人才市場招聘流程及技巧

人才市場招聘流程及技巧北京分公司:王慧前提：形象+禮儀+素質(zhì)+信念要想在人才市場增到好人，一定學(xué)會包裝自我，提高自身形象和品味，為此要舍得在服裝上投資。人才市場增員渠道上要學(xué)會一看、二上、三講、四留、五追到人才市場增員首先要學(xué)會看人，也就是“觀察”，一般攤位可以設(shè)在邊上，從角落往外看，仔細(xì)觀察進(jìn)門的每一個人。我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是哪些人？第一，是正在電子招聘信息屏幕前瀏覽的人，他們是真正要找工作的人；第二，在相關(guān)營銷、代理、直銷等攤位前交談的人；第三，是那些對金融、財(cái)會等職位感興趣的人，形象氣質(zhì)和面相相對較好的人，面容和善、性格外向的人；一看看中人后，就要主動上前，一般來說，從他后面向前，靠進(jìn)他，走到他的側(cè)面，并排，再去打招呼比較好。要果斷勇敢，底氣十足，不拖泥帶水要親和友善，注視對方，體現(xiàn)誠意要準(zhǔn)備資料，但不是先給，而是先聊起來二上三講問：“您也在找工作嗎？”“有沒有找到合適的工作？”表示，我可能也在找工作，拉近距離，建立同理心。他說，“看看?！蔽艺f：“你可能太年輕了，如果不是這么年輕，我倒是能給你推薦一個職位?！彼麜f，我不年輕啊。再問：“你是不是本地人？”“有沒有學(xué)歷？”如果他說“大?！保阏f“還可以。”千萬是還可以，而不是說很好，太好了！“如果你還沒找到合適的工作，或者對你的現(xiàn)狀不滿意，我倒是可以給你推薦一份工作?！彼麊枴澳膫€公司？”“人保壽險(xiǎn)”“做保險(xiǎn)的？”“是啊，人保集團(tuán)是全球最大的保險(xiǎn)集團(tuán)之一，…”“怎么稱呼您？姓？全名叫？”如果他很為難，告訴他：“無論成不成同事，至少可以做好朋友吧？”留電話比較困難，你說，“其實(shí)我覺得你這個人為人蠻踏實(shí)的，親和力也不錯。我常常在人才市場碰到像你這樣好的人，有的我們沒有成為同事，但成了朋友，多一條朋友多一條路，有空我們可以一起喝喝茶也沒關(guān)系的，你說呢？”“無論如何你要自己給自己一個機(jī)會，碰巧我們公司今天下午有一個快速成功推廣會，你可以憑這個小貼士入場，到時我們經(jīng)理還面試，我不能保證你被錄取，成了你不要謝我；不成，你也不要怪我?！彼牧舢?dāng)天晚上發(fā)一個短信：“能認(rèn)識你非常高興，希望彼此能成為真誠的朋友，做同事，共同發(fā)展！人保壽險(xiǎn)×××”發(fā)完短信后，再打一個電話：“剛給您發(fā)了一個短信，有沒有看到？明天下午1：30（提前半小時），在×××的招聘會，不要遲到，這是很規(guī)范的招聘會，請著正裝?！辈?qiáng)調(diào)：“我們只有邀請人的權(quán)利，至于錄用不錄用，還要我們經(jīng)理面試后決定，我先預(yù)祝你好運(yùn)！”五追如何促成參加創(chuàng)說會新人來了以后如果問：“怎么還有其他人？”答：“我們這是一場綜合招聘會，是給一些找工作的人員提供一個事業(yè)的機(jī)會，不管怎么樣，你聽一下對你沒有任何影響，請你相信我，聽完了，你要是覺得不好，我們朋友不做