鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同格式版（七篇）

第37頁(yè)共37頁(yè)鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動(dòng)合同格?式版甲?方（用人?單位）：?____?_法定?代表人_?____?注冊(cè)地?址___?__乙?方（勞動(dòng)?者）：_?____?出生日?期：__?___?性別：_?____?居民身?份證號(hào)碼?____?_家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同為固定?期限勞動(dòng)?合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。本合同?于終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時(shí)?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的?，乙方每?日工作時(shí)?間8小時(shí)?，每周工?作40小?時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，乙?方平均每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?平均每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?情況下，?乙方自行?安排工作?和休息時(shí)?間。第?五條甲方?安排乙方?加班，應(yīng)?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定。?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，應(yīng)支付?不低于工?資的15?0%的工?資報(bào)酬;?甲方安排?乙方休息?日工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不?低于工資?200%?的工資報(bào)?酬。甲方?安排乙方?法定休假?日工作的?，應(yīng)支付?不低于工?資的30?0%的工?資報(bào)酬。?乙方加?班工資基?數(shù)為每日?元或按_?____?執(zhí)行。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作范?圍和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章?制度的教?育。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為元?或按__?___執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的工?資甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定第九條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費(fèi)?為元或按?____?_執(zhí)行。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第十?條甲乙雙?方按國(guó)家?和北京市?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。?第十一條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?按支付乙?方病假工?資。第?十二條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，依法制?定規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進(jìn)?行處理，?直至解除?本合同。?第十五?條乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高自身素?質(zhì)。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除?第十六條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦?理變更合?同手續(xù)：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;（?二）訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?;（三?）訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十七?條當(dāng)事人?依據(jù)第十?六條第（?二）項(xiàng)的?約定，一?方要求變?更本合同?的，應(yīng)將?變更要求?書面通知?另一方，?另一方應(yīng)?在___?_日內(nèi)（?含___?_日）書?面答復(fù)對(duì)?方;__?__日內(nèi)?未答復(fù)的?視為不同?意變更本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方單位規(guī)?定或者本?合同約定?可以接觸?勞動(dòng)合同?的;嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?條有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?（一）?乙方患病?后者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?或者不符?合國(guó)家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?、工種崗?位規(guī)定，?甲方無(wú)法?另行安排?工作的;?（二）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十?一條甲方?有下列情?形之一，?確需裁減?人員的，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日向全體?職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)?取工會(huì)或?者職工的?意見(jiàn)，經(jīng)?向勞動(dòng)和?社會(huì)保障?部門報(bào)告?后，可以?解除合同?：瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間的;因?防治工業(yè)?污染源搬?遷的;生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難的?。第二?十二條乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?本合同第?二十條、?第二十一?條解除本?合同：?第二十三?條乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方，?甲方應(yīng)予?已辦理相?關(guān)手續(xù)。?但乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢的?除外。?第二十四?條有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：第?二十五條?本合同期?限界滿后?，因甲方?原因未辦?理終止手?續(xù)，乙方?要求解除?勞動(dòng)關(guān)系?的，勞動(dòng)?關(guān)系即行?解除。?八、勞動(dòng)?合同的終?止、續(xù)訂?第二十?六條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：第二?十七條本?合同期限?界滿前_?___日?，甲方應(yīng)?將終止或?續(xù)訂勞動(dòng)?合同意向?以書面形?式通知乙?方。甲?方未提前?通知乙方?而終止勞?動(dòng)合同的?，以乙方?上月日平?均工資為?標(biāo)準(zhǔn)，每?延遲__?__日，?支付乙方?____?日工資的?賠償金。?第二十?八條有下?列情形之?一的，應(yīng)?續(xù)訂本合?同并及時(shí)?辦理續(xù)訂?手續(xù)：?九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十九條發(fā)?生下列情?形之一的?，甲方按?下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?第三十條?有下列情?形之一的?，甲方根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限和乙?方解除本?合同前1?2個(gè)月的?平均工資?，工作每?滿___?_年支付?1個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?不滿__?__年的?按___?_年計(jì)算?，最多不?超過(guò)12?個(gè)月：?第三十一?條有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同，應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿___?_年支付?乙方相當(dāng)?于甲方上?年月平均?工資1個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，不滿?____?年的按_?___年?計(jì)算，如?乙方解除?本合同前?12個(gè)月?的平均工?資高于甲?方上年月?平均工資?，按本人?月平均工?資計(jì)發(fā)：?第三十?二條甲方?向乙方支?付的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?不得低于?北京市最?低工資。?第三十?三條甲方?解除本合?同后，未?按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，除全?額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?外，還需?按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)?額的50?%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第三十四?條甲方依?據(jù)本合同?第二十條?第（一）?項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)支付?不低于6?個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?患重病的?還應(yīng)加發(fā)?50%的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕?癥的加發(fā)?100%?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?第三十五?條甲方違?反本合同?約定解除?勞動(dòng)合同?或由于甲?方原因訂?立無(wú)效勞?動(dòng)合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按損?失程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十六條?甲方出資?培訓(xùn)和出?資招接收?的乙方，?違反本合?同的約定?解除合同?的賠償標(biāo)?準(zhǔn)為第三?十七條乙?方因存在?本合同規(guī)?定的第十?九條第（?二）項(xiàng)、?第（三）?項(xiàng)規(guī)定的?情形，被?甲方解除?本合同，?且給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十八?條乙方違?反本合同?約定條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?雙方約定?十、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第三?十九條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第四十?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?四十一條?本合同的?附件如下?第四十?二條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第四十三?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）___?__乙?方（蓋章?）___?___?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?職工勞動(dòng)?合同格式?版（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?中華人民?共和國(guó)鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?條例》及?××人民?政府有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動(dòng)合同。?第一條?合同期限?本合同?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，期?限年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?乙方愿意?接受并完?成下列生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)：?在崗位?，為工種?。乙方?在生產(chǎn)（?工作）上?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?第三條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?崗位的需?要，按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，并發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?，保健食?品費(fèi)元。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章、制?度，具體?內(nèi)容：?乙方在合?同期內(nèi)須?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)紀(jì)律?，服從甲?方管理，?積極做好?工作。?第五條工?作時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙?方每月工?作天，每?天實(shí)行小?時(shí)工作制?。如雙方?同意延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，按加點(diǎn)?給予報(bào)酬?，加點(diǎn)費(fèi)?為每小時(shí)?元。2?.合同期?內(nèi)，職工?工資待遇?（甲方支?付乙方工?資、獎(jiǎng)金?的數(shù)量，?支付時(shí)間?和方式等?）按下列?約定辦理?：（1?）___?__（?2）__?___?（3）_?____?（4）?____?_第六?條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇1.?乙方非因?工負(fù)傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，協(xié)?商約定如?下：（?1）乙方?非因工負(fù)?傷、患病?的，甲方?應(yīng)給予月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?滿仍未治?愈的再延?長(zhǎng)月。?（2）醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療費(fèi)由?甲方負(fù)擔(dān)?%，乙方?負(fù)擔(dān)%。?病假工資?為元。?（3）?醫(yī)療期滿?后因不能?從事原工?作被解除?勞動(dòng)合同?的，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方相當(dāng)于?本人實(shí)得?工資三至?六個(gè)月的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（?4）乙方?非因工負(fù)?傷、患病?而死亡的?，甲方負(fù)?擔(dān)喪葬費(fèi)?元。2?.乙方因?工負(fù)傷、?致殘、死?亡的待遇?，參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（1?）醫(yī)療期?為月（年?），期滿?未治愈的?延長(zhǎng)月。?（2）?乙方的醫(yī)?療費(fèi)全部?由甲方負(fù)?擔(dān)，病假?工資為全?薪。（?3）因工?負(fù)傷致殘?的，甲方?應(yīng)。（?4）因工?死亡的，?甲方應(yīng)付?給喪葬費(fèi)?元，直系?親屬撫恤?費(fèi)元，其?他費(fèi)用元?。3.?在合同期?內(nèi)，乙方?符合條件?的，享受?探親假天?;婚假天?，喪假?天，女工?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的待?遇按國(guó)務(wù)?院《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)文?件執(zhí)行。?4.甲?方因本合?同第七條?第2款第?（2）項(xiàng)?規(guī)定和第?4款規(guī)定?的情況解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，應(yīng)?按工作每?滿一年（?滿半年不?滿一年計(jì)?算）發(fā)給?乙方實(shí)得?工資一個(gè)?月的生活?補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如?合同期未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期?滿，每相?差一年，?發(fā)給相當(dāng)?于乙方實(shí)?得工資一?個(gè)月的金?額。生活?補(bǔ)助費(fèi)、?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)最高均?不超過(guò)十?二個(gè)月乙?方實(shí)得工?資。第?七條合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1.在?下列情況?下，甲乙?雙方可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?（1）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或?情況變化?，經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致的;?（2）甲?乙雙方協(xié)?商一致事?項(xiàng)，且不?損害國(guó)家?、集體和?他人利益?的;（?3）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?修改的;?（4）?由于不可?抗力致使?合同無(wú)法?完全履行?的;（?5）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?2.下列?情況，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;（2?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作;?（3）參?照國(guó)務(wù)院?《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫?行規(guī)定》?，乙方屬?于應(yīng)予辭?退的;?（4）甲?方破產(chǎn)或?歇業(yè)的;?3.下?列情況，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的;（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn);?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（4?）女職工?在孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期間的?。4.?下列情況?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同：?（1）?甲方違反?國(guó)家規(guī)定?，無(wú)安全?防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害職工身?份健康的?;（2?）甲方無(wú)?力或不按?照勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?;（3?）甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?者違反國(guó)?家法律、?政策、侵?害職工合?法權(quán)益的?;5.?乙方被開?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?勞動(dòng)合同?自行解除?。6.?任何一方?解除合同?，必須提?前通知對(duì)?方。由于?本條第2?款第（3?）項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同?，以及在?試用期內(nèi)?解除勞動(dòng)?合同的，?不需要提?前通知對(duì)?方。7?.合同期?滿后應(yīng)即?終止執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)工作?需要，在?征得乙方?同意的條?件下，雙?方可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。如不?終止執(zhí)行?，又不履?行續(xù)訂合?同手續(xù)，?則本合同?視為續(xù)訂?同一合同?期限。?第八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項(xiàng)1?.甲方應(yīng)?為乙方提?供住房問(wèn)?題：2?.甲方應(yīng)?為乙方解?決伙食問(wèn)?題：3?.因生產(chǎn)?，經(jīng)營(yíng)條?件發(fā)生變?化而富余?職工時(shí)，?以及情況?下，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?。4.?在乙方休?假期間，?以及情況?下，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?。5.?除國(guó)家規(guī)?定以外，?在情況下?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同。?6.在?下列情況?下，甲方?可以在不?變更合同?的條件下?，安排乙?方從事本?合同規(guī)定?以外的工?作：（?1）合同?期內(nèi)發(fā)生?事故或自?然災(zāi)害，?需要搶修?或救災(zāi);?（2）?合同期內(nèi)?因工作需?要而進(jìn)行?臨時(shí)調(diào)動(dòng)?，期限為?月;（?3）合同?期內(nèi)發(fā)生?不超過(guò)個(gè)?月的短期?停工;?7.其他?約定事項(xiàng)?：第九?條違約責(zé)?任任何?一方違反?合同規(guī)定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小，?支付違約?金元;賠?償金元至?元。第?十條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?因本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)在爭(zhēng)?議發(fā)生十?五日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?組織申請(qǐng)?調(diào)解。調(diào)?解無(wú)效或?當(dāng)?shù)貨](méi)有?調(diào)解組織?的，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：1.?按企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理有關(guān)規(guī)?定，向當(dāng)?地勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。（__?___）?2.向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。（__?___）?第十一?條本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?政策有抵?觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。涂改，?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方：_?____?蓋章?????????????乙方：_?____?簽章法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人、委?托代理人?）：簽章?____?_合同?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?鑒證人?：___?__??????????????鑒證機(jī)關(guān)?：___?__合?同簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日鄉(xiāng)村?集體所有?制企業(yè)職?工勞動(dòng)合?同格式版?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?地址：?____?_性質(zhì)?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?____?現(xiàn)住址?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《中?華人民共?和國(guó)鄉(xiāng)村?集體所有?制企業(yè)條?例》及_?___人?民政府有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?勞動(dòng)合同?。第一?條合同期?限本合?同從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方愿?意接受并?完成下列?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?：在_?____?崗位，為?____?_工種。?乙方在?生產(chǎn)（工?作）上應(yīng)?達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?第三條?____?_和勞動(dòng)?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施___?__，并?發(fā)給乙方?____?_用品_?____?，保健食?品費(fèi)__?__元。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章、制?度，具體?內(nèi)容：_?____?乙方在?合同期內(nèi)?須嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)紀(jì)?律，服從?甲方管理?，積極做?好工作。?第五條?工作時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬1.?乙方每月?工作__?__天，?每天實(shí)行?____?小時(shí)工作?制。如雙?方同意延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，按加?點(diǎn)給予報(bào)?酬，加點(diǎn)?費(fèi)為每小?時(shí)___?_元。?2.合同?期內(nèi)，職?工工資待?遇（甲方?支付乙方?工資、獎(jiǎng)?金的數(shù)量?，支付時(shí)?間和方式?等）按下?列約定辦?理：（?1）__?___?（2）_?____?（3）?____?_（4?）___?__第?六條社會(huì)?____?_福利待?遇1.?乙方非因?工負(fù)傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，協(xié)?商約定如?下：（?1）乙方?非因工負(fù)?傷、患病?的，甲方?應(yīng)給予_?___月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?滿仍未治?愈的再延?長(zhǎng)___?_月。?（2）醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療費(fèi)由?甲方負(fù)擔(dān)?____?％，乙方?負(fù)擔(dān)__?__％。?病假工資?為___?_元。?（3）醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?相當(dāng)于本?人實(shí)得工?資三至六?個(gè)月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。（4?）乙方非?因工負(fù)傷?、患病而?死亡的，?甲方負(fù)擔(dān)?喪葬費(fèi)_?___元?。2.?乙方因工?負(fù)傷、致?殘、死亡?的待遇，?參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，協(xié)商約?定如下：?（1）?醫(yī)療期為?____?月（年）?，期滿未?治愈的延?長(zhǎng)___?_月。?（2）乙?方的醫(yī)療?費(fèi)全部由?甲方負(fù)擔(dān)?，病假工?資為全薪?。（3?）因工負(fù)?傷致殘的?，甲方應(yīng)?____?____?____?____?____?____?。（4?）因工死?亡的，甲?方應(yīng)付給?喪葬費(fèi)_?___元?，直系親?屬撫恤費(fèi)?____?元，其他?費(fèi)用__?__元。?3.在?合同期內(nèi)?，乙方符?合條件的?，享受探?親假__?__天；?____?天，喪假?____?天，女工?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的待?遇按__?___《?女職工_?____?規(guī)定》及?有關(guān)文件?執(zhí)行。?4.甲方?因本合同?第七條第?2款第（?2）項(xiàng)規(guī)?定和第4?款規(guī)定的?情況解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)按?工作每滿?一年（滿?半年不滿?一年計(jì)算?）發(fā)給乙?方實(shí)得工?資一個(gè)月?的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同?時(shí)，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?一年，發(fā)?給相當(dāng)于?乙方實(shí)得?工資一個(gè)?月的金額?。生活補(bǔ)?助費(fèi)、失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?最高均不?超過(guò)十二?個(gè)月乙方?實(shí)得工資?。第七?條合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動(dòng)合同格?式版（四?）__?__年廣?州市職工?勞動(dòng)合同?通用版?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條項(xiàng)?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。?本合同生?效日期：?____?年___?_月__?__日，?終止日期?：___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期__?___。?二、工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位工?作。甲方?可依照有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，對(duì)?乙方的工?作職務(wù)和?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下?列義務(wù)：?1.遵?守國(guó)家憲?法、法律?、法規(guī);?2.遵?守甲方的?規(guī)章制度?;3.?維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和?利益;?4.忠于?職守，勤?奮工作;?5.履?行保守甲?方商業(yè)秘?密，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密為本人?或其他經(jīng)?濟(jì)組織和?個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?平均每周?不超過(guò)四?十小時(shí)。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?每日不得?超過(guò)三個(gè)?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?制度的，?平均日和?周工作時(shí)?間不超過(guò)?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制?度的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時(shí)制度。?第五條?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?倒休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，制定?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國(guó)家或當(dāng)?地政府有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬。第?九條在法?定工作時(shí)?間內(nèi)，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?用期間工?資為__?__元。?第十條?甲方安排?乙方加班?或延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)?酬。第?十一條由?于甲方的?原因，使?乙方不能?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供勞動(dòng)?的，甲方?保證支付?乙方的生?活費(fèi)不低?于___?_元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十二?條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?人民政府?關(guān)于社會(huì)?保障的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病統(tǒng)?籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》。雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同后，?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，起醫(yī)?療期和醫(yī)?療期滿后?關(guān)于本合?同的辦理?，按照勞?動(dòng)部頒發(fā)?的《企業(yè)?職工患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》?執(zhí)行。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?醫(yī)療和生?活費(fèi)用按?照___?__執(zhí)行?。第十?四條乙方?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按?國(guó)家和當(dāng)?地人民政?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?____?____?____?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十六?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、工作制?度和工作?規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想和職?業(yè)技能。?第十七?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予必要的?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十八?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)的內(nèi)容?。甲方?：___?__乙?方：__?___?____?年___?_月__?__日?鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動(dòng)合同格?式版（五?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?_地址?：___?_性質(zhì)?：___?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?__性?別：__?__年?齡：__?__民?族：__?__文?化程度：?____?籍貫：?____?現(xiàn)住址?：___?_身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國(guó)鄉(xiāng)村集?體所有制?企業(yè)條例?》及__?__人民?政府有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動(dòng)合同。?第一條?合同期限?本合同?從___?_年__?月__日?起至__?__年_?_月__?日止，期?限__年?。其中試?用期從_?___年?__月_?_日起至?____?年__月?__日止?，共__?個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?乙方愿意?接受并完?成下列生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)：?在__?__崗位?，為__?___工?種。乙?方在生產(chǎn)?（工作）?上應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施___?_，并發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品___?_，保健?食品費(fèi)_?___元?。第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章、?制度，具?體內(nèi)容：?乙方在?合同期內(nèi)?須嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)紀(jì)?律，服從?甲方管理?，積極做?好工作。?第五條?工作時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬１.?乙方每月?工作__?天，每天?實(shí)行__?小時(shí)工作?制。如雙?方同意延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，按加?點(diǎn)給予報(bào)?酬，加點(diǎn)?費(fèi)為每小?時(shí)__元?。２.?合同期內(nèi)?，職工工?資待遇（?甲方支付?乙方工資?、獎(jiǎng)金的?數(shù)量，支?付時(shí)間和?方式等）?按下列約?定辦理：?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?１.乙?方非因工?負(fù)傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（１?）乙方非?因工負(fù)傷?、患病的?，甲方應(yīng)?給予__?月的醫(yī)療?期。醫(yī)療?期滿仍未?治愈的再?延長(zhǎng)__?月。（?２）醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療費(fèi)由甲?方負(fù)擔(dān)_?_％，乙?方負(fù)擔(dān)_?_％。病?假工資為?____?元。（?３）醫(yī)療?期滿后因?不能從事?原工作被?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方相?當(dāng)于本人?實(shí)得工資?三至六個(gè)?月的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（４）?乙方非因?工負(fù)傷、?患病而死?亡的，甲?方負(fù)擔(dān)喪?葬費(fèi)__?元。２?.乙方因?工負(fù)傷、?致殘、死?亡的待遇?，參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（１?）醫(yī)療期?為__月?（年），?期滿未治?愈的延長(zhǎng)?__月。?（２）?乙方的醫(yī)?療費(fèi)全部?由甲方負(fù)?擔(dān)，病假?工資為全?薪。（?３）因工?負(fù)傷致殘?的，甲方?應(yīng)__。?（４）?因工死亡?的，甲方?應(yīng)付給喪?葬費(fèi)__?元，直系?親屬撫恤?費(fèi)__元?，其他費(fèi)?用__元?。３.?在合同期?內(nèi)，乙方?符合條件?的，享受?探親假_?_天；婚?假__天?，喪假_?_天，女?工的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?待遇按國(guó)?務(wù)院《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)?文件執(zhí)行?。４.?甲方因本?合同第七?條第２款?第（２）?項(xiàng)規(guī)定和?第４款規(guī)?定的情況?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?應(yīng)按工作?每滿一年?（滿半年?不滿一年?計(jì)算）發(fā)?給乙方實(shí)?得工資一?個(gè)月的生?活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，?如合同期?未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同?期滿，每?相差一年?，發(fā)給相?當(dāng)于乙方?實(shí)得工資?一個(gè)月的?金額。生?活補(bǔ)助費(fèi)?、失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)最高?均不超過(guò)?十二個(gè)月?乙方實(shí)得?工資。?第七條合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂１.?在下列情?況下，甲?乙雙方可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?（１）?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?或情況變?化，經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致的；?（２）?甲乙雙方?協(xié)商一致?事項(xiàng)，且?不損害國(guó)?家、集體?和他人利?益的；?（３）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已修改的?；（４?）由于不?可抗力致?使合同無(wú)?法完全履?行的；?（５）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?２.下?列情況，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?（１）乙?方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的；（?２）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作；?（３）?參照國(guó)務(wù)?院《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退?違紀(jì)職工?暫行規(guī)定?》，乙方?屬于應(yīng)予?辭退的；?（４）?甲方破產(chǎn)?或歇業(yè)的?；３.?下列情況?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?（１）?合同期未?滿，又不?符合本條?第２款規(guī)?定的；?（２）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?；（３?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?４）女職?工在孕期?、產(chǎn)假、?哺乳期間?的。４?.下列情?況，乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?：（１?）甲方違?反國(guó)家規(guī)?定，無(wú)安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害職工?身份健康?的；（?２）甲方?無(wú)力或不?按照勞動(dòng)?合同規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的；（?３）甲方?不履行勞?動(dòng)合同，?或者違反?國(guó)家法律?、政策、?侵害職工?合法權(quán)益?的；５?.乙方被?開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，勞動(dòng)合?同自行解?除。６?.任何一?方解除合?同，必須?提前通知?對(duì)方。由?于本條第?２款第（?３）項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同，以及?在試用期?內(nèi)解除勞?動(dòng)合同的?，不需要?提前通知?對(duì)方。?７.合同?期滿后應(yīng)?即終止執(zhí)?行。甲方?因生產(chǎn)工?作需要，?在征得乙?方同意的?條件下，?雙方可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。如?不終止執(zhí)?行，又不?履行續(xù)訂?合同手續(xù)?，則本合?同視為續(xù)?訂同一合?同期限。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項(xiàng)?１.甲方?應(yīng)為乙方?提供住房?問(wèn)題：?２.甲方?應(yīng)為乙方?解決伙食?問(wèn)題：?３.因生?產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)?條件發(fā)生?變化而富?余職工時(shí)?，以及_?___情?況下，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同。４?.在乙方?休假期間?，以及_?___情?況下，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同。５?.除國(guó)家?規(guī)定以外?，在__?__情況?下，乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?。６.?在下列情?況下，甲?方可以在?不變更合?同的條件?下，安排?乙方從事?本合同規(guī)?定以外的?工作：?（１）合?同期內(nèi)發(fā)?生事故或?自然災(zāi)害?，需要搶?修或救災(zāi)?；（２?）合同期?內(nèi)因工作?需要而進(jìn)?行臨時(shí)調(diào)?動(dòng)，期限?為__月?；（３?）合同期?內(nèi)發(fā)生不?超過(guò)__?個(gè)月的短?期停工；?７.其?他約定事?項(xiàng)：第?九條違約?責(zé)任任?何一方違?反合同規(guī)?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和?責(zé)任大小?，支付違?約金__?__元；?賠償金_?___元?至___?_元。?第十條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理因本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)在?爭(zhēng)議發(fā)生?十五日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解組織申?請(qǐng)調(diào)解。?調(diào)解無(wú)效?或當(dāng)?shù)貨](méi)?有調(diào)解組?織的，甲?乙雙方協(xié)?商一致選?擇：１?.按企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理有關(guān)?規(guī)定，向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。（_?___）?２.向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。（__?__）?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章政?策有抵觸?的，按國(guó)?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?政策執(zhí)行?。第十?二條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?涂改，未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方：__?___蓋?章????????????乙方?：___?__簽章?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?、委托代?理人）：?簽章__?__合?同簽訂日?期：__?__年_?_月__?日鑒證?人：__?___簽?章?????????鑒?證機(jī)關(guān)：?____?_蓋章?合同簽訂?日期：_?___年?__月_?_日鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?職工勞動(dòng)?合同格式?版（六）?甲方（?用人單位?）名稱：?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：?地址：?性別：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：年齡?：現(xiàn)住?址：身?份證號(hào)碼?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，簽訂?本勞動(dòng)合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?起至止，?期限為。?其中試用?期從起至?止，共。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方愿?意接受并?完成下列?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?：在崗?位，為工?種。乙?方在生產(chǎn)?（工作）?上應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?____?__。?第三條_?____?和勞動(dòng)條?件甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?崗位的需?要，按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，并發(fā)給?乙方__?___用?品，保健?食品費(fèi)元?。第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章、?制度，具?體內(nèi)容：?乙方在?合同期內(nèi)?須嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)紀(jì)?律，服從?甲方管理?，積極做?好工作。?第五條?工作時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬1.?乙方每月?工作天，?每天實(shí)行?小時(shí)工作?制。如雙?方同意延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，按加?點(diǎn)給予報(bào)?酬，加點(diǎn)?費(fèi)為每小?時(shí)元。?2.合同?期內(nèi)，職?工工資待?遇（甲方?支付乙方?工資、獎(jiǎng)?金的數(shù)量?、支付時(shí)?間和方式?等）按下?列約定辦?理：（?1）（?2）（?3）（?4）第?六條社會(huì)?____?_福利待?遇1.?乙方非因?工負(fù)傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國(guó)家和當(dāng)?地有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行：?（1）?乙方非因?工負(fù)傷、?患病的，?甲方應(yīng)給?予月的醫(yī)?療期。醫(yī)?療期滿尚?未治愈的?再延長(zhǎng)月?。（2?）醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療?費(fèi)由甲方?負(fù)責(zé)%，?病假工資?為元。?（3）醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?不低于企?業(yè)月平均?工資6個(gè)?月的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（4）?乙方非因?工負(fù)傷、?患病而死?亡的，甲?方負(fù)擔(dān)喪?葬費(fèi)元，?撫恤費(fèi)元?。2.?乙方因工?負(fù)傷、致?殘、死亡?的待遇，?參照國(guó)家?和當(dāng)?shù)赜?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行：（?1）醫(yī)療?期為月（?年），期?滿未治愈?的延長(zhǎng)月?。（2?）乙方的?醫(yī)療費(fèi)。?（3）?因工負(fù)傷?致殘的，?其待遇：?____?____?____?____?____?__。?（4）因?工死亡的?，喪葬費(fèi)?元，直系?親屬撫恤?費(fèi)元，其?他費(fèi)用元?。3.?在合同期?內(nèi)，乙方?符合條件?的，享受?探親假天?，___?_天，喪?假天，女?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?待遇按_?____?《女職工?____?_規(guī)定》?及有關(guān)文?件執(zhí)行。?4.甲?方因本合?同第七條?第2款第?（2）項(xiàng)?規(guī)定和第?4款規(guī)定?的情況解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，應(yīng)?按工作每?滿1年（?滿半年不?滿1年按?1年算）?發(fā)給乙方?解除合同?前12個(gè)?月本人月?平均工資?1個(gè)月的?生活補(bǔ)助?費(fèi)，最多?不超過(guò)1?2個(gè)月的?。第七?條合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動(dòng)合同格?式版（七?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?性質(zhì)：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《中華人?民共和國(guó)?鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)條例》?及___?_人民政?府有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本勞動(dòng)?合同。?第一條合?同期限?本合同從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?____?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個(gè)?月。第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)乙?方愿意接?受并完成?下列生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)：?在___?__崗位?，為__?___工?種。乙?方在生產(chǎn)?（工作）?上應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施___?__，并?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品__?___，?保健食品?費(fèi)___?_元。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)?章、制度?，具體內(nèi)?容：乙?方在合同?期內(nèi)須嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)紀(jì)律，?服從甲方?管理，積?極做好工?作。第?五條工作?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?1.乙方?每月工作?____?天，每天?實(shí)行__?__小時(shí)?工作制。?如雙方同?意延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?按加點(diǎn)給?予報(bào)酬，?加點(diǎn)費(fèi)為?每小時(shí)_?___元?。2.?合同期內(nèi)?，職工工?資待遇（?甲方支付?乙方工資?、獎(jiǎng)金的?數(shù)量，支?付時(shí)間和?方式等）?按下列約?定辦理：?（1）?____?_（2?）___?__（?3）__?___?（4）_?____?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1.乙?方非因工?負(fù)傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（1?）乙方非?因工負(fù)傷?、患病的?，甲方應(yīng)?給予__?__月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿?仍未治愈?的再延長(zhǎng)?____?月。（?2）醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療費(fèi)由甲?方負(fù)擔(dān)_?___%?，乙方負(fù)?擔(dān)___?_%。病?假工資為?____?元。（?3）醫(yī)療?期滿后因?不能從事?原工作被?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方相?當(dāng)于本人?實(shí)得工資?三至六個(gè)?月的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（4）?乙方非因?工負(fù)傷、?患病而死?亡的，甲?方負(fù)擔(dān)喪?葬費(fèi)__?__元。?2.乙?方因工負(fù)?傷、致殘?、死亡的?待遇，參?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?協(xié)商約定?如下：?（1）醫(yī)?療期為_?___月?（年），?期滿未治?愈的延長(zhǎng)?____?月。（?2）乙方?的醫(yī)療費(fèi)?全部由甲?方負(fù)擔(dān)，?病假工資?為全薪。?（3）?因工負(fù)傷?致殘的，?甲方應(yīng)_?____?。（4?）因工死?亡的，甲?方應(yīng)付給?喪葬費(fèi)_?___元?，直系親?屬撫恤費(fèi)?____?元，其他?費(fèi)用__?__元。?3.在?合同期內(nèi)?，乙方符?合條件的?，享受探?親假__?__天;?婚假__?__天，?喪假__?__天，?女工的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的待遇按?國(guó)務(wù)院《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有?關(guān)文件執(zhí)?行。4?.甲方因?本合同第?七條第2?款第（2?）項(xiàng)規(guī)定?和第4款?規(guī)定的情?況解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)按工?作每滿一?年（滿半?年不滿一?年計(jì)算）?發(fā)給乙方?實(shí)得工資?一個(gè)月的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)?，如合同?期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差一?年，發(fā)給?相當(dāng)于乙?方實(shí)得工?資一個(gè)月