，仔細調(diào)配，優(yōu)化工作崗位。103認真登記每款，每人領(lǐng)料發(fā)貨，收貨時間，跟催進度。104指導車位的工作，解決車位疑難問題，對特殊工藝進行指導或示范，對新工藝要仔細研究，確保樣衣質(zhì)量。205負責離開工作現(xiàn)場要檢查關(guān)機關(guān)電，杜絕整體車間的安全隱患。106根據(jù)貨期進行協(xié)調(diào)安排工作。107負責所屬員工考勤和工資報表。108負責協(xié)調(diào)車版師與版師之間的溝通。109上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。1010四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷高中以上學歷高中以上學歷專業(yè)無要求服裝相關(guān)專業(yè)年齡/性別28-45/不限同左工作經(jīng)驗3年5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上板房車間管理工作經(jīng)驗同左必備資格培訓經(jīng)歷有車縫工作經(jīng)驗，能做技術(shù)指導同左專業(yè)知識與技能精通服裝工藝，了解面料與工藝的結(jié)合同左資格證書無要求同左其它特殊要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、精通熟悉本中心所有工作文件；2、熟悉了解公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、熟悉了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱紙樣師職位編號LR-JSB-003隸屬中心研發(fā)中心隸屬部門技術(shù)部二、職位關(guān)系職務(wù)代理直接上級（職位名稱）技術(shù)部主管直接下級（職位名稱）車版師、裁版師直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系技術(shù)部主管工作所需接觸外部公司相關(guān)聯(lián)人員紙樣師公司各部門內(nèi)部相關(guān)聯(lián)人員工作所需接觸外部公司相關(guān)聯(lián)人員紙樣師公司各部門內(nèi)部相關(guān)聯(lián)人員車版師、裁版師三、職責描述職責概述：在部門主管的指導下做好打版前準備。接到設(shè)計圖稿后與設(shè)計師的溝通，分析設(shè)計圖，研究材料性能，根據(jù)面料和款式確定規(guī)格尺寸和工藝處理方法。制作工藝單，填寫尺寸和工藝要求。有較好的打板技術(shù)功底，對版型有一定的研究，具備一定的學習能力和創(chuàng)新能力。掌握流行板型及工藝，不斷提高自己的技術(shù)技能和審美能力，以適應(yīng)品牌的發(fā)展需求。No.工作職責權(quán)重%1紙樣師對設(shè)計稿，必須認真審稿。明確設(shè)計師的設(shè)計意圖，及有關(guān)工藝處理，認真確定尺寸和工藝。152打板時要考慮原輔材料的性能，制作工藝難度，裁床、布封，用料等因素。103紙樣繪制及放碼，填制樣衣制造單、工藝說明書，負責車板工藝處理跟進，參與審板及紙樣修改204完成工作計劃，和上級安排的臨時工作，不斷學習，掌握流行板型及工藝，不斷提高自己的技術(shù)技能和審美能力。105修改紙樣，明確，整潔，標記粘貼清楚.并核對樣衣。106負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決107按設(shè)計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)158上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。10910四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷高中以上學歷大專以上學歷專業(yè)服裝培訓服裝專業(yè)年齡/性別28-40/不限同左工作經(jīng)驗4年以上6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上大型企業(yè)紙樣工作經(jīng)驗。3年以上大型企業(yè)紙樣工作經(jīng)驗。必備資格培訓經(jīng)歷平面裁剪和立體裁剪同左專業(yè)知識與技能`了解人體變化，精通服裝工藝，對面料性能了解。同左資格證書其它特殊要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、精通熟悉本中心所有工作文件；2、熟悉公司了解ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、熟悉了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱裁版師職位編號LR-JSB-004隸屬中心研發(fā)中心隸屬部門技術(shù)部二、職位關(guān)系職務(wù)代理裁版師直接上級（職位名稱）車版主管直接下級（職位名稱）直接和間接下級人數(shù)人崗位聯(lián)系車版主管工作所需接觸外部公司相關(guān)聯(lián)人員裁版師公司各部門內(nèi)部相關(guān)聯(lián)人員工作所需接觸外部公司相關(guān)聯(lián)人員裁版師公司各部門內(nèi)部相關(guān)聯(lián)人員三、職責描述職責概述：負責新板面料（含新款各色面料）縮水，確認面料是否縮水，核實樣衣、紙樣的塊數(shù)是否一樣，方可進行裁剪，根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板。核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作。No.工作職責權(quán)重%1負責新板面料（含新款各色面料）縮水，確認面料是否縮水。202核實樣衣、紙樣的塊數(shù)是否一樣，根據(jù)紙樣要求正確裁好每一件樣板。503核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作。104協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。105上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。1067891011四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷初中以上學歷高中以上學歷專業(yè)有車縫服裝經(jīng)驗同左年齡/性別20-45/男同左工作經(jīng)驗2年2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗同等崗位1年以上工作經(jīng)驗同左必備資格培訓經(jīng)歷專業(yè)知識與技能能獨立車縫整件衣服，能看懂紙樣標示。同左資格證書其它特殊要求無要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、精通熟悉本中心所有工作文件；2、熟悉了解公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、熟悉了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱車版師職位編號LR-JSB-005隸屬中心研發(fā)中心隸屬部門技術(shù)部二、職位關(guān)系職務(wù)代理車版師直接上級（職位名稱）車版組長直接下級（職位名稱）直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系車版主管裁版師車版師公司各部門聯(lián)系人員裁版師車版師公司各部門聯(lián)系人員三、職責描述職責概述：必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時做出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明。在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦。No.工作職責權(quán)重%1必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時做出新款。302要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明。103在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。204對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦。205負責樣衣的修改工作。106上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。1078910四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷初中以上學歷高中或中專以上學歷專業(yè)無要求同左年齡/性別28-45/不限同左工作經(jīng)驗3年10年相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上車版工作經(jīng)驗。同左必備資格培訓經(jīng)歷無同左專業(yè)知識與技能能看懂紙樣，根據(jù)工藝要求做出樣板。同左資格證書其它特殊要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、熟悉本中心所有工作文件；2、熟悉公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱普工職位編號LR-JSB-006隸屬中心研發(fā)中心隸屬部門技術(shù)部二、職位關(guān)系職務(wù)代理雜工直接上級（職位名稱）車版主管直接下級（職位名稱）直接和間接下級人數(shù)0崗位聯(lián)系車版主管部門內(nèi)部人員職員工板房普工部門內(nèi)部人員職員工板房普工無三、職責描述職責概述：聽從車版主管的安排，負責面、輔料領(lǐng)用，負責打扣眼、釘扣子等工作。No.工作職責權(quán)重%1負責領(lǐng)用面、輔料。202負責打扣眼、釘扣子等工作。203幫助裁床拉布，燙縮水等工作。204負責板房的其它雜項工作。205上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。20678910四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷初中以上學歷同左專業(yè)無要求同左年齡/性別25-45/不限同左工作經(jīng)驗1年2年相關(guān)工作經(jīng)驗必備資格培訓經(jīng)歷專業(yè)知識與技能吃苦耐勞，服從安排，機靈熟悉面料燙縮水，懂一些專機操作資格證書其它特殊要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、宗旨、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、熟悉本中心所有工作文件；2、熟悉公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、熟悉了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱倉管職位編號LR-JSB-007隸屬中心研發(fā)中心隸屬部門技術(shù)部二、職位關(guān)系職務(wù)代理倉管、手工制作直接上級（職位名稱）車版主管直接下級（職位名稱）直接和間接下級人數(shù)0崗位聯(lián)系車版主管部門內(nèi)部人員倉管部門內(nèi)部人員倉管三、職責描述職責概述：負責所有樣衣的保管，面、輔料進出倉和保管，做好登記工作。負責樣衣手工繡花、釘扣子等手工活。負責倉庫防火、防盜安全工作。No.工作職責權(quán)重%1負責所有樣衣的保管，樣衣出倉并做好登記。202負責面、輔料進出倉和保管，做好登記工作。203負責樣衣手工繡花、釘扣子等手工活204負責倉庫防火、防盜、安全工作。205上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。20678910四、任職資格內(nèi)容基本任職資格理想任職資格一般資格教育背景學歷初中以上學歷同左專業(yè)無要求同左年齡/性別20-45/女同左工作經(jīng)驗1年3年相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗。1年以上工作經(jīng)驗。必備資格培訓經(jīng)歷無要求`同左專業(yè)知識與技能懂電腦數(shù)據(jù)輸入，有倉管經(jīng)驗，會手工繡花、釘扣。同左資格證書無要求同左其它特殊要求五、應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)工作文件質(zhì)量手冊質(zhì)量目標、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、文化程序文件1、精通本中心程序文件：①產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制程序2、熟悉了解ISO辦及其它中心程序文件工作文件1、熟悉本中心所有工作文件；2、熟悉公司ISO辦、總經(jīng)辦工作文件；3、了解其它中心所有工作文件。一、職位概況職位名稱查版師職位編號LR-JSB-008隸屬中心研發(fā)中心隸屬部門技術(shù)部二、職位關(guān)系職務(wù)代理查版、工藝直接上級（職位名稱）技術(shù)部主管直接下級（職位名稱）車版師、普工直接和間接下級人數(shù)崗位聯(lián)系技術(shù)部主管工作所需接觸外部相關(guān)聯(lián)人員工作所需